Il curriculum: un vero e proprio biglietto da visita! Antonella Stringaro, esperta di orientamento della cooperativa Informa, ci presenta gli elementi e la struttura del curriculum per renderlo “quasi perfetto”. Importante è fare colpo su chi lo legge attraverso una serie di piccoli accorgimenti e stratagemmi che renderanno il curriculum vitae una vera e propria presentazione brillante di te stesso per attirare l’attenzione di chi lo legge, convincere il selezionatore e fare una prima buona impressione.

1.
Dispensa audiotraining
Come scrivere un
curriculum efficace
di Antonella Stringaro
in collaborazione con
www.reteinforma.it
www.formazionescelta.it

2. La redazione del curriculum vitae è una tappa fondamentale nella ricerca di
opportunità di lavoro. È il nostro biglietto da visita e dobbiamo essere in
grado di strutturarlo e scriverlo in modo corretto per far si che raggiunga il
suo obiettivo: suscitare interesse in chi lo legge ed essere convocati per un
colloquio.
Il marketing ci insegna che la prima regola per vendere bene un prodotto è
quella di conoscerlo a fondo e credere in esso. Senza questa conoscenza
qualsiasi campagna pubblicitaria rischia di essere falsata e fallimentare.
Prima di iniziare a scrivere il nostro curriculum vitae dobbiamo riflettere,
pensare, capire cosa vogliamo valorizzare delle nostre esperienze. Quindi
investire parte del nostro tempo ad analizzare a fondo tutti i punti di forza e
di debolezza che ci caratterizzano, tutte le esperienze maturate e pensare
al futuro, alle nostre aspirazioni.
Il curriculum rappresenta il principale strumento della nostra “campagna
pubblicitaria” per contattare i possibili datori di lavoro, i “clienti” a cui
offrire collaborazione professionale in cambio di una giusta retribuzione.
Buon ascolto!
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3. L’AUDIOTRAINER
ANTONELLA STRINGARO
Laureata in lettere moderne, ha iniziato a lavorare presso la cooperativa
Informa nel 2000 in qualità di operatrice Informagiovani. Attualmente è
responsabile del settore orientamento e formazione, con compiti di
progettazione, gestione e realizzazione di interventi di orientamento di
gruppo, consulenza individuale e bilancio di competenze. Referente
Informa in numerose sperimentazioni nazionali delle ISFOL finalizzate alla
messa a punto e alla validazione di strumenti e percorsi di orientamento.
COOPERATIVA INFORMA
Nata nel novembre 1998, al termine di un progetto pilota finanziato dal Fondo Sociale
Europeo, (best practice FSE Puglia 1994‐1999), INFORMA è attualmente impresa
leader in Puglia nei settori:
• COMUNICAZIONE PUBBLICA E SERVIZI PER IL CITTADINO: INFORMA ha
implementato un nuovo modello di servizio integrato di informazione e
orientamento per il cittadino, secondo criteri di qualità certificati ISO 9001. Un
efficiente servizio di sportello per rispondere al meglio ai bisogni informativi della
persona nei diversi momenti della vita: dalla ricerca di opportunità di studio e
lavoro, alla creazione d’impresa, dai diritti e i doveri di cittadino alla conciliazione
dei tempi di vita e di lavoro.
• ORIENTAMENTO E BILANCIO DI COMPETENZE: progettazione e realizzazione di
servizi e interventi di orientamento a supporto delle scelte formative e
professionali, della ricerca attiva di lavoro, dell'inserimento o del reinserimento
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4. professionale. INFORMA realizza percorsi di Bilancio di competenze che
prevedono l'individuazione di strategie personalizzate di inserimento lavorativo e
di accompagnamento al lavoro.
• FORMAZIONE E AFFIANCAMENTO DELLA PA: INFORMA applica, nell’attività di
affiancamento per il reingeneering dei servizi e il potenziamento delle competenze
del personale, un metodo basato sull’analisi organizzativa, la rilevazione dei
fabbisogni reali, la valutazione del potenziale espresso dai singoli e
dall’organizzazione. Questo ci consente di progettare percorsi formativi e di
affiancamento consulenziale che rispondano efficacemente alle esigenze di
sviluppo dell’Ente.
On line, INFORMA è Reteinforma.it, il portale internet della Rete Informa, che utilizza
le nuove tecnologie dell’informazione e della comunicazione per Informare gli utenti
attraverso un front office telematico, aggiornato direttamente dai centri, che propone
ogni settimana le migliori opportunità per lo studio, il lavoro, il tempo libero.
Il target dei servizi offerti da Informa è costituito da:
• Pubblica Amministrazione Locale (Puglia e regioni limitrofe);
• Scuole, università, enti di formazione (Puglia);
• Enti pubblici e privati attivi nel campo dello sviluppo locale (Puglia e regioni
limitrofe);
• Imprese (solo per il servizio Retelavoro di supporto all’incontro domanda/offerta)
• Giovani e disoccupati (utenti finali dei servizi territoriali attivati per conto dei
comuni).
Partnership e collaborazioni
INFORMA è stata scelta come partner e/o referente territoriale dei più importanti
network italiani ed europei operanti nel settore dell’informazione e dell’orientamento
per i giovani:
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5.
RETE EUROGUIDANCE ITALY, INFORMA è punto di diffusione della Rete
EUROGUIDANCE, promossa dalla Commissione Europea, dal Ministero del Lavoro e dal
Ministero per la Salute, che ha l’obiettivo di promuovere la dimensione europea
dell’orientamento e la mobilità internazionale giovanile;
ISFOL (Area Politiche per l’Orientamento): dal 2002 INFORMA è referente territoriale
per l’ISFOL per la sperimentazione e validazione di pratiche e strumenti per
l’Orientamento.
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6. IL CURRICULUM VITAE: CHE COSA È?
È la scheda di un lavoratore che contiene tutte le informazioni che possono
interessare un potenziale datore di lavoro.
È un supporto alla ricostruzione e alla definizione sintetica della nostra
storia formativa e professionale, del bagaglio di competenze possedute,
della disponibilità offerta e delle aspirazioni professionali.
Nell’ambito delle strategie di self marketing cioè di autopromozione
attivate nella fase di ricerca di lavoro, il curriculum vitae è il principale
strumento di promozione e comunicazione col mondo del lavoro.
È il volantino pubblicitario, il manifesto promozionale della campagna
pubblicitaria da mettere a punto per proporsi nel mercato del lavoro.
Insieme alla lettera, sarà utilizzato per il primo contattato dei possibili
datori di lavoro, i clienti a cui offrire il nostro prodotto, la nostra
collaborazione professionale in cambio della giusta retribuzione.
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7. IL CURRICULUM VITAE: GLI OBIETTIVI
1. Farvi ottenere un colloquio di valutazione per avere l’opportunità di
spiegare faccia a faccia con il selezionatore, chi siete, cosa volete fare,
cosa sapete fare.
2. Facilitare il lavoro di selezione: il curriculum vitae deve “farsi leggere”,
deve essere pensato non per noi ma per chi lo guarderà.
La grafica e l'impaginazione devono rendere il curriculum leggibile e facile
da seguire.
Meglio evidenziare solo alcune parole che riteniamo strategiche perché
fanno riferimento alle competenze specifiche o ai requisiti specifici richiesti
dall’opportunità di lavoro per cui ci stiamo candidando.
Evitate uno stile narrativo, effetto “pagina di diario”. Evidenziate i vostri
successi elencandoli in punti separati e utilizzando frasi brevi, chiare e
scorrevoli, che siano di facile lettura e comprensibili. Prediligete termini
“attivi” come ottenere, progettare, creare, aumentare, gestire, negoziare,
ecc...
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8. STRUTTURA DEL CV E CONTENUTI
Entriamo ora nel merito della struttura del curriculum vitae e dei suoi
contenuti in modo da capire come e cosa scrivere.
Lo schema di massima prevede le seguenti sezioni:
dati anagrafici
formazione
esperienze professionali
conoscenze linguistiche
conoscenze informatiche
eventuali informazioni di carattere personali
l’autorizzazione al trattamento dei dati personali
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9.
EUROPASS CURRICULUM VITAE
Che cosa è? È un modello di curriculum proposto per tutta l’Europa
finalizzato a facilitare l’adozione di un linguaggio comune per tutti coloro
che cercano lavoro.
Per reperire il format, compilarlo on‐line o stamparlo è sufficiente collegarsi
al sito nazionale Europass: www.europass‐italia.it oppure
www.europass.cedefop.europa.eu .
Nella prima pagina, subito dopo i dati anagrafici, c’è la sezione Occupazione
desiderata / Settore professionale: in questo spazio è richiesto di precisare
l’impiego per cui ci si candida, indicando anche il settore di riferimento.
Una vera e propria dichiarazione d’intenti che va ben ponderata e
ragionata e di volta in volta precisata!
L’aspetto più innovativo dell’Europass, e di più difficile compilazione,
riguarda la seconda parte del modello, interamente dedicato alla sezione
Capacità e competenze personali.
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10.
Materiale estratto da:
Dispensa audiotraining
Come scrivere un curriculum efficace
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Non abbiamo tutto,
solo il meglio.
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