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Los 7 habitos dela gente altamente efectiva

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Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

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Los 7 habitos dela gente altamente efectiva

  1. 1. Universidad Fermín Toro Vicerrectorado Académico Escuela de Administración Cabudare Estado Lara Gianpiero Berardinelli C.I.- 20.888.183 Prof. José Salcedo Gerencia Industrial SAIA Intensivo Marzo 2016 Marzo, 2016
  2. 2. HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
  3. 3. Hábito 1 Ser Proactivo Hábito 3 Poner Primero lo Primero Hábito 2 Comenzar con El Fin en la Mente VICTORIA PRIVADA VICTORIA PÚBLICA DEPENDENCIA INTERDEPENDENCIA Pensar Ganar-Ganar Hábito 4 Sinergizar Hábito 6 Hábito 5 Empatía Hábito 7 AFILAR LA SIERRA INDEPENDENCIA
  4. 4. HÁBITO PROACTIVIDAD EMPEZAR CON UN FIN EN MENTE PRIMERO LO PRIMERO GANAR-GANAR EMPATÍA SINERGIA AFILAR LA SIERRA DESCRIPCIÓN RESPONSABILIDAD LIDERAZGO PERSONAL ADMINISTRACIÓN PERSONAL BENEFICIO MUTUO COMUNICACIÓN EFECTIVA INTERDEPENDENCIA MEJORA CONTINUA RESULTADOS LIBERTAD SENTIDO DE LA VIDA PRIORIZAR LO IMPORTANTE BIEN COMÚN, EQUIDAD RESPETO, CONVIVENCIA LOGROS, INNOVACIÓN BALANCE, RENOVACIÓN 7 H Á B I T O S
  5. 5. DESARROLLANDO LOS HÁBITOS CONOCIMIENTO Componente teórico ¿Qué hacer? ¿Porqué hacerlo? DESEO Componente De motivación ¿Querer hacerlo? HABILIDAD Componente Práctico ¿Cómo hacerlo? HÁBITO
  6. 6. HÁBITO 1: SER PROACTIVO El Hábito de la Visión Personal Características de una persona proactiva La persona proactiva tiene tres características: Responder de acuerdo a valores Aceptar responsabilidades Concentrarse en el círculo de influencia
  7. 7. HÁBITO 2: COMENZAR CON EL FIN EN LA MENTE LA CREACIÓN MENTAL PRECEDE A LA CREACIÓN FÍSICA ELEGIR UN CENTRO DE VIDA ENUNCIADO DE LA MISIÓN PERSONAL PRIMERA CREACIÓN El pensamiento y plan mental para los resultados deseados SEGUNDA CREACIÓN La producción física de los resultados deseados
  8. 8. HÁBITO 3: PONER PRIMERO LO PRIMERO
  9. 9. SUS COSAS IMPORTANTES COSAS IMPORTANTES VALE LA PENA HACER ANOTE UNA ACTIVIDAD QUE SI HACE MUY BIEN PRODUCIRÁ RESULTADOS EXTRAORDINARIOS
  10. 10. CRISIS PROBLEMAS PRESIONANTES PROYECTOS, JUNTAS Y PREPARACIONES CONTRA RELOJ PREPARACIÓN PREVENCIÓN ACLARACIÓN DE VALORES PLANEACIÓN CREACIÓN DE RELACIONES RECREACIÓN FACULTAR INTERRUPCIONES ALGUNA CORRESPONDENCIA ALGUNAS JUNTAS ASUNTOS INMEDIATOS PRESIONANTES TRIVIALIDADES, TRABAJO MINUCIOSO ALGUNAS LLAMADAS DESPERDICIADORES DE TIEMPO ACTIVIDADES “ESCAPE” ASUNTOS IRRELEVANTES I URGENTE NO URGENTE II III IV NOIMPORTANTEIMPORTANTE MATRIZ DE ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO
  11. 11. HÁBITO 4: PENSAR GANAR-GANAR EL HÁBITO DEL LIDERAZGO INTERPERSONAL UN PRINCIPIO BÁSICO LAS RELACIONES EFECTIVAS Y DURADERAS REQUIEREN DE BENEFICIO MUTUO
  12. 12. HÁBITO 5: BUSCAR PRIMERO ENTEDER, LUEGO SER ENTENDIDO EL HÁBITO DE LA COMUNICACIÓN EMPÁTICA NIVELES DE ESCUCHAR IGNORAR PRETENDER ESCUCHAR ESCUCHAR SELECTIVO ESCUCHAR ATENTO ESCUCHAR EMPÁTICO No hacer esfuerzo por escuchar Hacer creer o dar la apariencia de que se Está escuchando Escuchar sólo las partes de la conversación que le interesan Poner atención y concentrarse en lo que la persona dice y compararlo con sus propias experiencias Escuchar y responder con el corazón y con la mente para entender las palabras, la intención y los sentimientos de la persona
  13. 13. HÁBITO 6. EL PROCESO DE SINERGIZAR SINERGIA El todo es mayor que la suma de sus partes. La energía se da cuando dos o más personas producen más juntas que la suma de lo que podrían producir separadas.  Sinergia positiva orientada a resultados  Examinar, explorar, buscar diversas perspectivas abiertamente lo suficiente para alterar o completar su paradigma  Cooperar  Tener en mente un fin mutuamente acordado  Vale la pena el esfuerzo y es altamente efectivo  Un proceso
  14. 14. CUATRO DIMENSIONES DE LA RENOVACIÓN FÍSICA Creamos bienestar físico a través de la nutrición adecuada, el ejercicio, el descanso y el manejo de tensiones. MENTAL Aumentamos la capacidad mental a través de la lectura, la escritura y el pensamiento ESPIRITUAL Nos desarrollamos espiritualmente a través de la lectura de literatura que inspira, por medio de la meditación, la oración y al dedicar tiempo a la naturaleza SOCIAL/EMOCIONAL Maduramos social y emocionalmente haciendo depósitos consistentes y diarios en la cuenta de Banco Emocional de nuestras relaciones clave. HÁBITO 7. AFILAR LA SIERRA
  15. 15. EL ESPIRAL ASCENDENTE El progreso no ha seguido una línea derecha y ascendente sino una espiral con ritmo de progreso y regresión, de evolución y disolución. Goethe
  16. 16. Importancia de los hábitos para la Gerencia  Sin duda alguna que la labor de gerenciar hoy día debe ser efectuada enmarcada en un ambiente dinámico de ahí la importancia de ser una persona realmente proactiva, capaz de establecer relaciones con los clientes basado en el hábito de Ganar-Ganar, estando enfocado con las metas que se pretenden alcanzar.

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