Recomendados
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
La actualidad más candente (20)
Destacado
Similar a Dinamika kelompok kenapa manusia berkelompok
Similar a Dinamika kelompok kenapa manusia berkelompok (20)
Dinamika kelompok kenapa manusia berkelompok
- 1. LOGO www.themegallery.com DINAMIKA KELOMPOKDINAMIKA KELOMPOK Oleh : Agus Wahyudi R. Sahadi H. Oleh : Agus Wahyudi R. Sahadi H.
- 3. www.themegallery.com “manusia adalah mahluk sosial. Sebagai suatu bangsa, manusia tidak akan bertahan hidup dalam pengasingan. Sebagai individu, maka keadaan yang normal adalah berada dalam asosiasi dengan manusia lainnya” Albert A. Branca
- 5. www.themegallery.com Kelompok???? Kelompok sosial adalah suatu unit yang terdiri dari sejumlah orang yang memiliki persepsi kolektif mengenai kesatuan mereka dan memiliki kemampuan untuk bertindak dalam cara yang sama terhadap lingkungan mereka (M. Smith) Segi Persepsi dan Kognisi Kelompok Segi Motivasi Kelompok adalah sekumpulan individu yang dalam hubungan dapat memuaskan kebutuhan satu dengan yang lainnya. (Cattel)
- 6. www.themegallery.com Segi Tujuan Kelompok adalah sutau unit yang terdiri dari dua orang atau lebih, dan berada pada satu kelompok untuk satu tujuan dan mereka mempertimbangkan bahwa kontaknya mempunyai arti. (Mills) Segi Organisasi Adalah suatu sistem yang diorganisasikan pada dua orang atau lebih yang dihubungkan satu sama lainnya yang mana sistem tersebut menunjukkan fungsi yang sama memiliki kumpulan standard (patokan) peran dalam hubungan antar anggotanya, dan memiliki sekumpulan nama yang mengatur fungsi kelompok dari setiap anggotanya. (MC. David dan Harari )
- 7. www.themegallery.com Segi Saling ketergantungan (independence) Inti suatu kelompok adalah intenperdensi di antara anggota-anggotanya. Suatu kelompok merupakan suatu kesatuan yang dinamis, yang berarti adanya suatu perubahan pada salah satu bagiannya, akan menimbulkan perubahan pada bagian-bagian lainnya. Tingkat interpendensi antara anggota-anggota kelompok tergantung pada faktor-faktor ukuran, pengorganisasian, keintiman kelompok. (Kurt Lewin) Segi Interaksi Kelompok adalah sejumlah orang-orang yang berinteraksi dengan sesama lainnya dan interaksi ini (proses interaksi) membedakan untuk kelompok-kelompok bersama dengan kelompok lainnya. (Bonner)
- 8. www.themegallery.com Karakteristik yang terkandung dalam pengertian kelompok Adanya sekumpulan orang. Interaksi psikis di antara anggotanya. Adanya saling ketergantungan di antara para anggota kelompok. Merupakan suatau kesatuan yang berbeda dan terpisah dari kelompok-kelompok lain. Individu tidak melebur di dalam kesatuan kelompok melainkan tetap mempunyai keunikan masing-masing yang dapat disumbangkan untuk kepentingan bersama. Adanya tujuan nilai-nilai, norma-norma dan struktur kelompok itu sendiri
- 9. 1. Secara Umum 2. Kelompok Ditinjau dari Intervensi Pekerjaan Sosial www.themegallery.com Jenis-jenis Kelompok
- 10. www.themegallery.com Jenis-jenis Kelompok Kelompok Formal Kelompok Informal suatu kelompok yang sengaja dibentuk untuk pelaksanaan dan realisasi tugas tertentu, yang anggota- anggotanya diangkat dan dilegitimasi oleh suatu badan atau organisasi suatu kelompok yang tumbuh dari proses interaksi, daya tarik dan kebutuhan-kebutuhan seseorang. Tidak mempunyai struktur dan organisasi yang tertentu atau yang pasti
- 11. www.themegallery.com Primer Adalah kelompok-kelompok yang ditandai cri-ciri saling mengenal antara anggota-anggotanya serta kerja sama erat yang bersifat pribadi Sekunder Kelompok yang besar yang terdiri dari banyak orang, antara siapa hubungannya tidak perlu berdasarkan kenal mengenal secara pribadi, dan sifatnya juga tidak perlu begitu langgeng
- 12. www.themegallery.com Membership Group Kelompok dimana orang secara fisik menjadi anggota kelompok tersebut Reference Group Kelompok sosial yang menjadi ukuran bagi seseorang untuk membentuk pribadi dan perilakunya
- 13. www.themegallery.com Kelompok ditinjau dari Intervensi Pekerjaan Sosial Kelompok Klien Kelompok Administrasi Kelompok-kelompok yang anggota-anggotanya terdiri atas para klien dan pimpinan formalnya adalah pekerja sosial yang mempunyai tanggung jawab profesional terhadap pendahulunya, serta mempunyai hubungan profesional dengannya. Yaitu badan atau lembaga-lembaga yang di dalamnya terdapat para pekerja sosial yang melaksanakan kegiatan pelayanan sosial Kelompok Kerja Sama Profesional
- 14. www.themegallery.com Kelompok Ditinjau dari Kegiatan yang Dilaksanakan Pekerjaan Sosial Kelompok Rekreasi Kelompok Rekreasi dan Ketrampilan Kelompok Pendidikan Kelompok Swadaya
- 15. www.themegallery.com PERKEMBANGAN KELOMPOK Proses Terbentunya Kelompok Homans mendasarkan teorinya pada aktivitas, interaksi-interaksi dan sentimen-sentimen (perasaan atau emosi) : Semakin banyak aktivitas-aktivitas seseorang dilakukan dengan orang lain (shared), semakin beraneka interaksi-interaksinya, dan juga semakin kuat tumbuhnya sentimen-sentimen mereka.
- 16. www.themegallery.com Semakin banyak aktivitas dan sentimen yang di tularkan pada orang lain, maka semakin banyak kemungkinan ditularkannya aktivitas- aktivitas dan interaksi-interaksi. Semakin banyak interaksi-interaksinya diantara orang-orang, maka semakin banyak kemungkinan aktivitas-aktivitas dan sentimen yang di tularkan (shared) pada orang lain.
- 17. www.themegallery.com Newcomb : Teori Keseimbangan seorang tertarik kepada orang lain didasarkan atas sikap dalam menanggapi suatu tujuan, yang relevan satu sama lain. Jelas di sini, Newcomb menekankan aspek-aspek psikologi sebagai faktor dominan dalam proses pembentukan kelompok tersebut. Teori keseimbangan dari Newcomb ini, lebih menyempurnakan bagi teori yang diajukan Homans sebelumnya. Oleh Newcomb bentuk aktivitas, interaksi dan sentimen tersebut harus ditambah lagi dengan daya tarik. Daya tarik inilah letaknya kesamaan sikap dan nilai-nilai yang dimiliki masing- masing individu dalam interaksinya, sehingga menumbuhkan keinginan untuk bergabung (dalam hal ini berkelompok).
- 18. www.themegallery.com Reib : Teori Alasan Praktis Teori ini menekankan segi motif atau menelaah maksud orang berkelompok. Kajian pada teori kebutuhan Maslow, yang menurut practical theory ini group itu sendiri adalah sumber kebutuhan, alasan politis dan alasan sosial lainnya. Hawthorne menunjukan penggunaan prinsip-prinsip alasan praktis, dalam penelitian tersebut membuktikan ada motif afilias (menggalang kekuatan) dan berpengaruh terhadap prilaku manusia dalam kelompok.
- 19. www.themegallery.com TUJUAN KELOMPOK Tujuan-tujuan yang terbuka dan disadari, artinya mereka mengungkapkan secara terbuka apa yang diinginkannya dengan menjadi anggota kelompok misalnya ingin bisa berenang, main piano, banyak teman dan lain-lain. Buddhi Wibhawa : Tujuan-tujuan yang disadari, namun tidak diungkapkan secara terbuka misalnya ingin memperoleh pengakukan status, ingin mendapat publisitas dan lain-lain. Tujuan-tujuan yang tidak disadari, misalnya hanya sekedar ikut-ikutan saja walaupun tujuan kelompok-kelompoknya maupun tidak diketahui. 25.03.08
- 20. www.themegallery.com Ukuran Kelompok Shaw (1979) ukuran kelompok (kelompok secara optimum) kira-kira berjumlah lima orang Utterback (1964) mengatakan bahwa lima orang merupakan jumlah terkecil Sattler dan Miller berpandangan bahwa batas jumlah tertinggi suatu kelompok sekitar 20 orang dan juga batas maksimum masih diterima jumlah anggota suatu kelompok antara 30-40 orang.
- 21. www.themegallery.com Jadi jumlah kelompok sangat bergantung pada sifat kelompok itu sendiri. Jumlah orang-orang di dalam suatu kelompok akan mempengaruhi dan memberi konsenkuensi penting terhadap proses kelompok. Suatu kelompok akan berusaha akan menambah, mempertahankan atau mengurangi anggotanya jika dilihat dalam tubuh kelompok tersebut tidak efektif dalam pencapaian tujuan yang telah ditetapkan bersama sebelumnya. Yusmar Yusuf
- 22. www.themegallery.com Tahap Perkembangan Kelompok H. B. Tracker Tahap 1 : Individual berkumpul untuk pertama kalinya dan diikuti oleh perkenalan di antara mereka. Tahap 2 : Mulai timbulnya perasaan-perasaan berkelompok dan kemudian disusul dengan penyusunan organisasi serta program. Tahap 3 : Berkembangnya ikatan kelompok tujuan yang harus dicapai keakraaban/kerekatan antar sesama anggota kelompok.
- 23. www.themegallery.com Tahap 4 : Timbulnya perasaan kelompok yang kuat dan berhasil mencapai tujuan- tujuan baik itu tujuan sementara antara ataupun tujuan akhir. Tahap 5 : Timbulnya kemunduran dalam perhatian dan proses kelompok (terutama diantara para anggotanya). Tahap 6 : Saat penentuan akan berakhir atau bubarnya kelompok (termasuk di dalamnya keanggotaan kelompok).
- 24. www.themegallery.com Skidmore dan Thakeray Groping Griping. Grasping. Grouping.
- 25. www.themegallery.com Pada umumnya setiap kelompok pada kehidupannya akan melalui proses sebagai berikut Mula-mula kelompok terbentuk Lama-lama terdapat persaingan diantara anggotanya dalam soal apa saja Keteganganpun menjadi unsur positif dan negatif Konflikpun mempunyai unsur positif dan negatif munculnya sub-grouping Perpecahan yang timbul dalam kelompok
- 27. www.themegallery.com Pemimpin Informal adalah orang yang tidak mendapatkan pengangkatan formal sebagai pemimpin, namun karena memiliki sejumlah kualitas unggul dia mendapat kedudukan sebagai orang yang mampu mempengaruhi kondisi psikis dan perilaku suatu kelompok atau masyarakat. Dengan demikian, pengakuan yang diberikan terhadap kepemimpinan informal ini lebih didasarkan pada sejumlah kualitas unggul yang dimiliki sang pemimpin Ciri-ciri : Tidak memiliki penunjukkan formal atau legitimasi sebagai seorang pemimpin. Status kepemimpinannya berlangsung selama kelompok yang bersangkutan masih mau mengakui dan menerimanya Dia tidak mendapat dukungan atau backing dari suatu organisasi formal dalam menjalankan tugas kepemimpinannya
- 28. www.themegallery.com Biasanya tidak mendapatkan imbalan balas jasa atau kalaupun ada itu diberikan secara sukarela. Biasanya tidak mendapatkan imbalan balas jasa atau kalaupun ada itu diberikan secara sukarela. Tidak dapat dimutasikan dan tidak pernah mencapai promosi, juga tidak memiliki atasan. Dia tidak perlu memenuhi persyaratan formal tertentu. Apabila dia melakukan kesalahan, dia tidak dapat dihukum, hanya saja respek orang terhadap dirinya menjadi berkurang, tidak diakui lagi atau bahkan ditinggalkan oleh massa pendukungnya
- 29. www.themegallery.com Fungsi-fungsi kepemimpinan Menanggapi situasi yang hidup dalam masyarakat. Menilai situasi yang hidup dan berkembang dalam masyarakat Menentukan sikap atau tindakan terhadap situasi yang hidup dan berkembang dalam masyarakat (termasuk di dalamnya tugas mengambil keputusan) Pemimpin Efektif tergantung pada tiga faktor penting, yaitu : 1. Situasi 2. Tipe para pengikut 3. Tipe kepemimpinan
- 30. www.themegallery.com umumnya pemimpin yang telah mencapai hasil menguntungkan, mempunyai sifat-sifat sebagai berikut : Kesanggupan untuk memecahkan persoalan secara kreatif. Kesaggupan berkomunikasi dan mendengarkan Hasrat yang kuat untuk mencapai sesuatu Banyak kepentingan dan sosiabilitas Sikap-sikap positif dan tulus terhadap para bawahan Kepercayaan diri Kegairahan Disiplin diri Tatakrama Kemantapan emosional
- 31. www.themegallery.com Stan Kossen : “tidak perlu ada satu gaya kepemimpinan terbaik”. Terlalu riskan untuk menyatakan bahwa pemimpin- pemimpin yang efektif mempunyai sifat atau ciri-ciri yang sama. Jenis situasi kerja yang berbeda-beda sering menghendaki jenis pemimpin yang berbeda- beda pula
- 32. www.themegallery.com Yang perlu dipikirkan adalah bahwa sifat-sifat dari sebagian besar pemimpin bukanlah pembawaan sejak lahir, tetapi sifat-sifat tersebut dapat dipelajari dan dikembangkan. Perlu Diingat !