Se ha denunciado esta presentación.
Utilizamos tu perfil de LinkedIn y tus datos de actividad para personalizar los anuncios y mostrarte publicidad más relevante. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento.
¿Que es la prevención de riesgos
laborales?
La Prevención de riesgos es una técnica orientada a reconocer, evaluar y contr...
Los principios básicos de la Prevención de
Riesgos Laborales son:
1. TODOS LOS ACCIDENTES PUEDEN Y DEBEN EVITARSE: La meta...
Los principios básicos de la
Prevención de Riesgos Laborales son:
6. EL CONTROL DE LOS RIESGOS ES UN BUEN NEGOCIO: Este es...
Definición:
Accidente de
Trabajo
Un accidente de trabajo es el que sucede 
al trabajador o trabajadora durante su jornada ...
Siempre hay una causa de carácter natural, no 
misteriosas ni sobrenaturales y aunque a 
veces cueste encontrarlas, no deb...
¿ QUE SE CONSIDERA ENFERMEDAD 
PROFESIONAL?
• Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a
consecuencia del trab...
SEGURIDAD EN EL TRABAJO:
ES LA TÉCNICA DIRIGIDA A LA DETECCIÓN Y
CORRECIÓN DE LOS DISTINTOS FACTORES QUE
INTERVIENEN EN LO...
Trabajo y Salud
La utilización apropiada de elementos de
seguridad contribuye a mejorar el desempeño
diario del trabajador...
Protección
Prevenir enfermedades y lesiones producto del
desarrollo laboral diario es una gran
responsabilidad compartida ...
Prevenir
Para que el profesional se comprometa con las
normas de seguridad e higiene en el trabajo; se
debe implementar un...
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Que es la prevención de riesgos laborales

3.011 visualizaciones

Publicado el

Que es la prevención de riesgos laborales

Publicado en: Educación
  • Sé el primero en comentar

Que es la prevención de riesgos laborales

  1. 1. ¿Que es la prevención de riesgos laborales? La Prevención de riesgos es una técnica orientada a reconocer, evaluar y controlar los riesgos ambientales que pueden ocasionar accidentes y/o enfermedades profesionales. Se entiende por Prevención, el conjunto de actividades y medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Esto requiere analizar y evaluar, mediante un conjunto de técnicas, las modificaciones mecánicas, físicas, químicas, biológicas, psíquicas, sociales, etc. que se producen en el medio laboral, con el fin de determinar en que grado positivo o negativo afectan a la salud del trabajador. La O.M.S. (Organización Mundial de la Salud) define Salud como “el estado de bienestar físico, psíquico, mental y social completo y no merament6e la ausencia de daño o enfermedad”. Fuente: LEY 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
  2. 2. Los principios básicos de la Prevención de Riesgos Laborales son: 1. TODOS LOS ACCIDENTES PUEDEN Y DEBEN EVITARSE: La meta que debe plantearse toda empresa es 0 accidentes de trabajo. 2. LIDERAZGO DE LA DIRECCIÓN: por el hecho de que corresponde a la dirección la responsabilidad de integrar la gestión de la seguridad y salud laboral y aplicar cuantas medidas y mejoras se planteen. 3. LOS TRABAJADORES SON LOS VERDADEROS ACTORES DE LA PREVENCIÓN: por que si la gerencia es la responsable de la ejecución de la prevención, los trabajadores son los verdaderos actores de la misma. 4. FORMACIÓN, INFORMACIÓN, PARTICIPACIÓN Y CONSULTA: El conocimiento de los riesgos es condición “sine qua non” para evitarlos, en todo programa de prevención no pueden faltar las instrucciones, los adiestramientos, los cursos de formación general, campañas preventivas de divulgación, socorrismo, etc. La mentalización y concienciación en seguridad laboral tanto de los mandos como de los trabajadores. 5. LA PREVENCIÓN Y LA CALIDAD DE VIDA LABORAL: No sólo debemos quedarnos con la reducción de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, si no que tendremos en cuenta otros factores psicosociales y organizativos como el diseño ergonómico de tareas, equipos y entorno laboral, regulación de horarios de trabajo, reducción del estrés, tanto físico como psicosocial y todo un conjunto de mejoras organizativas proyectadas desde una perspectiva integral.
  3. 3. Los principios básicos de la Prevención de Riesgos Laborales son: 6. EL CONTROL DE LOS RIESGOS ES UN BUEN NEGOCIO: Este es el último aspecto que nos interesa, el puramente economicista. El control de los riesgos es un buen negocio por que las pérdidas económicas en lesiones y deterioros de materiales es muy superior al coste de las medidas de seguridad y salud. 7. INTEGRACIÓN DE LA SEGURIDAD EN LAS FASES DE LA CONCEPCIÓN, PRODUCCIÓN Y EXPLOTACIÓN: Las cuestiones de seguridad han de ser integradas en las actividades productivas, de ahí el carácter pluridisciplinar de la prevención. 8. TODO ACCIDENTE E INCIDENTE HA DE SER INVESTIGADO; toda acción peligrosa y práctica insegura ha de ser inspeccionada y corregida. Esta investigación se realizará a partir de técnicas sencillas y comprensibles que sean capaces de representar el accidente “a posteriori”. y cuyo último fin ha de ser el de detectar las causas inmediatas y básicas o los antecedentes que lo han provocado. 9. NORMAS DE PREVENCIÓN Y PRÁCTICAS OPERATIVAS: Es necesario conocer, cumplir y hacer cumplir cuantas disposiciones jurídicas existen en materia de seguridad, higiene y salud laboral. 10 .PREVENCIÓN Y EVOLUCIÓN DE LA TÉCNICA: La prevención de riesgos no es estática, si no dinámica en cuanto que debe de adaptarse a las características de los procesos productivos, la sustitución de máquinas, equipos o componentes, ya obsoletos, por otros de tecnología avanzada. puede generar nuevos riesgos en principios desconocidos.
  4. 4. Definición: Accidente de Trabajo Un accidente de trabajo es el que sucede  al trabajador o trabajadora durante su jornada  laboral o bien en el trayecto al trabajo o desde  el trabajo a su casa. En este último caso el  accidente recibe el nombre de in itinere. +info: candelariaempleo.com
  5. 5. Siempre hay una causa de carácter natural, no  misteriosas ni sobrenaturales y aunque a  veces cueste encontrarlas, no debemos echar  la culpa a la ‘mala suerte’ o resignarnos, pues  de esa manera no es posible prevenir que  vuelvan a aparecer sucesos similares que den  lugar a nuevos accidentes. No es ‘mala suerte’…No es ‘mala suerte’…
  6. 6. ¿ QUE SE CONSIDERA ENFERMEDAD  PROFESIONAL? • Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en  las actividades que se especifiquen en el cuadro  aprobado  por Real Decreto 1299/2006, y por las disposiciones de  aplicación y desarrollo de esta Ley, y que esté provocada  por la acción de los elementos o sustancias que en dicho  cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional. • En tales disposiciones se establecerá el procedimiento que  haya de observarse para la inclusión en dicho cuadro de  nuevas enfermedades profesionales que se estime deban  ser incorporadas al mismo. Dicho procedimiento  comprenderá, en todo caso, como trámite preceptivo, el  informe del Ministerio de Sanidad y Consumo.
  7. 7. SEGURIDAD EN EL TRABAJO: ES LA TÉCNICA DIRIGIDA A LA DETECCIÓN Y CORRECIÓN DE LOS DISTINTOS FACTORES QUE INTERVIENEN EN LOS ACCIDENTES DE TRABAJO. La seguridad e higiene en el trabajo es efectiva cuando las empresas y trabajadores asumen el compromiso de cumplir las normas y hacerlas cumplir.
  8. 8. Trabajo y Salud La utilización apropiada de elementos de seguridad contribuye a mejorar el desempeño diario del trabajador y a cuidar su salud. De esta manera se contribuye a mejorar el ambiente laboral y prevenir enfermedades y lesiones en el marco de la implementación de medidas eficientes relacionadas con la higiene en el trabajo.
  9. 9. Protección Prevenir enfermedades y lesiones producto del desarrollo laboral diario es una gran responsabilidad compartida entre trabajadores y empresarios. Sin embargo es una obligación de las empresas proveer de materiales en buen estado, y de la indumentaria necesaria para la actividad a los profesionales. Los profesionales por su parte deben dar la utilidad correcta a los elementos de trabajo.
  10. 10. Prevenir Para que el profesional se comprometa con las normas de seguridad e higiene en el trabajo; se debe implementar un programa de formación que facilite el compromiso del trabajador y empresa. Cuando el grupo de trabajo adquiere una conciencia de responsabilidad; es mucho mas fácil activar normas tendentes a prevenir accidentes o situaciones de riesgo laboral.

×