Integrantes:
Héctor Murillo
Dimar Marechau
Guadalupe Moreno
Denia Bonilla
La característica mas importante sin
duda del ser humano es la habilidad
para manejarse en un conglomerado
conocido como sociedad, con sus
cambios esquemáticos; sin duda el
hecho de comunicarnos verbal y
simbólicamente es de suma
importancia la habilidad de manejar
nuestro carácter y la forma de
enfrentar un sin numero de
situaciones nos hace mantenernos
en constante mejoramiento de esas
interrelaciones humanas.

Capacidades
(como hacerlo)
Deseo
(querer)
Conocimiento
(que hacer)
Hábito

#1
Proactividad
#2
Empezar con un fin en
mente
valores Mayor influencia
Fuerza creativa autoconciencia
Producto de nuestras
propias decisiones
(libre de escoger)
compromiso
visión
Focalizar y
centrar

Actúa ya planifica
Delega Elimina
Las relaciones
efectivas y
duraderas
requieren respeto y
beneficio mutuo
Soluciones
rápidas a
problemas
Espíritu de
cooperación
Relaciones
fructíferas
Mas
participación
del equipo
carácter
Relaciones
Acuerdos

Primero Procure
comprender
después ser
comprendido
Comunicación
efectiva
Comunicación
asertiva
Escucha
empática
Hágase
comprender en el
marco de
referencia
Encontrar
soluciones
acuerdos
Comunicación
con respeto

Dedique tiempo a cultivarse
autodisciplina
Cuide su
1. Yo físico
2. Yo intelectual
3. Yo social
4. Yo emocional

Explique los conceptos fuerza de la teoría “asignada”
Interdependencia
(Combinar esfuerzos)
Independencia
(conseguir por esfuerzo propio)
Dependencia
( necesitado de otros)

Beneficios que podría ofrecer la teoría “asignada”
a la Gestión del Talento Humano de nuestros días.
La teoría de los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
 Aporte de herramientas eficaces para aprender a conducir la vida de forma
efectiva.
 Crecimiento y desarrollo interpersonal
 La importancia del principio (CP): siempre hay que tratar a los
colaboradores exactamente como queremos que ellos traten a nuestros
mejores clientes.
 Crecer es el aprendizaje continuo.
 Enriquecimiento mutuo.