Materijal: Uvod u svet HR-a
Ako ste pogledali naš video, već ste stekli neku sliku o HR timu (ili tačnije Human
Resource timu) i onome kako oni razmišljaju.
HR tim se uvek bavi selekcijom i regrutacijom i najčešće su zaposleni ljudi u tim timovima
psiholozi. Članovi ovih timova su zaduženi da procene koji kandidati koji su se prijavili za
posao ispunjavaju zahteve i uslove za određenu poziciju kao i koji će se od njih uklopiti u
kulturu kompanije.
Kako bi to otkrili, svaka kompanija ima razvijen svoj proces selekcije koji se obično sastoji
iz nekoliko faza:
1. Slanje prijave za posao
2. Intervju upoznavanja
3. Finalni intervju
Ovo je uobičajen redosled koraka tokom selekcije. Nakon svakog koraka, određeni
zaposleni su uključeni u selekciju. Tako, nakon što svi zainteresovani kandidati pošalju
prijave u vidu CV-a i ponekad motivacionog pisma priloženog uz CV, HR tim revidira
svaku prijavu i odlučuje koga će pozvati u dalji krug selekcije.
Zbog toga što je često brzo potrebno popuniti mesto, regruteri nemaju mnogo vremena,
te je zato potrebno napraviti dobar i koncizan CV i dobro se predstaviti kako bi vas pozvali
u drugi krug.
Nakon toga, pozivaju vas na intervju na kome obično prisustvuje osoba iz HR tima koja
će proveriti da li se vaše predstavljanje slaže sa vama kao i kako se vama čini njihova
ponuda i kompanija. Nakon toga, ukoliko prođete i taj krug selekcije, pozivaju vas i na
sledeći intervju na kojem obično prisustvuju i ljudi sa kojima biste vi zapravo radili.
Kako biste došli do daljih krugova selekcije potrebno je da se poslodavcima dopadnete
na prvi pogled. Zbog toga je važno da napravite i pošaljete dobar CV.
Ono što je važno poslodavcima jesu upravo 3 stvari:
1. Da imate veštine i znanje potrebne za poziciju

2. Da ste motivisani i želite da se usavršavate upravo na toj poziciji
3. Da ćete se uklopiti u kulturu i vrednosti kompanije
Tako da, definitivno nemojte ovako da odgovarate na pitanja ili da se predstavljate u CV-
u/video CV-u: https://www.youtube.com/watch?v=_dCW4DyiUBI. Još jedna pomoć od
YouTube-a: https://www.youtube.com/watch?v=RTvYvZ9VHDc