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Evolución del pensamiento administrativo linea del tiempo

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Su aporte a la administración de las
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muy importante que el planteo. En
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principios de adaptación y aplicación
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organizaciones contemporáneas la
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1775
Adam Smith
Economista y filosofo
escocés uno de los mayores
exponentes de
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Se conoce como el
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dado que fue el primer
estudio completo y
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influyente en sus teorías
económicas y éticas de
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Época feudal
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del señor feudal, con el tiempo los
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estructuras de trabajo con
jornadas excesivas y niveles de
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Grecia
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desarrolló un gobierno
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1524
ROBERT OWEN
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británico que
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aportación de ideas
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la administración moderna
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grandes pioneros del
pensamiento administrativo
moderno son Frederick
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Evolución del pensamiento administrativo
Frederick W. Taylor
“el padre de la administración
científica”. Decía:
los administradores debían
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Él planteó los cuatro principios
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• Preparación
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GILBERTH.
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sus estudios de tiempos y
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administrativas aceptadas siguen
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  • 1. Figueroa Valentín Mayra Millán Mejorada Liliana Nava Nava Lorena A. Palacios Sánchez Itzayana A. Serrano Cruz Francelia Administración en servicios de enfermería Lic. Enfermería grupo 501 turno vespertino Profa. Josefina Estrada Evolución del pensamiento administrativo
  • 2. Las actividades principales eran la pesca, y la recolección; se iniciaba el trabajo en grupos dependiendo del sexo y la edad, donde los jefes de familia tomaban las decisiones importantes. Nace la administración como un conjunto de esfuerzo para un objetivo en común Aparece la agricultura y la vida sedentaria tiene mayor importancia la división del trabajo, nace al patriarcado, la caza, pesca y recolección son desplazados por la agricultura, existe un mayor crecimiento demográfico, nace el estado y tiene como consecuencia el surgimiento de la ciencia, literatura, religión, organización política , escritura y urbanismo . Época primitiva Periodo agrícola Mesopotamia y Egipto Evolución del pensamiento administrativo Suergen las clases sociales, el control del trabajo colectivo y el pago de tributos, la administración exige mayor complejidad, son considerados como percusores de la administración moderna, el desarrollo del comercio de babilonia y su administración es ,marcado por el código de Hammurabi Antigua Grecolatina En este época aparece el esclavismo , la administración es caracterizada estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como consecuencia disciplinaria , bajo rendimiento productivo por trato inhumano sufrido por los esclavos. Esta forma de organización tiene como consecuencia la caída del imperio romano China Los chinos incursionaron en ciertos principios de comportamiento sobre organización, planificación, dirección y control. La forma administrativa en las actividades estaban dominadas por expertos ya que contaba con un complejidad para el imperio
  • 3. Revolución industrial Aparecen diversos inventos que dan origen al desarrollo industrial, desaparecen los talleres artesanales, se centraliza la producción dando origen a un sistema de fabrica y con ella la especialización, así como también la explotación inhumana del trabajador con horarios Nicolás Maquiavelo Su aporte a la administración de las organizaciones contemporáneas fue muy importante que el planteo. En 1531 en su libro “Los discursos” da los principios de adaptación y aplicación de la administración en organizaciones contemporáneas la cual plantea que la organización se establece después de la manifestación de problemas para la resolución de los mismos 1775 Adam Smith Economista y filosofo escocés uno de los mayores exponentes de la economía clásica. Se conoce como el fundador de la economía dado que fue el primer estudio completo y sistemático del tema, influyente en sus teorías económicas y éticas de Smith. Época feudal Es caracterizada por un régimen de servidumbre, la administración del capataz estaba sujeta al criterio del señor feudal, con el tiempo los siervos se convierten en trabajadores independientes y da origen a los talleres artesanales. Nuevas formas de administración, estructuras de trabajo con jornadas excesivas y niveles de supervisión escasos. Suegen gremios que regulan horarios, salarios y demás condiciones de trabajo Grecia (500- 200 a. C.) Grecia desarrolló un gobierno democrático, con las dificultades administrativas que conlleva el gobierno. Además en esta civilización se origino el método científico. 1524
  • 4. ROBERT OWEN Fue un empresario británico que reconocía la importancia de los recursos humanos, fue pionero en la aportación de ideas para u mejor trato hacia los trabajadores y mejores condiciones de trabajo. la administración moderna (a partir del Siglo XIX), los grandes pioneros del pensamiento administrativo moderno son Frederick Taylor y Henry Fayol, padres de la administración como ciencia 1865 Edad Contemporánea 1878 Evolución del pensamiento administrativo Frederick W. Taylor “el padre de la administración científica”. Decía: los administradores debían dejar de ser los “hombres del látigo” y debían incorporar a ésta los elementos de planificación, organización y control. Él planteó los cuatro principios de la administración: • Planeamiento, • Preparación • Control y • Ejecución 1907 - 1915 FRANK Y LILLIAN GILBERTH. se le conoce principalmente por sus estudios de tiempos y movimientos. Los Gilbert diseñaron a su vez un sistema de clasificación para darle nombre a 17 movimientos básicos manuales que ellos llamaron therbligs. 1916 Henry Fayol (1841 – 1925): Fundador de la escuela clásica de la administración no porque fuera el primero en estudiar el comportamiento gerencial, sino porque fue el primero en sistematizarlo · Fayol pensaba que las prácticas administrativas aceptadas siguen ciertos patrones, los cueles se pueden identificar y analizar. A partir de esta premisa básica, trazó el proyecto de una doctrina congruente de la administración, la cual sigue conservando mucha fuerza hasta la fecha.
  • 5. Actualidad Actualmente se utiliza el método sistémico añadido a diversos factores Kurt Lewin propuso los grupos de trabajo como factor clave para mejorar la productividad. 1943 Maslow quien observó que la motivación es muy importante para mejorar la productividad de los individuos, quienes se mueven siempre en busca de satisfacer necesidades que se encuentran jerarquizadas. Siglos XX Elton Mayo, quien hace parte de la escuela del comportamiento humano o behaviorismo. Sus estudios buscaban analizar los efectos que ejercían las condiciones físicas sobre los trabajadores y sobre la producción. También, de la escuela behaviorista, comienzos de sig. XX Max Weber quien promulga la burocracia como el método más efectivo para administrar las organizaciones. 1925