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Curso asesoria laboral

Técnico Superior en Asesoría Laboral

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Técnico Superior en Asesoría Laboral



Titulación acredidatada por la Comisión Internacional de Formación de la UNESCO
Técnico Superior en Asesoría Laboral




                    Técnico Superior en Asesoría Laboral


Duración: 300 horas
Precio: 180 € *
Modalidad:                A distancia
* Materiales didácticos, titulación oficial y gastos de envío incluidos.




   Descripción


Formación orientada a presentar los fundamentos de la asesoría laboral, cultivando las
competencias específicas que debe tener un asesor o una asesora laboral




    www.euroinnova.es                                           Información y matrículas: 958 050 200   Fax: 958 050 244
Técnico Superior en Asesoría Laboral



  A quién va dirigido

Asesores Laborales externos o internos, Diplomados en Relaciones Laborales, Responsables de
Recursos Humanos, etc. En general, a cualquier persona interesada en desempeñar funciones de
asesoría y gestión laboral.




 Objetivos

-Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio
profesional de la asesoría laboral.
-Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad profesional.
-Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos.
-Ofrecer un marco de asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
-Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y a la realidad de la mediación.




  Para que te prepara

El asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo profesional que requiere un grado de
especialización creciente. El ejercicio profesional de la asesoría laboral reclama un conocimiento en
profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que
intervenir. Nuestro itinerario formativo, a la luz de estas exigencias, tiene como finalidad principal
ofrecer una propuesta de especialización teórica y práctica que cualifique para un ejercicio
profesional de calidad, que responda a las necesidades del momento actual. En él conjugamos el
desarrollo teórico y la presentación de supuestos prácticos que posibilitan una formación de calidad.

  Salidas laborales

Empresas, Asesoría laboral, Responsable de recursos humanos en la empresa.




  www.euroinnova.es                      Información y matrículas: 958 050 200                Fax: 958 050 244
Técnico Superior en Asesoría Laboral



  Titulación


Una vez finalizado el curso, el alumno recibirá por parte de Euroinnova Formación vía correo postal, la
titulación que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas en el
mismo.

Esta titulación incluirá el nombre del curso/master, la duración del mismo, el nombre y DNI del
alumno, el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno superó las pruebas propuestas, las
firmas del profesor y Director del centro, y los sellos de la instituciones que avalan la formación
recibida (Euroinnova Formación, Instituto Europeo de Estudios Empresariales y Comisión
Internacional para la Formación a Distancia de la UNESCO).




   Forma de financiación

- Contrarrembolso.
- Transferencia.
- Tarjeta de crédito.




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Técnico Superior en Asesoría Laboral



 Metodología

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde
aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus
consultas, dudas y ejercicios.

Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La
metodología a seguir se basa en ir leyendo el manual teórico así como ir visionando las distintas
lecciones que presenta el CDROM Multimedia, a la vez que se realizan las distintas prácticas que se
adjuntan en el Cuaderno de Ejercicios.

Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el
Cuaderno de Ejercicios que se adjunta en la subcarpeta. La titulación será remitida al alumno/a por
correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (60% de total de las
respuestas).




   Materiales didácticos

        - Manual teórico 'Asesoría Laboral'


        - Cuaderno de ejercicios


        - CDROM 'Asesoría Laboral'




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Técnico Superior en Asesoría Laboral



    Profesorado y servicio de tutorías

Nuestro centro tiene su sede en el "Centro de Empresas Granada", un moderno complejo
empresarial situado en uno de los centros de negocios con mayor proyección de Andalucía Oriental.
Contamos con una extensa plantilla de profesores especializados en las distintas áreas formativas,
con una amplia experiencia en el ámbito docente.


El alumno podrá contactar con los profesores y formular todo tipo de dudas y consultas, así como
solicitar información complementaria, fuentes bibliográficas y asesoramiento profesional.
Podrá hacerlo de las siguientes formas:


   - Por e-mail: El alumno podrá enviar sus dudas y consultas a cualquier hora y obtendrá respuesta
en un plazo máximo de 48 horas.
   - Por teléfono: Existe un horario para las tutorías telefónicas, dentro del cual el alumno podrá
hablar directamente con su tutor.




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  • 1. Técnico Superior en Asesoría Laboral Titulación acredidatada por la Comisión Internacional de Formación de la UNESCO
  • 2. Técnico Superior en Asesoría Laboral Técnico Superior en Asesoría Laboral Duración: 300 horas Precio: 180 € * Modalidad: A distancia * Materiales didácticos, titulación oficial y gastos de envío incluidos. Descripción Formación orientada a presentar los fundamentos de la asesoría laboral, cultivando las competencias específicas que debe tener un asesor o una asesora laboral www.euroinnova.es Información y matrículas: 958 050 200 Fax: 958 050 244
  • 3. Técnico Superior en Asesoría Laboral A quién va dirigido Asesores Laborales externos o internos, Diplomados en Relaciones Laborales, Responsables de Recursos Humanos, etc. En general, a cualquier persona interesada en desempeñar funciones de asesoría y gestión laboral. Objetivos -Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral. -Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad profesional. -Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. -Ofrecer un marco de asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales. -Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y a la realidad de la mediación. Para que te prepara El asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente. El ejercicio profesional de la asesoría laboral reclama un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que intervenir. Nuestro itinerario formativo, a la luz de estas exigencias, tiene como finalidad principal ofrecer una propuesta de especialización teórica y práctica que cualifique para un ejercicio profesional de calidad, que responda a las necesidades del momento actual. En él conjugamos el desarrollo teórico y la presentación de supuestos prácticos que posibilitan una formación de calidad. Salidas laborales Empresas, Asesoría laboral, Responsable de recursos humanos en la empresa. www.euroinnova.es Información y matrículas: 958 050 200 Fax: 958 050 244
  • 4. Técnico Superior en Asesoría Laboral Titulación Una vez finalizado el curso, el alumno recibirá por parte de Euroinnova Formación vía correo postal, la titulación que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas en el mismo. Esta titulación incluirá el nombre del curso/master, la duración del mismo, el nombre y DNI del alumno, el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno superó las pruebas propuestas, las firmas del profesor y Director del centro, y los sellos de la instituciones que avalan la formación recibida (Euroinnova Formación, Instituto Europeo de Estudios Empresariales y Comisión Internacional para la Formación a Distancia de la UNESCO). Forma de financiación - Contrarrembolso. - Transferencia. - Tarjeta de crédito. www.euroinnova.es Información y matrículas: 958 050 200 Fax: 958 050 244
  • 5. Técnico Superior en Asesoría Laboral Metodología Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en ir leyendo el manual teórico así como ir visionando las distintas lecciones que presenta el CDROM Multimedia, a la vez que se realizan las distintas prácticas que se adjuntan en el Cuaderno de Ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, el Cuaderno de Ejercicios que se adjunta en la subcarpeta. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (60% de total de las respuestas). Materiales didácticos - Manual teórico 'Asesoría Laboral' - Cuaderno de ejercicios - CDROM 'Asesoría Laboral' www.euroinnova.es Información y matrículas: 958 050 200 Fax: 958 050 244
  • 6. Técnico Superior en Asesoría Laboral Profesorado y servicio de tutorías Nuestro centro tiene su sede en el "Centro de Empresas Granada", un moderno complejo empresarial situado en uno de los centros de negocios con mayor proyección de Andalucía Oriental. Contamos con una extensa plantilla de profesores especializados en las distintas áreas formativas, con una amplia experiencia en el ámbito docente. El alumno podrá contactar con los profesores y formular todo tipo de dudas y consultas, así como solicitar información complementaria, fuentes bibliográficas y asesoramiento profesional. Podrá hacerlo de las siguientes formas: - Por e-mail: El alumno podrá enviar sus dudas y consultas a cualquier hora y obtendrá respuesta en un plazo máximo de 48 horas. - Por teléfono: Existe un horario para las tutorías telefónicas, dentro del cual el alumno podrá hablar directamente con su tutor. www.euroinnova.es Información y matrículas: 958 050 200 Fax: 958 050 244
  • 7. Técnico Superior en Asesoría Laboral Plazo de finalización El alumno cuenta con un período máximo de tiempo para la finalización del curso, que dependerá del tipo de curso elegido: - Master a distancia y online: El plazo de finalización será de 12 meses a contar desde la fecha de recepción de las materiales del curso. - Curso a distancia y online: El plazo de finalización será de 6 meses a contar desde la fecha de recepción de los materiales del curso. En ambos casos, si una vez cumplido el plazo no se han cumplido los objetivos mínimos exigidos (entrega de ejercicios y evaluaciones correspondientes), el alumno podrá solicitar una prórroga con causa justificada de 3 meses. Bolsa de empleo El alumno tendrá la posibilidad de incluir su currículum en nuestra bolsa de empleo y prácticas, participando así en los distintos procesos de selección y empleo gestionados por más de 2000 empresas y organismos públicos colaboradores, en todo el territorio nacional. Club de alumnos Servicio gratuito que permitirá al alumno formar parte de una extensa comunidad virtual que ya disfruta de múltiples ventajas: becas, descuentos y promociones en formación, viajes al extranjero para aprender idiomas... Revista digital El alumno podrá descargar artículos sobre e-learning, publicaciones sobre formación a distancia, artículos de opinión, noticias sobre convocatorias de oposiciones, concursos públicos de la administración, ferias sobre formación, etc. www.euroinnova.es Información y matrículas: 958 050 200 Fax: 958 050 244
  • 8. Técnico Superior en Asesoría Laboral Programa formativo MÓDULO I. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL Principios inspiradores del Derecho del Trabajo Normas Internacionales Laborales Normas Comunitarias Europeas Laborales La Constitución Española y el mundo laboral Leyes laborales Decretos legislativos laborales Decretos leyes laborales Los Reglamentos Costumbre laboral Condición más beneficiosa de origen contractual Fuentes profesionales TEMA 2. CONVENIOS COLECTIVOS Concepto de Convenio Colectivo Clasificación de los Convenios Colectivos Sujetos del Convenio Colectivo Otros aspectos Contenido Elaboración Obligatoriedad TEMA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Representación unitaria Representación sindical TEMA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO La naturaleza del conflicto laboral Procedimiento administrativo de resolución de conflicto colectivo Procedimientos extrajudiciales de resolución de conflictos colectivos Procedimiento de solución judicial de conflictos Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos TEMA 5. CONTRATOS (I): LA RELACIÓN LABORAL El contrato de trabajo Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET) Capacidad Forma Periodo de prueba Duración Sujetos del contrato de trabajo Tiempo de trabajo La jornada laboral Horas extraordinarias Horario de trabajo Horas recuperables y horas nocturnas Descanso semanal Días festivos www.euroinnova.es Información y matrículas: 958 050 200 Fax: 958 050 244
  • 9. Técnico Superior en Asesoría Laboral Vacaciones Permisos retribuidos TEMA 6. CONTRATOS (II): MODALIDADES DE CONTRATACIÓN Tipologías y modalidades de contrato de trabajo Contratos de trabajo de duración indefinida Contratos de trabajo temporales estructurales Contratos de trabajo temporales coyunturales Contratos de trabajo a tiempo parcial y contrato fijo-discontinuo Contratos de trabajo a domicilio Contratos de trabajo en grupo Contratos indefinidos o temporales bonificados Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo Ineficacia del contrato de trabajo Suspensión del contrato de trabajo Extinción del contrato de trabajo Proceso judicial por despido MÓDULO II. LA GESTIÓN LABORAL TEMA 7. LA SEGURIDAD SOCIAL Introducción. El Sistema de la Seguridad Social Regímenes de la Seguridad Social Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA) Régimen agrario Régimen de trabajadores del mar Altas y bajas TEMA 8. GESTIÓN DE NÓMINAS El Salario Concepto de salario Composición y elementos del salario Abono del salario El salario mínimo interprofesional Las pagas extraordinarias El recibo del salario Garantías del salario Cotización a la Seguridad Social Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago Cálculo de la cotización Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad Retención por IRPF TEMA 9. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Incapacidad temporal Requisitos para acceder a la prestación Contenido y duración de la prestación Invalidez y sus diferentes grados Requisitos para acceder a la prestación Contenido de las prestaciones y su duración Prestación no contributiva de invalidez Lesiones permanentes no invalidantes Jubilación Desempleo www.euroinnova.es Información y matrículas: 958 050 200 Fax: 958 050 244
  • 10. Técnico Superior en Asesoría Laboral Requisitos para acceder a la prestación por desempleo Contenido y duración Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia Riesgo durante el embarazo Maternidad Riesgo durante la lactancia. Paternidad Requisitos comunes para acceder a las prestaciones Asistencia Sanitaria TEMA 10. PROCESOS EN LA GESTIÓN LABORAL El proceso de contratación. El proceso de alta de trabajadores. El proceso de instalación de WinSuite 32. El proceso de alta de una empresa MÓDULO III. INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES TEMA 11. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES El trabajo La salud Concepciones médicas de la salud Concepciones sociales de la salud Concepción ideal de la salud Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud Efectos internos Factores externos Características de los efectos La calidad Los riesgos profesionales Factores de riesgo Daños derivados del trabajo TEMA 12. MARCO NORMATIVO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Derechos y deberes básicos Directivas Comunitarias Básicas La Ley de Prevención de Riesgos Laborales Reglamento de los servicios de prevención Actuaciones para la prevención de los riesgos laborales Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales MÓDULO IV. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN TEMA 13. ANÁLISIS DEL CONFLICTO Conceptualización del conflicto Orígenes y causas de los conflictos Tipos de conflictos Elementos del conflicto Importancia del conflicto La conflictología Prevención de los conflictos TEMA 14. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO Introducción www.euroinnova.es Información y matrículas: 958 050 200 Fax: 958 050 244
  • 11. Técnico Superior en Asesoría Laboral Actitudes ante el conflicto Estilos de resolución de conflictos El lenguaje Lenguaje escrito Lenguaje no verbal Lenguaje oral Comunicación no violenta TEMA 15. LA MEDIACIÓN Origen y concepto de la mediación Origen e importancia de la mediación Concepto de mediación Objetivos de la mediación Principios inspiradores y rectores del proceso de mediación Principios inspiradores Principios rectores Ventajas y desventajas de la mediación Ventajas de la mediación Desventajas de la mediación La mediación como proceso www.euroinnova.es Información y matrículas: 958 050 200 Fax: 958 050 244