SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
Het geld is op
En er moet nog zorg geleverd worden
Hoe kan transparantie bijdragen aan het
proces
Balans tussen € en uren
Hoe transparant is de actuele financiële ruimte
om te bepalen welke zorg ingezet kan worden.
Een pleidooi om continu zowel de uren als de
euro’s inzichtelijk te hebben.
Haiko Neidig 06-37175420
CLIENT
Zorgorganisatie
Interne kosten
Inzet zorgBeschikbaar zorg
Indirecte uren
Recht op
Resultaat zorginzet
Tekort?
Keuze instelling
UrenGeld €
Nu inclusief een paar focusgebieden
Extern:
NZA: Maximaal tarief
Gemeente / Verzekeraar:
Contract
Plafond
Koring
CLIENT
Zorgorganisatie
Huisvesting
Verblijf
Behandeling
Overhead
Inzet zorgBeschikbaar zorg
Ziek
Vakantie
Training
Indirecte uren
Recht op
Rooster
Resultaat zorginzet
Tekort?
Mantelzorg
Vrijwilligers
Stagiaires
Eigen bijdrage
Sponsors
Keuze instellingZorgaanbod
Korting correctie
UrenGeld €
Welke randvoorwaarden
voor het leveren van zorg
moeten geregeld zijn?
Extern:
NZA: Maximaal tarief
Gemeente / Verzekeraar:
Contract
Plafond
Korting
CLIENT
Zorgorganisatie
Huisvesting
Verblijf
Behandeling
Overhead
Inzet zorgBeschikbaar zorg
Ziek
Vakantie
Training
Indirecte uren
Recht op
Rooster
Resultaat zorginzet
Tekort?
Mantelzorg
Vrijwilligers
Stagiaires
Eigen bijdrage
Sponsors
Keuze instellingZorgaanbod
Korting correctie
Geld € Uren
Complex
Hoe kent iedereen alle afspraken?
Hoe begrijpt iedereen alle afspraken?
Hoe handelt iedereen conform de afspraken?
Extern:
NZA: Maximaal tarief
Gemeente / Verzekeraar:
Contract
Plafond
Korting
CLIENT
Zorgorganisatie
Huisvesting
Verblijf
Behandeling
Overhead
Inzet zorgBeschikbaar zorg
Ziek
Vakantie
Training
Indirecte uren
Recht op
Rooster
Resultaat zorginzet
Tekort?
Mantelzorg
Vrijwilligers
Stagiaires
Eigen bijdrage
Sponsors
Keuze instellingZorgaanbod
Korting correctie
relevante informatie:
Medewerkers:
contracturen
reeds ingeroosterd
Plus en minuren
opgebouwde vakantieuren
ingeplande vakantieuren
aantal ziektedagen afgelopen 12 maanden
niveau medewerker
Ort uren
Actuele financiële ruimte:
Ruimte voor inzet
Kosten voor inzet
Kosten voor uitval
Alternatieven voor inzet: mantelzorg, vrijwilligers, stagiaires
Geld € Uren
Hoe worden de ambities werkelijkheid
Extern:
NZA: Maximaal tarief
Gemeente / Verzekeraar:
Contract
Plafond
Korting
CLIENT
Zorgorganisatie
Huisvesting
Verblijf
Behandeling
Overhead
Inzet zorgBeschikbaar zorg
Ziek
Vakantie
Training
Indirecte uren
Recht op
Rooster
Resultaat zorginzet
Tekort?
Mantelzorg
Vrijwilligers
Stagiaires
Eigen bijdrage
Sponsors
Keuze instellingZorgaanbod
Korting correctie
Veranderingen in financiering en
contractering vragen om belangrijke
besluiten op deze onderwerpen.
Inzicht verhoogt transparantie.
Niet-onderhandelbare
gebeurtenissen verlangen
flexibilisering op alle fronten.
Welke keuzes worden gemaakt en
waarom?
focus
Geld € Uren
Extern:
NZA: Maximaal tarief
Gemeente / Verzekeraar:
Contract
Plafond
Korting
CLIENT
Zorgorganisatie
Huisvesting
Verblijf
Behandeling
Overhead
Inzet zorgBeschikbaar zorg
Ziek
Vakantie
Training
Indirecte uren
Recht op
Rooster
Resultaat zorginzet
Tekort?
Mantelzorg
Vrijwilligers
Stagiaires
Eigen bijdrage
Sponsors
Keuze instellingZorgaanbod
Korting correctie
UrenGeld €
Wie garandeert de toeleiding
van nieuwe cliënten.
Contact met:
Ziekenhuizen
Huisartsen
Wijkteams
Patientenverenigingen
Sociale netwerken
Gemeente
Zorgverzekeraars
Collega zorginstellingen
Eenvoud
• Missie: lastige processen eenvoudig weergeven
• Dat is niet eenvoudig bij de complexiteit van zorg
voor mensen.
• Eenvoud leidt tot beter inzicht, een identiek
inzicht voor alle lagen van de organisatie.
Zorg blijven leveren kan als:
Én de randvoorwaarden goed geregeld zijn
Én er duidelijke afspraken zijn gemaakt
Én iedereen zich daar aan houdt
Én als processen werkbaar zijn
“Afspraken maken werkt anders dan opdrachten geven”
Extern:
NZA: Maximaal tarief
Gemeente / Verzekeraar:
Contract
Plafond
Korting
CLIENT
Zorgorganisatie
Huisvesting
Verblijf
Behandeling
Overhead
Inzet zorgBeschikbaar zorg
Ziek
Vakantie
Training
Indirecte uren
Recht op
Rooster
Resultaat zorginzet
Tekort?
Mantelzorg
Vrijwilligers
Stagiaires
Eigen bijdrage
Sponsors
Keuze instellingZorgaanbod
Korting correctie
UrenGeld €
Zorgorganisatie
Extern:
NZA: Maximaal tarief
Gemeente / Verzekeraar:
Contract
Plafond
Korting
Huisvesting
Verblijf
Behandeling
Overhead
Inzet zorgBeschikbaar zorg
Ziek
Vakantie
Training
Indirecte uren
Recht op
Rooster
Resultaat zorginzet
Tekort?
Mantelzorg
Vrijwilligers
Stagiaires
Eigen bijdrage
Sponsors
Keuze instellingZorgaanbod
Korting correctie
UrenGeld €
Cliënt
En nu?
• Hoe weerstaan we de verleiding van Ad Hoc
• Verbeteren of veranderen?
• Investeren of bezuinigen, of allebei
• Waar staan we precies
• Hoe communiceer je “urgentie”
Dank voor uw aandacht
Succes
De presentatie wordt u aangeboden door
Haiko Neidig van Goedmanagement.nl
Haiko Neidig 06-37175420
Hulp nodig?

More Related Content

What's hot

Presentatie diner pensant 14 juni 2010 def
Presentatie diner pensant 14 juni 2010 defPresentatie diner pensant 14 juni 2010 def
Presentatie diner pensant 14 juni 2010 def
tomjutten
 
Pres diner pensant 16 6
Pres diner pensant 16 6Pres diner pensant 16 6
Pres diner pensant 16 6
tomjutten
 
Advies nieuwe ordening apr2010
Advies nieuwe ordening apr2010Advies nieuwe ordening apr2010
Advies nieuwe ordening apr2010
tomjutten
 
100104 Presentatie Anneke Venema
100104 Presentatie Anneke Venema100104 Presentatie Anneke Venema
100104 Presentatie Anneke Venema
tomjutten
 
ZONH-congres 2012: Ouderen Populatiezorg: deal or no deal?!
ZONH-congres 2012: Ouderen Populatiezorg: deal or no deal?!ZONH-congres 2012: Ouderen Populatiezorg: deal or no deal?!
ZONH-congres 2012: Ouderen Populatiezorg: deal or no deal?!
ROS_ZONH
 
Populatie prestatiebekostiging
Populatie prestatiebekostigingPopulatie prestatiebekostiging
Populatie prestatiebekostiging
Leo Kliphuis
 
Bijeenkomst 8 september 2011 stg en alliantie gezondheidsvaardigheden
Bijeenkomst 8 september 2011 stg en alliantie gezondheidsvaardighedenBijeenkomst 8 september 2011 stg en alliantie gezondheidsvaardigheden
Bijeenkomst 8 september 2011 stg en alliantie gezondheidsvaardigheden
STGHMFANS
 

What's hot (14)

Presentatie diner pensant 14 juni 2010 def
Presentatie diner pensant 14 juni 2010 defPresentatie diner pensant 14 juni 2010 def
Presentatie diner pensant 14 juni 2010 def
 
Pres diner pensant 16 6
Pres diner pensant 16 6Pres diner pensant 16 6
Pres diner pensant 16 6
 
Advies nieuwe ordening apr2010
Advies nieuwe ordening apr2010Advies nieuwe ordening apr2010
Advies nieuwe ordening apr2010
 
presentatie dietetiek: beetje maf... maar nu?
presentatie dietetiek: beetje maf... maar nu?presentatie dietetiek: beetje maf... maar nu?
presentatie dietetiek: beetje maf... maar nu?
 
100104 Presentatie Anneke Venema
100104 Presentatie Anneke Venema100104 Presentatie Anneke Venema
100104 Presentatie Anneke Venema
 
Communicatie over pensioenen tijdens en na financiële turbulentie
Communicatie over pensioenen tijdens en na financiële turbulentieCommunicatie over pensioenen tijdens en na financiële turbulentie
Communicatie over pensioenen tijdens en na financiële turbulentie
 
Pilot populatiemanagement Enschede
Pilot populatiemanagement EnschedePilot populatiemanagement Enschede
Pilot populatiemanagement Enschede
 
ZONH-congres 2012: Ouderen Populatiezorg: deal or no deal?!
ZONH-congres 2012: Ouderen Populatiezorg: deal or no deal?!ZONH-congres 2012: Ouderen Populatiezorg: deal or no deal?!
ZONH-congres 2012: Ouderen Populatiezorg: deal or no deal?!
 
Populatie prestatiebekostiging
Populatie prestatiebekostigingPopulatie prestatiebekostiging
Populatie prestatiebekostiging
 
Newcom Gezondheidszorgmonitor 2013 #newcomresearch
Newcom Gezondheidszorgmonitor 2013 #newcomresearch Newcom Gezondheidszorgmonitor 2013 #newcomresearch
Newcom Gezondheidszorgmonitor 2013 #newcomresearch
 
ZONH-werkconferentie Kompas voor e-Health: Lezing Jeroen Crasborn - "E-health...
ZONH-werkconferentie Kompas voor e-Health: Lezing Jeroen Crasborn - "E-health...ZONH-werkconferentie Kompas voor e-Health: Lezing Jeroen Crasborn - "E-health...
ZONH-werkconferentie Kompas voor e-Health: Lezing Jeroen Crasborn - "E-health...
 
Bijeenkomst 8 september 2011 stg en alliantie gezondheidsvaardigheden
Bijeenkomst 8 september 2011 stg en alliantie gezondheidsvaardighedenBijeenkomst 8 september 2011 stg en alliantie gezondheidsvaardigheden
Bijeenkomst 8 september 2011 stg en alliantie gezondheidsvaardigheden
 
Zelfmanagement en gezondheidsvaardigheden in drie mogelijke toekomsten
Zelfmanagement en gezondheidsvaardigheden in drie mogelijke toekomstenZelfmanagement en gezondheidsvaardigheden in drie mogelijke toekomsten
Zelfmanagement en gezondheidsvaardigheden in drie mogelijke toekomsten
 
Triple Aim in het sociaal domein
Triple Aim in het sociaal domeinTriple Aim in het sociaal domein
Triple Aim in het sociaal domein
 

Viewers also liked (8)

Leyes y tratados
Leyes y tratadosLeyes y tratados
Leyes y tratados
 
22de dic2015 premios escuel adearte
22de dic2015 premios escuel adearte22de dic2015 premios escuel adearte
22de dic2015 premios escuel adearte
 
Tabla de etiquetas y atributos (Photoshop)
Tabla de etiquetas y atributos (Photoshop)Tabla de etiquetas y atributos (Photoshop)
Tabla de etiquetas y atributos (Photoshop)
 
Film director james wan
Film director james wanFilm director james wan
Film director james wan
 
Новая презентация бизнеса с компанией IWowWe ru
Новая презентация бизнеса с компанией IWowWe ruНовая презентация бизнеса с компанией IWowWe ru
Новая презентация бизнеса с компанией IWowWe ru
 
Pyramid Pressefrühstück (Präsentation Intel) München
Pyramid Pressefrühstück (Präsentation Intel) MünchenPyramid Pressefrühstück (Präsentation Intel) München
Pyramid Pressefrühstück (Präsentation Intel) München
 
Boton azul ( En Photoshop )
Boton azul  ( En Photoshop )Boton azul  ( En Photoshop )
Boton azul ( En Photoshop )
 
Industrial internet cosmos by cls (id 136)
Industrial internet cosmos by cls (id 136)Industrial internet cosmos by cls (id 136)
Industrial internet cosmos by cls (id 136)
 

Similar to Het geld is op

Whitepaper zorgverbetering beloond
Whitepaper zorgverbetering beloondWhitepaper zorgverbetering beloond
Whitepaper zorgverbetering beloond
Ivo Cerfontaine
 
220108 Presentatie 4 N. Bernts, Lvg
220108 Presentatie 4 N. Bernts, Lvg220108 Presentatie 4 N. Bernts, Lvg
220108 Presentatie 4 N. Bernts, Lvg
tomjutten
 
ActiZ visie op zorg: 'Zorgen van morgen'- Ouderenzorg VVT
ActiZ visie op zorg: 'Zorgen van morgen'- Ouderenzorg VVT ActiZ visie op zorg: 'Zorgen van morgen'- Ouderenzorg VVT
ActiZ visie op zorg: 'Zorgen van morgen'- Ouderenzorg VVT
ActiZ
 
Inzetbaar vijf transitietips-ggz-organisaties
Inzetbaar vijf transitietips-ggz-organisatiesInzetbaar vijf transitietips-ggz-organisaties
Inzetbaar vijf transitietips-ggz-organisaties
Inzetbaar
 
Patiëntengarantie: criteria schadeloossteling
Patiëntengarantie: criteria schadeloosstelingPatiëntengarantie: criteria schadeloossteling
Patiëntengarantie: criteria schadeloossteling
Maurits Barendrecht
 
Health Valley Event Presentatie Jan Kremer
Health Valley Event Presentatie Jan KremerHealth Valley Event Presentatie Jan Kremer
Health Valley Event Presentatie Jan Kremer
Health Valley
 
Igh werkgever dwingt pensioenadviseur tot specialisatie en vernieuwing - vv...
Igh   werkgever dwingt pensioenadviseur tot specialisatie en vernieuwing - vv...Igh   werkgever dwingt pensioenadviseur tot specialisatie en vernieuwing - vv...
Igh werkgever dwingt pensioenadviseur tot specialisatie en vernieuwing - vv...
Bob van Opstal
 

Similar to Het geld is op (20)

Whitepaper zorgverbetering beloond
Whitepaper zorgverbetering beloondWhitepaper zorgverbetering beloond
Whitepaper zorgverbetering beloond
 
220108 Presentatie 4 N. Bernts, Lvg
220108 Presentatie 4 N. Bernts, Lvg220108 Presentatie 4 N. Bernts, Lvg
220108 Presentatie 4 N. Bernts, Lvg
 
Deal! 7 2018
Deal! 7 2018Deal! 7 2018
Deal! 7 2018
 
ActiZ visie op zorg: 'Zorgen van morgen'- Ouderenzorg VVT
ActiZ visie op zorg: 'Zorgen van morgen'- Ouderenzorg VVT ActiZ visie op zorg: 'Zorgen van morgen'- Ouderenzorg VVT
ActiZ visie op zorg: 'Zorgen van morgen'- Ouderenzorg VVT
 
Presentatie nieuwe vormen van ondersteuning en bekostiging in Zuid Limburg
Presentatie nieuwe vormen van ondersteuning en bekostiging in Zuid LimburgPresentatie nieuwe vormen van ondersteuning en bekostiging in Zuid Limburg
Presentatie nieuwe vormen van ondersteuning en bekostiging in Zuid Limburg
 
ISP Presentatie Zorgruil
ISP Presentatie ZorgruilISP Presentatie Zorgruil
ISP Presentatie Zorgruil
 
Inzetbaar vijf transitietips-ggz-organisaties
Inzetbaar vijf transitietips-ggz-organisatiesInzetbaar vijf transitietips-ggz-organisaties
Inzetbaar vijf transitietips-ggz-organisaties
 
Inzetbaar verslag tweede kamer
Inzetbaar verslag tweede kamerInzetbaar verslag tweede kamer
Inzetbaar verslag tweede kamer
 
Online zorgvernieuwing deel 3
Online zorgvernieuwing deel 3Online zorgvernieuwing deel 3
Online zorgvernieuwing deel 3
 
Patiëntengarantie: criteria schadeloossteling
Patiëntengarantie: criteria schadeloosstelingPatiëntengarantie: criteria schadeloossteling
Patiëntengarantie: criteria schadeloossteling
 
Succesvol ondernemen met eHealth: Innovatieroutes in de Zorg
Succesvol ondernemen met eHealth: Innovatieroutes in de ZorgSuccesvol ondernemen met eHealth: Innovatieroutes in de Zorg
Succesvol ondernemen met eHealth: Innovatieroutes in de Zorg
 
Contracten, visie en inhoud voor een samenwerking per 2015
Contracten, visie en inhoud voor een samenwerking per 2015Contracten, visie en inhoud voor een samenwerking per 2015
Contracten, visie en inhoud voor een samenwerking per 2015
 
Health Valley Event Presentatie Jan Kremer
Health Valley Event Presentatie Jan KremerHealth Valley Event Presentatie Jan Kremer
Health Valley Event Presentatie Jan Kremer
 
Bijeenkomst 8 september 2011 stg en alliantie gezondheidsvaardigheden
Bijeenkomst 8 september 2011 stg en alliantie gezondheidsvaardighedenBijeenkomst 8 september 2011 stg en alliantie gezondheidsvaardigheden
Bijeenkomst 8 september 2011 stg en alliantie gezondheidsvaardigheden
 
SamenBeter: Pitch Vitaliteitscontract NPHF
SamenBeter: Pitch Vitaliteitscontract NPHFSamenBeter: Pitch Vitaliteitscontract NPHF
SamenBeter: Pitch Vitaliteitscontract NPHF
 
1.12 & 2.11 Duurzame financiering van innovaties in Limburg
1.12 & 2.11 Duurzame financiering van innovaties in Limburg1.12 & 2.11 Duurzame financiering van innovaties in Limburg
1.12 & 2.11 Duurzame financiering van innovaties in Limburg
 
Igh werkgever dwingt pensioenadviseur tot specialisatie en vernieuwing - vv...
Igh   werkgever dwingt pensioenadviseur tot specialisatie en vernieuwing - vv...Igh   werkgever dwingt pensioenadviseur tot specialisatie en vernieuwing - vv...
Igh werkgever dwingt pensioenadviseur tot specialisatie en vernieuwing - vv...
 
ICT als aanjager van Patient Empowerment
ICT als aanjager van Patient EmpowermentICT als aanjager van Patient Empowerment
ICT als aanjager van Patient Empowerment
 
Innovatieroutes in de Zorg: veranderingen vanaf 2015
Innovatieroutes in de Zorg: veranderingen vanaf 2015Innovatieroutes in de Zorg: veranderingen vanaf 2015
Innovatieroutes in de Zorg: veranderingen vanaf 2015
 
Digitale zorg op afstand: veelbelovend én veeleisend
Digitale zorg op afstand: veelbelovend én veeleisend Digitale zorg op afstand: veelbelovend én veeleisend
Digitale zorg op afstand: veelbelovend én veeleisend
 

Het geld is op

  • 1. Het geld is op En er moet nog zorg geleverd worden Hoe kan transparantie bijdragen aan het proces
  • 2. Balans tussen € en uren Hoe transparant is de actuele financiële ruimte om te bepalen welke zorg ingezet kan worden. Een pleidooi om continu zowel de uren als de euro’s inzichtelijk te hebben. Haiko Neidig 06-37175420
  • 3. CLIENT Zorgorganisatie Interne kosten Inzet zorgBeschikbaar zorg Indirecte uren Recht op Resultaat zorginzet Tekort? Keuze instelling UrenGeld €
  • 4. Nu inclusief een paar focusgebieden
  • 5. Extern: NZA: Maximaal tarief Gemeente / Verzekeraar: Contract Plafond Koring CLIENT Zorgorganisatie Huisvesting Verblijf Behandeling Overhead Inzet zorgBeschikbaar zorg Ziek Vakantie Training Indirecte uren Recht op Rooster Resultaat zorginzet Tekort? Mantelzorg Vrijwilligers Stagiaires Eigen bijdrage Sponsors Keuze instellingZorgaanbod Korting correctie UrenGeld €
  • 6. Welke randvoorwaarden voor het leveren van zorg moeten geregeld zijn?
  • 7. Extern: NZA: Maximaal tarief Gemeente / Verzekeraar: Contract Plafond Korting CLIENT Zorgorganisatie Huisvesting Verblijf Behandeling Overhead Inzet zorgBeschikbaar zorg Ziek Vakantie Training Indirecte uren Recht op Rooster Resultaat zorginzet Tekort? Mantelzorg Vrijwilligers Stagiaires Eigen bijdrage Sponsors Keuze instellingZorgaanbod Korting correctie Geld € Uren
  • 8. Complex Hoe kent iedereen alle afspraken? Hoe begrijpt iedereen alle afspraken? Hoe handelt iedereen conform de afspraken?
  • 9. Extern: NZA: Maximaal tarief Gemeente / Verzekeraar: Contract Plafond Korting CLIENT Zorgorganisatie Huisvesting Verblijf Behandeling Overhead Inzet zorgBeschikbaar zorg Ziek Vakantie Training Indirecte uren Recht op Rooster Resultaat zorginzet Tekort? Mantelzorg Vrijwilligers Stagiaires Eigen bijdrage Sponsors Keuze instellingZorgaanbod Korting correctie relevante informatie: Medewerkers: contracturen reeds ingeroosterd Plus en minuren opgebouwde vakantieuren ingeplande vakantieuren aantal ziektedagen afgelopen 12 maanden niveau medewerker Ort uren Actuele financiële ruimte: Ruimte voor inzet Kosten voor inzet Kosten voor uitval Alternatieven voor inzet: mantelzorg, vrijwilligers, stagiaires Geld € Uren
  • 10. Hoe worden de ambities werkelijkheid
  • 11. Extern: NZA: Maximaal tarief Gemeente / Verzekeraar: Contract Plafond Korting CLIENT Zorgorganisatie Huisvesting Verblijf Behandeling Overhead Inzet zorgBeschikbaar zorg Ziek Vakantie Training Indirecte uren Recht op Rooster Resultaat zorginzet Tekort? Mantelzorg Vrijwilligers Stagiaires Eigen bijdrage Sponsors Keuze instellingZorgaanbod Korting correctie Veranderingen in financiering en contractering vragen om belangrijke besluiten op deze onderwerpen. Inzicht verhoogt transparantie. Niet-onderhandelbare gebeurtenissen verlangen flexibilisering op alle fronten. Welke keuzes worden gemaakt en waarom? focus Geld € Uren
  • 12. Extern: NZA: Maximaal tarief Gemeente / Verzekeraar: Contract Plafond Korting CLIENT Zorgorganisatie Huisvesting Verblijf Behandeling Overhead Inzet zorgBeschikbaar zorg Ziek Vakantie Training Indirecte uren Recht op Rooster Resultaat zorginzet Tekort? Mantelzorg Vrijwilligers Stagiaires Eigen bijdrage Sponsors Keuze instellingZorgaanbod Korting correctie UrenGeld € Wie garandeert de toeleiding van nieuwe cliënten. Contact met: Ziekenhuizen Huisartsen Wijkteams Patientenverenigingen Sociale netwerken Gemeente Zorgverzekeraars Collega zorginstellingen
  • 13. Eenvoud • Missie: lastige processen eenvoudig weergeven • Dat is niet eenvoudig bij de complexiteit van zorg voor mensen. • Eenvoud leidt tot beter inzicht, een identiek inzicht voor alle lagen van de organisatie.
  • 14. Zorg blijven leveren kan als: Én de randvoorwaarden goed geregeld zijn Én er duidelijke afspraken zijn gemaakt Én iedereen zich daar aan houdt Én als processen werkbaar zijn “Afspraken maken werkt anders dan opdrachten geven”
  • 15. Extern: NZA: Maximaal tarief Gemeente / Verzekeraar: Contract Plafond Korting CLIENT Zorgorganisatie Huisvesting Verblijf Behandeling Overhead Inzet zorgBeschikbaar zorg Ziek Vakantie Training Indirecte uren Recht op Rooster Resultaat zorginzet Tekort? Mantelzorg Vrijwilligers Stagiaires Eigen bijdrage Sponsors Keuze instellingZorgaanbod Korting correctie UrenGeld €
  • 16. Zorgorganisatie Extern: NZA: Maximaal tarief Gemeente / Verzekeraar: Contract Plafond Korting Huisvesting Verblijf Behandeling Overhead Inzet zorgBeschikbaar zorg Ziek Vakantie Training Indirecte uren Recht op Rooster Resultaat zorginzet Tekort? Mantelzorg Vrijwilligers Stagiaires Eigen bijdrage Sponsors Keuze instellingZorgaanbod Korting correctie UrenGeld € Cliënt
  • 17. En nu? • Hoe weerstaan we de verleiding van Ad Hoc • Verbeteren of veranderen? • Investeren of bezuinigen, of allebei • Waar staan we precies • Hoe communiceer je “urgentie”
  • 18. Dank voor uw aandacht Succes De presentatie wordt u aangeboden door Haiko Neidig van Goedmanagement.nl Haiko Neidig 06-37175420 Hulp nodig?