Se ha denunciado esta presentación.
Utilizamos tu perfil de LinkedIn y tus datos de actividad para personalizar los anuncios y mostrarte publicidad más relevante. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento.
Do’s & don’ts bij solliciteren
Britt van Capelleveen, Tempo-Team Corporate Recruitment
1
De middelen veranderen..
Maar sommige dingen blijven
Altijd hetzelfde!

2
Een goede indruk…
• Zorg voor een goed voorbereiding;
• Wat kan jij toevoegen aan de organisatie?
• Zijn er binnen je netw...
Het nieuwe werven

4
Social Networks

5
Zoek naar vacatures op:
-Linkedin
-Twitter
-Facebook
-Website
-Google

6
Het nieuwe werven

7
Niet gevonden worden door recruiters

8
Niet gevonden worden door recruiters

9
Gevonden worden door Recruiters
•Vul altijd iets in bij Current/Headline
•Besef dat LinkedIn je visitekaartje is.
(Public ...
Vragen? Britt.van.capelleveen@tempo-team.nl
@brittvc

11
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Frankwatching Jobs Event - Britt van Capelleveen - Do's & Don'ts solliciteren

8.299 visualizaciones

Publicado el

Presentatie van keynotespreker Britt van Capelleveen van Tempo-Team tijdens Frankwatching Jobs Event over de do's & don'ts bij het solliciteren.

Publicado en: Educación
  • Sé el primero en comentar

Frankwatching Jobs Event - Britt van Capelleveen - Do's & Don'ts solliciteren

  1. 1. Do’s & don’ts bij solliciteren Britt van Capelleveen, Tempo-Team Corporate Recruitment 1
  2. 2. De middelen veranderen.. Maar sommige dingen blijven Altijd hetzelfde! 2
  3. 3. Een goede indruk… • Zorg voor een goed voorbereiding; • Wat kan jij toevoegen aan de organisatie? • Zijn er binnen je netwerk mensen die er al werken.. Of beter nog, die jou kunnen introduceren? • Vind de recruiter van jouw droomorganisatie online! • Laat zien wie je bent en wat je kan! • Zorg voor aanbevelingen. 3
  4. 4. Het nieuwe werven 4
  5. 5. Social Networks 5
  6. 6. Zoek naar vacatures op: -Linkedin -Twitter -Facebook -Website -Google 6
  7. 7. Het nieuwe werven 7
  8. 8. Niet gevonden worden door recruiters 8
  9. 9. Niet gevonden worden door recruiters 9
  10. 10. Gevonden worden door Recruiters •Vul altijd iets in bij Current/Headline •Besef dat LinkedIn je visitekaartje is. (Public profile) •Gebruik steekwoorden. •Zorg voor endorsements •Branding / Expert status •Sluit je aan bij groepen uit vakgebied •Gebruik je netwerk! 10
  11. 11. Vragen? Britt.van.capelleveen@tempo-team.nl @brittvc 11

×