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prestadoras de
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*Los comités de
seguridad y salud
laboral de las
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de salud.
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laboral del régimen
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salud en el trabajo
organizados por las empresas.
*Las instituciones, empresas,
organismos, y operadores del
área de seguridad y salud en el
trabajo, acreditados por el
INPSASEL
Estructura
Nivel Operativo Desconcentrado
formado por las Gerencias
Estadales de Seguridad y Salud de
los trabajadores (Geresat).
Prestan atención directa al
usuario, trabajador, trabajadora,
empleador y empleadora.
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creación de una cultura, para la
prevención y promoción de la
salud en los centros de trabajo.
También cuentan con una
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trabajadora, prestando asesoría
técnica especializad a en las áreas
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derecho laboral.
Prestan servicios de evaluación
de ambientes y condiciones de
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para la certificación de servicios
de salud ocupacional y la
conformación de los comités de
seguridad y salud laboral.
Delegados
-Constituir conjuntamente con los
representantes de los trabajadores o
empleadoras, el comité de seguridad
y salud laboral.
-Recibir las denuncias relativas a las
condiciones de trabajo y medio
ambiente de trabajo.
-Trabajar en mejora de la acción
preventiva y promoción de la salud y
seguridad en el trabajo.
-Coordinar las organizaciones
sindicales.
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cooperación de los trabajadores.
Comité de Seguridad y
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Organigrama Ediwson Apostol

  • 1. Nombre: Apostol Ediwson C.I. V-21.048.427 SAIA – A / IA2018 Cátedra: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Prof. Lorena Brizuela REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD “FERMÍN TORO” VICE-RECTORADO ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS ESCUELA DE DERECHO
  • 2. Seguridad Social Es entendida y aceptada como un derecho que le asiste a toda persona de acceder, por los menos a una protección básica para satisfacer estados de necesidad. Conformación: Subsistema de Pensiones Tiene por objeto la cobertura de las contingencias de invalidez, vejez, muerte, asistencia funeraria, nupcialidad y sobrevivencia. Lo conforman 2 Regímenes Capitalización Individual Solidaridad Intergeneracional Subsistema de Salud Tiene por objeto garantizar a los afiliados el financiamiento y la seguridad de la prestación de los servicios de salud. Lo conforman 2 Regímenes El Solidario (De afiliación obligatoria) El complementario (De afiliación voluntaria) Subsistema de Paro Forzoso Y Capacitación Laboral Tiene por objeto la protección temporal del afiliado por la terminación de la relación de trabajo en los términos y condiciones señaladas en la Ley del subsistema, mediante el otorgamiento de las prestaciones en dinero; así como procurar su pronta reinserción al trabajo, a través del servicio de intermediación y capacitación laboral. Lo conforman 2 Regímenes Financiero de reparto Se constituye un Fondo de Paro Forzoso para cubrir los gastos de indemnización económica, salud y capacitación laboral. Subsistema de Vivienda y Política Habitacional Tiene por objeto generar las facilidades a los afiliados y a los beneficiarios del sistema, para el acceso a una vivienda digna y adecuada, incluyendo los servicios urbanísticos básicos. Se rige por la ley especial Se hace un ahorro con aporte de los contribuyentes Subsistema de Recreación Tiene por objeto promover e incentivar el desarrollo de programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social para los afiliados y beneficiarios del Sistema de Seguridad Social Integral. La Ley especial del subsistema definirá los lineamientos y establecerá las normas para desarrollar en forma directa o mediante acuerdos con entidades públicas o privadas, los programas de recreación.
  • 3. Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales Es el órgano de fiscalización, sanción y estímulo para el cumplimiento de la LOPCYMAT a nivel nacional. Se encarga de inspeccionar, supervisar, orientar y sancionar a las empresas, instituciones, patrones y trabajadores. Organizaciones Organismos e instancias de consulta y participación: Organismos e instituciones prestadoras de servicios:*Los consejos de seguridad y salud en el trabajo. *Los comités de seguridad y salud laboral de las empresas, establecimientos o explotaciones. *Los delegados o delegadas de prevención. *Las organizaciones sindicales *Otras instancias de participación y control social que se crearen. *El Sistema público nacional de salud. *Las instituciones prestadoras de los servicios de capacitación y reinserción laboral del régimen prestacional de empleo. *Los servicios de seguridad y salud en el trabajo organizados por las empresas. *Las instituciones, empresas, organismos, y operadores del área de seguridad y salud en el trabajo, acreditados por el INPSASEL Estructura Nivel Operativo Desconcentrado formado por las Gerencias Estadales de Seguridad y Salud de los trabajadores (Geresat). Prestan atención directa al usuario, trabajador, trabajadora, empleador y empleadora. Ejecutan los proyectos del Inpsasel haciendo énfasis en la creación de una cultura, para la prevención y promoción de la salud en los centros de trabajo. También cuentan con una atención integral del trabajador y trabajadora, prestando asesoría técnica especializad a en las áreas de medicina ocupacional, salud, higiene, ergonomía, seguridad y derecho laboral. Prestan servicios de evaluación de ambientes y condiciones de trabajo, investigaciones de accidentes de trabajo, trámites para la certificación de servicios de salud ocupacional y la conformación de los comités de seguridad y salud laboral. Delegados -Constituir conjuntamente con los representantes de los trabajadores o empleadoras, el comité de seguridad y salud laboral. -Recibir las denuncias relativas a las condiciones de trabajo y medio ambiente de trabajo. -Trabajar en mejora de la acción preventiva y promoción de la salud y seguridad en el trabajo. -Coordinar las organizaciones sindicales. -Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores. Comité de Seguridad y Salud Laboral -Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación del programa de seguridad y salud en el trabajo. -Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para el control efectivo de las condiciones peligrosas de trabajo.