El documento resume los conceptos clave de una práctica profesional sobre organizaciones. Explica la organización, cultura, análisis FODA, sistemas empresariales, responsabilidad social empresarial y tipos de sociedades. También cubre el proceso de organización y reorganización de una empresa.

1. Materia: Practica Profesional I
Docente: Vessella
Alumno: Eugenia Ferrero
Instituto Superior Particular
Incorporado N°4033

2. Índice:
 Organización
 Cultura
 Análisis FODA
 Sistema Empresa
 Responsabilidad Social Empresarial
 Sociedades de Capitales
 Proceso de la Organización o Reorganización de una
empresa

3. Organización.
Grupo de personas con un fin en
común. Posee una estructura de
orden que delimita funciones,
responsabilidad y autoridad. Como
por ejemplo: Una escuela, un
hospital, una empresa, etc.
Características :
•División del trabajo, del poder y de las responsabil
•Centros de poder y de toma de decisiones.
•Posee una estructura.
•Interactúa con el contexto.
•Son dinámicas (creces, se dividen, cambian y mue
•Poseen objetivos de corto, mediano y largo plazo
•Son conflictivas .

4. Cultura
Significado compartido de todos los miembros que
integran la organización.
 Costumbres
 Ideales
 Creencias
 País de Origen
 Ética de sus miembros

5. Análisis FODA
FORTALESAS
OPORTUNIDADES
DEBILIDADES
AMENAZAS

6. Sistema Empresa
Es una organización Fin: Maximizar utilidades Actividad
con carácter económico.
Producir Bienes
Prestar Servicios Extracciones
/Transf.
Objetivos:
 Maximizar la producción.
 Lograr desarrollo y crecimiento económico.
 Mantener estabilidad Socio-Económica entre la fuerza
laboral y el resto de los factores.
 Responsabilidad social y ética.

7. Responsabilidad Social
Empresarial (RSE)
Refiere como las empresas se relacionan e impactan a
la sociedad.
 Objetivo: Compaginar la búsqueda del beneficio
privado con la búsqueda de un mayor beneficio social
y humano.
ANTES AHORA
Máxima eficiencia
económica.
Máxima eficiencia
económica y social.
Costos
Sociales
•Contaminaci
ón
•Deterioro
med.
Ambiente
•Transformac
ión del med.

8. Sociedades de
Capitales:
 SOCIEDAD ANÓNIMA (S.A)
-Forma jurídica mas grande y mas cara.
-Capital Social: Acciones.
-Responsabilidad Limitada.
-Dirección y Titularidad suelen estar separadas.
 SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
(S.R.L)
-Ato para empresas medianas
-Restringe el número de socios y de capital aportado(
hasta 50)
-Responsabilidad limitada al capital por cada socio
-El capital se divide en cuotas societarias.

9.  SOCIEDADES MIXTAS:
-Tipología más común: Sociedades Comanditarias
-2 tipos de socios Socio Comanditado
Socio Comanditario
 COOPERATIVAS:
-Sociedad de economía social
-No tienen fines de lucro
-Satisfacen necesidades de los socios
-Libre entrada y salida de los socios
-Cooperación libre y no impuesta
-El capital es variable.

10. reorganización de una
empresa.
Control interno
Aspectos que hay que tener en cuenta para aplicar un sistema
de gestión son:
 Analizar la naturaleza jurídica.
 Actividades y modo de trabajo.
 Ubicación geográfica y tamaño.
 Leyes e impuestos que graven la actividad.
 Disposiciones legales.
 Medios de registración: manual
Computarizado
 Posibilidades económicas que tiene la empresa.