Mes Remerciements a M. Abdelhadi GHZALI

1. L’entretien d’évaluation,
‘‘Je crois que le goût d’améliorer ses performances‘‘Je crois que le goût d’améliorer ses performances‘‘Je crois que le goût d’améliorer ses performances‘‘Je crois que le goût d’améliorer ses performances
est dans la nature de l’homme’’est dans la nature de l’homme’’est dans la nature de l’homme’’est dans la nature de l’homme’’
Antoine Riboud (Président Groupe Danone)

2. 2
Programme :
Le système d’appréciation de performances,
L’entretien stratifié en deux temps : le passé et l’avenir
Les techniques d’entretien d’appréciation de performance,
Les outils d’entretien d’appréciation de performance
Les étapes de l'entretien d’appréciation de performance
Les bonnes pratiques managériales en appréciation .
Méthodologie d’animation:
Cas pratiques ,
Mise en situation,
Partage des expériences
Contextualisation
Méthodes et outils
d’entretien d’ évaluation
Nabil GHARIB