Conoce las claves para desarrollar tu marca personal y trazar tu estrategia en redes en la búsqueda de empleo. Espacio Joven Uni en colaboración con Esesa, te presentan los talleres Uniworking.

1. MARCA PERSONAL

2. - ¿TIENES MARCA PERSONAL?
- ¿QUÉ ES PARA TI LA MARCA PERSONAL?
- ¿TRABAJAS EN TU MARCA PERSONAL?
¿CÓMO?

3. https://youtu.be/cdKsDHsOm5g

4. TODOS TENEMOS UNA MARCA PERSONAL PERO
NO TODOS SABEMOS PROYECTARLA HACIA
NUESTRO OBJETIVO…
…PORQUE LA MAYORÍA DE LAS VECES NO
SABEMOS CUÁL ES NUESTRO OBJETIVO.
Verdades sobre
MARCA PERSONAL

5. Una Marca Personal no es un diploma
Una marca personal no se crea sino que se
descubre, se planifica, se gestiona y se
comunica.
Ángel Pérez, PUROMARKETING
Verdades sobre
MARCA PERSONAL
Lo más difícil es descubrirla…

6. ¿QUÉ ES NECESARIO PARA CONSTRUIR TU
MARCA PERSONAL?
TRABAJO
Verdades sobre
MARCA PERSONAL

7. “Creo que la marca personal viene de
trabajar mucho. Si te dedicas a construir
tu marca personal pero no tienes un
montón de trabajo (en lo que no es tu
marca personal) te terminas convirtiendo
en un charlatán 2.0.
Hay personas que trabajan muchísimo
pero que no lo proyectan en su marca
personal y también hay personas que
proyectan mucho hacia su marca
personal pero que no trabajan
muchísimo.”
“La marca personal tiene mucho más que ver con el
trabajo que con la tecnología.”
Enrique Dans
Verdades sobre
MARCA PERSONAL

8. ¿Para qué?
• Te permite ser conocido por tus targets (gente que quieres que te conozca).
• Te posiciona como experto en tu especialidad.
• Puedes llegar a monetizar tu marca (publicidad, sponssor, etc.)
• Ganas efectividad en los networking.
• Ganas visibilidad de cara a encontrar socios y colaboradores para nuevos
proyectos.
• Te genera oportunidades de asistir a eventos como conferenciante.
• Te permite conseguir nuevos clientes para tu negocio.

9. Te diferencia.

10. DATOS
• El 80% de las ofertas laborales circulan por RRSS. Si no estás,
puedes quedarte fuera.
• El 73% de los reclutadores contrataron a candidatos que fueron
identificados a través de una red social.
• El 86% de los reclutadores mira los perfiles de las redes sociales y
la identidad digital de los candidatos antes de entrevistarlos.
• El 92% de los reclutadores utilizan habitualmente las redes
sociales para captar perfiles profesionales.
• La red social por excelencia para captar talento es Linkedin.
Facebook y Twitter ganan posiciones poco a poco.

11. NETHUNTER
Reclutador laboral, que se dedica a buscar candidatos a través de la web 2.0 y las
redes sociales.
PASOS:
● 1. “Googlear” el nombre para verificar la relevancia de esa persona en el
ámbito de la web 2.0
● Analizar sus bios (descripción del perfil que hacemos en nuestras redes
sociales) y los enlaces que comparte en sus cuentas.
● Analizará la imagen que presenta en la Red, así como su comportamiento, su
forma de intervenir en las conversaciones, sus relaciones, etc.
● Si después de este rastreo sigue interesado en tu perfil se iniciará un contacto
directo (bien público, o bien haciéndose pasar por otro usuario) en el que puede
pedir al candidato opiniones concretas sobre asuntos relevantes para el puesto
u otro tipo de preguntas que confirmen su idoneidad para el puesto.
https://solupsa.wordpress.com/2015/10/26/que-es-un-nethunter/

12. Las claves:
● Saber a dónde se quiere llegar y qué se quiere
conseguir.
● Saber los pasos que hay que dar.
● Seguir esos pasos trabajando de forma
sistemática día tras día, pasito a pasito.
Conseguir mostrar a futuros reclutadores qué clase de
profesional somos y cuáles son nuestras fortalezas.

13. ¿Por dónde
empiezo?

14. - No tengo tiempo.
- Yo de eso no entiendo.
- A mí es que las RRSS no me gustan.
- No lo necesito.

15. TRACEMOS UN PLAN

18.
1.ANÁLISIS
2.LANZAMIENTO
3.MANTENIMIENTO

20.
1.ANÁLISIS. ¿QUIÉN SOY?

21.
1.ANÁLISIS. ¿QUIÉN SOY?

22. 1.ANÁLISIS. ¿QUIÉN SOY?
- DAFO PERSONAL

23. DEBILIDADES
¿Tengo la suficiente experiencia?
¿Qué debería mejorar?
¿Qué características son las que más me alejan de mis objetivos?
FORTALEZAS
¿Cuál es mi mayor virtud?
¿Que actividad es la que mas me apasiona?
¿Qué hago mejor que los demás?
AMENAZAS
¿Qué aspectos externos me dificultan llegar a mis objetivos?
¿Qué problemas externos en mi sector me dificultan conseguir mis metas?
¿Hay mucha competencia en el sector?
OPORTUNIDADES
¿Qué aspectos externos pueden facilitarme conseguir mis objetivos?
¿Puedo ofrecer algo positivo en el sector?
¿Qué recursos tengo que me acercan a conseguir mi meta?
internasexternas

24. Laura Chica

25. Laura Chica

26. 1.ANÁLISIS. ¿CÓMO SOY PERCIBIDO?
- ENTORNO FAMILIAR.
- ENTORNO PERSONAL.
- ENTORNO PROFESIONAL.

27. 1.ANÁLISIS. ¿CÓMO SOY PERCIBIDO?

28. ¿HAS HECHO EGOSURF?
¿CUÁL ES TU REPUTACIÓN ONLINE?
1.ANÁLISIS. REPUTACIÓN

29. OBJETIVOS
1.ANÁLISIS¿Qué queremos lograr?

30. Por ejemplo: Quiero ganar dinero con mi blog…
¿De qué modo o modos? Con publicidad.
¿Qué necesito para obtener ingresos por publicidad? Muchas visitas, un
reconocimiento para que las personas sepan que los productos o servicios
que anuncio en mi blog son fiables.
¿Cómo puedo obtener muchas visitas? Con un buen posicionamiento, con
una buena estrategia en redes sociales, con buenos contenidos,……
¿Cómo potencio el SEO y cómo puedo saber que esta mejorando?
¿En qué medios sociales tengo que estar y como sé que estoy mejorando?
¿Cómo genero conversación en estos medios?
¿Tengo la capacidad para generar tanto contenido de buena calidad?

31. Objetivos cualitativos: Ser un referente por mis
contenidos dentro de mi sector, generar necesidad de mis
contenidos y generar una comunidad en torno a mi blog
que sea fiel.
Objetivos cuantitativos: Estar entre los 10 primeros
puestos de Google por x palabras clave, aumentar en x
seguidores en Twitter al mes, obtener x número de RT de
mis contenidos en Twitter, conseguir x visitas a mi blog al
mes, etc.
Hablemosderedessociales.com

33. LANZAMIENTO CREA TU MARCA
Tal y como lo hacen las empresa, debes tener una imagen corporativa.
• Logo. Vinculado con tu marca personal.
• Tarjetas de presentación, plantilla para presentaciones profesionales de
Word, Power Point, etc.
• Incluye imágenes y los elementos gráficos para tu sitio personal y redes
sociales.

34. CREA TU RED
online

35. CREA TU RED
offline
Eventos.
Conferencias.
Presentaciones de libros.
Informes de tu sector.
Cursos de formación.
Prensa especializada/generalista
Etc.

36. Crea tu ecosistema
● Sigue a perfiles profesionales afines al tuyo.
● Participa en foros/comunidades.
● Participa en grupos profesionales en LinkedIn.
● Etc.

38. Crear contenido original
● Centro neurálgico de mi estrategia de contenidos.
● Tengo más libertad y más control.
● El tráfico me ayuda a mejorar el posicionamiento.
● Confiere credibilidad.
BLOG

39. ¿Sobre qué escribo?
● Analiza blogs afines al tuyo.
● Investiga qué temas interesan más a tu público.
● Comenta noticias del sector de actualidad.
● Experiencias de tus clientes.
● Si vas a un evento del sector, haz una reseña en tu
blog.
● ETC, ETC, ETC

40. ¿Cómo lo escribo?

41. Google +
● Ayuda en la difusión de contenidos.
● Ayuda en el posicionamiento de mi página.
● Es más estratégico que necesario.
● No tiene mucho alcance.

42. LinkedIn
● Uso profesional.
● Te permite localizar perfiles afines al tuyo o si no los
hay diferenciarte.
● Permite compartir contenido.
● Es tu curriculum virtual, confiere confianza.

44. Twitter
● La red de la viralidad.
● La mejor para: compartir contenidos interesantes,
contactar con perfiles para tu ecosistema, analizar la
competencia o perfiles afines al tuyo, dar difusión a tus
propios contenidos, generar nuevos seguidores, estar al
día de noticias de tu sector, etc
● A través de los hashtag específicos.

46. Facebook
● La red de la conversación.
● La mejor para compartir contenido interesante para tu
comunidad, avisar de nuevas entradas de tu blog,
fidelizar, realizar concursos, sorteos, etc.
● Mantener la relación viva con tus fans entre post y post.

47. YOUTUBE
● La red más atractiva.
● El vídeo es el contenido que más se consume.
● Cercanía. Confianza. Credibilidad. Emoción.
● Vlog: vídeo + blog // Entrevistas // Contenido propio,
etc.
● Consejo: CALIDAD: buen montaje, buena iluminación
pero sobretodo BUEN AUDIO.

48. Monitorización
● Saber qué dicen de nuestra marca para poder actuar
tanto si es una crítica como si no.
Herramientas:
● Google Alerts, Hootsuite, Mention, Klout, Social
Mention, TweetDeck, TweetReach, etc

50. ¡Muchas
gracias!
Laura Domínguez
@Lau_Dominguez_
ldominguez@esesa.eu