1. CÓMO EVITAR EL
PENSAMIENTO
GRUPAL EN LAS
EMPRESAS
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TENER DIVERSIDAD DE PERSONAS.
DAR APERTURA A LAS OPINIONES.
HACER PREGUNTAS A LOS MIEMBROS
DEL EQUIPO.
ACEPTAR IDEAS INNOVADORAS.
Es importante escuchar todas las ideas sin
importar cuán malas sea, ni cuán mal
pensadas o poco prácticas puedan ser, para
eso es necesario tener una mentalidad
abierta.
Se debe mantener a los grupos abiertos a las
influencias externas y a las nuevas ideas, para
tener un equipo de individuos que colaboran
realmente, en lugar de pensar como uno solo.
Hacer preguntas como ¿por qué estás de acuerdo?
¿tienes otro punto de vista? Si la idea viniera de
otra persona ¿seguirías estando de acuerdo? ¿Qué
pros y contras ves en esta decisión? permitirá
hacer un mejor análisis de la situación.
Dar incentivos no solo brindará un refuerzo
positivo a las personas que generan las ideas,
sino que también incentivará a otras partes a
presentar regularmente sus mejores ideas al
grupo.
ACEPTAR EL DEBATE.
Un ambiente que estimule la discusión o debate
ayudará a eliminar el pensamiento grupal. Es
importante fomentar el debate para que el
grupo vea el problema desde distintos ángulos.
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