Visu dalībnieku prezentācijas un plašķa informācija par iniciatīvu pieejama http://osha.lv/lv/good_practi

1. Labas prakses balvas
«Zelta ķivere»
uzņēmumu piemēri
Linda Matisāne, VDI Sadarbības un attīstības nodaļas vadītāja
Safety and health at work is everyone’s concern. It’s good for you. It’s good for business.

2. Labas prakses balva = Zelta ķivere
• 2 kategorijas:
 uzņēmumi, kuros nodarbināti mazāk par 100 darbiniekiem
 uzņēmumi, kuros nodarbināti 100 un vairāk darbinieki
• Iesniegtos piemērus izvērtēja žūrija
• Katras valsts 2 uzvarētāji tiek pieteikti Eiropas konkursā
• REALITĀTE LATVIJĀ:
 7 uzņēmumi
 12 piemēri
 Visi piemēri no uzņēmumiem ar vairāk nekā 100 nodarbinātajiem
 Tiek pasniegta 1 balva «Zelta ķivere», 2 piemēri ir iesniegti Eiropas
konkursā

3. LABAS PRAKSES BALVA - Ko meklēja žūrija?
Veiktajam pasākumam jāatbilst Latvijas normatīvo aktu prasībām un
vēlams, lai tas pārsniegtu šo standartu minimumu.
• patiesa un efektīva vadītāja priekšzīme un darbinieku iesaistīšanās
• strādājošo un viņu pārstāvju efektīva līdzdalība
• nesavtīgs augstākās vadības atbalsts
• darba vietā paredzēti pasākumi
• sekmīga īstenošana
• reāli un pierādāmi darba vides uzlabojumi
• darbaspēka daudzveidības ievērošana
• ilgtspēja laika gaitā
• iespēja pārņemt šo praksi arī citās darbavietās (tostarp pārējās
dalībvalstīs; mazos un vidējos uzņēmumos)
• novitāte (pasākumam jābūt vai nu nesen veiktam, vai plaši
nepubliskotam)

4. Apmācība
Netradicionālās instruktāžas

5. Specapģērbs
2004. 2012.

6. Tilta celtnis

7. Ko nozīmē “KAIZEN”?
KAIZEN – “Mainies uz labāko” (no Japāņu valodas)
Uzlabojumi ir visa pamatā ! Redzēt nevis problēmu, bet risinājumu !

8. Informācija uz KAIZEN tāfeles Pildītavā tiek
papildināta vidēji reizi 2 nedēļās – svarīga
atgriezeniskā saite

9. Drošība sākas ar Tevi!
• Ienākot uzņēmuma
centrālajā biroja ēkā,
katram darbiniekam un
apmeklētājam ir iespēja
“sasveicināties” ar
darba drošības
atbildīgo personu.
Coca-Cola Hellenic Latvia 1/28/2013 Page 9

10. Drošība sākas ar Tevi!
• Teksts
• Teksts Informācija, kuru saņem
• Teksts katrs apmeklētājs (viesis).
• Teksts
• Teksts
• Teksts
Coca-Cola Hellenic Latvia 1/28/2013 Page 10

11. Tematiskās ikmēneša instruktāžas
(“Tollbox Talk”)
Coca-Cola Hellenic Latvia 1/28/2013 Page 11

12. Darba drošības nedēļa
“Uzmanies – nepaslīdi, nepaklūpi, nepakrīti!”
aktivitātes, 2012.gada 22.-26.oktobrī
• Nedēļa tika atklāta ar
svētku brokastīm un
nelielu dāvanu, ko
praktiski izmantot
gada tumšajā
periodā.
• Katru dienu darbinieki
e-pastā saņēma
informāciju par
drošības
pasākumiem.
• Darba devējs pēc
akcijas noslēguma
ieguva labu
atgriezenisko saikni.
Coca-Cola Hellenic Latvia 1/28/2013 Page 12

13. Darba drošības nedēļa
“Uzmanies – nepaslīdi, nepaklūpi, nepakrīti!”
aktivitātes, 2012.gada 22.-26.oktobrī
Coca-Cola Hellenic Latvia 1/28/2013 Page 13

15. Darba aizsardzības un veselīga dzīvesveida nedēļa:
Pirmdiena – darba aizsardzībai!
Otrdiena – veselībai!
Trešdiena – sportam!
Ceturtdiena – veselīgam uzturam!
Piektdiena – personiskajiem rekordiem!
Sestdiena – priekam!

16. Pirmdiena – darba aizsardzības diena
• Valsts darba inspekcijas lekcija
«Neviens nelaimes gadījums
nav nejaušība»
• Spēle «Darba aizsardzības
cirks»
• Darba aizsardzības viktorīna
• Darba aizsardzībai veltītas
video filmiņas (NAPO)
• Konsultācijas darba
aizsardzības un darba tiesību
jomā

17. Otrdiena – veselībai veltīta diena
Medicīnas punkts / Vakcinēšanās punkts
Donoru diena
Noguruma mērīšana

18. Trešdiena – sportam veltīta diena
• Ķīpsalas peldbaseina un
saunas apmeklējums
• Sporta klubu apmeklējums (visas nedēļas garumā)
• Aktivitātes uzņēmumā

19. Iepazīstieties ar
“SPOCIŅU” !
Schneider Electric - Lexel Fabrika SIA –Gunita Greiliha 19

20. Kā tas darbojas?
● „SPOCIŅŠ” dzīvo katrā brigādē, ražošanas iecirknī uz SIM tāfeles
Schneider Electric - Lexel Fabrika SIA –Gunita Greiliha 20

21. Kā tas darbojas?
● „SPOCIŅU” drīkst ņemt un novietot jebkurš darbinieks, vadītājs
vai viesis, ja viņš pamana kādu bīstamu riska faktoru (vietu,
aprīkojumu, vai situāciju), kas var apdraudēt darbinieku drošību
un veselību.
Schneider Electric - Lexel Fabrika SIA –Gunita Greiliha 21

22. Kā tas darbojas?
● “SPOCIŅŠ” pilda trīs
funkcijas:
Brīdina citus par bīstamību, jo
ir spilgtā krāsā
Informē vadību un atbildīgos
darbiniekus, ka jānovērš
bīstamību
Norāda uz prioritāti
Schneider Electric - Lexel Fabrika SIA –Gunita Greiliha 22

23. Kā tas darbojas?
● Tā kā SIM sapulces brigādēs un departamentos notiek katru dienu,
informācija ļoti operatīvi par “SPOCIŅA” atrašanās vietu tiek
nodota atbildīgajām personām par novēršanu.
● Kad riska faktors ir novērsts, „SPOCIŅŠ” atgriežas savās mājās uz
SIM tāfeles.
Schneider Electric - Lexel Fabrika SIA –Gunita Greiliha 23

24. Solis 1:
Instrukciju vizualizācija: piedāvā DUS darbinieki!
Darba aizsardzības instruktāžas procedūra pirms Darba aizsardzības risku un seku vizualizācija
projekta videofilmu ietvaros – aktieri, paši darbinieki

25. Solis 2, instrukciju vizualizācijai:
atbild uzņēmuma vadība ar filmām forumā
Pulss2011

26. Solis 3 – kopdarbs: instrukcijas veido videofilmu
veidā uzvarētāji no DUS kopā ar biroja vadību!

27. Mums ir svarīgi,
lai ikviens mūsu
darbinieks pārnāktu
mājās vesels