O documento discute a importância da capacitação contínua dos profissionais para o sucesso das empresas. A falta de qualificação dos trabalhadores é um problema, mas as empresas também precisam investir no desenvolvimento de seus funcionários para gerar valor. O mundo corporativo valoriza aqueles que se especializam através do conhecimento.

1. CAPACITAÇÃO É O
CAMINHO!
Davi Amaral Alcântara – Graduando em
Administração

2. Quem não gosta? Quem não quer?Todo mundo!
Esse é o principal objetivo de um empresário quando inicia
um novo negócio. Gerar lucro, dinheiro.

4. • O problema consiste em
colocar essa variante em
1º lugar.
•Muitos empresários
esquecem que o bem mais
precioso que as empresas
possuem são as pessoas;
•Que trabalham nela e que
compram dela.

5. •Parece algo óbvio
valorizar o trabalhador;
•O sucesso das
maiores empresas está
no investimento no
capital humano;
•O lucro, os bons
resultados financeiros
são apenas
consequências desse
trabalho realizado
anteriormente.

6. Mas por que
o mundo corporativo
não valoriza os
profissionais?

7. Profissionais Qualificados!

8. Sejamos francos...
 Acredite, não há muito o que valorizar;
 Parece algo estranho de se dizer, mas só valoramos
aquilo que tem valor;
 O valor do profissional está no conhecimento que
ele adquire durante toda a sua vida;
 Raros são os que se dedicam na especialização do conhecimento
e esses sim, são valorizados e bem remunerados.

9. Um pouco mais de franqueza
 Temos percebido uma taxa de analfabetismo
funcional constante nos postos de trabalho;
 Vagas existem. Falta qualificação.
 Isso é Vergonhoso?
 E o quadro piora quando são oferecidos cursos e os
alunos abandonam.

10. Se você ficou chateado
Com o que foi dito
Agora a pouco.
A sua situação
é um pouco pior...

11. Mas o que
o mundo corporativo
quer?

12. *Ciclo PDCA

13. Ciclo PDCA
 Planejar consiste em traçar um plano, antever possíveis dificuldades
e traçar métodos para que o projeto corra como o esperado;
 Dirigir consiste em colocar esse projeto em prática, é a fase de
delegações, da construção do projeto em si.
 Controlar, consiste em verificar se as etapas do planejamento estão
sendo concluídas e postas em prática;
 Agir é uma das etapas mais importantes do processo, é onde se dá
o aprendizado para possíveis erros e ratificação de acertos.

17. Isso tudo é bobagem,
Afinal administrar uma
Empresa não deve ser
Tão difícil assim.

18. Uma empresa funciona como uma máquina
cheia de engrenagens.
Se um dente parar todo o resto é comprometido!

20. O Corpo Humano x Empresa
 Uma empresa funciona como um sistema complexo
e interligado, assim como o corpo do ser humano;
 Os vários órgãos possuem funções distintas, mas
interdependentes. Quando algum desses setores
funciona mal, o mal se instala pelo corpo todo.

21. E como funciona uma empresa?
 Toda empresa tem uma série de rotinas;
 Departamentos;
 Funções;
 Tarefas;
 Pagamentos;
 Contratações;
 Demissões;
 Recursos;

22. O papel do administrador
 O papel do administrador é saber como alocar da
melhor forma os recursos para se chegar a um objetivo
positivo;
 E essa não é uma tarefa simples;
 Exige muita capacidade de delegação;
 Uma equipe bem estruturada leva tempo para ser
formada;
 Processos e rotinas devem ser definidas e incorporadas a
todos os colaboradores;
 A tomada de decisão deve ser o mais precisa possível e
rápida.

23. Ah! Mas eu estudei por
quatro anos, fiz minha
faculdade de
administração e sei
administrar qualquer
negócio!

24. Um passo pequeno para um homem e
menor ainda para a humanidade.
 Calma... A faculdade é apenas mais um passo para
uma longa jornada.
 Infelizmente se você não é herdeiro de alguma
empresa ou se não está inserido em uma, a coisa
fica ainda mais complicada.
 A busca de um estágio ou primeiro emprego as
vezes se torna frustrante.

25. Tudo bem. Com o diploma vou ganhar
muito $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
 Calmaaaa...Provavelmente você não vá ganhar aquilo que você espera
logo de cara ao sair da Faculdade;
 Comece a estudar hoje! Procure participar de eventos da sua área, visitar
empresas, experimentar.
 Estagiar em uma grande empresa é um bom começo;
 Quem sabe depois começar um programa de traineer;
 E quando você perceber já estará empregado;
 Não queira sair da faculdade com a aquela sensação de “E agora?”

26. Ufa! Finalmente
consegui um emprego,
agora é só moleza!
Não vou mais precisar
estudar... Afinal todo
mês tem meu salário na
conta, meu vale
alimentação...

27. Mais uma vez calma...
 Um passo de cada vez, você finalmente conseguiu
um emprego;
 Esse não vai ser seu primeiro emprego e nem o
último, acostume-se com a instabilidade;
 No mundo corporativo é comum que cabeças rolem
e que o emprego dos seus sonhos se esvaia em
questão de minutos, com direito a seguro
desemprego e tudo o mais.

28. Você é substituível... desculpe...
 Quem não se adapta e/ou não se prepara,
estaciona no mesmo lugar;
 Lembre-se daquela máxima que não sai de moda:
No mundo corporativo NINGUÉM é insubstituível!;
 Inclusive procura-se um substituto para Steve Jobs.
Candidatos?

30. O que eu faço?
 O mundo corporativo é composto por pessoas de todos
os tipos;
 Você vai se deparar com situações que Faculdade
nenhuma vai lhe preparar;
 Falta de ética, concorrência velada ou escancarada,
sabotagens;
 O que predomina é a Lei da Selva, e por favor, seja o
Tigre, não a presa.

31. Eu deveria ter
aproveitado aquela
oportunidade de pós-
graduação fora...
Talvez eu pudesse
concorrer a uma vaga
para gerente.

32. Calma...
 Nada é tão ruim que não possa piorar, não é verdade? Pois
é, a coisa só piora.
 Hoje o diploma universitário é apenas um critério básico de
eliminação para concorrer a vagas;
 E o curriculum acadêmico conta muito, suas notas, seus
trabalhos, tudo vai lhe ajudar ou atrapalhar nos processos
de seleção;
 Quem não tem, acaba com o curriculum na lixeira do RH;
 Quem tem, não fez mais do que a obrigação.