SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 35
Descargar para leer sin conexión
– S U O M E N E K O N O M I L I I T T O –
– FINLANDS EKONOMFÖRBUND –
Ekonomin pelimerkit – faktaa
palkoista ja työllisyydestä
8.10.2013 toiminnanjohtaja Aija Bärlund, SEFE
Tervetuloa maailmaan, jossa
odotukset on tarkoitettu ylitettäviksi
Toimitusjohtaja
Controller
Talousjohtaja
Talouspäällikkö
Business Controller
Tilintarkastaja
Projektipäällikkö
Markkinointipäällikkö
Konsultti
Ekonomin yleisimmät työnimikkeet
3
Lähde: Suomen Ekonomiliitto-SEFE ry - jäsenrekisteri
Faktaa palkoista ja työllisyydestä
 Ekonomien keskiarvopalkka lokakuussa 2012 oli 5587 euroa/kk (ilman
tulospalkkioita)
 Mediaanipalkka oli 4800 euroa/kk, kasvoi edellisestä vuodesta 100 euroa
(+ 2,1 %)
 Palkkamediaani yksityisellä sektorilla oli 5050 EUR/kk (+ 1 %), valtiolla
4290 EUR/kk (+ 4,2 %) ja kunnalla 4226 EUR/kk (+ 3,1 %). Julkinen sektori
kuroo siis kiinni palkkaeroa.
 Suurin osa on vakituisessa työsuhteessa (82 %). Määräaikaisia on 6 %.
 Tulospalkkaus on yleistä, 54 % on sen piirissä (yksityisellä puolella 67 %).
4
Faktaa palkoista ja työllisyydestä
 Luottamus työsuhteen varmuuteen on yhä varsin hyvä. Omaa
työpaikkaansa piti vakaana tai melko vakaana 66 % vastaajista.
Lomautusuhan näki mahdollisena 6 %. Oma taloudellinen tilanne oli
vakaa tai melko vakaa 83 %:n mielestä.
 Yleisin työnantaja on yksityinen yritys (miehistä 83 % ja naisista 74 %).
 Yrittäjiä on varsin vähän (miehistä 2 % ja naisista 1 %).
5
Faktaa palkoista ja työllisyydestä
 Työllisyystilanne on hyvä. Työttömänä on vuosina 2009-2012
tutkimuksissa ollut vain 1-2 % vastaajista.
 Ammattikunnassa on harvinaisen tasaisesti sekä naisia että miehiä.
 Kysely lähetetään vuosittain puolelle liiton työikäisistä, kotimaassa
asuvista ekonomijäsenistä. Viime syksynä oli noin 5300 vastaajaa
(vastausaste oli 37 %).
6
Mitä SEFEn palkkatutkimus 2012 kertoo alle 43-
vuotiaista ekonomeista?
7
Mitä SEFEn palkkatutkimus 2012 kertoo alle 43-
vuotiaista ekonomeista?
8
Alle 30-vuotiaiden palkat (mediaani)
9
Alle 30-vuotiaiden palkat (keskiarvo)
10
30-35-vuotiaiden palkat (mediaani)
11
30-35-vuotiaiden palkat (keskiarvo)
12
36-39-vuotiaiden palkat (mediaani)
13
36-39-vuotiaiden palkat (keskiarvo)
14
40-42-vuotiaiden palkat (mediaani)
15
40-42-vuotiaiden palkat (keskiarvo)
16
Mitä SEFEn palkkatutkimus 2012 kertoo alle 43-
vuotiaista ekonomeista?
 Palkat nousevat uran kehittyessä ja iän myötä.
 Ekonominaiset häviävät edelleen palkoissa selvästi mieskollegoilleen
 Mediaanipalkat ovat nousseet varsin vähän viime vuosina.
 Keskiarvopalkatkin ovat nousseet varsin maltillisesti.
17
Näin voit edistää tasa-arvoa eri elämäntilanteissa
 Kannusta miehiä pitämään perhevapaita
 Pyydä osaamistasi vastaavaa palkkaa
 Jaa vastuut perheestä
 Tartu rohkeasti tilaisuuksiin
 Vaadi palkkakeskusteluja
18
SEFEn palvelut

 Työnhaun neuvonta, CV- ja työhaastattelusparraus
 Uravalmennus ja –suunnitteluvälineet
 Palkkaneuvonta (Palkkatutka-verkkotyökalu)

 EkonomiEsimies –ohjelma
 ”SEFE kehittää ja kouluttaa” –seminaarit ja iltatilaisuudet
 Mentorointiohjelmat

19
SEFEn palvelut

 Ekonomirekrytointi
 Ekonomiyrittäjät
 Töihin ulkomaille? – vinkkejä

 Työ- ja virkasuhdeneuvonta
 Työttömyysturvaneuvonta
 Yrittäjäneuvonta

20
Ajankohtaista

 Be the Change – MuutokSESSA johtamisen ja elämisen taito, Helsinki, Scandic
Continental, 28.10.2013, klo. 08:30 – 16:00
 Isänä työelämässä: Ura, perhe ja hyvinvointi – mahdollinen yhtälö? Helsinki,
Scandic Marski, 5.11.2013, klo. 08:00 – 10:00
 Nuoret Ekonomit – Johda itsesi menestykseen, Helsinki, Scandic Continental,
3.12.2013, klo. 17:00 – 20:30

 Työnhaun uudet tuulet 15.10.2013 , klo. 09:00 – 10:00
 Palkkakeskustelun paikka? 23.10.2013 , klo. 09:00 – 10:00
 Nytt inom jobbsökning 30.10.2013 , klo. 09:00 – 10:00
 Mielekäs ura mielessä? 5.11.2013 , klo. 09:00 – 10:00

21
:
22
EkonomiliittoEkonomiliitto
Suomen EkonomiliittoSuomen Ekonomiliitto –
Finlands Ekonomförbund - SEFE ry
blogi.sefe.fi/
1
Ekonomi työmarkkinoilla
Tiina Lindfors
Yksityispankinjohtaja
LähiTapiola Private Banking
Pääkaupunkiseutu
8.10.2013 2
LähiTapiola Private Banking Tiina Lindfors
Ihmeestä totta
Euroalueen osakemarkkinat vs. USA 01/2008 à:
3
Asuntosijoitusten historialliset tuotot
4
 Kiinteistösijoituksista
asuntosijoitukset ovat viime vuosina
pärjänneet parhaiten.
- Vuonna 2012 asuntojen
kokonaistuotto oli n. 8,6 %
 Pitkällä aikavälillä (10 vuotta)
asuntosijoitusten kokonaistuotto on
ollut n. 8,3 %.
- Vuokratuloina saatava nettotuotto on
ollut n. 5,6 % pitkällä aikavälillä
- Vastaavasti historiallinen
arvonmuutostuotto on ollut n. 2,9 %
Lähde: KTI Kiinteistöindeksi2012
5,4 5,7 5,6
3
3,5
2,9
8,6
9,3
8,3
0
2
4
6
8
10
2012 5 vuoden keskiarvo 10 vuoden keskiarvo
Nettotuotto Arvonmuutostuotto Kokonaistuotto
Asuntosijoitusten tuottoprosentit Suomessa 2002-2012
Tuottoasteet kiinteistötyypeittäin 2012
Lähde: KTI Kiinteistöindeksi2012
Väestökehitys pääkaupunkiseudulla sekä muissa
Suomen suurissa kaupungeissa on voimakasta
Kyseisten alueiden odotetaan säilyvän muuttovoittoalueina myös tulevaisuudessa
27.9.2013 5
0
100 000
200 000
300 000
400 000
500 000
600 000
700 000
800 000
1980
1982
1984
1986
1988
1990
1992
1994
1996
1998
2000
2002
2004
2006
2008
2010
2012*
2014*
2016*
2018*
2020*
2022*
2024*
2026*
2028*
2030*
2032*
2034*
2036*
2038*
2040*
hlöä Helsinki Espoo Vantaa Turku
Tampere Oulu Kuopio Jyväskylä
Lähde: KTI;Tilastokeskus
Väestönkehitys 1990 – 2012 sekä ennuste 2013 - 2040
© LähiTapiola. Palvelun tarjoavatLähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö, LähiTapiola Varainhoito Oy ja LähiTapiola Kiinteistövarainhoito Oy.
Suhdannepohja ohitettu?
6
Kokonaistuotannon taso Suomessa noin 6 %
edellisen huipun alapuolella
7
88
90
92
94
96
98
100
102
104
106
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
USA
Euroalue
Suomi
Iso-Britannia
Japani
Lähde: Bloomberg, LähiTapiola Varainhoito Oy
Kokonaistuotannon kehitys Q4/2007 (=100) alkaen
Teollisuustuotanto pudonnut 2000-luvun alun tasolle
8
”Sosialismin aste”
9
Lähde: Tilastokeskus
Työttömyyden nousu pysähtynyt
10
Tehdyissä työtunneissa tasopudotus
11
Lähde: Tilastokeskus
Työlliset = palkansaajat + yrittäjät
Miten tästä eteenpäin?
12
- Kasvatetaanko kauppakorkeakouluissa tarpeeksi myyjiä?
- Koulutetaanko liikaa asiantuntijoita?
- Pitääkö rimaa laskea päästäkseen eteenpäin?
- Haasteena tavoiteasetanta
àIhmeestä totta
LähiTapiola Private Banking
Tiina Lindfors
Yksityispankinjohtaja
Pääkaupunkiseutu
0400 952 319
tiina.lindfors@lahitapiola.fi

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La actualidad más candente (6)

Osaaminen ja yrittäjyys kasvun mahdollistajana
Osaaminen ja yrittäjyys kasvun mahdollistajanaOsaaminen ja yrittäjyys kasvun mahdollistajana
Osaaminen ja yrittäjyys kasvun mahdollistajana
 
Sipilä Sosilaalinen investointi työelämässä - mitä se on?
Sipilä Sosilaalinen investointi työelämässä - mitä se on?Sipilä Sosilaalinen investointi työelämässä - mitä se on?
Sipilä Sosilaalinen investointi työelämässä - mitä se on?
 
181205 tyollisyyden nakymat anttila
181205 tyollisyyden nakymat anttila181205 tyollisyyden nakymat anttila
181205 tyollisyyden nakymat anttila
 
Maailma kylässä taustamuistio 2015
Maailma kylässä taustamuistio 2015Maailma kylässä taustamuistio 2015
Maailma kylässä taustamuistio 2015
 
Työpajatoiminta 2004 2009
Työpajatoiminta 2004   2009 Työpajatoiminta 2004   2009
Työpajatoiminta 2004 2009
 
Miksi rahat eivät riitä mihinkään
Miksi rahat eivät riitä mihinkäänMiksi rahat eivät riitä mihinkään
Miksi rahat eivät riitä mihinkään
 

Similar a Ekonomin tulos ja tase työmarkkinoilla

Tyohyvinvoinnin taloudelliset vaikutukset
Tyohyvinvoinnin taloudelliset vaikutuksetTyohyvinvoinnin taloudelliset vaikutukset
Tyohyvinvoinnin taloudelliset vaikutuksetTyöterveyslaitos
 
Ruokanen_mediaseuranta2015
Ruokanen_mediaseuranta2015Ruokanen_mediaseuranta2015
Ruokanen_mediaseuranta2015Topi Ruokanen
 
Miten palkkarakenne ja sukupuolten väliset palkkaerot ovat kehittyneet? Sampo...
Miten palkkarakenne ja sukupuolten väliset palkkaerot ovat kehittyneet? Sampo...Miten palkkarakenne ja sukupuolten väliset palkkaerot ovat kehittyneet? Sampo...
Miten palkkarakenne ja sukupuolten väliset palkkaerot ovat kehittyneet? Sampo...Tilastokeskus
 
IT-ura-tutkimus (palkkaraportti) 2013
IT-ura-tutkimus (palkkaraportti) 2013 IT-ura-tutkimus (palkkaraportti) 2013
IT-ura-tutkimus (palkkaraportti) 2013 TIVIA ry
 
Nordnetin tuloskausietkot 14.10.2014: talousvalmentaja Martin Paasi, Nordnet
Nordnetin tuloskausietkot 14.10.2014: talousvalmentaja Martin Paasi, NordnetNordnetin tuloskausietkot 14.10.2014: talousvalmentaja Martin Paasi, Nordnet
Nordnetin tuloskausietkot 14.10.2014: talousvalmentaja Martin Paasi, NordnetNordnet Suomi
 
Pääjohtaja Erkki Liikanen: Kasvuedellytyksiä ja julkista taloutta tulee edell...
Pääjohtaja Erkki Liikanen: Kasvuedellytyksiä ja julkista taloutta tulee edell...Pääjohtaja Erkki Liikanen: Kasvuedellytyksiä ja julkista taloutta tulee edell...
Pääjohtaja Erkki Liikanen: Kasvuedellytyksiä ja julkista taloutta tulee edell...Suomen Pankki
 
IT-ura-tutkimus (Palkkaraportti) 2011
IT-ura-tutkimus (Palkkaraportti) 2011IT-ura-tutkimus (Palkkaraportti) 2011
IT-ura-tutkimus (Palkkaraportti) 2011TIVIA ry
 
Onko Suomi houkutteleva investointikohde?, Topias Leino
Onko Suomi houkutteleva investointikohde?, Topias LeinoOnko Suomi houkutteleva investointikohde?, Topias Leino
Onko Suomi houkutteleva investointikohde?, Topias LeinoTilastokeskus
 
Hyvinvointi ja tuottavuus
Hyvinvointi ja tuottavuusHyvinvointi ja tuottavuus
Hyvinvointi ja tuottavuusSovelto
 
IT-ura-tutkimus (Palkkaraportti) 2013
IT-ura-tutkimus (Palkkaraportti) 2013IT-ura-tutkimus (Palkkaraportti) 2013
IT-ura-tutkimus (Palkkaraportti) 2013TIVIA ry
 
Juha Kilponen: Noususuhdanne vahvistuu – tasapainoisemman kasvun edellytykset...
Juha Kilponen: Noususuhdanne vahvistuu – tasapainoisemman kasvun edellytykset...Juha Kilponen: Noususuhdanne vahvistuu – tasapainoisemman kasvun edellytykset...
Juha Kilponen: Noususuhdanne vahvistuu – tasapainoisemman kasvun edellytykset...Suomen Pankki
 
Oksaharju Sijoittajan vuosi 2019 NordNet
Oksaharju Sijoittajan vuosi 2019 NordNet Oksaharju Sijoittajan vuosi 2019 NordNet
Oksaharju Sijoittajan vuosi 2019 NordNet Suomen metsäkeskus
 
Työkykyyn panostaminen kannattaa?
Työkykyyn panostaminen kannattaa?Työkykyyn panostaminen kannattaa?
Työkykyyn panostaminen kannattaa?Harri Hietala
 
Työeläkesijoittamisen kulmakivet - tuottavuus ja turvaavuus
Työeläkesijoittamisen kulmakivet - tuottavuus ja turvaavuusTyöeläkesijoittamisen kulmakivet - tuottavuus ja turvaavuus
Työeläkesijoittamisen kulmakivet - tuottavuus ja turvaavuusTyöeläkevakuuttajat Tela
 
Finnish business angel activity 2013 - Finnish Business Angels Network (FiBAN)
Finnish business angel activity 2013 - Finnish Business Angels Network (FiBAN)Finnish business angel activity 2013 - Finnish Business Angels Network (FiBAN)
Finnish business angel activity 2013 - Finnish Business Angels Network (FiBAN)FiBAN
 
Prepare for life after graduation
Prepare for life after graduationPrepare for life after graduation
Prepare for life after graduationSuomen Ekonomit
 
Global CEO Survey 2015 - Poimintoja Suomen tuloksista
Global CEO Survey 2015 - Poimintoja Suomen tuloksistaGlobal CEO Survey 2015 - Poimintoja Suomen tuloksista
Global CEO Survey 2015 - Poimintoja Suomen tuloksistaPwC Suomi
 

Similar a Ekonomin tulos ja tase työmarkkinoilla (20)

Tyohyvinvoinnin taloudelliset vaikutukset
Tyohyvinvoinnin taloudelliset vaikutuksetTyohyvinvoinnin taloudelliset vaikutukset
Tyohyvinvoinnin taloudelliset vaikutukset
 
Ruokanen_mediaseuranta2015
Ruokanen_mediaseuranta2015Ruokanen_mediaseuranta2015
Ruokanen_mediaseuranta2015
 
Miten palkkarakenne ja sukupuolten väliset palkkaerot ovat kehittyneet? Sampo...
Miten palkkarakenne ja sukupuolten väliset palkkaerot ovat kehittyneet? Sampo...Miten palkkarakenne ja sukupuolten väliset palkkaerot ovat kehittyneet? Sampo...
Miten palkkarakenne ja sukupuolten väliset palkkaerot ovat kehittyneet? Sampo...
 
IT-ura-tutkimus (palkkaraportti) 2013
IT-ura-tutkimus (palkkaraportti) 2013 IT-ura-tutkimus (palkkaraportti) 2013
IT-ura-tutkimus (palkkaraportti) 2013
 
Miten purkaa rakennetyöttömyyttä? SAK:n julkaisusarja 7-2012
Miten purkaa rakennetyöttömyyttä? SAK:n julkaisusarja 7-2012Miten purkaa rakennetyöttömyyttä? SAK:n julkaisusarja 7-2012
Miten purkaa rakennetyöttömyyttä? SAK:n julkaisusarja 7-2012
 
Lauri Ihalainen: Työmarkkinoiden ja työelämän kehitysnäkymiä
Lauri Ihalainen: Työmarkkinoiden ja työelämän kehitysnäkymiäLauri Ihalainen: Työmarkkinoiden ja työelämän kehitysnäkymiä
Lauri Ihalainen: Työmarkkinoiden ja työelämän kehitysnäkymiä
 
Nordnetin tuloskausietkot 14.10.2014: talousvalmentaja Martin Paasi, Nordnet
Nordnetin tuloskausietkot 14.10.2014: talousvalmentaja Martin Paasi, NordnetNordnetin tuloskausietkot 14.10.2014: talousvalmentaja Martin Paasi, Nordnet
Nordnetin tuloskausietkot 14.10.2014: talousvalmentaja Martin Paasi, Nordnet
 
Pääjohtaja Erkki Liikanen: Kasvuedellytyksiä ja julkista taloutta tulee edell...
Pääjohtaja Erkki Liikanen: Kasvuedellytyksiä ja julkista taloutta tulee edell...Pääjohtaja Erkki Liikanen: Kasvuedellytyksiä ja julkista taloutta tulee edell...
Pääjohtaja Erkki Liikanen: Kasvuedellytyksiä ja julkista taloutta tulee edell...
 
IT-ura-tutkimus (Palkkaraportti) 2011
IT-ura-tutkimus (Palkkaraportti) 2011IT-ura-tutkimus (Palkkaraportti) 2011
IT-ura-tutkimus (Palkkaraportti) 2011
 
Onko Suomi houkutteleva investointikohde?, Topias Leino
Onko Suomi houkutteleva investointikohde?, Topias LeinoOnko Suomi houkutteleva investointikohde?, Topias Leino
Onko Suomi houkutteleva investointikohde?, Topias Leino
 
Hyvinvointi ja tuottavuus
Hyvinvointi ja tuottavuusHyvinvointi ja tuottavuus
Hyvinvointi ja tuottavuus
 
IT-ura-tutkimus (Palkkaraportti) 2013
IT-ura-tutkimus (Palkkaraportti) 2013IT-ura-tutkimus (Palkkaraportti) 2013
IT-ura-tutkimus (Palkkaraportti) 2013
 
Juha Kilponen: Noususuhdanne vahvistuu – tasapainoisemman kasvun edellytykset...
Juha Kilponen: Noususuhdanne vahvistuu – tasapainoisemman kasvun edellytykset...Juha Kilponen: Noususuhdanne vahvistuu – tasapainoisemman kasvun edellytykset...
Juha Kilponen: Noususuhdanne vahvistuu – tasapainoisemman kasvun edellytykset...
 
Oksaharju Sijoittajan vuosi 2019 NordNet
Oksaharju Sijoittajan vuosi 2019 NordNet Oksaharju Sijoittajan vuosi 2019 NordNet
Oksaharju Sijoittajan vuosi 2019 NordNet
 
9.4. Millä hinnalla? -esitysmateriaali
9.4. Millä hinnalla? -esitysmateriaali9.4. Millä hinnalla? -esitysmateriaali
9.4. Millä hinnalla? -esitysmateriaali
 
Työkykyyn panostaminen kannattaa?
Työkykyyn panostaminen kannattaa?Työkykyyn panostaminen kannattaa?
Työkykyyn panostaminen kannattaa?
 
Työeläkesijoittamisen kulmakivet - tuottavuus ja turvaavuus
Työeläkesijoittamisen kulmakivet - tuottavuus ja turvaavuusTyöeläkesijoittamisen kulmakivet - tuottavuus ja turvaavuus
Työeläkesijoittamisen kulmakivet - tuottavuus ja turvaavuus
 
Finnish business angel activity 2013 - Finnish Business Angels Network (FiBAN)
Finnish business angel activity 2013 - Finnish Business Angels Network (FiBAN)Finnish business angel activity 2013 - Finnish Business Angels Network (FiBAN)
Finnish business angel activity 2013 - Finnish Business Angels Network (FiBAN)
 
Prepare for life after graduation
Prepare for life after graduationPrepare for life after graduation
Prepare for life after graduation
 
Global CEO Survey 2015 - Poimintoja Suomen tuloksista
Global CEO Survey 2015 - Poimintoja Suomen tuloksistaGlobal CEO Survey 2015 - Poimintoja Suomen tuloksista
Global CEO Survey 2015 - Poimintoja Suomen tuloksista
 

Más de Suomen Ekonomit

Kauppatieteilijöiden työttömyys 31.10.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 31.10.2017Kauppatieteilijöiden työttömyys 31.10.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 31.10.2017Suomen Ekonomit
 
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017Suomen Ekonomit
 
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017Suomen Ekonomit
 
Näin löydät piilotyöpaikan -workshop, Turku, Juhava & Kulmala-Portman
Näin löydät piilotyöpaikan  -workshop, Turku, Juhava & Kulmala-PortmanNäin löydät piilotyöpaikan  -workshop, Turku, Juhava & Kulmala-Portman
Näin löydät piilotyöpaikan -workshop, Turku, Juhava & Kulmala-PortmanSuomen Ekonomit
 
Nuoret Ekonomit, Tunnista taitosi, paljasta piilevät kykysi Kulmala-Portman 2016
Nuoret Ekonomit, Tunnista taitosi, paljasta piilevät kykysi Kulmala-Portman 2016Nuoret Ekonomit, Tunnista taitosi, paljasta piilevät kykysi Kulmala-Portman 2016
Nuoret Ekonomit, Tunnista taitosi, paljasta piilevät kykysi Kulmala-Portman 2016Suomen Ekonomit
 
Digitalisaatio - aikamme suurin mahdollisuus?
Digitalisaatio - aikamme suurin mahdollisuus?Digitalisaatio - aikamme suurin mahdollisuus?
Digitalisaatio - aikamme suurin mahdollisuus?Suomen Ekonomit
 
Työoikeudellinen iltapäivä osa 3
Työoikeudellinen iltapäivä osa 3Työoikeudellinen iltapäivä osa 3
Työoikeudellinen iltapäivä osa 3Suomen Ekonomit
 
Työoikeudellinen iltapäivä osa 2
Työoikeudellinen iltapäivä osa 2Työoikeudellinen iltapäivä osa 2
Työoikeudellinen iltapäivä osa 2Suomen Ekonomit
 
Työoikeudellinen iltapäivä osa 1
Työoikeudellinen iltapäivä osa 1Työoikeudellinen iltapäivä osa 1
Työoikeudellinen iltapäivä osa 1Suomen Ekonomit
 
Kesäksi työhön skype cv, LinkedIn ja hakemus
Kesäksi työhön skype cv, LinkedIn ja hakemusKesäksi työhön skype cv, LinkedIn ja hakemus
Kesäksi työhön skype cv, LinkedIn ja hakemusSuomen Ekonomit
 
Sommarjobb skype cv li och ansökan
Sommarjobb skype cv li och ansökanSommarjobb skype cv li och ansökan
Sommarjobb skype cv li och ansökanSuomen Ekonomit
 
Kesäksi työhön skype työhaastattelu ja palkka
Kesäksi työhön skype työhaastattelu ja palkkaKesäksi työhön skype työhaastattelu ja palkka
Kesäksi työhön skype työhaastattelu ja palkkaSuomen Ekonomit
 
Esimerkki-CV: Virtanen Ville
Esimerkki-CV: Virtanen VilleEsimerkki-CV: Virtanen Ville
Esimerkki-CV: Virtanen VilleSuomen Ekonomit
 
Esimerkki-CV: Virtanen Veera
Esimerkki-CV: Virtanen VeeraEsimerkki-CV: Virtanen Veera
Esimerkki-CV: Virtanen VeeraSuomen Ekonomit
 
Esimerkki: tyylitelty CV
Esimerkki: tyylitelty CVEsimerkki: tyylitelty CV
Esimerkki: tyylitelty CVSuomen Ekonomit
 
Kesäksi työhön skype osaaminen ja piilotyöpaikat
Kesäksi työhön skype osaaminen ja piilotyöpaikatKesäksi työhön skype osaaminen ja piilotyöpaikat
Kesäksi työhön skype osaaminen ja piilotyöpaikatSuomen Ekonomit
 

Más de Suomen Ekonomit (20)

Kauppatieteilijöiden työttömyys 31.10.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 31.10.2017Kauppatieteilijöiden työttömyys 31.10.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 31.10.2017
 
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
 
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
Kauppatieteilijöiden työttömyys 30.9.2017
 
Anstallningsguide 2016
Anstallningsguide 2016Anstallningsguide 2016
Anstallningsguide 2016
 
Näin löydät piilotyöpaikan -workshop, Turku, Juhava & Kulmala-Portman
Näin löydät piilotyöpaikan  -workshop, Turku, Juhava & Kulmala-PortmanNäin löydät piilotyöpaikan  -workshop, Turku, Juhava & Kulmala-Portman
Näin löydät piilotyöpaikan -workshop, Turku, Juhava & Kulmala-Portman
 
Nuoret Ekonomit, Tunnista taitosi, paljasta piilevät kykysi Kulmala-Portman 2016
Nuoret Ekonomit, Tunnista taitosi, paljasta piilevät kykysi Kulmala-Portman 2016Nuoret Ekonomit, Tunnista taitosi, paljasta piilevät kykysi Kulmala-Portman 2016
Nuoret Ekonomit, Tunnista taitosi, paljasta piilevät kykysi Kulmala-Portman 2016
 
Digitalisaatio - aikamme suurin mahdollisuus?
Digitalisaatio - aikamme suurin mahdollisuus?Digitalisaatio - aikamme suurin mahdollisuus?
Digitalisaatio - aikamme suurin mahdollisuus?
 
Find a job for summer
Find a job for summerFind a job for summer
Find a job for summer
 
Työoikeudellinen iltapäivä osa 3
Työoikeudellinen iltapäivä osa 3Työoikeudellinen iltapäivä osa 3
Työoikeudellinen iltapäivä osa 3
 
Työoikeudellinen iltapäivä osa 2
Työoikeudellinen iltapäivä osa 2Työoikeudellinen iltapäivä osa 2
Työoikeudellinen iltapäivä osa 2
 
Työoikeudellinen iltapäivä osa 1
Työoikeudellinen iltapäivä osa 1Työoikeudellinen iltapäivä osa 1
Työoikeudellinen iltapäivä osa 1
 
Kesäksi työhön skype cv, LinkedIn ja hakemus
Kesäksi työhön skype cv, LinkedIn ja hakemusKesäksi työhön skype cv, LinkedIn ja hakemus
Kesäksi työhön skype cv, LinkedIn ja hakemus
 
Sommarjobb skype cv li och ansökan
Sommarjobb skype cv li och ansökanSommarjobb skype cv li och ansökan
Sommarjobb skype cv li och ansökan
 
Kesäksi työhön skype työhaastattelu ja palkka
Kesäksi työhön skype työhaastattelu ja palkkaKesäksi työhön skype työhaastattelu ja palkka
Kesäksi työhön skype työhaastattelu ja palkka
 
Sinustako ekonomi 2016
Sinustako ekonomi 2016Sinustako ekonomi 2016
Sinustako ekonomi 2016
 
Esimerkki-CV: Virtanen Ville
Esimerkki-CV: Virtanen VilleEsimerkki-CV: Virtanen Ville
Esimerkki-CV: Virtanen Ville
 
Esimerkki-CV: Virtanen Veera
Esimerkki-CV: Virtanen VeeraEsimerkki-CV: Virtanen Veera
Esimerkki-CV: Virtanen Veera
 
Esimerkki: tyylitelty CV
Esimerkki: tyylitelty CVEsimerkki: tyylitelty CV
Esimerkki: tyylitelty CV
 
Kesäksi työhön skype osaaminen ja piilotyöpaikat
Kesäksi työhön skype osaaminen ja piilotyöpaikatKesäksi työhön skype osaaminen ja piilotyöpaikat
Kesäksi työhön skype osaaminen ja piilotyöpaikat
 
UNFPA
UNFPAUNFPA
UNFPA
 

Ekonomin tulos ja tase työmarkkinoilla

  • 1. – S U O M E N E K O N O M I L I I T T O – – FINLANDS EKONOMFÖRBUND – Ekonomin pelimerkit – faktaa palkoista ja työllisyydestä 8.10.2013 toiminnanjohtaja Aija Bärlund, SEFE
  • 2. Tervetuloa maailmaan, jossa odotukset on tarkoitettu ylitettäviksi
  • 4. Faktaa palkoista ja työllisyydestä  Ekonomien keskiarvopalkka lokakuussa 2012 oli 5587 euroa/kk (ilman tulospalkkioita)  Mediaanipalkka oli 4800 euroa/kk, kasvoi edellisestä vuodesta 100 euroa (+ 2,1 %)  Palkkamediaani yksityisellä sektorilla oli 5050 EUR/kk (+ 1 %), valtiolla 4290 EUR/kk (+ 4,2 %) ja kunnalla 4226 EUR/kk (+ 3,1 %). Julkinen sektori kuroo siis kiinni palkkaeroa.  Suurin osa on vakituisessa työsuhteessa (82 %). Määräaikaisia on 6 %.  Tulospalkkaus on yleistä, 54 % on sen piirissä (yksityisellä puolella 67 %). 4
  • 5. Faktaa palkoista ja työllisyydestä  Luottamus työsuhteen varmuuteen on yhä varsin hyvä. Omaa työpaikkaansa piti vakaana tai melko vakaana 66 % vastaajista. Lomautusuhan näki mahdollisena 6 %. Oma taloudellinen tilanne oli vakaa tai melko vakaa 83 %:n mielestä.  Yleisin työnantaja on yksityinen yritys (miehistä 83 % ja naisista 74 %).  Yrittäjiä on varsin vähän (miehistä 2 % ja naisista 1 %). 5
  • 6. Faktaa palkoista ja työllisyydestä  Työllisyystilanne on hyvä. Työttömänä on vuosina 2009-2012 tutkimuksissa ollut vain 1-2 % vastaajista.  Ammattikunnassa on harvinaisen tasaisesti sekä naisia että miehiä.  Kysely lähetetään vuosittain puolelle liiton työikäisistä, kotimaassa asuvista ekonomijäsenistä. Viime syksynä oli noin 5300 vastaajaa (vastausaste oli 37 %). 6
  • 7. Mitä SEFEn palkkatutkimus 2012 kertoo alle 43- vuotiaista ekonomeista? 7
  • 8. Mitä SEFEn palkkatutkimus 2012 kertoo alle 43- vuotiaista ekonomeista? 8
  • 10. Alle 30-vuotiaiden palkat (keskiarvo) 10
  • 17. Mitä SEFEn palkkatutkimus 2012 kertoo alle 43- vuotiaista ekonomeista?  Palkat nousevat uran kehittyessä ja iän myötä.  Ekonominaiset häviävät edelleen palkoissa selvästi mieskollegoilleen  Mediaanipalkat ovat nousseet varsin vähän viime vuosina.  Keskiarvopalkatkin ovat nousseet varsin maltillisesti. 17
  • 18. Näin voit edistää tasa-arvoa eri elämäntilanteissa  Kannusta miehiä pitämään perhevapaita  Pyydä osaamistasi vastaavaa palkkaa  Jaa vastuut perheestä  Tartu rohkeasti tilaisuuksiin  Vaadi palkkakeskusteluja 18
  • 19. SEFEn palvelut   Työnhaun neuvonta, CV- ja työhaastattelusparraus  Uravalmennus ja –suunnitteluvälineet  Palkkaneuvonta (Palkkatutka-verkkotyökalu)   EkonomiEsimies –ohjelma  ”SEFE kehittää ja kouluttaa” –seminaarit ja iltatilaisuudet  Mentorointiohjelmat  19
  • 20. SEFEn palvelut   Ekonomirekrytointi  Ekonomiyrittäjät  Töihin ulkomaille? – vinkkejä   Työ- ja virkasuhdeneuvonta  Työttömyysturvaneuvonta  Yrittäjäneuvonta  20
  • 21. Ajankohtaista   Be the Change – MuutokSESSA johtamisen ja elämisen taito, Helsinki, Scandic Continental, 28.10.2013, klo. 08:30 – 16:00  Isänä työelämässä: Ura, perhe ja hyvinvointi – mahdollinen yhtälö? Helsinki, Scandic Marski, 5.11.2013, klo. 08:00 – 10:00  Nuoret Ekonomit – Johda itsesi menestykseen, Helsinki, Scandic Continental, 3.12.2013, klo. 17:00 – 20:30   Työnhaun uudet tuulet 15.10.2013 , klo. 09:00 – 10:00  Palkkakeskustelun paikka? 23.10.2013 , klo. 09:00 – 10:00  Nytt inom jobbsökning 30.10.2013 , klo. 09:00 – 10:00  Mielekäs ura mielessä? 5.11.2013 , klo. 09:00 – 10:00  21
  • 22. : 22 EkonomiliittoEkonomiliitto Suomen EkonomiliittoSuomen Ekonomiliitto – Finlands Ekonomförbund - SEFE ry blogi.sefe.fi/
  • 24. 8.10.2013 2 LähiTapiola Private Banking Tiina Lindfors Ihmeestä totta
  • 25. Euroalueen osakemarkkinat vs. USA 01/2008 à: 3
  • 26. Asuntosijoitusten historialliset tuotot 4  Kiinteistösijoituksista asuntosijoitukset ovat viime vuosina pärjänneet parhaiten. - Vuonna 2012 asuntojen kokonaistuotto oli n. 8,6 %  Pitkällä aikavälillä (10 vuotta) asuntosijoitusten kokonaistuotto on ollut n. 8,3 %. - Vuokratuloina saatava nettotuotto on ollut n. 5,6 % pitkällä aikavälillä - Vastaavasti historiallinen arvonmuutostuotto on ollut n. 2,9 % Lähde: KTI Kiinteistöindeksi2012 5,4 5,7 5,6 3 3,5 2,9 8,6 9,3 8,3 0 2 4 6 8 10 2012 5 vuoden keskiarvo 10 vuoden keskiarvo Nettotuotto Arvonmuutostuotto Kokonaistuotto Asuntosijoitusten tuottoprosentit Suomessa 2002-2012 Tuottoasteet kiinteistötyypeittäin 2012 Lähde: KTI Kiinteistöindeksi2012
  • 27. Väestökehitys pääkaupunkiseudulla sekä muissa Suomen suurissa kaupungeissa on voimakasta Kyseisten alueiden odotetaan säilyvän muuttovoittoalueina myös tulevaisuudessa 27.9.2013 5 0 100 000 200 000 300 000 400 000 500 000 600 000 700 000 800 000 1980 1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012* 2014* 2016* 2018* 2020* 2022* 2024* 2026* 2028* 2030* 2032* 2034* 2036* 2038* 2040* hlöä Helsinki Espoo Vantaa Turku Tampere Oulu Kuopio Jyväskylä Lähde: KTI;Tilastokeskus Väestönkehitys 1990 – 2012 sekä ennuste 2013 - 2040 © LähiTapiola. Palvelun tarjoavatLähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö, LähiTapiola Varainhoito Oy ja LähiTapiola Kiinteistövarainhoito Oy.
  • 29. Kokonaistuotannon taso Suomessa noin 6 % edellisen huipun alapuolella 7 88 90 92 94 96 98 100 102 104 106 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 USA Euroalue Suomi Iso-Britannia Japani Lähde: Bloomberg, LähiTapiola Varainhoito Oy Kokonaistuotannon kehitys Q4/2007 (=100) alkaen
  • 33. Tehdyissä työtunneissa tasopudotus 11 Lähde: Tilastokeskus Työlliset = palkansaajat + yrittäjät
  • 34. Miten tästä eteenpäin? 12 - Kasvatetaanko kauppakorkeakouluissa tarpeeksi myyjiä? - Koulutetaanko liikaa asiantuntijoita? - Pitääkö rimaa laskea päästäkseen eteenpäin? - Haasteena tavoiteasetanta àIhmeestä totta
  • 35. LähiTapiola Private Banking Tiina Lindfors Yksityispankinjohtaja Pääkaupunkiseutu 0400 952 319 tiina.lindfors@lahitapiola.fi