El RUC es un sistema de información y mejoramiento continuo enfocado a la gestión del riesgo que ha estado vigente por 13 años. Es una herramienta para evaluar el desempeño de contratistas en seguridad, salud ocupacional y ambiente. Aunque la empresa cuenta con parte de la documentación requerida por el RUC, necesita actualizarla para cumplir con nuevos requisitos como la responsabilidad social, que implica un compromiso voluntario con las partes interesadas para asegurar un desarrollo humano sostenible.
2. QUE ES EL RUC
El RUC es un sistema de información y mejoramiento
continuo enfocado a la gestión efectiva del riesgo y que se
encuentra vigente desde hace 13 años.
Es una herramienta de evaluación del desempeño en:
Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente, de la mejora
continua en la gestión del riesgo y el cumplimiento de los
aspectos legales y de otra índole.
4. REQUERIMIENTOS PARA CUMPLIR
CON LOS REQUISITOS DEL RUC
La empresa cuenta con una gran parte de la
documentación que se requiere para cumplir
con los requisitos que hacen parte del RUC.
Sin embargo, debido en parte al cambio de domicilio de la
empresa y a nuevos requisitos del RUC que apenas
entraron en vigencia a partir de Julio del año en curso, se
hace necesario actualizar la información y documentación
que se tiene e incluir estos nuevos requisitos como es el
que hace referencia a la Responsabilidad Social.
5. QUE ES RESPONSABILIDAD
SOCIAL
Es un compromiso voluntario y
explícito que las organizaciones
asumen frente a las expectativas y
acciones concertadas que se generan
con las partes interesadas, en materia
de desarrollo humano integral; ésta
permite a las organizaciones asegurar
el crecimiento económico, el
desarrollo social y el equilibrio
ambiental, partiendo del cumplimiento
de las disposiciones legales.
6. RESPONSABILIDAD SOCIAL
Partes interesadas (stakeholders): Individuo o grupo interesado
en, o afectado por, el comportamiento social de la compañía:
- Representantes de la organización, como socios, asociados,
propietarios, directivos, aliados y gremios
- Trabajadores, sus familias y sus organizaciones
- Clientes y consumidores y sus organizaciones
- Competidores
- Comunidades, tanto locales como regionales
- Proveedores de todo tipo como insumos, capital, servicios,
conocimiento, tecnología
- Otros que resulten relevantes para la organización como la
academia, los medios de comunicación
- Medio Ambiente