Presentation från Ledarskapsevent i Örebro. För en mer förändringsredo organisation.

1. För en mer förändringsredo organisation
Nicklas Eriksson
Åsa Rickardsson

2. Förändringsledning
Definition:
”Förändringsledning är ett strukturerat
sätt att vägleda individer, grupper och
organisationer från sin nuvarande
situation till ett önskat framtida läge.”

3. VOKA
V = Volatilt. Snabbare med större
rörelser.
O = Osäkert. Svårare att förutspå
framtiden.
K = Komplext. Mer komplexa kedjor.
A = Ambivalent. Svårare se samband
mellan orsak och verkan.

4. Skapa mottaglighet för utveckling
Stöd av forskningsbaserade metoder
STATUS
VÄRDE I
GRUPPEN
CERTAINTY
TRYGGHET
AUTONOMY
KUNNA
PÅVERKA
RELATEDNESS
TILLHÖRIG-
HET
FAIRNESS
RÄTTVISA
SCARF - beakta fundamentala sociala behov

5. Skapa mottaglighet för utveckling
TYDLIGHET
VARFÖR & VAD
DELAKTIGHET
& DIALOG
PLAN
FÖRMÅGA & KUNSKAP
MOD & TRYGGHET

6. Värdet av förändringsledning i projekt
Copyright © 2020 Prosci Inc. Best Practices in Change Management
Benchmarking Data from 2007, 2009, 2011, 2013, 2015, 2017, 2019
6X
3X
Tabellen visar sambandet:
Vi har större sannolikhet att
nå eller överträffa projektets
mål med förändringsledning.

7. Grund för en mer förändringsredo organisation
Kultur där:
• Förändring ses som nödvändig, nyttig och naturlig
• Förändringsförmåga genomsyrar hela verksamheten
• Förändringen skapas tillsammans – från utmaning till lösning

8. Verka för förändringsvilja och
förändringsförmåga

9. Värdet med en förändringsredo organisation
MOTIVATION,
MENINGSFULLHET
OCH ENGAGEMANG
SJÄLVLEDARSKAP
FRAMDRIFT I
PROJEKT
EFFEKTIVARE
FÖRÄNDRINGSLEDNINGSINSATSER
HÅLLBARA MEDARBETARE,
LEDARE OCH ORGANISATION
BIDRAR MED STABILITET

10. A C E
B D F
G
Hur bli mer förändringsredo?

11. Att bli mer förändringsredo

12. För en mer förändringsredo organisation
1. Nulägesanalys
2. Målbild
3. Förstärk kultur och värderingar
4. Förstärk ledarskapet
5. Förstärk medarbetarskapet
6. Välj modell
7. Beteenden

13. Vill du fortsätta dialogen?
Åsa Rickardsson
Konsult
Asa.rickardsson@frontit.se
0702-991179
Nicklas Eriksson
Konsult
Nicklas.eriksson@frontit.se
070-2771131
Josefine Berglund
Kund- och säljansvarig
josefine.berglund@frontit.se
070-534 95 79