Proyecto IDEAL: Material presentado durante la visita de estudio España - Francia, en el año 2011

2. Ley Orgánica 3/2007 De 22 De Marzo, Para La
Igualdad Efectiva De Mujeres Y Hombres
 hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y
oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar
cualquier forma de discriminación por razón de sexo,
directa o indirecta, en todos los ámbitos, especialmente
derivada de la maternidad y las obligaciones familiares.
 Integrar el principio de igualdad de trato y oportunidades
en todas las políticas públicas: laboral, social, educativa,
vivienda, cultura, deporte, creación artística, cooperación
al desarrollo, salud y acceso a las nuevas tecnologías y a
los bienes y servicios.
 Establecer una participación equilibrada (mínimo 40% y
máximo 60%) de mujeres y hombres en las listas
electorales, en todos las Administraciones Públicas y en
los Consejos de Administración de las empresas.

4. OBJETIVO PRINCIPAL
Fomentar e impulsar la Igualdad
de Oportunidades entre mujeres
y hombres en el municipio de San
Sebastián de los Reyes.

5. ESTRUCTURA DEL III PLAN DE
IGUALDAD
LÍNEAS DE ACTUACIÓN/ LÍNEAS DE TRABAJO
Incorporación de Políticas de Igualdad
Empleo y Formación
Conciliación de la vida personal y laboral
Erradicación de la Violencia de Género
Bienestar, Salud, Deporte, Calidad de Vida y Medio Ambiente
Derechos sociales, Coeducación, Cultura y Medios de
Comunicación
Participación Ciudadana, Espacio Urbano, Ocio y Tiempo Libre

6. POLITICAS DE IGUALDAD
• Establecer mecanismos de coordinación,
participación y cooperación entre las distintas
entidades públicas y privadas y las concejalías
de San Sebastián de los Reyes, para introducir
el enfoque integrado de género en todas las
actuaciones municipales que incorpore el
principio de igualdad

7. Incorporación de Políticas de Igualdad
Acciones 2009/2010
Acción 1.1.1 Ampliar los recursos humanos en el área de igualdad con formación específica
Cobertura del puesto de Agente de Igualdad del Ayuntamiento de San
Sebastián de los Reyes
Acción 1.1.3 Realizar campañas y actuaciones de sensibilización en igualdad dirigidas a toda la
ciudadanía Actuaciones del 8 de Marzo: Concurso de Carteles, Cineforum,
Jornadas de de porte femenino, Charlas Mujer e Inmigración, Mujer y Liderazgo, Mujer y
Discapacidad, Exposiciones de Pintura, Acciones de sensibilización con infancia y
juventud…
Objetivo 1.2 Diseñar e implantar herramientas y procesos que aseguren la incorporación de la
transversalidad de género en todas las actuaciones municipales. Programa de
Aplicación del Principio de Mainstreaming en el Ayuntamiento de San Sebastián de los
Reyes, en cuyo marco se han realizado las siguientes actuaciones:
 Auditoría y diagnóstico de género en cuanto a la situación de la ciudadanía, la integración del principio de
igualdad en las políticas locales y, por último, la estructura organizacional y la gestión de los recursos humanos
del Ayuntamiento.
 Plan de sensibilización y capacitación del personal político y técnico a través de cursos: lenguaje no sexista e
indicadores.
 Programa de intervención psicosocial con mujeres con malestar: enfoque de género en salud.
 Plan de acción para 2011 que incluye, entre otras cosas, formación a personal técnico político, revisión del
lenguaje en la documentación administrativa del ayuntamiento, y elaboración de herramientas de recogida de la
información desagregada por sexo.
Acción 1.3.1 Editar el III Plan de Igualdad en formato papel, para que sea una herramienta
accesible para toda la ciudadanía.

8. FORMACIÓN LABORAL Y
EMPLEO
• Desarrollar políticas de fomento del empleo que
promuevan la incorporación de la mujer al
mercado de trabajo y sirvan para eliminar las
desigualdades a través de acciones formativas y
de sensibilización para las propias mujeres y
para los agentes responsables de su inserción.

9. Empleo y Formación
Acciones 2009/2010
Objetivo 2.3 Promover la formación laboral de las mujeres con necesidades formativas
especiales: Cursos de formación laboral y empleo.
Ofimática Mecanografía
 PhotoShop Fiscalidad Empresarial
 Internet Contabilidad Financiera
 Adobe Ilustrator Laboral
Nuevas Tecnologías

10. CONCILIACIÓN DE LA VIDA
LABORAL Y PERSONAL
• Promover acciones que contribuyan a la
consecución de la Conciliación de la Vida
Laboral y Personal, proporcionando un reparto
equitativo de las responsabilidades entre
hombres y mujeres en los distintos ámbitos, así
como la incorporación de la igualdad de
oportunidades en todos los ámbitos de la
sociedad en general así como la incorporación
de la igualdad entre todas y todos

11. Conciliación de la vida personal y laboral
Acciones 2009/2010
Acción 3.1.2 Fomentar los recursos de apoyo a la conciliación en cuidados infantiles y atención
a personas dependientes, al tiempo que favorecer la incorporación de las mujeres al
mercado laboral (objetivo 2.1 del Plan de Igualdad) Programa AMPLIA.
Acción 3.1.3 Informar a la población general de los Recursos Municipales que facilitan la
Conciliación, en diferentes formatos. Catálogo municipal de servicios para la Conciliación.
Acción 3.2.2 Realizar programas de sensibilización en educación para la igualdad para la
población en general.
 Campaña Gestionar el Tiempo para vivir mejor: talleres de gestión del tiempo
personal y profesional
 Programa de Capacitación Doméstica y Desarrollo Personal: talleres de
chapuzas domésticas y tareas domésticas para hombres y mujeres
Acción 3.3.1 Facilitar, apoyar e informar a las empresas, principalmente asesorarlas para la
implementación de las medidas de Conciliación de la Vida Laboral, Personal y Familiar
establecidas por ley: Desayuno empresarial y Jornada de Gestionar el tiempo para la
igualdad

12. ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA
DE GÉNERO
• Impulsar las actuaciones del Punto Municipal
del Observatorio Regional de Violencia de
Género para la eliminación de todo tipo de
violencia hacia las mujeres

13. Erradicación de la Violencia de Género
Acciones 2009/2010
Objetivo 4.1: Acciones formativas para garantizar así una mayor eficacia en la detección y
atención de la violencia de género: Múltiples acciones formativas e informativas
recibidas por el equipo multidisciplinar básico que atiende el Punto Municipal del
Observatorio Regional de la Violencia de Género de San Sebastián de los Reyes a lo
largo de 2009-2010.
Objetivo 4.2 y 4.3: Asistencia y protección Integral a las víctimas de violencia de género y a su
hijos e hijas y personas dependientes: Asistencia psicosocial, asesoría jurídica
y coordinación con otros servicios a través de varias mesas de trabajo.
Objetivo 4.4 Acciones de información y sensibilización dirigidas a la población en general:
Grupo de discusión de Género
Taller a Madres Inmigrantes
Concentración 25 Noviembre
Formación a Adolescentes en materia de Violencia de Género
Exposición "Igualdad para el Desarrollo“
Acto "Pon tus manos contra la Violencia de Género“
Representación teatral "Una no gana para sustos“
Violencia, Tolerancia 0: Jornada de sensibilización en el Centro Hispano-Americano
Seminario de Sensibilización y Formación Básica sobre Violencia de Género para
profesionales.
Formación a Policía Local
Mesa informativa del 25 noviembre y recogida de firmas contra la Violencia de Género

14. BIENESTAR SOCIAL, SALUD,
DEPORTE Y CALIDAD DE VIDA
• Mejorar la salud integral de las mujeres a través
de iniciativas que fomenten y promuevan la
práctica de hábitos saludables y la prevención
de enfermedades

15. Bienestar, Salud, Deporte, Calidad de
Vida y Medio Ambiente
Acciones 2009/2010
Acción 5.1.3 Impulsar los talleres de apoyo psicosocial para mujeres: Se imparten
periódicamente los siguientes talleres:
Autoestima y comunicación Asertiva
Relajación y expresión de emociones
Risoterapia
Meditación
Control del Estrés
Arteterapia
Acción 5.1.6 Desarrollar programas de educación afectiva-sexual dirigido tanto a adolescentes
como a adultos que promuevan una adecuada información sobre las relaciones
afectivas saludables con prevención de embarazos no deseados. Jornada de salud
afectivo-sexual. “El enfoque de género en la salud afectivo-sexual”.
Acción 5.2.2 Fomentar la práctica de deportes más igualitarios y menos masculinizados o
faminizados: Taller de Hidroterapia y Taller Mantente en Forma.
Acción 5.3.3 Fomentar la participación de las mujeres en situación de riesgo de excluisión social
y de mujeres con cargas familiares en los diferentes programas del municipio. Grupo
de encuentro periódico y organización de actividades de un grupo de mujeres con sus
hijos e hijas.

16. DERECHOS SOCIALES,
COEDUCACIÓN, CULTURA Y
MEDIOS DE COMUNICACIÓN
• Impulsar medidas para fomentar la educación para la
igualdad, transmisión de modelos de convivencia
igualitaria, y eliminación de prejuicios y estereotipos
de género a través de la cultura y los medios de
comunicación

17. Derechos sociales, Coeducación, Cultura y
Medios de Comunicación
Acciones 2009/2010
Acciones 6.1.1 y 6.1.2 del objetivo 6.1 Impulsar acciones formativas en el contexto escolar,
sensibilizando al alumnado de educación infantil, primaria y secundaria, familias y
profesorado hacia nuevos valores, actitudes y comportamientos basados en la Igualdad de
oportunidades entre hombres y mujeres: Programa Aprendiendo en Igualdad, compuesto
por tres intervenciones: Click Click en Igualia para Infantil, Televisan Igualdad,
Telearmonía en Apuros para Primaria, y Laberintos Amorosos para Secundaria.
Acción 6.1.3 Fomentar la diversificación profesional del alumnado de secundaria para superar
los estereotipos de género en la elección de estudios y profesiones. Programa Profesiones sin
Género: Role@ndo.
Objetivo 6.2 Impulsar la eliminación de estereotipos de género, y del lenguaje sexista en los
medios de comunicación locales, potenciando la aceptación e integración de las diferentes
identidades sexuales: Taller de Prensa; Acciones de sensibilización y formativas de
lenguaje no sexista.
Acción 6.3.3 Impulsar el conocimiento y respeto por la diversidad cultural de las mujeres de los
distintos países de origen: Taller Mujeres y otras culturas.
Acción 6.3.4 Desarrollar acciones informativas, formativas y de sensibilización para dar a conocer
las aportaciones culturales de las mujeres creadoras en los diferentes ámbitos de la
cultura a lo largo de la historia: Escritoras a lo largo de la Historia, y Taller Historia en
Femenino.

18. PARTICIPACIÓN CIUDADANA,
ESPACIO URBANO, OCIO,
TIEMPO LIBRE Y MEDIO
AMBIENTE
• Conseguir una organización de ciudad que
favorezca una mayor calidad de vida, una
mejora de la convivencia, de la accesibilidad y
del espacio medioambiental.

19. Participación Ciudadana, Espacio
Urbano, Ocio y Tiempo Libre
Acciones 2009/2010
Objetivo 7.3 Potenciar el movimiento asociativo de las mujeres de San Sebastián de los Reyes
(…), Reuniones periódicas en espacio cedido por la Delegación de la Mujer al Grupo
Luciérnaga.
Obejtivo 7.4: Promocionar la creación y consolidación de actividades de ocio y tiempo libre
dirigidas a mujeres, así como a un ocio compartido e igualitario, a través de salidas culturales y
de la actividad mensual de senderismo urbano.

20. MUCHAS GRACIAS POR
VUESTRA ATENCIÓN