1.
ACTIVIDAD DE REGULARIZACION
Nombre del tutor Lic. J. Gerardo Olúa M.
Nombre del alumno David Enrique Cerda Leos
Matrícula 8990
Lugar y fecha de realización San Nicolas de los Garza 27 de noviembre 2022
UNIVERSIDAD CIUDADANA DE NUEVO LEON

2.
Proceso lógico y por etapas, basado en la mejora
continua y que incluye la política, organización,
planificación, aplicación, evaluación, auditoria y
las acciones de mejora con el objetivo de anticipar,
reconocer, evaluar y controlar los riesgos que
puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.

3.
Garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables en el
desarrollo de las diferentes actividades productivas de la
Universidad Francisco de Paula Santander a través de la
promoción de la salud, identificación, evaluación y control de
los riesgos ocupacionales, con el fin de evitar la presentación
de accidentes de trabajo y de enfermedades laborales y otras
situaciones que afecten la calidad de vida de los trabajadores.

4.
• Prevenir los accidentes y enfermedades laborales del personal de la empresa en la que trabajamos a través de la
identificación de peligros, evaluación de riesgos y control.
• Ubicar y mantener a los trabajadores según sus aptitudes físicas y psicológicas, en ocupaciones que pueda
desempeñar eficientemente sin poner en peligro su salud o la de sus compañeros.
• Vigilar y monitorear el estado de salud de los trabajadores asociado con factores de riesgo laboral.
• Fortalecer la cultura de salud y seguridad promoviendo el compromiso y liderazgo de todos los
trabajadores vinculados directamente, contratistas o a través de contratos temporales de trabajo o por medio de
contratos de aprendizaje.
• Responder pronta y efectivamente ante situaciones de emergencia o accidentes que resulten en la
ejecución de actividades laborales.
• Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de riesgo laboral, aplicando el mejoramiento continuo
al sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo.
• Fomentar una cultura encaminada al autocuidado mediante la adopción de hábitos de vida saludable, promoviendo
la salud y previniendo la enfermedad Laboral.
Seguridad. (2019, 16 mayo). Salud Laboral y Discapacidad. https://saludlaboralydiscapacidad.org/disciplinas-preventivas/seguridad/

5.
IMPACTO Y COSTO ECONÓMICO DE LOS
RIESGOS DE TRABAJO
Costos directos para la empresa:
1) La inversión en materia de la prevención de los
Riesgos de Trabajo tales como medidas y dispositivos
de seguridad, instalaciones, equipo de protección
especifico, señalamientos, cursos de capacitación y
otras erogaciones.
2) Las cuotas o aportaciones que por concepto de seguro
de Riesgos de Trabajo esta obligado a pagar el
empleador al seguro social.
3) Las primas o costos de los seguros adicionales para la
empresa y los trabajadores.
Costos Indirectos:
1) El tiempo perdido de la Jornada Laboral.
2) Los daños causados a las instalaciones, maquinaria,
equipo y herramientas.
3) La disminución de la Calidad.
4) Los gastos por atención de demandas laborales.
5) El deterioro de la imagen corporativa.

6.
• Costos Indirectos para instituciones de salud:
1) El gasto en la prevención de los Riesgos de
Trabajo.
2) El gasto en la atención medica (de
urgencia, hospitalización, cirugía,
consultas, tratamientos y rehabilitación).
3) Los gastos con motivo del estudio del
paciente para efectos de valuación de las
secuelas y asignación de las prestaciones
económicas a lugar.
4) Los gastos jurídicos por la atención de
inconformidad y demanda de aumento en
el monto de las prestaciones económicas.
5) El gasto en prestaciones económicas al
trabajador o a sus deudos (pago de
incapacidades, subsidios, pago de
pensiones, pagos por mortandad).
6) La disminución de los recursos
presupuestales disponibles para atender
otros problemas de salud
• Costo para la familia
1)La disminución del ingreso económico
familiar.
2)Los gastos en materia de rehabilitación
( terapias complementarias, ortesis y prótesis).
Costos para la Sociedad
1)El descenso de la productividad en las empresas, la recesión,
el desempleo y la disminución del Producto Interno Bruto
Nacional.
2)La disminución en la captación de contribuciones fiscales de
las empresas.
3)El aumento en la erogación de recursos financieros del
gobierno como aportaciones al presupuesto de las
instituciones de seguridad social.

7.
Incidente de Trabajo: Evento imprevisto que sobreviene por causa o con
ocasión del trabajo, sin consecuencias directas para la salud del
trabajador.
Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la
muerte.
Enfermedad Laboral: Contraída como resultado de la exposición a
factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el
que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
LA SEGURIDAD LA HACEMOS TODOS

8.
Grupo encargado de atender la emergencia en forma directa, dividido en
subgrupos con misiones específicas, diferentes pero con una misma misión
general, que es la de controlar la emergencia y en caso contrario establecer los
mecanismos de evacuación más acertados según las condiciones que se
presenten.

9.
En conclusión, si aseguramos unas adecuadas condiciones de salud y
seguridad laboral, reduciremos riesgos ampliando, a su vez, nuestra
productividad. El rendimiento será mayor, los imprevistos descenderán
y los resultados en los beneficios serán directos.
Seguridad. (2019, 16 mayo). Salud Laboral y Discapacidad. https://saludlaboralydiscapacidad.org/disciplinas-preventivas/seguridad/