1. Actividad 7.5 Consejos
Grupo 3
Edna García Lopez
Gabriela Palacios Pérez
Luis Alberto Pérez Pérez
Carlos Alan Valera Vera
DIRECCIÓN EMPRESARIAL
Profa. Guadalupe Sánchez Espinoza

2. 5 CONSEJOS PARA UN TRABAJO EN EQUIPO EFECTIVO
Tanto en las personas
como para las entidades,
existen capacidades que
se tornan valiosas e
indispensables, esto es la
productividad y la
eficiencia.
El uso adecuado y preciso
de los recursos a nuestro
alcance, ofrece mejores
resultados en el menor
tiempo posible.

3. CAPACIDADES Y HABILIDADES
Como resultado del desempeño
personal o bien en el ámbito
laboral con la aplicación de
eficiencia, productividad y
organización, entre otras
capacidades, tenemos el logro
de las metas y objetivos
deseados.
Sin embargo existen retos que
se tornarían difícil de alcanzar
e incluso imposible, si se
absorbe en forma individual,
por estrategia es necesario
abordarse en equipo, para
lograr el éxito.

4. EL TRABAJO EN EQUIPO ESTIMULA LOS LÍMITES
El trabajo en equipo
estimula los límites de las
capacidades de cada
individuo, conjugándose la
productividad y eficiencia
de los integrantes, y
colaborando por un objetivo
en común.
Es a bien mencionar que el
trabajo en equipo no se basa
sólo en trabajar jornadas
extendidas para lograr los
objetivos, si no la calidad
que se otorgue al
desempeño en las
estrategias adecuadas que
cada miembro otorgue al
proyecto en curso.

5. 1. Desarrolla un equipo compacto
• Un grupo compacto trabaja
como una unidad
• La comunicación fluye
fácilmente
• Las actividades se realizan sin
problemas
• Aprovecha en mayor medida el
potencial individual de sus
integrantes

6. 2. Identifica roles en el grupo
• Cada integrante del equipo
tiene una actividad
predominante.
• Las mayores oportunidades de
crecimiento de una persona
siempre serán en las áreas de
mayor fortaleza de dicho
individuo

7. 3. Establece una visión común
• Un equipo que comparte una
visión sabe hacia donde se
dirige y por que debe llegar
allí
• Esto implica que cada
miembro del equipo debe
comprender no solo que debe
hacer, sino también para que
lo debe hacer

8. 4. Establece un liderazgo efectivo
• En todo grupo de trabajo es
necesaria la intervención de
un líder, que tenga la habilidad
de conectar con los demás
• El líder es aquella persona
capaz de sacar lo mejor de
cada individuo y del equipo en
su conjunto

9. 5. Generar un plan de contingencia
• En un equipo siempre habrá
diferencias entre sus
integrantes, por eso es
importante contar con un plan
de contingencia
• Los integrantes del equipo
deben conocer las reglas y
estas deben ser claras e
imparciales para mantener al
equipo compacto, enfocado y
motivado.

10. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
• https://buap.blackboard.com/bbcswebdav/pid-1559332-dt-content-
rid-2734540_2/courses/DLAEM-252_Direccion-Empresarial_Oto1.
4/unidad02/Recursos/actividad03-5consejos.pdf. Recuperado el 24
de enero del 2019