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SELECCIÓN MASIVA - EHS GLOBAL COONSULTING

  1. 1. Propuesta de Evaluación y Selección Masiva de Personal Operario y Técnico
  2. 2. EHS Global Consulting nace en Trujillo-Peru en el año 2011 como producto de la unión de profesionales con amplia trayectoria en la actividad empresarial privada, en el ejercicio de la gestión integral de los Recursos Humanos, bajo el liderazgo del Dr. Edgardo Huallanca Salinas, profesional con una trayectoria que supera los 25 años en sectores críticos como la Industrial del Calzado, Industria Pesquera, Industria Azucarera y Agroindustria de Exportación. ¿QUIÉNES SOMOS?
  3. 3. FLUJO DEL SERVICIO Perfil del Puesto Tipo de Herramientas a Usar Evaluación y Adicionales Entrega de Resultados Definimos as características de la posición a evaluar: habilidades y competencias Esto nos permitirá alinear nuestras herramientas al cliente, para obtener información relevante para ellos y puedas utilizar esta data para su gestión Dependiendo del tipo de evaluación a solicitar preparamos el esquema de trabajo con los adicionales que el cliente requiere (referencias laborales, antecedentes, etc.) Después del proceso de evaluación se procede a entregar el informe de resultados sobre las pruebas aplicadas y las indicaciones del Consultor.
  4. 4. METODOLOGIA PARA SELECCIÓN DE PERSONAL Levantamiento de Perfil Entrega de Requerimiento Entrevistas y Dinámica de Grupo Screening y Filtro Curricular Cronograma del proceso Convocatoria y actividades de reclutamiento Entrevistas con el cliente Exámenes Médicos Visto Bueno del Cliente e Informes de Evaluación Lista de candidatos finalistas y preparación de expedientes de Ingreso
  5. 5. BENEFICIOS: SELECCIÓN DE PERSONAL MASIVA  Cumplimiento de plazos de entrega adecuados a las necesidades y cronograma de trabajo del cliente el que se coordinara al iniciar el proceso, siendo flexibles ante los ajustes que puedan emerger.  Optimización de sus recursos internos y externos.  Mejor control y una reducción de los costos y plazos.  Mejora del nivel de calidad y una reducción y control de niveles de rotación.  Armonización de las buenas prácticas internas y externas.  Ahorro de tiempo para volver a centrarse en sus principales actividades y generar así más valor.  Mejora de la productividad.  Fortalecimiento del Employer Branding.  Seguimiento del estado de cada candidato.
  6. 6. DETALLES DEL SERVICIO: SELECCIÓN DE PERSONAL 1. Con la finalidad de iniciar nuestros servicios, NUESTRO CLIENTE deberá de remitir firmado vía mail nuestra Orden de Servicio como señal de conformidad. 2. NUESTRO CLIENTE tendrá la responsabilidad de entrevistar a nuestra terna presentada, en un plazo no mayor a 5 días hábiles. Pasado este periodo, no se podrá solicitar reposición de terna. 3. En cuanto a plazos, EHS Global Consulting tendrá la obligación de cubrir la posición en el tiempo promedio indicado de 07 días hábiles. 4. EHS Global Consulting garantiza una reposición, en caso de abandono de puesto o falta grave del candidato elegido de 30 días calendarios).
  7. 7. CONSIDERACIONES FINALES - El precio Unitario por posición de operarios o Mandos Operativos, depende de la cantidad de trabajadores se requieran por campaña - Estamos en la capacidad para seleccionar y evaluar a grupos de más de 100 trabajadores.
  8. 8. Si se encuentra interesado en nuestros servicios o desea agendar una cita para aclarar cualquier duda respecto a ellos puede comunicarse a: Calle Mártir Olaya 136. Of. 602, Miraflores, Lima Calle Grau N° 439 Of. 121,Trujillo, La Libertad 991295683 / 994650104 / 994619933 rrhh@globalconsulting.pe

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