1. Training ‘Terug naar gezonde nieuwsgierigheid’
‘Geeft medewerkers binnen jeugdzorg handvatten om bewust, open en verantwoordelijk met vragen
en vraagstukken rondom seksualiteit om te gaan’
Gezonde seksualiteit is een belangrijk element in de ontwikkeling van jonge mensen. Toch hebben
veel professionals moeite om erover te praten, terwijl jongeren juist vaak op de ondersteuning en
bescherming van deze volwassenen zijn aangewezen. Daarom is deze training ontwikkeld.
Wat houdt de training in
‘Terug naar een gezonde nieuwsgierigheid’ is een leer, trainings- en verbeterprogramma dat
medewerkers in de jeugdzorg helpt deskundig(er) om te gaan met seksualiteit, seksuele vorming en
grensoverschrijdend gedrag/misbruik.
Het programma kenmerkt zich door een inspirerende manier van leren en is gericht op
implementatie. Het geeft handen en voeten aan een andere manier van werken. Dit resulteert in
gedragsverandering. Het is altijd een combinatie van e-learning en een aantal fysieke
opleidingsdagen.
Duidelijk en herkenbaar
Medewerkers gaan samen aan de slag binnen hun eigen organisatie. De training geeft hen
handvatten, biedt kennis, kaders en inzicht in krachtenveld, eigen werkcontext, intermenselijke
verhoudingen en belemmeringen. Daarmee stimuleert de training bewustwording, openheid en
reflectie.
Zo kijken ze bijvoorbeeld kritisch naar het beleid van hun organisatie omtrent seksualiteit maar ook
naar de invloed van de eigen opvoeding.
Verankering als resultaat
Medewerkers voelen zich na de training vaardig, en pakken daardoor ook hun rol en
verantwoordelijkheid. Ze zien dat ze invloed (kunnen) hebben op veel verschillende vlakken en
voelen zich toegerust om zaken op het gebied van seksualiteit onderling bespreekbaar te maken.
Ze verwerven de innerlijke overtuiging dat praten over seksualiteit, signaleren van
grensoverschrijdend gedrag en voorkomen van misbruik onderdeel uitmaken van het werken met
jeugdigen. Die overtuiging komt terug in de professionele houding/uitstraling. Het vermindert de
handelingsverlegenheid met als uiteindelijk effect: een veilig klimaat voor de jongeren.
Goede aansluiting bij behoeften van de organisatie
Het online programma is zo ontwikkeld dat het zich naar behoefte gemakkelijk laat aansluiten bij de
bestaande interventies en werkwijzen van een specifieke organisatie.
In opdracht van Jeugdzorg Nederland
Het programma is ontwikkeld door Human Talent Group in opdracht van Jeugdzorg Nederland in
samenwerking met experts en ervaringsdeskundigen in de Jeugdzorg. Het geeft invulling aan het
‘Kwaliteitskader voorkomen seksueel misbruik in de jeugdzorg’ van de commissie Rouvoet.

2. Tijdsinvestering en accreditatiepunten
Vier tot zes maanden, gemiddeld 1 uur per week. 4,3 accreditatiepunten in de vrije ruimte.
Meer weten
Voor meer informatie kunt u vrijblijvend contact opnemen met Gerard Roerdink van Human Talent
Group, gerardroerdink@humantalentgroup.nl, 06 5134 7489
Kijk voor een demo van het programma op:
http://be.wizr.eu
jzdemo
jzdemouser66