1. El Sistema SAP

2. ¿Qué es SAP?
 SAP son las siglas de Systems, Applications, Products in data Processing y
en resumen es un sistema informatico basado en modulos integrados que
abbarca practicamente todos los aspectos de la administracion
empresarial. SAP esta considerada como el tercer proveedor
independiente de software del mundo (tras Mricrosoft y Oracle) y el mayor
de la union Europea.

3. El SAP proporciona....
 Oportunidades de Mercado con la plataforma de E-Bussines mySAP.com
 Soluciones integradas a miles de organizaciones alrededor del mundo
 En cada caso, los E-Bussines mejoran los niveles de servicio mientras
reducen los costos, ofreciendo así nuevas oportunidades de negocio y
satisfacción en tiempo real para todos los involucrados en el proceso.

4. Caracteristicas del SAP
 Las principales características de SAP son:
 Información "on-line“ Esta
característica significa que la información se encuentra disponible al momento,
sin necesidad de esperar largos procesos de actualización y procesamiento
habituales en otros sistemas.
 Jerarquía de la información Esta
forma de organizar la información permite obtener informes desde diferentes
vistas.
 Integración Esta
es la característica más destacable de SAP y significa que la información se
comparte entre todos los módulos de SAP que la necesiten y que pueden tener
acceso a ella. La información se comparte, tanto entre módulos, como entre
todas las áreas.

5. Clases de Impuestos SAP
 Impuestos federales En
la mayor parte de los estados europeos, en Sudáfrica y en Australia, entre otros, los
impuestos se recaudan a través de una administración federal. Los tipos
impositivos están definidos a nivel federal y no existen desviaciones locales.
 Impuestos locales
En otros países, los impuestos se recaudan en el momento de la venta de
mercancías a nivel local (EE.UU., Brasil, etc.). Las autoridades fiscales locales pueden
existir a nivel estatal, provincial o municipal. Es posible que los impuestos se
recauden de nuevo a niveles inferiores, como por ejemplo distritos de bomberos,
distritos escolares y áreas de tráfico local. Estos impuestos deben abonarse
directamente a las autoridades fiscales correspondientes. Sin embargo, en algunos
casos estos impuestos también pueden abonarse a autoridades fiscales de nivel
superior, en cuyo caso se reparten entre ambos niveles.

6. Modulos de Aplicacion
 Gestión Financiera (FI): Libro mayor, libros auxiliares, ledgers especiales, etc.
 Controlling (CO): Gastos generales, costes de producto, cuenta de resultados, centros
de beneficio, etc.
 Tesorería (TR): Control de fondos, gestión presupuestaria, flujo de caja.
 Sistema de proyectos (PS): Grafos, contabilidad de costes de proyecto, etc. Recursos
Humanos (HR): Los Submódulos de Recursos Humanos son:
1. Ventas y Distribución (SD): Facturación, Pedidos de ventas, solicitudes, pedidos
abiertos.
2. Ejecución Logística (LE): Gestión de entregas y necesidades Gestión de Materiales
(MM)
3. Gestión de Almacenes (WM)
4. Mantenimiento de Planta (PM)
5. Planificación de Producción (PP)
6. Gestión de Calidad (QM)

7. Bibliografia
 http://es.slideshare.net/lorlandomartinez/conociendo-
sap?next_slideshow=1
 http://www.consultoria-sap.com/2014/03/que-es-sap-y-para-que-
sirve.html
 http://www.monografias.com/trabajos94/el-sistema-sap/el-sistema-
sap.shtml