Un organigrama representa gráficamente la estructura organizacional de una empresa y las relaciones entre los departamentos y empleados. Sirve para visualizar de manera sencilla toda la estructura de una organización, ahorrar tiempo, mejorar la comunicación interna y desarrollar planes estratégicos. Los ejemplos incluyen organigramas de Coca-Cola y Starbucks que muestran la línea de reporte entre los puestos de presidente, gerentes, contadores, vendedores y otros roles.