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La Salud y la
 Seguridad
en el Trabajo
SALUD OCUPACIONAL
                    DEFINICION

“ Es el conjunto de actividades multidisciplinarias
encaminadas a la promoción, educación,
prevención, control, recuperación y rehabilitación
de los trabajadores, para protegerlos de los riegos
ocupacionales y ubicarlos en un ambiente de
trabajo de acuerdo con sus condiciones fisiológicas
” (O.I.T.)
PRINCIPALES AREAS DE
 SALUD OCUPACIONAL
    Medicina del Trabajo

    Higiene Industrial

    Seguridad Industrial

    Ergonomía

    Factores Psicosociales
Medicina del Trabajo
“ La Medicina del Trabajo busca promover y mantener el más
alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores
en todas las profesiones, prevenir todo daño causado a la salud
de los trabajadores por las condiciones de su trabajo,
protegerlos en su empleo contra riesgos resultantes de la
presencia de agentes perjudiciales a la salud; colocar y
mantener al trabajador en un empleo conveniente a sus
aptitudes fisiológicas y psicológicas, en suma adaptar el trabajo
al hombre y cada hombre a su tarea ” ( OIT – OMS )
Higiene Laboral
Se ocupa del medio ambiente laboral, se define como “Ciencia
y el Arte dedicado al reconocimiento, evaluación y control del
aquellos factores ambientales que se originan en o por los
lugares de trabajo y que pueden ser causales de enfermedades,
perjuicios a la salud o al bienestar, incomodidades o
ineficiencia entre los trabajadores, o entre los ciudadanos de la
comunidad
Seguridad Industrial
“ Es el conjunto de actividades destinadas a la prevención,
identificación y control de las causas que generan accidentes de
trabajo ”.
   FACRTORES DE RIESGO
   -Condición ambiental peligroso.
   - Actos inseguros.
   - Riesgo por incendio y explosión.
   - Riesgo eléctrico
Ergonomía

“ Estudia el sistema Hombre-Máquina, tratando de conseguir
un óptimo funcionamiento entre si, para que la condiciones de
trabajo del hombre sean las más adecuadas y seguras en la
prevención de la salud, de la integridad física y del exceso de
fatiga. ”
Factor Psicosocial
Se encarga de estudiar :
   a.) Las características del trabajo o factores de tensión percibidas
   en el medio ambiente objetivo global del trabajo.
   b.) Las reacciones subjetivas de la persona a los factores de
   tensión percibidas en el trabajo denominados reacciones de
   tensión, y manifestadas por medio de reacciones psicológicas y
   fisiológicas, y
   c.) Los resultados de prolongadas situaciones de tensión:
   Enfermedad físico, perturbaciones mentales y conducta en
   retirada.
Compromiso de la dirección

1. Un compromiso firme de la dirección y una activa
   participación de los trabajadores son elementos necesarios
   para un programa de salud y seguridad en el lugar de
   trabajo que de buenos resultados.

3. Una dirección eficaz aborda todos los riesgos relacionados
   con el trabajo, no solo los mencionados en los reglamentos
   oficiales, y se comunica con los trabajadores.
La importancia de la formación

Un programa exhaustivo de formación en salud y seguridad en
cada lugar de trabajo, además de otros beneficios más
evidentes, ayuda a los trabajadores a reconocer los signos –
síntomas tempranas de posibles enfermedades profesionales
antes de que se conviertan en crónicas; a evaluar su entorno
laboral; y a insistir en que la dirección efectué cambios antes
de que surjan condiciones peligrosas.

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  • 1. La Salud y la Seguridad en el Trabajo
  • 2. SALUD OCUPACIONAL DEFINICION “ Es el conjunto de actividades multidisciplinarias encaminadas a la promoción, educación, prevención, control, recuperación y rehabilitación de los trabajadores, para protegerlos de los riegos ocupacionales y ubicarlos en un ambiente de trabajo de acuerdo con sus condiciones fisiológicas ” (O.I.T.)
  • 3. PRINCIPALES AREAS DE SALUD OCUPACIONAL Medicina del Trabajo Higiene Industrial Seguridad Industrial Ergonomía Factores Psicosociales
  • 4. Medicina del Trabajo “ La Medicina del Trabajo busca promover y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, prevenir todo daño causado a la salud de los trabajadores por las condiciones de su trabajo, protegerlos en su empleo contra riesgos resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a la salud; colocar y mantener al trabajador en un empleo conveniente a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas, en suma adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su tarea ” ( OIT – OMS )
  • 5. Higiene Laboral Se ocupa del medio ambiente laboral, se define como “Ciencia y el Arte dedicado al reconocimiento, evaluación y control del aquellos factores ambientales que se originan en o por los lugares de trabajo y que pueden ser causales de enfermedades, perjuicios a la salud o al bienestar, incomodidades o ineficiencia entre los trabajadores, o entre los ciudadanos de la comunidad
  • 6. Seguridad Industrial “ Es el conjunto de actividades destinadas a la prevención, identificación y control de las causas que generan accidentes de trabajo ”. FACRTORES DE RIESGO -Condición ambiental peligroso. - Actos inseguros. - Riesgo por incendio y explosión. - Riesgo eléctrico
  • 7. Ergonomía “ Estudia el sistema Hombre-Máquina, tratando de conseguir un óptimo funcionamiento entre si, para que la condiciones de trabajo del hombre sean las más adecuadas y seguras en la prevención de la salud, de la integridad física y del exceso de fatiga. ”
  • 8. Factor Psicosocial Se encarga de estudiar : a.) Las características del trabajo o factores de tensión percibidas en el medio ambiente objetivo global del trabajo. b.) Las reacciones subjetivas de la persona a los factores de tensión percibidas en el trabajo denominados reacciones de tensión, y manifestadas por medio de reacciones psicológicas y fisiológicas, y c.) Los resultados de prolongadas situaciones de tensión: Enfermedad físico, perturbaciones mentales y conducta en retirada.
  • 9. Compromiso de la dirección 1. Un compromiso firme de la dirección y una activa participación de los trabajadores son elementos necesarios para un programa de salud y seguridad en el lugar de trabajo que de buenos resultados. 3. Una dirección eficaz aborda todos los riesgos relacionados con el trabajo, no solo los mencionados en los reglamentos oficiales, y se comunica con los trabajadores.
  • 10. La importancia de la formación Un programa exhaustivo de formación en salud y seguridad en cada lugar de trabajo, además de otros beneficios más evidentes, ayuda a los trabajadores a reconocer los signos – síntomas tempranas de posibles enfermedades profesionales antes de que se conviertan en crónicas; a evaluar su entorno laboral; y a insistir en que la dirección efectué cambios antes de que surjan condiciones peligrosas.