1. INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR
RUMIÑAHUI
TECNOLOGÍA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
PLAN DE NEGOCIOS “LUXE EVENTOS”
ELABORADO POR
ACOSTA TIPAN SILVIA GIMAVEL
PERIODO ACADÉMICO
OCTUBRE 2017 – MARZO 2018

2. “LUXE EVENTOS”
INTRODUCCIÓN:
ES UNA EMPRESA JOVEN CREADA EN EL 2014, QUE TIENE EN EL MERCADO DE LOS
SERVICIOS DE ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE EVENTOS, LA EMPRESA INICIO
COMO UN PROYECTO DE CLASES Y SE HA IDO NUTRIENDO DE CONOCIMIENTOS Y
EXPERIENCIA EN EL TIEMPO MEDIANTE LOS EVENTOS REALIZADOS, LA EMPRESA
CUENTA CON UN EQUIPO DE TRABAJO DE 4 PERSONAS EMPRENDEDORAS Y
VISIONARIAS QUE ABARCA TODO EL ALREDEDOR DEL VALLE DE LOS CHILLOS

3. LUXE EVENTOS es una empresa que te brinda todos los servicios que tú
requieres para la realización de cualquier evento social. Ya no te compliques en
contratar por separado el equipo de amplificación, los retroproyectores, los
plasmas, el servicio de comida, las carpas, las mesas, las sillas, los meseros, el
transporte, la estadía de tus invitados, el buscar el sitio adecuado, el arreglarlo,
el delegar a alguien para que haga el protocolo de bienvenida, o busque artistas
o grupos variados para amenizar tu evento, los suvenires y los recordatorios e
invitaciones. Todo, absolutamente todo lo hacemos nosotros. Tenemos la
experiencia, la capacidad, la calidad y el recurso humano para hacerlo. Solo
cuéntanos Tu idea y nosotros la tendremos lista.

4. ADMINISTRACIÓN
MISIÓN
Facilitar la vida de nuestros clientes y organizaciones de una manera eficiente,
estructurada y creativa, al momento de realizar eventos sociales, para que no
tenga que trabajar con múltiples proveedores generando un sin número de
inconvenientes, en lugar de trabajar con uno solo.
VISIÓN
Fortalecer nuestro vínculo tanto con nuestros clientes y proveedores. Y al cabo de
cinco años ser una empresa reconocida en la organización de todo tipo de
eventos reconocida y confiable a nivel nacional.
OBJETIVO
Diseñar un plan de marketing aplicando a las estrategias del marketing mix para
posicionarnos en el mercado.

6. PRINCIPIOS Y VALORES DE LA EMPRESA
- TRABAJO EN EQUIPO - RESPETO
- CALIDAD - RESPONSABILIDAD
- INTEGRIDAD - SERVICIO
- SOLIDARIDAD - HONESTIDAD

7. NUESTRA VENTAJA COMPETITIVA
De acuerdo a los lineamientos que la empresa LUXE EVENTOS se ha propuesto y
las metas que se quiere alcanzar la estrategia de competitividad de dirigirá a:
brindar un servicio personalizado y completo a cada cliente con nuevas opciones al
momento de desarrollar una actividad social de cualquier tipo, agregando valor al
servicio que presta y manejando estándares de calidad en los productos que
ofrece.

8. MARKETING
OBJETIVOS
Prestar servicios integrales en la organización de eventos
sociales, para los cuales se prestará la capacidad logística y
técnica de brindar todos los servicios relacionados con la
planeación, organización y ejecución de eventos pequeños,
medianos o grandes.
OBJETIVOS A CORTO PLAZO
Conseguir estabilidad y reconocimiento en el mercado de los
servicios de organización de eventos brindando un servicio
de calidad cumpliendo las exigencias de nuestros clientes.
OBJETIVOS A MEDIANO PLAZO
Para el 2020 posesionarnos como una empresa líder en la
planificación de eventos sociales como matrimonios,
bautizos, baby showers, etc. abarcando toda la clientela del
Valle de los Chillos.

10. CAPTACIÓN DEL PERSONAL
RECLUTAMIENTO
El proceso de reclutamiento de personal en nuestra microempresa consiste en publicaciones en las redes
sociales y mediante una bolsa de empleo.
Las ventajas que tiene este modo de reclutamiento de personal es su bajo costo ya que jóvenes, adultos
tienen acceso a las redes sociales, de esa manera tenemos una buena cantidad de aspirantes para el cargo
deseado y así nosotros poder seleccionar a la persona más capacitada para dicho cargo.

11. SELECCIÓN
La selección del personal se realizara de la siguiente manera:
Selección de hojas de vida de los aspirantes (15 hojas de vida).
Llamar a una entrevista previa.
Prueba de conocimiento para el cargo requerido.
Contratación.
CONTRATACIÓN
La contratación en nuestra microempresa será anual con tres meses a prueba con todos
los beneficios de ley y propios de la microempresa, en los 3 meses de prueba, evaluamos
el desempeño y el contrato sigue hasta el año caso contrario damos por terminado el
contrato, pasado el año el contrato llega a ser fijo pero el contrato es indefinido pasado ya
los 2 años de trabajo.

12. INDUCCIÓN
Dar la bienvenida al personal nuevo, presentación al personal administrativo de la microempresa
recorrido en las diferentes áreas de trabajo a cargo del jefe de Recursos de Humanos, charla
para darles a conocer nuestra visión, misión y políticas internas y para hacerles partícipes de
nuestros objetivos a largo y mediano plazo, para así que formen parte de nuestra familia.
DESARROLLO DE PERSONAL
La organización invierte en capacitaciones para su personal en planificación de eventos, etiqueta
y protocolo, relaciones públicas, liderazgo y crecimiento personal.
Ya que el mercado nos exige estar siempre actualizados y debemos sujetarnos a las nuevas
tendencias.

13. CONCLUSIONES
Es muy importante para la sociedad la realización y la puesta en marcha de proyectos y
emprendimientos ya que contribuyen al crecimiento de la sociedad.
La empresa Luxe Eventos facilita la vida de sus clientes haciendo de su evento una celebración
inolvidable ahorrando tiempo y dinero.
7. RECOMENDACIONES
Es muy importante para que no fracasemos en nuestros emprendimientos que conozcamos bien el
campo donde nos vamos a desempeñar, tanto como la competencia y los recursos que se van a
necesitar.
Principal atención al mejoramiento de las amenazas y debilidades, creando un plan de mejora para
atacar los problemas del FODA y convertirle en fortalezas y oportunidades.