Se ha denunciado esta presentación.
Utilizamos tu perfil de LinkedIn y tus datos de actividad para personalizar los anuncios y mostrarte publicidad más relevante. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento.

Pasauleziura, struktura ir simboliai

948 visualizaciones

Publicado el

Dvasinę patirtį labai sunku aprašyti, todėl dvasinė literatūra labiau remiasi simboliais ir asociacijomis, negu patirties aprašymais. Jeigu apie tai nesusimastome, tada perimame svetima patirti "tiesioginiu būdu". Organizacijos struktūros vaizdavimas, vienas iš tokių pavyzdžių.

Publicado en: Liderazgo y gestión
  • Sé el primero en comentar

Pasauleziura, struktura ir simboliai

  1. 1. Pasaulėžiūra, struktūra ir simboliai Tai mūsų organizacija! o kas tada ten??
  2. 2. Vaizdas yra vertas tūkstančio žodžių KINIEČIŲ PATARLĖ
  3. 3. Mitologiniuose paveiksluose kalba simboliai, kurių esmės negalima perteikti jokia kita kalba. Karlas Jaspersas
  4. 4. Pasaulėžiūra?!
  5. 5. 5 Pasekmė Veiksmas Vaizdinys Mintis
  6. 6. Viskas, kuo mes esame, yra mūsų minčių pasekmė. Tai sukurta mintimi. Tai grindžiama mintimi. Buda Dhammapada
  7. 7. 7 Visas pasaulis glūdi galvoje!
  8. 8. 8 Pirmapradė organizacijos vaizdavimo šaknis glūdi jos gyvoje dvasioje, bet ji jau seniai prarasta ir palaidota po mechaniniais griuvėsiais bei nelabai giliai apmąstytais vaizdiniais, beliko tik tuščia forma.
  9. 9. Dariaus Radkevičiaus paskaita 99,999% organizacijų struktūra piešiama iš viršaus žemyn: Direktorius Pardavimų vadovas Finansų vadovas
  10. 10. Dariaus Radkevičiaus paskaita Ir popieriaus lape apvedus nupieštą struktūra gauname ... Direktorius Pardavimų vadovas Finansų vadovas
  11. 11. 45
  12. 12. 12 Hierarchijos sąvoką prieš 1500 m. įvedė graikas Dionysius Areopagita, kuri reiškia „valdymą, grindžiama šventumu“. Įsigalėjusi krikščionybė šiek tiek pertvarkė „šventumo struktūrą“, žmones iškeldama aukščiau buvusių pusdievių ir demonų. Hierarchija puikiai papildė ir padalino piramidę į „vertės“ lygius. TRANSCENDENTINĖ, ŠVENTUMO IR LAISVĖS NUO ATSAKOMYBĖS KRYPTIS TOBULĖJIMO KRYPTIS DIEVAS BIBLIJA TEOKRATAI (KUNIGAI, POPIEŽIAI, ŠVENTIEJI) ŽMONĖS PUSŽMOGIAI (DEMONAI, LAUMĖS, ERETIKAI) DEHUMANIZACIJOS KRYPTIS SKIRTINGI ATLEIDIMO NUO ATSAKOMYBĖS LAIPSNIAI PILNAS ATLEIDIMAS NUO ATSAKOMYBĖS
  13. 13. Šiuolaikinei “moderniai” organizacijos struktūrai daugiau kaip 5000 metų! 13 norintis atostogų metu gali jas aplankyti. Tūkstančių žmonių pra- kaitu sulipdyti monumentai pasirodė stipresni už laiką ir iki šiol neduoda ramybės mokslininkams bei sąmokslo teorijų mėgėjams. Faraonas diduomenė raštininkai kariai valstiečiai amatininkai vergai
  14. 14. 14
  15. 15. 15
  16. 16. of the erwise, ted for arginal that in e work he first y away s more eryone instead over to stantly egative, no one to keep pening like a 16 Я памятник себе воздвиг нерукотворный.. A. Puškinas
  17. 17. 17 Только сейчас наверху Босс - это вечный весельчак с лицом, морщинистым от частых гримас страдания. V. Pelevinas
  18. 18. 52
  19. 19. 20 Visi simboliai lietuviški?
  20. 20. 21 Lietuviškos kalėdos?
  21. 21. 22 Ugnies ir vyriškosios pradžios simbolis
  22. 22. Organizacija - tai mechanizmas?
  23. 23. Žmogus tai mašina?
  24. 24. Išrinkti detalėmis gyvą organizmą galima tik mirusį…
  25. 25. 26
  26. 26. 27 Поиск специалистов для пирамиды- это по сути поиск клонов или НЕДОСВЕРХЧЕЛОВЕКА
  27. 27. Tregedija vyksta ne su dailininku ir ne su traukinio mašinistu, bet dailininko ar mašinisto galvoje. V. Pelevinas
  28. 28. darusinmac@mac.com Moterys vadovės vertina šį tiemukišką, nepagrąžintą, ne emocišką, ekonomišką ir griežtai proporcingą organizacijos piešinį, kaip vyrišką pradą, kaip duotybę. Jai, moteriai - romantikui, nesinori žiūrėti į organizaciją kaip į mechaniškai suderintą laikrodį. Bet šis organizacijos piešinys stato ją į tą nepatogią pozą ir verčia galvoti, kad negalima tikėti savo intuicija ir apginti savo organizacijos požiūri, kaip gyvo organizmo, kuriam svetima dirbtinė robotų mechanika. Robertas Persigas
  29. 29. 31 Jeigu žiūrėti iš organizacijos vidaus, tai būtinai ves prie mąstymo siaurumo ir verslo stagnacijos. Viskas keičiasi dėl neapibrėžtumo esančio už organizacijos ribų.
  30. 30. 26 Piramidinėje pasaulėžiūroje trūksta laiko tėkmės matmens A. Einšteinas įrodė, kad mūsų matavimų sistemai (ilgis, plotis, aukštis) trūksta ketvirto matmens - laiko. 26
  31. 31. Organizacija - tai gyvas organizmas?
  32. 32. 3636
  33. 33. Pasauliui tampant vis sudėtingesniam ir sudėtingesniam - “paprastumas” tampa viena iš keturių kertinių vertybių. E. De Bono
  34. 34. s   bi   - - - s   - - ti   - R I. ? Natura valde simplex est et sibi consona
  35. 35. 37 Organizacija sferinė ar piramidinė – štai kur klausimas!
  36. 36. Organizacija sferinė ar piramidinė – štai kur klausimas!
  37. 37. 39 E. Demingo struktūra
  38. 38. Išmeskite iš galvos piramidinę struktūrą, ji seniai paseno!IŠMESKITE SAVO SENĄ NAVIGACINĘ SISTEMĄ, NES JI MORALIŠKAI PASENO Jei norite keliauti vandenimis ir pakartoti vikingų sėkmę, privalot išmesti senąją įmonės navigacinę sistemą. Gal ji ir tiko keliaujan sausuma, tačiau vandens keliams ji paprasčiausiai nėra pritaikyta Galima perspėti iš anksto – jos tobulinimas nepadės, nes šios siste mos šaknis yra supuvusi. Valdyti vandens kelių, arba srauto navigacinę, sistemą mokė iš JAV kilęs valdymo genijus E. Demingas (1900-1993). Šis žmogus didi tuo, kad išmokė Japonijos įmones pertvarkyti gamybą. E. Demingo paskaitos garsiausių Japonijos įmonių vadovams padarė savo – ji įrodė, kad hierarchinė struktūra neatspindi gamybos ir paslaugų srauto logikos, todėl metas ją keisti. Šiandien Tekančios saulės ša lis gamybos srityje lenkia ir pačią Ameriką. Srautinė struktūra pagal W. Demingą.
  39. 39. KlientasTiekėjas Pelnas, ROI Vadovų Dream Team Informacija - org. nervai Produktai, paslauga - kraujas Pinigai - organizacijos deguonis
  40. 40. Kopernikas pareiškė, kad Žemė sukasi aplink saulę. Šis perversmas nieko gamtoje nepakeitė, bet pasikeitė viskas! Koperniko drąsa
  41. 41. Jeigu kalbėti Kanto žodžiais - nepasikeitė objektyvus pasaulis, įtakojantis mūsų jausmus, tačiau mūsų apriorinis supratimas apie jį buvo apverstas aukštyn kojom. Šių dienų žmogų nuo jo viduramžių protėvių skiria būtent šios Koperniko drąsos priėmimas.
  42. 42. Organizacija - tai gyvas organizmas, atvira ekosistema
  43. 43. 46 Jūs nesate aplinkybių auka. Šios aplinkybės yra kūrybinio proceso sudėtinė žaliavos dalis. Robert Fritz
  44. 44. Užtenka tik kitaip pažiūrėti į įvykius ir gyvenimas pradės tekįti kita kryptimi. Jukio Misima
  45. 45. Daugiau:http://www.slideshare.net/Dradkevicius/darbas-kaip-gyvenimo-nuotykis
  46. 46. Vertės ir motyvacijos sistemos 
 Darius Radkevičius darius@versloknyguklubas.lt +37069841027 www.versloknyguklubas.lt Knygos “Dievas, kvantinė fizika, organizacijos struktūra ir valdymo stilius” autorius

×