Култура на ефективизацията. Комплексност.
Екипна ефективизация.
Хоризонт на очакванията. Каузални вериги.
Разграничителни умения. Подбиране на добре премерени действия.
100%-ови Обучения интегрално, личностно и организационно развитие.
Aвтор и Водещ: Ясен Николов
Сила за Успех 2013-2020
YNCMG
За контакти: vtincheva@gmail.com
0886 636 848
Живот във Величие. Живот с Намерение - 1/2 Intentional great living 2
Въпросник: Успешни Реализации. Повече с по-малко:1/2. Сила за Успех с Ясен Николов
1.
СИЛА ЗА УСПЕХ С ЯСЕН НИКОЛОВ
УСПЕШНИ РЕАЛИЗАЦИИ. ПОВЕЧЕ С ПО-МАЛКО: 1/2.
4 МАРТ 2020г. /4-18.3.2020#ПовечеПо-Добре #ЕкипнаЕфективизация #МинимумУмниУсилия #МаксимумПолза #ЯН
АЗ СЪМ /ИМЕ: ТОЗИ МЕСЕЦ ЩЕ СПРА ПИЛЕЕНЕТО НИ И ЩЕ РАЗВИЯ ЦЕЛЕУСТРЕМЕНОСТ.
РЕШИ: Аз развивам разграничителните си умения и подбирам за нас добре премерени действия.100%ЩЕ УСПЕЯ!
0.1. Искам да СЪМ повече: / / и да съм по-малко: /
/ . 0.2. Ще го реализирам посредством (КАК?): / / .
0.3. Искаме ПОВЕЧЕ: / / . 0.4. Искаме ПО-МАЛКО: /
/ . 0.5. Трудим се прекалено малко в област: / /
. 0.6. И прекалено много в: / / . 0.7. Най-блоки-
рани сме в / / . 0.8. Искам да раздвижим: /
1.1. По-доброто, което искам да притежавам: / / . 1.2. Тези ще
доведат до: / / . 1.3. Ще намалее: / /
2.1. Желанията, които сбъднах последната година: / / . 2.2. Же-
ланията, по които се подвеждам: / / .
3.1. В кои области мога да намаля инвестираното от мен време? / /
3.2. Къде имам да предвидя повече участници? / / . 3.3.
Нуждая се от екип в направленията / / . 3.4. Те имат да миними-
зират / / . И да увеличат / / .
3.1. Фокусът ни спешно трябва да се премести от: / / . 3.2. В:
/ / . 3.3. Имаме да пренасочим: / /
4.1. Хората ми ТРЯБВА да станат мениджъри на / / . 4.2. Най-
големият ни приоритет за периода е: / / . 4.3. Ще искам да си го
припомнят чрез: / / .
5.1. Пилея се персонално най-много в: / / . 5.2. Семейството ни:
/ / . 5.3. Екипът ни: / / .
6.1. НАЙ-големият ни ПРИНОС към момента: / / .
6.2. Най-малкият? / / . 6.3. Най-занемареният? /
/ .6.4. Можем да имаме “Лек плодобер” / /
7. КУЛТУРА: Център - повече, Периферия - по-малко нужни. А. Действия Б. Отношения В. Обмен.
8. Подценявани активи 8.1. Мои: / / . 8.2. Наши: / /
. 8.3. Неползвани работещи мрежи: / /
8.4. Произлизащи от това осъзнаване потенциали? / / .
Елана4 и18 март и подготви хората си да растат с теб! Подари 30 минути като спонсор! 100%-ови обученияинтегрално, личностно и
организационно развитие: fb.com/7dnisila Видео: bit.ly/YNVideoПоканиЯсен Николов за лектор: 0886636848!