Se ha denunciado esta presentación.
Utilizamos tu perfil de LinkedIn y tus datos de actividad para personalizar los anuncios y mostrarte publicidad más relevante. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento.

HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie

384 visualizaciones

Publicado el

HR vs. Technologie

Publicado en: Reclutamiento y RR. HH.
  • Inicia sesión para ver los comentarios

  • Sé el primero en recomendar esto

HRL2015 - Ivana Cvejnova - HR vs. Technologie

  1. 1. Ivana Cvejnová HR VERSUS TECHNOLOGIE
  2. 2. ÚŽASNÝ SVĚT TECHNOLOGIÍ
  3. 3. ÚŽASNÝ SVĚT TECHNOLOGIÍ
  4. 4. • EXPONENCIÁLNÍ RŮST
  5. 5. UMĚLÁ INTELIGENCE ??
  6. 6. TECHNOLOGIE A HR
  7. 7. • HR + TECHNOLOGIE = BUDOUCNOST HR + TECHNOLOGIE = BUDOUCNOST ?? Leader HR BP HR BP L&D Reward Recruitment ER Admin&Payroll People policy HR BPs COE SSC
  8. 8. • HR + TECHNOLOGIE = BUDOUCNOST ?? TECHNOLOGIE – HR = BUDOUCNOST Leader HR BP HR BP L&D Reward Recruitment ER Admin&Payroll People policy HR BPs COE SSC
  9. 9. CO V ROVNICI CHYBÍ???
  10. 10. LIDSKÁ BYTOST
  11. 11. JE PODSTATA LIDSKÉHO BYTÍ VLIVEM TECHNOLOGIÍ OPRAVDU JINÁ? ZMĚNILY SE TOLIK NAŠE POTŘEBY? •
  12. 12. ODVRÁCENÁ STRANA HIG-TECH
  13. 13. JAK TO MÁ BÝT SPRÁVNĚ? HR + LIDÉ2 + TECHNOLOGIE/2 = BUDOUCNOST HUMAN RESOURCE HUMAN RELATIONSHIP
  14. 14. HR DESATERO TECHNOLOGIE 1. Nepodceňuj technologie, měj je vždy ve svém hledáčku 2. Hledej balanc 3. Příprav se a přijímej změny 4. Když je třeba, říkej NE 5. Dynamizuj a optimalizuj (nejen strukturu) LIDÉ 6. Oceňuj individualitu 7. Odhaluj potenciál (není osobní a profesní) 8. Zaměř se na spokojenost a radost 9. Posiluj dobré vztahy 10. Postarej se, aby desatero žila celá společnost
  15. 15. • CO TŘEBA TAKTO?  HR + LIDÉ2 + TECHNOLOGIE/2 Leader HR BP HR BP Mental health trainer Real interaction coach People Potential consultant Life change coach HR High tech Analyst Technology conslutant HR BPs COE TC
  16. 16. DĚKUJI ZA POZORNOST!

×