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Una sociedad de responsabilidad limitada (SRL) o sociedad
limitada (SL) es un tipo de sociedad mercantil en la cual la
responsabilidad está limitada al capital aportado, y por lo tanto, en el
caso de que se contraigan deudas, no se responde con el patrimonio
personal de los socios.
Las participaciones sociales no son equivalentes a las acciones de las
sociedades anónimas, dado que existen obstáculos legales a su
transmisión. Además, no tienen carácter de "valor" y no puede estar
representada por medio de títulos o anotaciones en cuenta, siendo
obligatoria su transmisión por medio de documento público que se
inscribirá en el libro de registro de socios.
 La sociedad de responsabilidad limitada es la que se
forma por dos o más personas mediante aportes
aportaciones de todos los socios, quienes no responden
personalmente a las deudas sociales.
 La sociedad será designada por una denominación social,
la cual podrá comprender el nombre de uno o varios socios
y deberá ser precedida o seguida, inmediatamente y
legiblemente, de las palabras “Sociedades de
Responsabilidad Limitada” o de las iniciales “SRL”. A falta
de una de estas últimas indicaciones, los socios serán
solidariamente responsables frente a los terceros.
 El capital social de responsabilidad limitada se dividirá en
partes iguales e indivisibles que se denominarán cuotas
sociales, las cuales no podrán estar representa por títiulos
negociables.
Junta general
La junta general o directorio es el órgano de
deliberación y de decisión. Los asuntos que
puede tratar la Junta son censuras de la gestión,
la aprobación de las cuentas anuales, el
nombramiento y destitución de los
administradores y la modificación de los
estatutos.
La convocatoria de la Junta General corresponde
a los administradores, que lo harán dentro de
los seis primeros meses de cada ejercicio social.
La finalidad es censurar la gestión social,
aprobar, en su caso, las cuentas del ejercicio
anterior y resolver sobre la aplicación del
resultado. Esta convocatoria es tan importante
que de no hacerse podría realizarla el Juez de 1ª
Instancia del domicilio social a instancia de
cualquier socio.
Administradores
La administración se puede confiar a un solo administrador
(administrador único), a dos administradores (solidarios o
mancomunados) o a un Consejo de Administración (tres o más
administradores). En el caso de que haya dos administradores, éstos
serían solidarios si bastara con la actuación de uno de ellos para
llevarse a cabo cualquier gestión. Si, por el contrario, es necesaria la
actuación de ambos, se habla de administradores mancomunados. El
Consejo de Administración podrá delegar todo o algunas de sus
facultades en uno o varios de sus miembros, que tomará la
denominación de Consejero Delegado, debiéndose determinar el
modo y limitaciones en que se ejercerán esas facultades.
Requisitos que deben cumplir los administradores
 No podrán dedicarse, por cuenta ajena, al mismo género de
comercio que constituya el objeto de la sociedad, salvo
aprobación de la Junta General.
 Ejercerán el cargo durante el período de tiempo que se
señale en los estatutos (que podrá ser indefinido) y podrán
ser destituidos en cualquier momento por la Junta General,
incluso aunque este punto no estuviese incluido en el
orden del día.
 Para llevar a cabo las cuentas anuales deberán seguir las
normas de las sociedades de responsabilidad limitada.
 No es necesario que sean socios de la empresa, aunque los
estatutos podrán establecer lo contrario, incluso otra serie
de requisitos.
Derechos de los socios
Cada uno de los socios de una sociedad limitada tiene una serie de
derechos. Entre ellos se encuentran los siguientes:
 Derecho a participar en el reparto de beneficios y en el patrimonio de la
sociedad en caso de liquidación.
 Derecho de tanteo en la adquisición de las participaciones de los socios
salientes.
 Derecho a participar en las decisiones sociales y a ser elegidos como
administradores.
 Derecho de información en los períodos establecidos en las escrituras.
 Derecho de obtener información sobre los datos contables de la
Sociedad.
Sociedad limitada unipersonal
En la legislación española se aceptan las sociedades
limitadas unipersonales (SLUs), conservando el socio
único la limitación de responsabilidad frente a
terceros, siempre y cuando cumpla unos requisitos
formales ("declaración de unipersonalidad" que ha de
ser inscrita en el Registro Mercantil, llevanza del "libro
de contratos con el socio único"). también hay que
decir que las decisiones que se tomen personalmente
en la sociedad de responsabilidad limitada son
consecuencia y responsabilidad del socio que las ha
tomado, siempre y cuando no dañe a la empresa
Sociedad limitada laboral
La SLL es un tipo de sociedad limitada, donde el impuesto social
sobre la persona jurídica según las leyes españolas se reduce de
un 30% a un 25%, al ser estas sociedades con una base social de
ayuda. Este tipo de figura jurídica debe cumplir con las mismas
obligaciones que una sociedad limitada, además de que solo el
25% de los trabajadores pueden ser trabajadores sin
participaciones sociales de la misma, es decir, trabajar sin ser
socio o dueño de la sociedad.
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  • 1.
  • 2. Una sociedad de responsabilidad limitada (SRL) o sociedad limitada (SL) es un tipo de sociedad mercantil en la cual la responsabilidad está limitada al capital aportado, y por lo tanto, en el caso de que se contraigan deudas, no se responde con el patrimonio personal de los socios. Las participaciones sociales no son equivalentes a las acciones de las sociedades anónimas, dado que existen obstáculos legales a su transmisión. Además, no tienen carácter de "valor" y no puede estar representada por medio de títulos o anotaciones en cuenta, siendo obligatoria su transmisión por medio de documento público que se inscribirá en el libro de registro de socios.
  • 3.  La sociedad de responsabilidad limitada es la que se forma por dos o más personas mediante aportes aportaciones de todos los socios, quienes no responden personalmente a las deudas sociales.  La sociedad será designada por una denominación social, la cual podrá comprender el nombre de uno o varios socios y deberá ser precedida o seguida, inmediatamente y legiblemente, de las palabras “Sociedades de Responsabilidad Limitada” o de las iniciales “SRL”. A falta de una de estas últimas indicaciones, los socios serán solidariamente responsables frente a los terceros.  El capital social de responsabilidad limitada se dividirá en partes iguales e indivisibles que se denominarán cuotas sociales, las cuales no podrán estar representa por títiulos negociables.
  • 4. Junta general La junta general o directorio es el órgano de deliberación y de decisión. Los asuntos que puede tratar la Junta son censuras de la gestión, la aprobación de las cuentas anuales, el nombramiento y destitución de los administradores y la modificación de los estatutos. La convocatoria de la Junta General corresponde a los administradores, que lo harán dentro de los seis primeros meses de cada ejercicio social. La finalidad es censurar la gestión social, aprobar, en su caso, las cuentas del ejercicio anterior y resolver sobre la aplicación del resultado. Esta convocatoria es tan importante que de no hacerse podría realizarla el Juez de 1ª Instancia del domicilio social a instancia de cualquier socio.
  • 5. Administradores La administración se puede confiar a un solo administrador (administrador único), a dos administradores (solidarios o mancomunados) o a un Consejo de Administración (tres o más administradores). En el caso de que haya dos administradores, éstos serían solidarios si bastara con la actuación de uno de ellos para llevarse a cabo cualquier gestión. Si, por el contrario, es necesaria la actuación de ambos, se habla de administradores mancomunados. El Consejo de Administración podrá delegar todo o algunas de sus facultades en uno o varios de sus miembros, que tomará la denominación de Consejero Delegado, debiéndose determinar el modo y limitaciones en que se ejercerán esas facultades.
  • 6. Requisitos que deben cumplir los administradores  No podrán dedicarse, por cuenta ajena, al mismo género de comercio que constituya el objeto de la sociedad, salvo aprobación de la Junta General.  Ejercerán el cargo durante el período de tiempo que se señale en los estatutos (que podrá ser indefinido) y podrán ser destituidos en cualquier momento por la Junta General, incluso aunque este punto no estuviese incluido en el orden del día.  Para llevar a cabo las cuentas anuales deberán seguir las normas de las sociedades de responsabilidad limitada.  No es necesario que sean socios de la empresa, aunque los estatutos podrán establecer lo contrario, incluso otra serie de requisitos.
  • 7. Derechos de los socios Cada uno de los socios de una sociedad limitada tiene una serie de derechos. Entre ellos se encuentran los siguientes:  Derecho a participar en el reparto de beneficios y en el patrimonio de la sociedad en caso de liquidación.  Derecho de tanteo en la adquisición de las participaciones de los socios salientes.  Derecho a participar en las decisiones sociales y a ser elegidos como administradores.  Derecho de información en los períodos establecidos en las escrituras.  Derecho de obtener información sobre los datos contables de la Sociedad.
  • 8. Sociedad limitada unipersonal En la legislación española se aceptan las sociedades limitadas unipersonales (SLUs), conservando el socio único la limitación de responsabilidad frente a terceros, siempre y cuando cumpla unos requisitos formales ("declaración de unipersonalidad" que ha de ser inscrita en el Registro Mercantil, llevanza del "libro de contratos con el socio único"). también hay que decir que las decisiones que se tomen personalmente en la sociedad de responsabilidad limitada son consecuencia y responsabilidad del socio que las ha tomado, siempre y cuando no dañe a la empresa
  • 9. Sociedad limitada laboral La SLL es un tipo de sociedad limitada, donde el impuesto social sobre la persona jurídica según las leyes españolas se reduce de un 30% a un 25%, al ser estas sociedades con una base social de ayuda. Este tipo de figura jurídica debe cumplir con las mismas obligaciones que una sociedad limitada, además de que solo el 25% de los trabajadores pueden ser trabajadores sin participaciones sociales de la misma, es decir, trabajar sin ser socio o dueño de la sociedad.