SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 26
ЛУЧШИЕ
РАБОТОДАТЕЛИ
2016: РЕЙТИНГ
FUTURETODAY
24 января 2017
Тот самый момент…
2 client.fut.ru
Наблюдательный совет
3 client.fut.ru
4 client.fut.ru
5 client.fut.ru
6 client.fut.ru
7 client.fut.ru
Наши принципы
1. Четко очерченные целевые аудитории
2. Сбалансированный механизм
рекрутмента респондентов
3. Неизменные правила из года в год
4. Прозрачность данных
8 client.fut.ru
10279 респондентов
СПбГУ
УРФУ
НГУ
СБОР ДАННЫХ
МГУ
МГИМО
МГТУ им. Баумана
МФТИ
НИУ ВШЭ
РЭУ им. Плеханова
РЭШ
ФУ
Только выпускники 2017
и 2018 годов
Комбинированный сбор
анкет: онлайн и оффлайн
9 client.fut.ru
10 client.fut.ru
Они социальны
~70%~90%
#FTR_16
11 client.fut.ru
Они мобильны
~60%
заходили на сайты
работодателей
~26%
откликались на
вакансии
12 client.fut.ru
11% выпускников хотят уехать в другую
страну, только 24% не рассматривают
переезд из России
Они глобальны
13 client.fut.ru
Только
42%
выпускников
активно ищут работу
14 client.fut.ru
И рассчитывают на значительный рост зарплаты
~20
тыс.
~40
тыс.
15 client.fut.ru
Что их мотивирует?
16 client.fut.ru
А ТЕПЕРЬ,
РЕЗУЛЬТАТЫ
17 client.fut.ru
Рейтинг лучших работодателей среди
студентов ведущих вузов: Места 21-30
Место Компания
Уровень
поддержки
21 ЛУКОЙЛ 5,5%
22 ПЕРВЫЙ КАНАЛ 5,3%
23 THE BOSTON CONSULTING GROUP 5,2%
24 IBM 4,6%
25 KPMG 4,6%
26-27 ABBYY 4,4%
26-27 COCA-COLA 4,4%
28 PWC 4,2%
29 L'OREAL 4,1%
30 MARS 3,9%
18 client.fut.ru
Рейтинг лучших работодателей среди
студентов ведущих вузов: Места 21-30
Место Компания
Уровень
поддержки
11-12 АЭРОФЛОТ 6,5%
11-12 РОСНЕФТЬ 6,5%
13 MERCEDES-BENZ 6,1%
14 MAIL.RU 6,0%
15 ОРГАНЫ ВЛАСТИ РФ 5,9%
16 СБЕРБАНК 5,8%
17-19 CHANEL 5,7%
17-19 ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО 5,7%
17-19 FACEBOOK 5,7%
20 EY (ERNST & YOUNG) 5,6%
19 client.fut.ru
Рейтинг лучших работодателей среди
студентов ведущих вузов: Топ-10
Место Компания
Уровень
поддержки
1 GOOGLE 26,9%
2 ГАЗПРОМ 21,0%
3 ЯНДЕКС 20,2%
4 APPLE 15,4%
5 ГАЗПРОМ НЕФТЬ 8,8%
6 MCKINSEY & COMPANY 7,4%
7 BMW 7,3%
8-9 MICROSOFT 7,1%
8-9 РОСАТОМ 7,1%
10 UNILEVER 6,6%
ЛУЧШИЕ
РАБОТОДАТЕЛИ
2016: РЕЙТИНГ
FUTURETODAY
24 января 2017
Тот самый момент…
21 client.fut.ru
Самые востребованные факультеты
у ведущих работодателей
№ Вуз Факультет %
1-3 МГУ им. М.В. Ломоносова Экономический факультет 68,6%
1-3 НИУ ВШЭ Факультет бизнеса и менеджмента 68,6%
1-3 НИУ ВШЭ Факультет экономических наук 68,6%
4 МГУ им. М.В. Ломоносова Mеханико–математический факультет 60,8%
5 ФУ при Правительстве РФ Финансово-экономический 58,8%
6
МГУ им. М.В. Ломоносова
Факультет вычислительной математики и
кибернетики 56,9%
7-8 СПбГУ Институт "Высшая школа менеджмента" 51,0%
7-8 СПбГУ Экономический факультет 51,0%
9-11
МГТУ им. Н.Э. Баумана
Инженерный бизнес и менеджмент
(ИБМ) 49,0%
9-11 МГУ им. М.В. Ломоносова Высшая школа бизнеса (факультет) 49,0%
9-11 РЭУ им. Г.В.Плеханова Факультет менеджмента 49,0%
22 client.fut.ru
Номинация
«Лучшие работодатели в
своей целевой аудитории»
23 client.fut.ru
Профессиональная номинация «Лучшие
работодатели в своих целевых
аудиториях»: Места 21-30
Место в
рейтинге ЦА
Названия строк
Уровень поддержки на
целевых факультетах
21 DEUTSCHE BANK 4,4%
22 CITIBANK / CITIGROUP 4,1%
23 JTI 3,5%
24 НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ 2,9%
25 ADIDAS 2,7%
26 JOHNSON & JOHNSON 2,6%
27 PEPSICO 2,5%
28-29 МОСКОВСКАЯ БИРЖА 2,4%
28-29 РАЙФФАЙЗЕНБАНК 2,4%
30 SAP 2,3%
24 client.fut.ru
Профессиональная номинация «Лучшие
работодатели в своих целевых
аудиториях»: Места 11-20
Место в
рейтинге
ЦА
Названия строк
Уровень поддержки на
целевых факультетах
11 MARS 7,8%
12 L'OREAL 7,2%
13-14 IBM 6,9%
13-14 WHITE & CASE 6,9%
15 GE (GENERAL ELECTRIC) 6,1%
16 DELOITTE 5,8%
17 SCHLUMBERGER 5,7%
18 NESTLE 5,4%
19 PROCTER&GAMBLE 5,2%
20 BAIN & COMPANY 4,6%
25 client.fut.ru
Профессиональная номинация «Лучшие
работодатели в своих целевых
аудиториях»: Топ-10
Место в
рейтинге
ЦА
Названия строк
Уровень поддержки на
целевых факультетах
1 MCKINSEY & COMPANY 18,2%
2 UNILEVER 13,7%
3-4 EY (ERNST & YOUNG) 12,4%
3-4 MICROSOFT 12,4%
5 ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО 11,8%
6-7 KPMG 10,3%
6-7 РОСАТОМ 10,3%
8 THE BOSTON CONSULTING GROUP 9,9%
9 MAIL.RU 9,8%
10 PWC 9,4%
26 client.fut.ru
Вопросы?
СПАСИБО,С РАДОСТЬЮ ОТВЕТИМ НА ВАШИ ВОПРОСЫ!
ДЕНИС КАМИНСКИЙ
Партнер
dkaminsky@futuretoday.ru
ИВАН САФРОНОВ
Партнер
safronov@futuretoday.ru

Más contenido relacionado

Destacado

Разработка торгового робота
Разработка торгового роботаРазработка торгового робота
Разработка торгового роботаMikhail Alekseev
 
Что такое Big Data ?
Что такое Big Data ?Что такое Big Data ?
Что такое Big Data ?Mikhail Alekseev
 
Решение логистической задачи от компании Unilever
Решение логистической задачи от компании UnileverРешение логистической задачи от компании Unilever
Решение логистической задачи от компании UnileverMikhail Alekseev
 
Changellenge Газпром.Нефть, разработка интеллектуального месторождения.
Changellenge Газпром.Нефть, разработка интеллектуального месторождения.Changellenge Газпром.Нефть, разработка интеллектуального месторождения.
Changellenge Газпром.Нефть, разработка интеллектуального месторождения.Mikhail Alekseev
 
Примеры успешных кейсов FutureToday (весна 2014)
Примеры успешных кейсов FutureToday (весна 2014)Примеры успешных кейсов FutureToday (весна 2014)
Примеры успешных кейсов FutureToday (весна 2014)FutureToday
 
Case Study Presentation
Case Study PresentationCase Study Presentation
Case Study Presentationjeetlulla
 

Destacado (7)

Разработка торгового робота
Разработка торгового роботаРазработка торгового робота
Разработка торгового робота
 
Что такое Big Data ?
Что такое Big Data ?Что такое Big Data ?
Что такое Big Data ?
 
Решение логистической задачи от компании Unilever
Решение логистической задачи от компании UnileverРешение логистической задачи от компании Unilever
Решение логистической задачи от компании Unilever
 
Changellenge Газпром.Нефть, разработка интеллектуального месторождения.
Changellenge Газпром.Нефть, разработка интеллектуального месторождения.Changellenge Газпром.Нефть, разработка интеллектуального месторождения.
Changellenge Газпром.Нефть, разработка интеллектуального месторождения.
 
McKinsey Business Diving 2014
 McKinsey Business Diving 2014 McKinsey Business Diving 2014
McKinsey Business Diving 2014
 
Примеры успешных кейсов FutureToday (весна 2014)
Примеры успешных кейсов FutureToday (весна 2014)Примеры успешных кейсов FutureToday (весна 2014)
Примеры успешных кейсов FutureToday (весна 2014)
 
Case Study Presentation
Case Study PresentationCase Study Presentation
Case Study Presentation
 

Similar a рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мероприятия

Программы развития молодых специалистов
Программы развития молодых специалистовПрограммы развития молодых специалистов
Программы развития молодых специалистовFutureToday
 
Математические методы в экономике
Математические методы в экономикеМатематические методы в экономике
Математические методы в экономикеSvetlana Ozherelyeva
 
МАТЕМАТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ В ЭКОНОМИКЕ
МАТЕМАТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ В ЭКОНОМИКЕМАТЕМАТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ В ЭКОНОМИКЕ
МАТЕМАТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ В ЭКОНОМИКЕSvetlana Ozherelyeva
 
Рейтинги бизнес школ и новые вызовы_150116
Рейтинги бизнес школ и новые вызовы_150116Рейтинги бизнес школ и новые вызовы_150116
Рейтинги бизнес школ и новые вызовы_150116mba_su
 
Презентация Каминского Д.С._Партнера компании «FutureToday»
Презентация Каминского Д.С._Партнера компании «FutureToday» Презентация Каминского Д.С._Партнера компании «FutureToday»
Презентация Каминского Д.С._Партнера компании «FutureToday» Наталия Егорова
 
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателямиОпыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателямиFutureToday
 
Исследование ТОП-10 работодателей в IT сфере для молодых специалистов
Исследование ТОП-10 работодателей в IT сфере для молодых специалистовИсследование ТОП-10 работодателей в IT сфере для молодых специалистов
Исследование ТОП-10 работодателей в IT сфере для молодых специалистовSmart Start
 
Магистерская программа по направлению «Финансовая экономика» МШЭ МГУ
Магистерская программа по направлению «Финансовая экономика» МШЭ МГУМагистерская программа по направлению «Финансовая экономика» МШЭ МГУ
Магистерская программа по направлению «Финансовая экономика» МШЭ МГУMoscow School of Economics (MSE MSU)
 
Cамые желанные работодатели
Cамые желанные работодателиCамые желанные работодатели
Cамые желанные работодателиFutureToday
 
расширенное заседание ученого совета 30.08.2010
расширенное заседание ученого совета 30.08.2010расширенное заседание ученого совета 30.08.2010
расширенное заседание ученого совета 30.08.2010Natalia
 
Презентация со Дня Открытых Дверей
Презентация со Дня Открытых ДверейПрезентация со Дня Открытых Дверей
Презентация со Дня Открытых Дверейandreyevaoi
 
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМОПроект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМОNatalia Bocharova
 
Брошюра_Проект экспертизы
Брошюра_Проект экспертизы Брошюра_Проект экспертизы
Брошюра_Проект экспертизы Varvara Fedorova
 
Оценка качества магистерского образования в России. Рейтинг вузов
Оценка качества магистерского образования в России. Рейтинг вузовОценка качества магистерского образования в России. Рейтинг вузов
Оценка качества магистерского образования в России. Рейтинг вузовStepan Zemtsov
 
Бизнес-информатика бакалавриат
Бизнес-информатика бакалавриатБизнес-информатика бакалавриат
Бизнес-информатика бакалавриатMarketingcenter
 
Организация системы непрерывного профориентационного сопровождения обучающихся
Организация системы непрерывного профориентационного сопровождения обучающихсяОрганизация системы непрерывного профориентационного сопровождения обучающихся
Организация системы непрерывного профориентационного сопровождения обучающихсяOlga Silova
 

Similar a рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мероприятия (20)

Программы развития молодых специалистов
Программы развития молодых специалистовПрограммы развития молодых специалистов
Программы развития молодых специалистов
 
Buklet
BukletBuklet
Buklet
 
Математические методы в экономике
Математические методы в экономикеМатематические методы в экономике
Математические методы в экономике
 
МАТЕМАТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ В ЭКОНОМИКЕ
МАТЕМАТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ В ЭКОНОМИКЕМАТЕМАТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ В ЭКОНОМИКЕ
МАТЕМАТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ В ЭКОНОМИКЕ
 
Рейтинги бизнес школ и новые вызовы_150116
Рейтинги бизнес школ и новые вызовы_150116Рейтинги бизнес школ и новые вызовы_150116
Рейтинги бизнес школ и новые вызовы_150116
 
Презентация Каминского Д.С._Партнера компании «FutureToday»
Презентация Каминского Д.С._Партнера компании «FutureToday» Презентация Каминского Д.С._Партнера компании «FutureToday»
Презентация Каминского Д.С._Партнера компании «FutureToday»
 
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателямиОпыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями
 
Исследование ТОП-10 работодателей в IT сфере для молодых специалистов
Исследование ТОП-10 работодателей в IT сфере для молодых специалистовИсследование ТОП-10 работодателей в IT сфере для молодых специалистов
Исследование ТОП-10 работодателей в IT сфере для молодых специалистов
 
Магистерская программа по направлению «Финансовая экономика» МШЭ МГУ
Магистерская программа по направлению «Финансовая экономика» МШЭ МГУМагистерская программа по направлению «Финансовая экономика» МШЭ МГУ
Магистерская программа по направлению «Финансовая экономика» МШЭ МГУ
 
Cамые желанные работодатели
Cамые желанные работодателиCамые желанные работодатели
Cамые желанные работодатели
 
Карьерные возможности после ЭФ НГУ
Карьерные возможности после ЭФ НГУКарьерные возможности после ЭФ НГУ
Карьерные возможности после ЭФ НГУ
 
расширенное заседание ученого совета 30.08.2010
расширенное заседание ученого совета 30.08.2010расширенное заседание ученого совета 30.08.2010
расширенное заседание ученого совета 30.08.2010
 
Презентация со Дня Открытых Дверей
Презентация со Дня Открытых ДверейПрезентация со Дня Открытых Дверей
Презентация со Дня Открытых Дверей
 
Магистерская программа "Финансовая экономика"
Магистерская программа "Финансовая экономика"Магистерская программа "Финансовая экономика"
Магистерская программа "Финансовая экономика"
 
Cmf 2016-2017
Cmf 2016-2017Cmf 2016-2017
Cmf 2016-2017
 
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМОПроект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
 
Брошюра_Проект экспертизы
Брошюра_Проект экспертизы Брошюра_Проект экспертизы
Брошюра_Проект экспертизы
 
Оценка качества магистерского образования в России. Рейтинг вузов
Оценка качества магистерского образования в России. Рейтинг вузовОценка качества магистерского образования в России. Рейтинг вузов
Оценка качества магистерского образования в России. Рейтинг вузов
 
Бизнес-информатика бакалавриат
Бизнес-информатика бакалавриатБизнес-информатика бакалавриат
Бизнес-информатика бакалавриат
 
Организация системы непрерывного профориентационного сопровождения обучающихся
Организация системы непрерывного профориентационного сопровождения обучающихсяОрганизация системы непрерывного профориентационного сопровождения обучающихся
Организация системы непрерывного профориентационного сопровождения обучающихся
 

Más de FutureToday

круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУР
круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУРкруглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУР
круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУРFutureToday
 
Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)
Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)
Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)FutureToday
 
карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016
карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016
карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016FutureToday
 
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...FutureToday
 
Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке труда
Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке трудаКлючевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке труда
Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке трудаFutureToday
 
Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?
Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?
Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?FutureToday
 
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействияСодействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействияFutureToday
 
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...FutureToday
 
Опыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерами
Опыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерамиОпыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерами
Опыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерамиFutureToday
 
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВОрганизация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВFutureToday
 
Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...
Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...
Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...FutureToday
 
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...FutureToday
 
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-ПалмоливОсобенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-ПалмоливFutureToday
 
Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...
Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...
Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...FutureToday
 
Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистами
Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистамиСекреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистами
Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистамиFutureToday
 
Лучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 final
Лучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 finalЛучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 final
Лучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 finalFutureToday
 
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции FutureToday
 
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...FutureToday
 
Внедрение бренда работодателя
Внедрение бренда работодателяВнедрение бренда работодателя
Внедрение бренда работодателяFutureToday
 

Más de FutureToday (20)

круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУР
круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУРкруглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУР
круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУР
 
Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)
Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)
Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)
 
карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016
карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016
карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016
 
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
 
Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке труда
Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке трудаКлючевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке труда
Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке труда
 
Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?
Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?
Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?
 
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействияСодействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия
 
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...
 
Опыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерами
Опыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерамиОпыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерами
Опыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерами
 
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВОрганизация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ
 
Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...
Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...
Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...
 
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
 
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-ПалмоливОсобенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
 
Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...
Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...
Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...
 
Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистами
Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистамиСекреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистами
Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистами
 
Лучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 final
Лучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 finalЛучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 final
Лучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 final
 
Ft round table
Ft round tableFt round table
Ft round table
 
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции
 
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...
 
Внедрение бренда работодателя
Внедрение бренда работодателяВнедрение бренда работодателя
Внедрение бренда работодателя
 

рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мероприятия