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Brochure Corso Itinerante in Employer Brand Management

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Il primo corso itinerante in Italia in Employer Brand Management

Publicado en: Reclutamiento y RR. HH.
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Brochure Corso Itinerante in Employer Brand Management

  1. 1. Corso in EMPLOYER BRAND MANAGEMENT Strategie e Tecniche di Comunicazione Innovative per la Talent Attraction PARTNER
  2. 2. CORSO IN EMPLOYER BRAND MANAGEMENT EMPLOYER BRANDING E STORYTELLING 2° MODULO Andrea Fontana EMPLOYER BRANDING E STRATEGIA. LE FASI DI SVILUPPO 1° MODULO Eugenio Amendola EMPLOYER BRANDING E SOCIAL REPUTATION Andrea Barchiesi 5° MODULO EMPLOYER BRANDING E DIGITAL COMMUNICATION Giulio Xhaet 3° MODULO EMPLOYER BRANDING, ENGAGEMENT E GAMIFICATION Maurizio Ferraris 4° MODULO
  3. 3. CORSO IN EMPLOYER BRAND MANAGEMENT EMPLOYER BRANDING E STRATEGIA. LE FASI DI SVILUPPO 1° MODULO • Modelli teorici a confronto • Le analisi preliminari per valutare il posizionamento attuale dell’employer brand • L’employer brand building e lo sviluppo delle campagne di recruitment advertising • Comunicazione dell’employer brand e scelta dei canali • Il monitoraggio dell’employer brand e l’utilizzo delle metrics per la valutazione dell’efficacia della strategia • Testimonianza: il caso BOSCH Eugenio Amendola CONTENUTI
  4. 4. CORSO IN EMPLOYER BRAND MANAGEMENT EMPLOYER BRANDING E STORYTELLING 2° MODULO Andrea Fontana CONTENUTI • Le competenze chiave necessarie per gestire e sviluppare progetti di Storytelling • Narrazione e nuove modalità di people engagement • Visual e trasmedia storytelling nelle azioni di employer attractiveness; • Strumenti narrativi per l’attrattività dei talenti: alcuni casi aziendali • Testimonianza: il caso VODAFONE
  5. 5. CORSO IN EMPLOYER BRAND MANAGEMENT EMPLOYER BRANDING E DIGITAL COMMUNICATION Giulio Xhaet 3° MODULO • HR 2.0: scenario ed evidenze statistiche, nazionali ed internazionali, sull’impatto dei social media nel recruiting • Le soluzioni LinkedIn per l’Employer Branding e il Recruiting • Come utilizzare Facebook per lanciare una campagna di Employer Branding • Testimonianza: il caso SIEMENS CONTENUTI
  6. 6. CORSO IN EMPLOYER BRAND MANAGEMENT EMPLOYER BRANDING, ENGAGEMENT E GAMIFICATION Maurizio Ferraris 4° MODULO CONTENUTI • Social media insights: a cosa servono e cosa dicono; • Gamification: come incentivare e fidelizzare le relazioni incrementando la partecipazione al processo di recruiting e referral recruiting; • HR Loyalty – un modello per incrementare la fidelizzazione, la collaborazione e la partecipazione; • Esempio di sviluppo su piattaforma di test di un modello di gamification basato su mission, punti, badge e reward; • Testimonianza: il caso BNL BNP PARIBAS
  7. 7. CORSO IN EMPLOYER BRAND MANAGEMENT EMPLOYER BRANDING E SOCIAL REPUTATION Andrea Barchiesi 5° MODULO • Reputazione come asset aziendale e fattore di rischio • Il nuovo concetto di «trust» • Influenze della reputazione sui «pubblici» in ascolto online • Reputazione e attrattività sui talenti • Connessioni fra reputazione del management e reputazione del brand • Testimonianza: il caso ALTRAN CONTENUTI
  8. 8. CORSO IN EMPLOYER BRAND MANAGEMENT Strategie e Tecniche di Comunicazione Innovative per la Talent Attraction PER ISCRIVERSI CLICCA QUI

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