SlideShare una empresa de Scribd logo

Carta respaldo proyecto ley 018

Respetuosamente nos dirigimos a ustedes con el fin de expresar nuestro respaldo al proyecto de Ley 018 del 2015 que actualmente cursa en la Comisión Séptima del Senado, una vez realizamos la respectiva revisión y análisis de la propuesta, consideramos que respeta y protege el derecho al trabajo de las Personas con discapacidad en nuestro país.

1 de 2
Descargar para leer sin conexión
Bogotá, mayo 25 de 2016
Señores
COMISIÓN SÉPTIMA DEL SENADO
Ciudad
Asunto: respaldo al Proyecto de Ley 018
Respetados Senadores:
Respetuosamente nos dirigimos a ustedes con el fin de expresar nuestro respaldo
al proyecto de Ley 018 del 2015 que actualmente cursa en la Comisión Séptima
del Senado, una vez realizamos la respectiva revisión y análisis de la propuesta,
consideramos que respeta y protege el derecho al trabajo de las Personas con
discapacidad en nuestro país.
Con este proyecto de ley estamos convencidos que se facilitará los procesos de
inclusión laboral de personas con discapacidad sin afectar la garantía de los
derechos como lo establece la Convención de Naciones Unidas sobre los
Derechos de las Personas con Discapacidad, aprobada en Colombia por la Ley
1346 de 2009.
El Proyecto de Ley 018 integra al Código Sustantivo del Trabajo las reglas que
garantizan la protección laboral de las personas con discapacidad y a la vez
informa de manera clara y precisa a los empleadores sobre la manera de hacer
efectiva dicha protección, con el objeto de que la inclusión laboral de las
personas con discapacidad sea real y efectiva.
En ese sentido, el Proyecto establece las siguientes garantías:
a) La discapacidad no puede ser el motivo para negar o dificultar la
contratación laboral de las personas con discapacidad; 

b) La discapacidad no puede ser el motivo para dar por terminado el contrato
de trabajo. Se reitera el contenido del artículo 26 de la Ley 361 de 1997
estableciendo que si el motivo es la discapacidad, el empleador debe
obtener la autorización del Ministerio de Trabajo. 

c) El contrato de trabajo puede ser terminado por las mismas justas causas
consagradas en el Código Sustantivo del Trabajo para todos los
trabajadores, sin requerir la intervención del Ministerio de Trabajo. La
garantía especial es que el debido proceso debe ser respetado teniendo en
cuenta el tipo de discapacidad del trabajador, es decir, que el proceso
debe ser adelantado con los modos, medios y formas que correspondan al
tipo de discapacidad para garantizar la defensa del trabajador.
d) En los procesos de despido colectivo o de terminación parcial o total de
labores, los trabajadores con discapacidad solo podrán ser retirados si el
Ministerio de Trabajo verifica que las labores de los empleos que
permanezcan no pueden ser adelantadas con los trabajadores con
discapacidad. 

e) Los ajustes razonables en el lugar de trabajo son responsabilidad del
empleador; el proyecto de ley prevé la fuente de financiación y los
estímulos tributarios, para su efectividad. 

Ganamos en la medida en que será el Código Sustantivo del Trabajo el que regule
todo lo relacionado con los contratos laborales de las personas con discapacidad
y abrirá las puertas de más empresas que han estado temerosas de hacer
procesos de inclusión laboral con personas con discapacidad.
Cordialmente,


Publicidad

Recomendados

Carta respaldo
Carta respaldoCarta respaldo
Carta respaldolui ramos
 
Modelo de acta asamblea general primera eleccion
Modelo de acta asamblea general primera eleccionModelo de acta asamblea general primera eleccion
Modelo de acta asamblea general primera eleccionkredor 99
 
El llamado-de-atencion-laboral-por-escrito-o-carta-de-advertencia-2
El llamado-de-atencion-laboral-por-escrito-o-carta-de-advertencia-2El llamado-de-atencion-laboral-por-escrito-o-carta-de-advertencia-2
El llamado-de-atencion-laboral-por-escrito-o-carta-de-advertencia-2vmca42
 
1. ACTA DE ENTREGA DE MAQUINARIA - CIP-F-321.docx
1. ACTA DE ENTREGA DE MAQUINARIA - CIP-F-321.docx1. ACTA DE ENTREGA DE MAQUINARIA - CIP-F-321.docx
1. ACTA DE ENTREGA DE MAQUINARIA - CIP-F-321.docxMariaBonilla71
 
Derecho de Petición - Consejo Territorial de Planeación de la Alcaldía de San...
Derecho de Petición - Consejo Territorial de Planeación de la Alcaldía de San...Derecho de Petición - Consejo Territorial de Planeación de la Alcaldía de San...
Derecho de Petición - Consejo Territorial de Planeación de la Alcaldía de San...Jairo Sandoval H
 

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Cómo es un contrato de trabajo para un trabajador de confianza modelo de co...
Cómo es un contrato de trabajo para un trabajador de confianza   modelo de co...Cómo es un contrato de trabajo para un trabajador de confianza   modelo de co...
Cómo es un contrato de trabajo para un trabajador de confianza modelo de co...Corporación Hiram Servicios Legales
 
Memorandum multiple descargo
Memorandum multiple descargoMemorandum multiple descargo
Memorandum multiple descargojhonalex72
 
Modelo de carta de reclamo
Modelo de carta de reclamoModelo de carta de reclamo
Modelo de carta de reclamoliliana orreaga
 
Convenio de término de Contrato
Convenio de término de ContratoConvenio de término de Contrato
Convenio de término de ContratoJavier Diaz
 
Ejemplo contrato de trabajador construccion
Ejemplo contrato  de trabajador construccionEjemplo contrato  de trabajador construccion
Ejemplo contrato de trabajador construccionPauli Calquín
 
ley general del trabajo peru
ley general del trabajo peruley general del trabajo peru
ley general del trabajo peruMarcelo Virtuales
 
Nombramientos de una AGENCIA DE VIAJES INTERNACIONAL
Nombramientos de una AGENCIA DE VIAJES INTERNACIONALNombramientos de una AGENCIA DE VIAJES INTERNACIONAL
Nombramientos de una AGENCIA DE VIAJES INTERNACIONALte digo despues
 
Carta de renuncia fabiodocx
Carta de renuncia fabiodocxCarta de renuncia fabiodocx
Carta de renuncia fabiodocxENAXION77
 
Comunicado descuento EN SALARIO POR TARDANZA
Comunicado descuento EN SALARIO POR TARDANZAComunicado descuento EN SALARIO POR TARDANZA
Comunicado descuento EN SALARIO POR TARDANZAmildred Pernia Pinzon
 
Derecho de Petición, ejemplo de
Derecho de Petición, ejemplo deDerecho de Petición, ejemplo de
Derecho de Petición, ejemplo dejhoan contreras
 
Señores carta de apelacion jcr
Señores carta de apelacion jcrSeñores carta de apelacion jcr
Señores carta de apelacion jcrNatuu Enamorado
 
Consideraciones prácticas en los cuidados oncológicos domiciliarios
Consideraciones prácticas en los cuidados oncológicos domiciliariosConsideraciones prácticas en los cuidados oncológicos domiciliarios
Consideraciones prácticas en los cuidados oncológicos domiciliariosCenproexFormacion
 

La actualidad más candente (20)

Carta de renuncia voluntaria
Carta de renuncia voluntariaCarta de renuncia voluntaria
Carta de renuncia voluntaria
 
Cómo es un contrato de trabajo para un trabajador de confianza modelo de co...
Cómo es un contrato de trabajo para un trabajador de confianza   modelo de co...Cómo es un contrato de trabajo para un trabajador de confianza   modelo de co...
Cómo es un contrato de trabajo para un trabajador de confianza modelo de co...
 
Carta 2
Carta 2Carta 2
Carta 2
 
Solicitud
SolicitudSolicitud
Solicitud
 
Memorandum multiple descargo
Memorandum multiple descargoMemorandum multiple descargo
Memorandum multiple descargo
 
AMONESTACION POR TARDANZA
AMONESTACION POR TARDANZAAMONESTACION POR TARDANZA
AMONESTACION POR TARDANZA
 
Carta de despido
Carta de despido Carta de despido
Carta de despido
 
Modelo de carta de reclamo
Modelo de carta de reclamoModelo de carta de reclamo
Modelo de carta de reclamo
 
Convenio de término de Contrato
Convenio de término de ContratoConvenio de término de Contrato
Convenio de término de Contrato
 
Ejemplo contrato de trabajador construccion
Ejemplo contrato  de trabajador construccionEjemplo contrato  de trabajador construccion
Ejemplo contrato de trabajador construccion
 
ley general del trabajo peru
ley general del trabajo peruley general del trabajo peru
ley general del trabajo peru
 
Carta solicitando acta de conformidad
Carta solicitando acta de conformidadCarta solicitando acta de conformidad
Carta solicitando acta de conformidad
 
Nombramientos de una AGENCIA DE VIAJES INTERNACIONAL
Nombramientos de una AGENCIA DE VIAJES INTERNACIONALNombramientos de una AGENCIA DE VIAJES INTERNACIONAL
Nombramientos de una AGENCIA DE VIAJES INTERNACIONAL
 
Carta de renuncia fabiodocx
Carta de renuncia fabiodocxCarta de renuncia fabiodocx
Carta de renuncia fabiodocx
 
Comunicado descuento EN SALARIO POR TARDANZA
Comunicado descuento EN SALARIO POR TARDANZAComunicado descuento EN SALARIO POR TARDANZA
Comunicado descuento EN SALARIO POR TARDANZA
 
Formato carta-certificacion-laboral
Formato carta-certificacion-laboralFormato carta-certificacion-laboral
Formato carta-certificacion-laboral
 
Derecho de Petición, ejemplo de
Derecho de Petición, ejemplo deDerecho de Petición, ejemplo de
Derecho de Petición, ejemplo de
 
Solicito certificados de estudios
Solicito certificados de estudiosSolicito certificados de estudios
Solicito certificados de estudios
 
Señores carta de apelacion jcr
Señores carta de apelacion jcrSeñores carta de apelacion jcr
Señores carta de apelacion jcr
 
Consideraciones prácticas en los cuidados oncológicos domiciliarios
Consideraciones prácticas en los cuidados oncológicos domiciliariosConsideraciones prácticas en los cuidados oncológicos domiciliarios
Consideraciones prácticas en los cuidados oncológicos domiciliarios
 

Similar a Carta respaldo proyecto ley 018

Decreto que adiciona el artículo 29 bis a la ley del instituto del fondo naci...
Decreto que adiciona el artículo 29 bis a la ley del instituto del fondo naci...Decreto que adiciona el artículo 29 bis a la ley del instituto del fondo naci...
Decreto que adiciona el artículo 29 bis a la ley del instituto del fondo naci...UNAM
 
Inamovilidad Laboral en Venezuela -Decreto Presidencial
Inamovilidad Laboral en Venezuela -Decreto PresidencialInamovilidad Laboral en Venezuela -Decreto Presidencial
Inamovilidad Laboral en Venezuela -Decreto PresidencialSoluciona Integral
 
Legislacion laboral
Legislacion laboralLegislacion laboral
Legislacion laboralNelsy2209
 
la inconstitucionalidad del contrato especial emergente dentro de la ley de a...
la inconstitucionalidad del contrato especial emergente dentro de la ley de a...la inconstitucionalidad del contrato especial emergente dentro de la ley de a...
la inconstitucionalidad del contrato especial emergente dentro de la ley de a...Greta Rivadeneira
 
Propuesta de Reformas al Código de Trabajo
Propuesta de Reformas al Código de TrabajoPropuesta de Reformas al Código de Trabajo
Propuesta de Reformas al Código de TrabajoEncuentro Guatemala
 
Articulo 003
Articulo 003Articulo 003
Articulo 003pavl78
 
I congreso nacional sobre el empleo en las personas con discapacidad.
I congreso nacional sobre el empleo en las personas con discapacidad.I congreso nacional sobre el empleo en las personas con discapacidad.
I congreso nacional sobre el empleo en las personas con discapacidad.José María
 
Ley 20348 19-jun-2009
Ley 20348 19-jun-2009Ley 20348 19-jun-2009
Ley 20348 19-jun-2009ParaEmprender
 
Ley 1610 enero 2 de 2013.pptx
Ley 1610 enero 2 de 2013.pptxLey 1610 enero 2 de 2013.pptx
Ley 1610 enero 2 de 2013.pptxmigueldanieshseq
 
Texto Ley 26494 Uocra Jubilacion Anticipada 2009 CFP N° 407 Mar del Plata
Texto Ley 26494 Uocra Jubilacion Anticipada 2009 CFP N° 407 Mar del PlataTexto Ley 26494 Uocra Jubilacion Anticipada 2009 CFP N° 407 Mar del Plata
Texto Ley 26494 Uocra Jubilacion Anticipada 2009 CFP N° 407 Mar del PlataCFP 407 UOCRA Mar del Plata
 
Charla ASPECTOS LEGALES DE LA CONTRATACIÓN DE PcD.pptx
Charla ASPECTOS LEGALES DE LA CONTRATACIÓN DE PcD.pptxCharla ASPECTOS LEGALES DE LA CONTRATACIÓN DE PcD.pptx
Charla ASPECTOS LEGALES DE LA CONTRATACIÓN DE PcD.pptxNataliaFigueroa77
 
Boletin 3 nueva opcion 17 sep 2013
Boletin 3 nueva opcion 17 sep 2013Boletin 3 nueva opcion 17 sep 2013
Boletin 3 nueva opcion 17 sep 2013nuevaopcion
 
Empleo ordinario y discapacidad.
Empleo ordinario y discapacidad.Empleo ordinario y discapacidad.
Empleo ordinario y discapacidad.José María
 
IX CC ILUNION OUTSOURCING.pdf
IX CC ILUNION OUTSOURCING.pdfIX CC ILUNION OUTSOURCING.pdf
IX CC ILUNION OUTSOURCING.pdfEMILIOMARTINEZ81
 
Dictamen iniciativa reforma integral subcontratacion 2019
Dictamen iniciativa reforma integral subcontratacion 2019Dictamen iniciativa reforma integral subcontratacion 2019
Dictamen iniciativa reforma integral subcontratacion 2019El Nido de la Seguridad Social
 
Informe del impacto de la ley de contratos del sector público sobre las perso...
Informe del impacto de la ley de contratos del sector público sobre las perso...Informe del impacto de la ley de contratos del sector público sobre las perso...
Informe del impacto de la ley de contratos del sector público sobre las perso...Dominique Gross
 
Propuesta ley fomento laboral FR-UNA
Propuesta ley fomento laboral FR-UNAPropuesta ley fomento laboral FR-UNA
Propuesta ley fomento laboral FR-UNApgdiaz
 

Similar a Carta respaldo proyecto ley 018 (20)

Decreto que adiciona el artículo 29 bis a la ley del instituto del fondo naci...
Decreto que adiciona el artículo 29 bis a la ley del instituto del fondo naci...Decreto que adiciona el artículo 29 bis a la ley del instituto del fondo naci...
Decreto que adiciona el artículo 29 bis a la ley del instituto del fondo naci...
 
Inamovilidad Laboral en Venezuela -Decreto Presidencial
Inamovilidad Laboral en Venezuela -Decreto PresidencialInamovilidad Laboral en Venezuela -Decreto Presidencial
Inamovilidad Laboral en Venezuela -Decreto Presidencial
 
Legislacion laboral
Legislacion laboralLegislacion laboral
Legislacion laboral
 
la inconstitucionalidad del contrato especial emergente dentro de la ley de a...
la inconstitucionalidad del contrato especial emergente dentro de la ley de a...la inconstitucionalidad del contrato especial emergente dentro de la ley de a...
la inconstitucionalidad del contrato especial emergente dentro de la ley de a...
 
Legislacion laboral
Legislacion laboralLegislacion laboral
Legislacion laboral
 
Propuesta de Reformas al Código de Trabajo
Propuesta de Reformas al Código de TrabajoPropuesta de Reformas al Código de Trabajo
Propuesta de Reformas al Código de Trabajo
 
Articulo 003
Articulo 003Articulo 003
Articulo 003
 
I congreso nacional sobre el empleo en las personas con discapacidad.
I congreso nacional sobre el empleo en las personas con discapacidad.I congreso nacional sobre el empleo en las personas con discapacidad.
I congreso nacional sobre el empleo en las personas con discapacidad.
 
Ley 20348 19-jun-2009
Ley 20348 19-jun-2009Ley 20348 19-jun-2009
Ley 20348 19-jun-2009
 
Ley 1610 enero 2 de 2013.pptx
Ley 1610 enero 2 de 2013.pptxLey 1610 enero 2 de 2013.pptx
Ley 1610 enero 2 de 2013.pptx
 
Texto Ley 26494 Uocra Jubilacion Anticipada 2009 CFP N° 407 Mar del Plata
Texto Ley 26494 Uocra Jubilacion Anticipada 2009 CFP N° 407 Mar del PlataTexto Ley 26494 Uocra Jubilacion Anticipada 2009 CFP N° 407 Mar del Plata
Texto Ley 26494 Uocra Jubilacion Anticipada 2009 CFP N° 407 Mar del Plata
 
Charla ASPECTOS LEGALES DE LA CONTRATACIÓN DE PcD.pptx
Charla ASPECTOS LEGALES DE LA CONTRATACIÓN DE PcD.pptxCharla ASPECTOS LEGALES DE LA CONTRATACIÓN DE PcD.pptx
Charla ASPECTOS LEGALES DE LA CONTRATACIÓN DE PcD.pptx
 
Boletin 3 nueva opcion 17 sep 2013
Boletin 3 nueva opcion 17 sep 2013Boletin 3 nueva opcion 17 sep 2013
Boletin 3 nueva opcion 17 sep 2013
 
Propuestas laborales (1)
Propuestas laborales (1)Propuestas laborales (1)
Propuestas laborales (1)
 
Normatividades
NormatividadesNormatividades
Normatividades
 
Empleo ordinario y discapacidad.
Empleo ordinario y discapacidad.Empleo ordinario y discapacidad.
Empleo ordinario y discapacidad.
 
IX CC ILUNION OUTSOURCING.pdf
IX CC ILUNION OUTSOURCING.pdfIX CC ILUNION OUTSOURCING.pdf
IX CC ILUNION OUTSOURCING.pdf
 
Dictamen iniciativa reforma integral subcontratacion 2019
Dictamen iniciativa reforma integral subcontratacion 2019Dictamen iniciativa reforma integral subcontratacion 2019
Dictamen iniciativa reforma integral subcontratacion 2019
 
Informe del impacto de la ley de contratos del sector público sobre las perso...
Informe del impacto de la ley de contratos del sector público sobre las perso...Informe del impacto de la ley de contratos del sector público sobre las perso...
Informe del impacto de la ley de contratos del sector público sobre las perso...
 
Propuesta ley fomento laboral FR-UNA
Propuesta ley fomento laboral FR-UNAPropuesta ley fomento laboral FR-UNA
Propuesta ley fomento laboral FR-UNA
 

Más de FundacionArcangeles

Política tratamiento de datos 2023
Política tratamiento de datos 2023Política tratamiento de datos 2023
Política tratamiento de datos 2023FundacionArcangeles
 
estructura y funcionamiento SND.pdf
estructura y funcionamiento SND.pdfestructura y funcionamiento SND.pdf
estructura y funcionamiento SND.pdfFundacionArcangeles
 
Cartilla para deportistas SportPower2
Cartilla para deportistas SportPower2Cartilla para deportistas SportPower2
Cartilla para deportistas SportPower2FundacionArcangeles
 
Cartilla para entrenadores SportPower2
Cartilla para entrenadores SportPower2Cartilla para entrenadores SportPower2
Cartilla para entrenadores SportPower2FundacionArcangeles
 
Cartilla líderes deportivos y de discapacidad SportPower2
Cartilla líderes deportivos y de discapacidad SportPower2Cartilla líderes deportivos y de discapacidad SportPower2
Cartilla líderes deportivos y de discapacidad SportPower2FundacionArcangeles
 
Estados Financieros Arcángeles Fundación 2019
Estados Financieros Arcángeles Fundación 2019Estados Financieros Arcángeles Fundación 2019
Estados Financieros Arcángeles Fundación 2019FundacionArcangeles
 
Informe trimestral SportPower2 Enero - Marzo Santander
Informe trimestral SportPower2 Enero - Marzo SantanderInforme trimestral SportPower2 Enero - Marzo Santander
Informe trimestral SportPower2 Enero - Marzo SantanderFundacionArcangeles
 
Informe trimestral SportPower2 Enero - Marzo Antioquia
Informe trimestral SportPower2 Enero - Marzo AntioquiaInforme trimestral SportPower2 Enero - Marzo Antioquia
Informe trimestral SportPower2 Enero - Marzo AntioquiaFundacionArcangeles
 
Informe trimestral SportPower2 Enero - Marzo Magdalena
Informe trimestral SportPower2 Enero - Marzo MagdalenaInforme trimestral SportPower2 Enero - Marzo Magdalena
Informe trimestral SportPower2 Enero - Marzo MagdalenaFundacionArcangeles
 
Informe trimestral SportPower2 Enero - Marzo Caquetá
Informe trimestral SportPower2 Enero - Marzo CaquetáInforme trimestral SportPower2 Enero - Marzo Caquetá
Informe trimestral SportPower2 Enero - Marzo CaquetáFundacionArcangeles
 
Catálogo programas formación Conecta Empleo 2020
Catálogo programas formación Conecta Empleo 2020Catálogo programas formación Conecta Empleo 2020
Catálogo programas formación Conecta Empleo 2020FundacionArcangeles
 
Comunicado Suspensión actividades SportPower2
Comunicado Suspensión actividades SportPower2Comunicado Suspensión actividades SportPower2
Comunicado Suspensión actividades SportPower2FundacionArcangeles
 
Circular suspensión de Actividades
Circular suspensión de ActividadesCircular suspensión de Actividades
Circular suspensión de ActividadesFundacionArcangeles
 

Más de FundacionArcangeles (20)

Política tratamiento de datos 2023
Política tratamiento de datos 2023Política tratamiento de datos 2023
Política tratamiento de datos 2023
 
Balance Social 2022.pdf
Balance Social 2022.pdfBalance Social 2022.pdf
Balance Social 2022.pdf
 
ESTADOS FINANCIEROS 2022.pdf
ESTADOS FINANCIEROS 2022.pdfESTADOS FINANCIEROS 2022.pdf
ESTADOS FINANCIEROS 2022.pdf
 
Derrumbando Barreras.pdf
Derrumbando Barreras.pdfDerrumbando Barreras.pdf
Derrumbando Barreras.pdf
 
estructura y funcionamiento SND.pdf
estructura y funcionamiento SND.pdfestructura y funcionamiento SND.pdf
estructura y funcionamiento SND.pdf
 
Balance social 2021.pdf
Balance social 2021.pdfBalance social 2021.pdf
Balance social 2021.pdf
 
ESTADOS FINANCIEROS 2021.pdf
ESTADOS FINANCIEROS 2021.pdfESTADOS FINANCIEROS 2021.pdf
ESTADOS FINANCIEROS 2021.pdf
 
Estados Financieros 2019 - 2020
Estados Financieros 2019 - 2020Estados Financieros 2019 - 2020
Estados Financieros 2019 - 2020
 
Balance social 2020 Arcángeles
Balance social 2020 ArcángelesBalance social 2020 Arcángeles
Balance social 2020 Arcángeles
 
Cartilla para deportistas SportPower2
Cartilla para deportistas SportPower2Cartilla para deportistas SportPower2
Cartilla para deportistas SportPower2
 
Cartilla para entrenadores SportPower2
Cartilla para entrenadores SportPower2Cartilla para entrenadores SportPower2
Cartilla para entrenadores SportPower2
 
Cartilla líderes deportivos y de discapacidad SportPower2
Cartilla líderes deportivos y de discapacidad SportPower2Cartilla líderes deportivos y de discapacidad SportPower2
Cartilla líderes deportivos y de discapacidad SportPower2
 
Estados Financieros Arcángeles Fundación 2019
Estados Financieros Arcángeles Fundación 2019Estados Financieros Arcángeles Fundación 2019
Estados Financieros Arcángeles Fundación 2019
 
Informe trimestral SportPower2 Enero - Marzo Santander
Informe trimestral SportPower2 Enero - Marzo SantanderInforme trimestral SportPower2 Enero - Marzo Santander
Informe trimestral SportPower2 Enero - Marzo Santander
 
Informe trimestral SportPower2 Enero - Marzo Antioquia
Informe trimestral SportPower2 Enero - Marzo AntioquiaInforme trimestral SportPower2 Enero - Marzo Antioquia
Informe trimestral SportPower2 Enero - Marzo Antioquia
 
Informe trimestral SportPower2 Enero - Marzo Magdalena
Informe trimestral SportPower2 Enero - Marzo MagdalenaInforme trimestral SportPower2 Enero - Marzo Magdalena
Informe trimestral SportPower2 Enero - Marzo Magdalena
 
Informe trimestral SportPower2 Enero - Marzo Caquetá
Informe trimestral SportPower2 Enero - Marzo CaquetáInforme trimestral SportPower2 Enero - Marzo Caquetá
Informe trimestral SportPower2 Enero - Marzo Caquetá
 
Catálogo programas formación Conecta Empleo 2020
Catálogo programas formación Conecta Empleo 2020Catálogo programas formación Conecta Empleo 2020
Catálogo programas formación Conecta Empleo 2020
 
Comunicado Suspensión actividades SportPower2
Comunicado Suspensión actividades SportPower2Comunicado Suspensión actividades SportPower2
Comunicado Suspensión actividades SportPower2
 
Circular suspensión de Actividades
Circular suspensión de ActividadesCircular suspensión de Actividades
Circular suspensión de Actividades
 

Último

Carta pública del expresidente hondureño Juan Orlando Hernández
Carta pública del expresidente hondureño Juan Orlando HernándezCarta pública del expresidente hondureño Juan Orlando Hernández
Carta pública del expresidente hondureño Juan Orlando HernándezAndySalgado7
 
DIA DE LA FRATERNIDAD APRISTA FEBRERO 2024.pptx
DIA DE LA FRATERNIDAD APRISTA FEBRERO 2024.pptxDIA DE LA FRATERNIDAD APRISTA FEBRERO 2024.pptx
DIA DE LA FRATERNIDAD APRISTA FEBRERO 2024.pptxManuelAntonioPlacido
 
Presentación judicial de los convencionales contra el DNU de Javier Milei
Presentación judicial de los convencionales contra el DNU de Javier MileiPresentación judicial de los convencionales contra el DNU de Javier Milei
Presentación judicial de los convencionales contra el DNU de Javier MileiEduardo Nelson German
 
Boletín Oficial de La Rioja 2024-02-09 Estructura gubernamental
Boletín Oficial de La Rioja 2024-02-09 Estructura gubernamentalBoletín Oficial de La Rioja 2024-02-09 Estructura gubernamental
Boletín Oficial de La Rioja 2024-02-09 Estructura gubernamentalEduardo Nelson German
 
Euskal Soziometroa / Sociómetro Vasco 82
Euskal Soziometroa / Sociómetro Vasco 82Euskal Soziometroa / Sociómetro Vasco 82
Euskal Soziometroa / Sociómetro Vasco 82Irekia - EJGV
 
Fiscalía NY pide a Corte de NY admisión de testimonio de exagente de la ley
Fiscalía NY pide a Corte de NY admisión de testimonio de exagente de la leyFiscalía NY pide a Corte de NY admisión de testimonio de exagente de la ley
Fiscalía NY pide a Corte de NY admisión de testimonio de exagente de la leyAndySalgado7
 
Juzgado Federal de La Rioja no habilitó la feria por DNU
Juzgado Federal de La Rioja no habilitó la feria por DNUJuzgado Federal de La Rioja no habilitó la feria por DNU
Juzgado Federal de La Rioja no habilitó la feria por DNUEduardo Nelson German
 
Análisis de películas Wag The Dog y No Mires Arriba..pdf
Análisis de películas Wag The Dog y No Mires Arriba..pdfAnálisis de películas Wag The Dog y No Mires Arriba..pdf
Análisis de películas Wag The Dog y No Mires Arriba..pdf3019532520101
 
Informativo NC-BC. Boletín 6. Febrero 2024
Informativo NC-BC. Boletín 6. Febrero 2024Informativo NC-BC. Boletín 6. Febrero 2024
Informativo NC-BC. Boletín 6. Febrero 2024Nueva Canarias-BC
 
Comunicado de la CNBS referente a activos virtuales
Comunicado de la CNBS referente a activos virtualesComunicado de la CNBS referente a activos virtuales
Comunicado de la CNBS referente a activos virtualesAndySalgado7
 
Informe Estudio de Opinión Tuxtepec, Oaxaca.pdf
Informe Estudio de Opinión Tuxtepec, Oaxaca.pdfInforme Estudio de Opinión Tuxtepec, Oaxaca.pdf
Informe Estudio de Opinión Tuxtepec, Oaxaca.pdfmerca6
 
Boletin Semanal Informativo 7. Febrero 2024
Boletin Semanal Informativo 7. Febrero 2024Boletin Semanal Informativo 7. Febrero 2024
Boletin Semanal Informativo 7. Febrero 2024Nueva Canarias-BC
 
Demanda de Armando Molina contra el DNU de Javier Milei
Demanda de Armando Molina contra el DNU de Javier MileiDemanda de Armando Molina contra el DNU de Javier Milei
Demanda de Armando Molina contra el DNU de Javier MileiEduardo Nelson German
 
El Dólar y el endeudamiento, 19 de febrero del 2024
El Dólar y el endeudamiento, 19 de febrero del 2024El Dólar y el endeudamiento, 19 de febrero del 2024
El Dólar y el endeudamiento, 19 de febrero del 2024CID Gallup
 

Último (15)

Carta pública del expresidente hondureño Juan Orlando Hernández
Carta pública del expresidente hondureño Juan Orlando HernándezCarta pública del expresidente hondureño Juan Orlando Hernández
Carta pública del expresidente hondureño Juan Orlando Hernández
 
LA CRÓNICA COMARCA DE ANTEQUERA _ Nº1069
LA CRÓNICA COMARCA DE ANTEQUERA _ Nº1069LA CRÓNICA COMARCA DE ANTEQUERA _ Nº1069
LA CRÓNICA COMARCA DE ANTEQUERA _ Nº1069
 
DIA DE LA FRATERNIDAD APRISTA FEBRERO 2024.pptx
DIA DE LA FRATERNIDAD APRISTA FEBRERO 2024.pptxDIA DE LA FRATERNIDAD APRISTA FEBRERO 2024.pptx
DIA DE LA FRATERNIDAD APRISTA FEBRERO 2024.pptx
 
Presentación judicial de los convencionales contra el DNU de Javier Milei
Presentación judicial de los convencionales contra el DNU de Javier MileiPresentación judicial de los convencionales contra el DNU de Javier Milei
Presentación judicial de los convencionales contra el DNU de Javier Milei
 
Boletín Oficial de La Rioja 2024-02-09 Estructura gubernamental
Boletín Oficial de La Rioja 2024-02-09 Estructura gubernamentalBoletín Oficial de La Rioja 2024-02-09 Estructura gubernamental
Boletín Oficial de La Rioja 2024-02-09 Estructura gubernamental
 
Euskal Soziometroa / Sociómetro Vasco 82
Euskal Soziometroa / Sociómetro Vasco 82Euskal Soziometroa / Sociómetro Vasco 82
Euskal Soziometroa / Sociómetro Vasco 82
 
Fiscalía NY pide a Corte de NY admisión de testimonio de exagente de la ley
Fiscalía NY pide a Corte de NY admisión de testimonio de exagente de la leyFiscalía NY pide a Corte de NY admisión de testimonio de exagente de la ley
Fiscalía NY pide a Corte de NY admisión de testimonio de exagente de la ley
 
Juzgado Federal de La Rioja no habilitó la feria por DNU
Juzgado Federal de La Rioja no habilitó la feria por DNUJuzgado Federal de La Rioja no habilitó la feria por DNU
Juzgado Federal de La Rioja no habilitó la feria por DNU
 
Análisis de películas Wag The Dog y No Mires Arriba..pdf
Análisis de películas Wag The Dog y No Mires Arriba..pdfAnálisis de películas Wag The Dog y No Mires Arriba..pdf
Análisis de películas Wag The Dog y No Mires Arriba..pdf
 
Informativo NC-BC. Boletín 6. Febrero 2024
Informativo NC-BC. Boletín 6. Febrero 2024Informativo NC-BC. Boletín 6. Febrero 2024
Informativo NC-BC. Boletín 6. Febrero 2024
 
Comunicado de la CNBS referente a activos virtuales
Comunicado de la CNBS referente a activos virtualesComunicado de la CNBS referente a activos virtuales
Comunicado de la CNBS referente a activos virtuales
 
Informe Estudio de Opinión Tuxtepec, Oaxaca.pdf
Informe Estudio de Opinión Tuxtepec, Oaxaca.pdfInforme Estudio de Opinión Tuxtepec, Oaxaca.pdf
Informe Estudio de Opinión Tuxtepec, Oaxaca.pdf
 
Boletin Semanal Informativo 7. Febrero 2024
Boletin Semanal Informativo 7. Febrero 2024Boletin Semanal Informativo 7. Febrero 2024
Boletin Semanal Informativo 7. Febrero 2024
 
Demanda de Armando Molina contra el DNU de Javier Milei
Demanda de Armando Molina contra el DNU de Javier MileiDemanda de Armando Molina contra el DNU de Javier Milei
Demanda de Armando Molina contra el DNU de Javier Milei
 
El Dólar y el endeudamiento, 19 de febrero del 2024
El Dólar y el endeudamiento, 19 de febrero del 2024El Dólar y el endeudamiento, 19 de febrero del 2024
El Dólar y el endeudamiento, 19 de febrero del 2024
 

Carta respaldo proyecto ley 018

  • 1. Bogotá, mayo 25 de 2016 Señores COMISIÓN SÉPTIMA DEL SENADO Ciudad Asunto: respaldo al Proyecto de Ley 018 Respetados Senadores: Respetuosamente nos dirigimos a ustedes con el fin de expresar nuestro respaldo al proyecto de Ley 018 del 2015 que actualmente cursa en la Comisión Séptima del Senado, una vez realizamos la respectiva revisión y análisis de la propuesta, consideramos que respeta y protege el derecho al trabajo de las Personas con discapacidad en nuestro país. Con este proyecto de ley estamos convencidos que se facilitará los procesos de inclusión laboral de personas con discapacidad sin afectar la garantía de los derechos como lo establece la Convención de Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, aprobada en Colombia por la Ley 1346 de 2009. El Proyecto de Ley 018 integra al Código Sustantivo del Trabajo las reglas que garantizan la protección laboral de las personas con discapacidad y a la vez informa de manera clara y precisa a los empleadores sobre la manera de hacer efectiva dicha protección, con el objeto de que la inclusión laboral de las personas con discapacidad sea real y efectiva. En ese sentido, el Proyecto establece las siguientes garantías: a) La discapacidad no puede ser el motivo para negar o dificultar la contratación laboral de las personas con discapacidad; 
 b) La discapacidad no puede ser el motivo para dar por terminado el contrato
  • 2. de trabajo. Se reitera el contenido del artículo 26 de la Ley 361 de 1997 estableciendo que si el motivo es la discapacidad, el empleador debe obtener la autorización del Ministerio de Trabajo. 
 c) El contrato de trabajo puede ser terminado por las mismas justas causas consagradas en el Código Sustantivo del Trabajo para todos los trabajadores, sin requerir la intervención del Ministerio de Trabajo. La garantía especial es que el debido proceso debe ser respetado teniendo en cuenta el tipo de discapacidad del trabajador, es decir, que el proceso debe ser adelantado con los modos, medios y formas que correspondan al tipo de discapacidad para garantizar la defensa del trabajador. d) En los procesos de despido colectivo o de terminación parcial o total de labores, los trabajadores con discapacidad solo podrán ser retirados si el Ministerio de Trabajo verifica que las labores de los empleos que permanezcan no pueden ser adelantadas con los trabajadores con discapacidad. 
 e) Los ajustes razonables en el lugar de trabajo son responsabilidad del empleador; el proyecto de ley prevé la fuente de financiación y los estímulos tributarios, para su efectividad. 
 Ganamos en la medida en que será el Código Sustantivo del Trabajo el que regule todo lo relacionado con los contratos laborales de las personas con discapacidad y abrirá las puertas de más empresas que han estado temerosas de hacer procesos de inclusión laboral con personas con discapacidad. Cordialmente,