EHS Global Consulting ofrece servicios de evaluación y selección masiva de personal operario y técnico. La empresa fue fundada en 2011 en Trujillo, Perú por profesionales con experiencia en recursos humanos. EHS realiza un proceso de selección que incluye levantamiento de perfiles de puesto, convocatoria, entrevistas, exámenes médicos y entrega de candidatos finalistas. Los beneficios para los clientes incluyen cumplimiento de plazos, optimización de recursos, mejor control de costos y rotación, y fortalec

1. Propuesta de Evaluación y
Selección Masiva de Personal
Operario y Técnico

2. EHS Global Consulting nace en Trujillo-Peru en el año 2011 como producto de
la unión de profesionales con amplia trayectoria en la actividad empresarial
privada, en el ejercicio de la gestión integral de los Recursos Humanos, bajo el
liderazgo del Dr. Edgardo Huallanca Salinas, profesional con una trayectoria
que supera los 25 años en sectores críticos como la Industrial del Calzado,
Industria Pesquera, Industria Azucarera y Agroindustria de Exportación.
¿QUIÉNES SOMOS?

3. FLUJO DEL SERVICIO
Perfil del
Puesto
Tipo de
Herramientas a
Usar
Evaluación y
Adicionales
Entrega de
Resultados
Definimos as
características de
la posición a
evaluar:
habilidades y
competencias
Esto nos permitirá
alinear nuestras
herramientas al
cliente, para
obtener
información
relevante para
ellos y puedas
utilizar esta data
para su gestión
Dependiendo del
tipo de evaluación
a solicitar
preparamos el
esquema de
trabajo con los
adicionales que el
cliente requiere
(referencias
laborales,
antecedentes,
etc.)
Después del
proceso de
evaluación se
procede a
entregar el
informe de
resultados sobre
las pruebas
aplicadas y las
indicaciones del
Consultor.

4. METODOLOGIA PARA SELECCIÓN DE PERSONAL
Levantamiento
de Perfil
Entrega de
Requerimiento
Entrevistas y
Dinámica de
Grupo
Screening y
Filtro Curricular
Cronograma
del proceso
Convocatoria y
actividades de
reclutamiento
Entrevistas con
el cliente
Exámenes
Médicos
Visto Bueno del
Cliente e Informes
de Evaluación
Lista de candidatos
finalistas y preparación
de expedientes de
Ingreso

5. BENEFICIOS: SELECCIÓN DE PERSONAL MASIVA
 Cumplimiento de plazos de entrega adecuados a las necesidades y
cronograma de trabajo del cliente el que se coordinara al iniciar el
proceso, siendo flexibles ante los ajustes que puedan emerger.
 Optimización de sus recursos internos y externos.
 Mejor control y una reducción de los costos y plazos.
 Mejora del nivel de calidad y una reducción y control de niveles de
rotación.
 Armonización de las buenas prácticas internas y externas.
 Ahorro de tiempo para volver a centrarse en sus principales actividades y
generar así más valor.
 Mejora de la productividad.
 Fortalecimiento del Employer Branding.
 Seguimiento del estado de cada candidato.

6. DETALLES DEL SERVICIO: SELECCIÓN DE PERSONAL
1. Con la finalidad de iniciar nuestros servicios, NUESTRO CLIENTE deberá de
remitir firmado vía mail nuestra Orden de Servicio como señal de
conformidad.
2. NUESTRO CLIENTE tendrá la responsabilidad de entrevistar a nuestra terna
presentada, en un plazo no mayor a 5 días hábiles. Pasado este periodo, no se
podrá solicitar reposición de terna.
3. En cuanto a plazos, EHS Global Consulting tendrá la obligación de cubrir la
posición en el tiempo promedio indicado de 07 días hábiles.
4. EHS Global Consulting garantiza una reposición, en caso de abandono de
puesto o falta grave del candidato elegido de 30 días calendarios).

7. CONSIDERACIONES FINALES
- El precio Unitario por posición de operarios o Mandos Operativos, depende
de la cantidad de trabajadores se requieran por campaña
- Estamos en la capacidad para seleccionar y evaluar a grupos de más de 100
trabajadores.

8. Si se encuentra interesado en nuestros servicios o desea
agendar una cita para aclarar cualquier duda respecto a
ellos puede comunicarse a:
Calle Mártir Olaya 136. Of. 602, Miraflores, Lima
Calle Grau N° 439 Of. 121,Trujillo, La Libertad
991295683 / 994650104 / 994619933
rrhh@globalconsulting.pe