La ética profesional consiste en un conjunto de normas y valores como la responsabilidad y honestidad que rigen el actuar de los trabajadores. El objetivo principal de la ética profesional es dejar de lado los beneficios individuales y trabajar por el bien común de la empresa. Cada profesión tiene valores específicos que los trabajadores deben seguir para evitar sanciones como la destitución o prisión.

1. ÉTICA PROFESIONAL
Gilberto Roman Hernández Carrillo
Universidad Aztlan
LICENCIATURA EN DERECHO
ÉTICA
catedrático de la asignatura:
Luis Miguel García de Alba
Chetumal, Quintana Roo, viernes 9 de septiembre de 2022

2. La Ética profecional
La ética profesional consiste en un conjunto de normas y valores que rigen el actuar de los
trabajadores en una organización. Se basa, principalmente, en los valores universales que
poseen los seres humanos (como responsabilidad, honestidad, respeto, discreción , entre
otros) aplicados directamente en el entorno laboral.
Hay que destacar que la ética profesional se ve ampliamente reflejada en la manera de actuar
de los trabajadores, por lo que, si alguno de ellos tiene una profunda falta de valores, es muy
posible que realice acciones que perjudiquen a la empresa y a sus compañeros de trabajo.
Es por ello que el principal objetivo de la ética profesional es dejar de lado los beneficios
individuales, y trabajar en conjunto por el bien común. Si a la empresa le va bien los
trabajadores tendrán estabilidad laboral, pero si se realizan acciones que perjudiquen
directamente a la organización, las consecuencias pueden afectar a muchas personas.

3. Es importante destacar que al quebrantar de manera deliberada los valores en los que se basa la
ética profesional puede ser causa de sanciones, incluso por la vía legal. Cada profesión tiene
valores y compromisos específicos con los que cada colaborador debe conducirse, es por ello que
las sanciones a quienes no se apeguen a estos principios pueden ir desde la destitución del cargo,
la pérdida de cédula profesional o incluso cumplir una condena en prisión.
En algunos casos específicos, los colaboradores pueden tener un conflicto entre sus valores éticos
personales y los profesionales, lo que puede derivar en que consideren que no están actuando
correctamente y decidan romper relación con la empresa o no apegarse a los principios de la
empresa y anteponer sus principios personales a los profesionales.
Por todas estas razones, las empresas tienen la opción de recurrir a los test de honestidad y ética,
con los que se podrán conocer los valores, principios y comportamiento ético de los colaboradores
actuales y futuros. Con este tipo de medidas, las organizaciones pueden prever escenarios de
conflictos éticos, tomar medidas preventivas y correctivas.

4. La ética profesional puede
definirse como la ciencia
normativa que estudia los
deberes y los derechos
profesionales.
La ética profesional

5. El objetivo de la ética en el terreno de la práctica profesional,
es principalmente, la aplicación de las normas morales,
fundadas en la honradez, la cortesía y el honor.

6. Todo trabajador tiene o debe
desarrollar una ética
profesional que defina la
lealtad que le debe a su
trabajo, profesión, empresa y
compañeros de labor. La
ética de una profesión es un
conjunto de normas, en
términos de los cuales
definimos como buenas o
malas su práctica y
relaciones profesionales.

7. El bien se refiere aquí a que la profesión constituye una comunidad
dirigida al logro de una cierta finalidad: la prestación de un servicio para
lo cual existen varias condiciones o imperativos éticos profesionales:
• Competencia
Exige que la persona tenga los conocimientos, destrezas y actitudes
requeridos para prestar un servicio.
• Servicio al cliente
La actividad profesional sólo es buena en el sentido moral si se pone al
servicio del cliente o usuario.

8. • Responsabilidad social
El profesional asume el compromiso de responder al cliente o usuario por
el servicio que se le presta.
• Solidaridad
Las relaciones de respeto y colaboración que se establecen entre los
miembros de la misma profesión, con el fin de ayudarse y evitar
perjudicarse unos a otros.
• Compromiso público
De observar las normas morales que la agremiación juzga necesarias para
el logro de un ejercicio profesional irreprochable.

9. • Confiabilidad
Para lograr una conciencia ética profesional bien desarrollada es que se
establecen los cánones o códigos de ética. En éstos se concentran los
valores organizacionales, base en que todo trabajador deberá orientar su
comportamiento, y se establecen normas o directrices para hacer
cumplir los deberes de su profesión.

10. • La ética esta definida por los valores y principios de cada individuo:
honestidad, integridad, conducta, responsabilidad, respeto y una serie
de valores que definen nuestra actitud ante los demás y nuestro
entorno. Cada uno de estos valores son primordiales para nuestro
éxito tanto profesional como personal.