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¿QUÉ ES UN SHERPA?Sherpa o sherpas son pobladores del Himalaya, que en los últimos 500 años migraron de la provinciachina ...
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Metodo sherpa

  1. 1. Método SHERPA Systematic Help for an ERP Acquisition Evaluando Software - ConsultoríaMetodología de selección de sistemas ERP para pequeñas y medianas empresas
  2. 2. ¿QUÉ ES UN SHERPA?Sherpa o sherpas son pobladores del Himalaya, que en los últimos 500 años migraron de la provinciachina central Sichuan a las regiones central y sur del Himalaya. Se estima que hay aproximadamente180.000 sherpas. El gentilicio tiene origen en el tibetano shar que significa "este" y el sufijo pa quesignifica "pueblo", "gente", "hombres". A la mujer sherpa se le llama sherpani. Los sherpas,originalmente eran personas de las montañas. Sin embargo, debido a la importancia que tuvieron comoguías y ayudantes en las expediciones en el Himalaya, la palabra Sherpa se amplió a cualquier guía yayudante en excursiones en el Himalaya. METODO SHERPALa implementación de una herramienta ERP para la empresa es un proceso organizacional, deaprendizaje y cuyo estudio precisa instrumentos de investigación adecuados. A continuación seenumeran los pasos de un proceso ordenado llamado SHERPA (Systematic Help for an ERP Acquisition),que consiste en una metodología de selección de Sistemas ERP para pequeñas y medianas empresas.FASES Actividad Tareas0 Estudiar la estrategia y los No es una fase prevista en SHERPA, pero es aconsejable antes de procesos de negocios toda selección.0 Decidir si se adopta un ERP. a) Organización del trabajo. b) Revisar la organización. c) Evaluar opciones. d) Seleccionar una opción.1 Búsqueda de candidatos. a) Organización del trabajo. Primer filtro. b) Revisar organización y sistemas de información. c) Desarrollar requerimientos mínimos. d) Estudiar mercado de ERP. e) Investigación de mercado. f) Selección final. g) Revisión y aprobación.2 Analizar en detalle los a) Organización del trabajo. candidatos. Segundo filtro. b) Refinar criterios de evaluación. c) Evaluar candidatos en detalle. d) Segunda selección- e) Revisar y aprobar.3 Análisis y demostraciones a) Organización del trabajo. de candidatos y visitas a b) Refinar criterios de evaluación. proveedores y usuarios. c) Preparar y analizar demostraciones. d) Preparar y analizar visitas o charlas con usuarios. e) Tercera selección. f) Revisar y aprobar.4 Decisión final, negociación, a) Organización del trabajo. planificación. b) Negociar contrato. c) Revisar y aprobar. Evaluando ERP – Chile 1441 1er. Piso (C1098ABC) Buenos Aires – Argentina – Teléfono +54 11 5256 7893
  3. 3. SHERPA es un método de utilidad para responsables o consultores involucrados en procesos deselección de sistemas ERP e involucra varios pasos que son los enumerados más arriba.El proceso de selección de un ERP puede considerarse un proceso social muy complejo debido a: • Participación de personas en diversos centros de responsabilidad organizacionales. • Tiempo que se consume en reuniones y toma de decisiones, además de su inversión y recursos disponibles. • Dominio tecnológico especializado. • Costo o la inversión en capital humano. Evaluando ERP – Chile 1441 1er. Piso (C1098ABC) Buenos Aires – Argentina – Teléfono +54 11 5256 7893

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