Presentazione fc formazione

Gruppo FC
Gruppo FCGruppo FC
FC
Marzo 2014
Partner globale di aziende pubbliche e private per la creazione di valore
tangibile attraverso l’utilizzo di strumenti innovativi
FORMAZIONE
Formazione Tecnologia
FC ITALIA
Presentazione
2
Consulenza
formazione
 “Costruiamo il processo formativo“. Potenziare le
competenze, coerentemente con le specificità di
ciascuna organizzazione: così contribuiamo agli
obiettivi dei nostri clienti.
 Il nostro approccio è: “Lavoriamo per sviluppare il
valore delle persone”.
 Non forniamo modelli precostituiti, ma teniamo
sempre in considerazione le diverse dimensioni dei
processi di apprendimento: cognitiva, ciò che so -
esperienziale, ciò che so fare - emotiva, ciò che
sento - motivazionale, ciò che ha senso per me.
3
formazione: i nostri prodotti
e-learning
social
learning
diagnostica
motivazionale
formazione
professionale
formazione
manageriale
4
mentoring
formazione
obiettivo
 apprendere con efficacia, minimizzando l’impatto organizzativo e contenendo i
costi
metodologia
 learning objects interattivi
 definizione strategia didattica
 forum di discussione
 tutoring on-line
 webinar
e-learning
5
formazione
obiettivo
 diffondere le best practice di settore tra i componenti dell’organizzazione
metodologia
 pubblicazione contenuti su sistema wiki
 selezione e validazione contenuti
 realizzazione di learning object per la diffusione delle buone pratiche
 condivisione best practice all’interno del social network
 miglioramento attraverso sistemi strutturati di gestione suggerimenti
social learning
6
formazione
obiettivo
 lavorare per sviluppare il valore delle persone in azienda
Metodologia
 partendo dall’analisi dei fabbisogni formativi aziendali, si “cuce su misura” un
intervento formativo che preveda l’utilizzo di diverse metodologie:
• Aula tradizionale
• Learning by doing,
• business game,
• problem solving,
• e-learning,
• ecc.
formazione manageriale
7
formazione
obiettivo
 formare giovani, disoccupati, fasce deboli e protette, personale in mobilità
metodologia
 attraverso l’utilizzo dei fondi europei e dei fondi interprofessionali è possibile
presentare dei piani formativi che usufruiscano di agevolazioni finalizzate
all’acquisizione di competenze utili per competere nel mercato del lavoro
formazione professionale
8
formazione
obiettivo
 esplorare ciò che spinge una persona ad agire in un certo modo e con un certo
stile in un contesto professionale
metodologia
 focus group
 esplorazione di atteggiamenti, valori e comportamenti
diagnostica motivazionale
9
formazione
obiettivo
 sostenere e incoraggiare le persone a gestire il proprio apprendimento in modo
che possano massimizzare il loro potenziale, sviluppare le proprie competenze,
migliorare le loro prestazioni e diventare le persone che vogliono essere.
metodologia
 una persona (il/la Mentor) segue e promuove la carriera e lo sviluppo
professionale di un’altra persona (il/la Mentee), fornendo consigli, chiavi di
lettura, metodi organizzativi e “trucchi del mestiere”.
mentoring
10
tecnologia
 Soluzioni ed applicazioni disegnate ed implementate per
ottimizzare i processi nel settore pubblico e in quello privato
 Soluzioni innovative per sviluppare competitività
 La tecnologia al servizio di una pluriennale esperienza nel
miglioramento della qualità, nel coinvolgimento del personale,
nella soddisfazione dei clienti
 La tecnologia per risolvere concretamente i problemi dei clienti.
11
perché lavorare con noi
perché trasferiamo know how ed
esperienza nella realizzazione
perché formiamo le persone all’utilizzo
degli strumenti e delle tecniche
perché guidiamo il processo
di implementazione
12
Il Gruppo FC ha maturato esperienze nella Pubblica Amministrazione e
presso grandi Imprese
Il portfolio delle esperienze e le attuali
collaborazioni contribuiscono ad
accrescere le competenze aziendali,
consentendo di affrontare piani
complessi e progetti su grande scala
I NUMERI:
 Oltre 1.000 Enti Pubblici (Pa
Centrale e PA Locale);
 Oltre 100 strutture sanitarie
pubbliche e private;
 Oltre 200 grandi imprese e società
miste;
 Oltre 10 Università pubbliche
esperienze
13
esperienze
Alcuni Partner di esperienze di successo
Regione Lazio Regione Sardegna
14
contatti
Per informazioni e approfondimenti:
FC ITALIA
Via della Conciliazione 10 - 00193 Roma
web: www.fc.biz
Info: info@fc.biz
centralino +39 06 45441250
telefax +39 06 45441260
15
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Presentazione fc formazione

  • 1. FC Marzo 2014 Partner globale di aziende pubbliche e private per la creazione di valore tangibile attraverso l’utilizzo di strumenti innovativi FORMAZIONE
  • 3. formazione  “Costruiamo il processo formativo“. Potenziare le competenze, coerentemente con le specificità di ciascuna organizzazione: così contribuiamo agli obiettivi dei nostri clienti.  Il nostro approccio è: “Lavoriamo per sviluppare il valore delle persone”.  Non forniamo modelli precostituiti, ma teniamo sempre in considerazione le diverse dimensioni dei processi di apprendimento: cognitiva, ciò che so - esperienziale, ciò che so fare - emotiva, ciò che sento - motivazionale, ciò che ha senso per me. 3
  • 4. formazione: i nostri prodotti e-learning social learning diagnostica motivazionale formazione professionale formazione manageriale 4 mentoring
  • 5. formazione obiettivo  apprendere con efficacia, minimizzando l’impatto organizzativo e contenendo i costi metodologia  learning objects interattivi  definizione strategia didattica  forum di discussione  tutoring on-line  webinar e-learning 5
  • 6. formazione obiettivo  diffondere le best practice di settore tra i componenti dell’organizzazione metodologia  pubblicazione contenuti su sistema wiki  selezione e validazione contenuti  realizzazione di learning object per la diffusione delle buone pratiche  condivisione best practice all’interno del social network  miglioramento attraverso sistemi strutturati di gestione suggerimenti social learning 6
  • 7. formazione obiettivo  lavorare per sviluppare il valore delle persone in azienda Metodologia  partendo dall’analisi dei fabbisogni formativi aziendali, si “cuce su misura” un intervento formativo che preveda l’utilizzo di diverse metodologie: • Aula tradizionale • Learning by doing, • business game, • problem solving, • e-learning, • ecc. formazione manageriale 7
  • 8. formazione obiettivo  formare giovani, disoccupati, fasce deboli e protette, personale in mobilità metodologia  attraverso l’utilizzo dei fondi europei e dei fondi interprofessionali è possibile presentare dei piani formativi che usufruiscano di agevolazioni finalizzate all’acquisizione di competenze utili per competere nel mercato del lavoro formazione professionale 8
  • 9. formazione obiettivo  esplorare ciò che spinge una persona ad agire in un certo modo e con un certo stile in un contesto professionale metodologia  focus group  esplorazione di atteggiamenti, valori e comportamenti diagnostica motivazionale 9
  • 10. formazione obiettivo  sostenere e incoraggiare le persone a gestire il proprio apprendimento in modo che possano massimizzare il loro potenziale, sviluppare le proprie competenze, migliorare le loro prestazioni e diventare le persone che vogliono essere. metodologia  una persona (il/la Mentor) segue e promuove la carriera e lo sviluppo professionale di un’altra persona (il/la Mentee), fornendo consigli, chiavi di lettura, metodi organizzativi e “trucchi del mestiere”. mentoring 10
  • 11. tecnologia  Soluzioni ed applicazioni disegnate ed implementate per ottimizzare i processi nel settore pubblico e in quello privato  Soluzioni innovative per sviluppare competitività  La tecnologia al servizio di una pluriennale esperienza nel miglioramento della qualità, nel coinvolgimento del personale, nella soddisfazione dei clienti  La tecnologia per risolvere concretamente i problemi dei clienti. 11
  • 12. perché lavorare con noi perché trasferiamo know how ed esperienza nella realizzazione perché formiamo le persone all’utilizzo degli strumenti e delle tecniche perché guidiamo il processo di implementazione 12
  • 13. Il Gruppo FC ha maturato esperienze nella Pubblica Amministrazione e presso grandi Imprese Il portfolio delle esperienze e le attuali collaborazioni contribuiscono ad accrescere le competenze aziendali, consentendo di affrontare piani complessi e progetti su grande scala I NUMERI:  Oltre 1.000 Enti Pubblici (Pa Centrale e PA Locale);  Oltre 100 strutture sanitarie pubbliche e private;  Oltre 200 grandi imprese e società miste;  Oltre 10 Università pubbliche esperienze 13
  • 14. esperienze Alcuni Partner di esperienze di successo Regione Lazio Regione Sardegna 14
  • 15. contatti Per informazioni e approfondimenti: FC ITALIA Via della Conciliazione 10 - 00193 Roma web: www.fc.biz Info: info@fc.biz centralino +39 06 45441250 telefax +39 06 45441260 15