Liderazgo 2.0., RRHH 2.0. y Redes Sociales
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Ponencia presentada en el Foro Internacional de RRHH
![El principal reto de RRHH 1 ,[object Object],¡ Innova o Muere ! Proyectos empresariales de cambio Éxito Directivo = Liderazgo proyectos cambio ,[object Object],Una revolución está en marcha El reto de RRHH](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
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- 4. 3 Cultura Innovadora: el entorno favorable a la innovación Culturas Innovadoras 2.0. Los comportamientos individuales Inteligencia individual La Cultura Organizativa Inteligencia colectiva Impacto de Redes Sociales ¿Organizaciones 2.0.?
- 5. 4 El secreto de la Cultura Innovadora Cultura Innovadora (Equipos Digitales) Liderazgo distribuido (lider = transforma) La comunicación fluida, sobreabundante La colaboración elevada: todos Conocimiento fluye: desarrolladora Ideas no saben de jerarquías ni censuras: creatividad Ideas se convierten en acción (=Innovación)
- 7. 6 El éxito de las redes sociales…. ¿Quiero crear una Cultura Innovadora mediante liderazgo transformador distribuido? … .no depende de la tecnología
- 8. 7 Estrategia: Comunidades, objetivos, tipos de procesos Esponsorización: motivación y reconocimiento Organización interna: roles, procesos herramientas,… El principal problema es la creación de hábitos Motivación Conocimientos Resultados Competencias El problema El éxito de las redes sociales…. … es personas y gestión del cambio