Se ha denunciado esta presentación.
Se está descargando tu SlideShare. ×

CGD2021 - "Més enllà del treball en equip, la cultura d’un equip (humà)"

Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Próximo SlideShare
Presentació dels llibres
Presentació dels llibres
Cargando en…3
×

Eche un vistazo a continuación

1 de 5 Anuncio
Anuncio

Más Contenido Relacionado

Más de Congrés Govern Digital (20)

Anuncio
Anuncio

CGD2021 - "Més enllà del treball en equip, la cultura d’un equip (humà)"

  1. 1. Més enllà del treball en equip, la cultura d’un equip (humà) Ponents: Jordi Castanyer i Dani Rodríguez NOUS ESCENARIS. NOVES OPORTUNITATS.
  2. 2. Pro P òsit E ficiència R esponsabilitat Autoge S tió C O municació Co N eixement Digit A l Cultura amb enfoc a la... Les eines que fem servir són:
  3. 3. El nostre propòsit dona sentit a la nostra existència i fa que valgui la pena el que estem fent. La llibertat i la responsa- bilitat juntes fan que surti a la llum tot allò que qual- sevol consideri necessari que passi. Tothom ha de poder saber el que està passant en tot moment i detectar necessitats particulars o globals de l'equip. Construir en digital sense oblidar el valor humà ens permet mantenir les dinàmiques d’equip en la distància. La resolució de problemes i presa de decisions conjunta ens ajuda a adaptar-nos a les circumstàncies amb rapidesa. Monogràfic. Trobada en entorns informals per a fer una aturada en el dia a dia, reflexionar sobre què estem fent o com ho estem fent, construir projectes conjuntament i reforçar valors. Tot l'equip participa en la creació de l'estratègia, en la priorització de projectes i tothom és responsable d'al- gun projecte. Les decisions es prenen conjuntament. Amb la documentació accedim a la memòria de l'equip en qualsevol moment i amb la comunicació a la intuïció experta de cadascú. Cultura amb enfoc a la... Pro P òsit E ficiència R esponsabilitat Autoge S tió C O municació Co N eixement Digit A l
  4. 4. # Davant un problema, els companys han d'ajudar a relativitzar-lo # Parlar en plural # En moments de molta feina, delegar abans de fer hores extres o atabalar-se # Registrar les tasques al Jira # Dir-ho tot a les reunions, amb respecte, amor i carinyo # Tots els temes els ha de controlar i gestionar més d'una persona # Mirar-ho tot en positiu # Establir compromisos amb temps d'execució # Dinar col·lectiu el primer dilluns de cada mes # Abraçada d'equip cada cop que ens vulguem felicitar # Celebrar els aniversaris # Explicar-nos allò que queda fora de la normalitat # No tenir por a fer peticions, aixecar el dit # Revisar les normes semestralment (a cada monogràfic) # Revisar assignació de projectes anualment # Escriure al canal d'Slack i al Jira les noves idees i revisar-les semestralment # Revisar dinàmiques d'equip i canals de comunicació # Incloure retrospectives a les accions realitzades Normes de l'equip
  5. 5. ORGANITZA #CGD2021 Gràcies! governdigital.cat @GovernDigital @JordiCastanyer1 #emunicipis

×