Présentation réalisée avec M. jean-Yves Lignier lors du petit-déjeuner du 08 juillet 2015 au bureau conseil RH de l'Association des anciens élèves de l'ENA.

1. RÉUSSIR SA TRANSFORMATION DIGITALE
Association des Anciens élèves de l'ENA - 08 Juillet 2015
Gaston GUÉNA, contact@gastonguena.fr, 06.81.11.35.15
Jean-Yves LIGNIER, jean-yves@lignier.fr, 06.60.88.22.44

2. UN MONDE DE PLUS
EN PLUS NUMÉRIQUE
«Un monde numérique invisible,
très puissant, est en train de naître»,
Gilles Babinet
(Le Telegramme, 28-03-2015, http://goo.gl/Ij24zg)
Big data
Objets connectés
… transformation de la société

3. EXEMPLE D’IMPACT
PRÉSENTÉ DANS L’ARTICLE
Cette économie numérique, créatrice de richesses, engendre peu
d'emplois.
Va-t-on vers une disparition du travail salarié ?
Oui, c'est une certitude et un processus inéluctable.
Tous les métiers et tous les secteurs vont être touchés par la robotisation. […] la machine sera
supérieure.
[…]
Il y aura donc moins de redistribution et donc de croissance. C'est pourquoi il faut ouvrir une
réflexion sur un nouveau modèle de fiscalité et de redistribution avec, par exemple, un
revenu de base assuré à chacun.

4. LE RÔLE DE L'ÉTAT
EST ESSENTIEL
• M. Christian Paul, Président de la
commission de réflexion sur le droit et les
libertés à l'âge du numérique
• Audition de M. Bruno Lasserre, pdt de
l'Autorité de la concurrence, sur la
régulation et la loyauté des plateformes
http://goo.gl/nvH0KP
M. Christian Paul, Président de la commission de réflexion
sur le droit et les libertés à l'âge du numérique
Audition de M. Bruno Lasserre, pdt de l'Autorité de la
concurrence, sur la régulation et la loyauté des
plateformes
• « Sommes-nous totalement,
partiellement, désarmés, devant
l’émergence des grand acteurs du
numérique »

5. LE DÉFI NUMÉRIQUE
La déconnexion des élites (Laure Belot)
«Les élites débordées par le
numérique». Publiée dans Le Monde en
décembre 2013, cette enquête
déclenche une tempête numérique
inattendue. Des centaines de milliers de
« pages vues », des tribunes et des
contre-tribunes, mon compte Twitter
s’affole, ma boîte mail se remplit de
témoignages : des jeunes ou moins
jeunes serviteurs de l’État me disent que
cet article met le doigt sur leurs
problèmes quotidiens. Laure Belot
L'obsolescence programmée de l'État
« La France semble résister au grand
bond en avant digital et repousse sans
cesse la réforme de son État ? La
révolution technologique s'en
chargera. », Mathieu Laine
Publié le 05/07/2015, Le Point

6. LE MANAGEMENT A L’ÈRE
DE LA TRANSFORMATION NUMÉRIQUE DES ORGANISATIONS

7. LE MANAGEMENT A L’ÈRE
DE LA TRANSFORMATION NUMÉRIQUE DES ORGANISATIONS

8. • Le numérique et les rythmes de changement très rapides exigent des qualités nouvelles à
prendre en compte par les DRH et managers:
– Adaptabilité
– Leadership (mobiliser vs. commander)
– Collaboration (agilité)
– Créativité (innovation)
• De nouveaux profils:
– Data scientists
– Community managers
– Cadres connectés
• Impacts:
– Recrutement/sélection (enthousiasme)
– Organisation (direction innovation, direction numériques…)
– Redistribution des relations (hiérarchie)
LE MANAGEMENT A L’ÈRE
DE LA TRANSFORMATION NUMÉRIQUE DES ORGANISATIONS

9. « Échouer, c’est avoir la possibilité de recommencer de
manière plus intelligente », Henry Ford
ZITAT

10. LA TRANSFORMATION
DU MARCHÉ DE L’EMPLOI
FICHE DE POSTE
RECRUTEUR CANDIDAT
TRANSFORMATION
BLOG SECTORIEL
ANNONCE
ARTICLE
CURRICULUM
VITAE
LETTRE
MOTIVATION
PROJETS
INTERNES
MARQUE
EMPLOYEUR

11. COLLABORATION
MODÉLISER
SA TRANSFORMATION
É
V
È
N
E
M
E
N
T
ATTENTION
ACCUEIL
INTÉRÊT
PRODUIT
DÉSIRE
COMMANDE
ACTION
ACHAT
Modifier l’événement où le travail de tous remplacera celui d’un seul :
@ Éviter la double saisie
@ Simplifier les procédures
@ Améliorer la qualité
PROCESSUS reconversion, adhésion,
formation, vente en ligne...
TRANSFORMATION

12. CONSTRUIRE
SA COMMUNAUTÉ
A. Utiliser l’image de l’entreprise pour développer son réseau
B. Utiliser le réseau des employés pour développer son image

13. LES MODÈLES DE GROUPE

14. STRATEGIE DE MODELES
ASSOCIATION EURODÉFENSE
Groupe fermé : 100 membres
Groupe ouvert : 500 membres
Groupe ferméPAGE

15. Ligne éditoriale
Rédaction de contenu
Curation d’information
Production audiovisuelle
Organisation
d’événements
Gestion de communauté
Diffusion médias-sociaux
Acte de vente
Optimisation du référencement
STRATÉGIE DE CONTENUS
Déployée avec
une vision globale… …et à long terme !

16. Un photo professionnelle
Un réseau étendu à +500
Des coordonnées numériques
Un résumé détaillé
…et illustré
Une expérience décrite
Une entreprise référencée
FAIRE UN PROFIL
VIVANT
Un intitulé rédigé
Une URL personnalisée

17. Une expérience associative
Des langues étrangères
Des publications en ligne
Des projets réalisés
Des compétences recommandées
…avec des relations
Des récompenses reçues
DU CV DE COMPÉTENCES
AU CV DE RÉALISATIONS

18. Des formations récentes
Des recommandations valorisantes
Des groupes d’information
Des profils influents suivis
Des entreprises attractives
AVOIR D’AUTRES PROFILS
SUR SON PROFIL
Des hobbys enrichissants

19. @ Je suis jugé sur mon activité et non sur mon profil
@ Personne ne visitera mon profil si je n’ai pas d’activité
@ Mon réseau voit mon activité sur son flux d’actualité
Où est flux mon d’actualité ? Dans la rubrique « Accueil »
- Qui dit quoi ?
- Qui a de nouvelles relations ?
- Qui a un nouveau travail ?
- Qui a rejoint un groupe ?
- Qui aime une discussion ?
- Qui…
Le « fil d’actu » : l’outil info des temps modernes
Facebook Twitter Instagram Tumblr Pinterest Linkedin …
Loisirs Actualités Photos Books Avis Travail …
PROJET PROFESSIONNEL
STRATÉGIE RÉSEAU
RELATION
S
GROUPES
ENTREPRISES
VEILLE SECTORIELLE
PUBLICATIONS
+40+500
+30
LA RÉPUTATION
NUMÉRIQUE

20. @ Il faut être en relation pour obtenir une adresse mail
@ Je ne peux consulter des profils sans cercles en commun
@ Par défaut un profil reçoit une notification quand je le consulte
Pourquoi fermer ses paramètres ? Pour ne pas être dérangé
Mon profil n’est pas :
- Différent selon mes relations
- Un CV en ligne
- Un coffre-fort
- Un panier percé
Pourquoi ouvrir ses paramètres ? Pour se faire connaître
Mes relations vont :
- Commenter mon nouveau travail
- Connaître mes groupes
- Aimer mes discussions
- Découvrir mon réseau
FERMER PUIS OUVRIR
SON FLUX ACTIVITÉ

21. @ Les travaux de recherche des étudiants sont sur des sites web
@ Un groupe sert à échanger des liens pour les commenter
@ Les établissement d'enseignement doivent avoir un groupe fermé
@ Des sous-groupes privés permettent de segmenter les travaux par effectif
Proposition : Réunir élèves et professeurs dans un groupe
Pour discuter, orienter et évaluer les travaux
ENSEIGNEMENT :
GROUPE DE RECHERCHE
Objectif : Développer la performance
CRM
CLUB
LOBBY
PERFORMANCE