Una presentazione base sul tema della Creatività e Innovazione. Per corsi completi sul tema potete contattarmi su linkedin Elena Peruzzi! Buona Visione!

2. Perché
è importante
farlo
E
come riuscirci

3. la dimensione applicativa di un’ invenzione o di una
scoperta che apporta un progresso sociale è..

4. Un’idea
creativa
è
Il
primo passo
verso
L’innovazione

5. L'innovazione
è uno strumento
potente per creare
organizzazioni
competitive e
all’avanguardia

6. L’Innovazione
mette nuovi prodotti
nelle mani dei
consumatori
felici

7. Semplifica i
processi
L’innovazione

8. Aiuta il coinvolgimento dei dipendenti

9. Intensifica la felicità
generale

10. Creatività aziendale
E’ assolutamente necessario porre al centro del
cambiamento il fattore umano e il suo impulso
creativo, in quanto unico agente in grado di intervenire
nella soluzione dei problemi in maniera efficace ed
efficiente, e capace di conferire all’organizzazione
caratteri di flessibilità ed apertura, necessari al
raggiungimento del vantaggio competitivo.
Nerea Filippelli, La creatività come leva per lo sviluppo dell’impresa

11. Da dove si parte?

12. La vera
innovazione parte
da
una
creativa

13. Coltivate
impegno ed
entusiasmo
Stabilite
Valori chiari
Realizzate un
piano di
apprendimento
creativo e
continuo per
tutti
Create fiducia
e poi correte
dei rischi
all'interno di
un ambiente
sicuro
Modificate
l’assetto
fisico della
vostra
azienda
Comunicate ai
dipendenti i vostri
grandi sogni e
chiedete loro di
partecipare alla
loro creazione

14. Chiedete a voi stessi:
• La mia società sta prendendo
tempo per cercare e assumere
talenti?
• Stiamo trovando i dipendenti che
credono nella nostra missione e
dei servizi?
• Stiamo assumendo persone che
aggiungeranno alla nostra cultura
aziendale in modo positivo?
• Ci sono modi in cui possiamo
migliorare il nostro processo di
assunzione?

16. Rischiare!!!!!
Innovazione significa essere
pronti a rischiare
Non solo intuizione
Ricerca innovativa
Fiducia
Decisione
Non avere paura del fallimento
Tutti i grandi innovatori hanno fallito e
questo è ciò che ha permesso loro di
avere successo.
“Non ho fallito. Ho appena trovato
10.000 modi che non funzionano”
Thomas A. Edison
No limits

17. Motivare i dipendenti ad
essere più innovativi
Incoraggiare un ambiente di collaborazione
Divertimento
Gratitudine
Mentorship per tutti
Feedback sulle idee (tempo e crowd sourcing)
Celebrare Errori e Fallimenti

18. Il successo dell'innovazione
Esternamente
Riconoscimento
la vostra azienda
è considerata
innovativa dai
suoi clienti e
concorrenti.
Internamente
I dipendenti si
sentono
responsabili, attivi
e fieri di lavorare
con voi
Determinazione
Se l’innovazione è
davvero il vostro
obiettivo trasformare la
cultura aziendale passo
dopo passo vi porterà
al successo

19. Domande

20. Tel. 3204072634
Elena Peruzzi studio.ep@hotmail.com