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Santé mentale identifiée à une maladie psychique 60% 59%
Schizophrénie 39% 36%
Dépression 19% 17%
Troubles bipolaires 21...
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La santé mentale dans la sphère professionnelle

Baromètre Ipsos / FONDATION FALRET
Focus sur la santé mentale dans la sphère professionnelle

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La santé mentale dans la sphère professionnelle

  1. 1. 1 Préparé pour Par Baromètre Ipsos / FONDATION FALRET Focus sur la santé mentale dans la sphère professionnelle LA FONDATION FALRET Mardi 14 Février 2017 Anthony Barea anthony.area@ipsos.com
  2. 2. 2 FICHE TECHNIQUE 1009 personnes constituant un échantillon représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus. Ce rapport a été élaboré dans le respect de la norme internationale ISO 20252 « Etudes de marché, études sociales et d’opinion ». Comme pour toute enquête quantitative, cette étude présente des résultats soumis aux marges d’erreur inhérentes aux lois statistiques. ÉCHANTILLON DATES DE TERRAIN MÉTHODE Du 20 au 24 février 2017. Échantillon interrogé par Internet. Méthode des quotas : sexe, âge, profession du chef de ménage, région et catégorie d’agglomération. ©Ipsos – Les Français et les maladies mentales Vague 2 – Pour la FONDATION FALRET
  3. 3. 3 Santé mentale identifiée à une maladie psychique 60% 59% Schizophrénie 39% 36% Dépression 19% 17% Troubles bipolaires 21% 13% Psychose / Psychopathie 7% 5% Paranoïa 5% 5% Névroses / Hystéries 3% 3% Troubles obsessionnels compulsifs (TOC) 4% 2% Phobie et troubles anxieux 2% 2% Burnout / Stress 1% 2% Troubles alimentaires 1% 2% Troubles maniaco-dépressif 2% 1% Question ouverte, réponses spontanées Quels sont tous les problèmes de santé mentale que vous connaissez ne serait-ce que de nom ? Schizophrénie, dépression, troubles bipolaires sont les trois principales pathologies citées par les Français lorsqu’ils pensent à des problèmes de santé mentale. Les troubles bipolaires sont davantage cités cette année. ©Ipsos – Les Français et les maladies mentales Vague 2 – Pour la FONDATION FALRET Rappel 2016
  4. 4. 4 Association négative 14% 10% Folie / Fou 13% 8% Dont Démence / Dément 6% 4% Dont Folie / Fou 5% 3% Dont Aliénation / Aliéné / Mythomanie 1% 1% Dont Dénominations péjoratives : débilité, attardement 2% 1% Troubles 2% 2% Dont troubles de la personnalité 1% 1% Santé mentale identifiée à un problème neurologique 40% 30% Alzheimer 39% 29% Maladies neurologiques (hors Alzheimer) 5% 2% Dont Parkinson 4% 1% Quels sont tous les problèmes de santé mentale que vous connaissez ne serait-ce que de nom ? Question ouverte, réponses spontanées Aucune 9% 7% Ne sait pas 6% 6% Santé mentale identifiée à un problème développemental 7% 5% Autisme 5% 4% Trisomie 21 / Trisomique 3% 2% Santé mentale non ou mal identifiée 2% 1% AVC / Cancer 2% 1% ©Ipsos – Les Français et les maladies mentales Vague 2 – Pour la FONDATION FALRET Les problèmes de santé mentale associés à la maladie d’Alzheimer pour 4 Français sur 10. Cette année 14% des Français y associent une image négative 13% citant la folie. Rappel 2016 Rappel 2016
  5. 5. 5 7 5 3 2 37 31 30 20 50 56 58 63 6 8 9 15 Chez son conjoint Chez son enfant Chez un proche (amis, famille, etc.) Chez un collègue de travail Très facile Plutôt facile Plutôt difficile Très difficile FACILE 44% 36% 33% 22% Selon vous, est-il très facile, plutôt facile, plutôt difficile ou très difficile de repérer les premiers signes d’un problème de santé mentale ? Quel que soit le niveau de proximité avec la personne concernée, plus d’1 Français sur 2 considère qu’il est difficile de repérer les 1er signes d’un problème de santé mentale y compris dans le cercle proche du conjoint ou de son enfant. Base : A tous ©Ipsos – Les Français et les maladies mentales Vague 2 – Pour la FONDATION FALRET
  6. 6. 6 4 4 3 2 1 2 1 1 39 35 29 26 15 11 9 7 39 44 48 47 51 44 43 45 18 17 20 25 33 43 47 47 Les acteurs de l'action sociale (les associations, les fondations) Les autorités de santé (Ministère de la Santé, INPES, HAS, l'Ordre des Médecins, ARS, etc.) Les médias Les organismes de prévoyance (mutuelles, assurance) Les collectivités territoriales (mairies, conseils généraux, conseils régionaux, métropole) Les syndicats de salariés Les grandes entreprises Les organisations patronales Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, plutôt pas Non, pas du tout OUI 43% 39% 32% 28% 16% 13% 10% 8% Diriez-vous que les acteurs suivants sensibilisent suffisamment les Français aux problèmes de santé mentale ? Des Français qui décrivent un manque manifeste de sensibilisation aux problèmes de santé mentale et ce quels que soient les acteurs. Un constat encore plus flagrant dans les grandes entreprises. Base : A tous ©Ipsos – Les Français et les maladies mentales Vague 2 – Pour la FONDATION FALRET
  7. 7. 7 Plus d’1 Français sur 4 estime que les personnes souffrant de problèmes de santé mentale sont incompatibles avec une activité professionnelle 27% 27%
  8. 8. 8 76 75 75 74 73 73 58 9 9 9 8 9 9 11 15 16 16 18 18 18 31 Avoir des difficultés à obtenir des responsabilités Perdre confiance dans ses capacités / aptitudes professionnelles Etre incompris et mis à l’écart par leurs collègues de travail Etre en échec scolaire ou professionnel Cacher leur maladie pour ne pas être jugé Etre considéré comme quelqu’un de peu fiable Se faire licencier par son employeur Plus souvent Moins souvent Ni plus ni moins souvent Les problèmes de santé mentale ont un impact significatif sur la situation professionnelle des personnes qui en souffrent, notamment pour obtenir des responsabilités, et ceux pour plus de 7 Français sur 10. Selon vous, est-ce qu’il arrive plus souvent, moins souvent, ni plus ni moins souvent aux personnes souffrant de problèmes de santé mentale de faire les choses suivantes par rapport au reste de la population ? Base : A tous ©Ipsos – Les Français et les maladies mentales Vague 2 – Pour la FONDATION FALRET
  9. 9. 9 5 5 4 4 4 4 4 26 24 20 20 19 17 15 46 46 48 51 50 49 49 23 25 28 25 27 30 32 Aménager le poste de travail d'une personne souffrant d'un problème de santé mentale Orienter un salarié souffrant d'un problème de santé mentale vers un dispositif de soin adapté Adapter leur méthode de management et des relations humaines avec les salariés concernés par un problème de santé mentale Permettre aux salariés qui souffrent de problèmes de santé mentale d'être accompagnés et aidés sur leur lieu de travail Repérer un problème de santé mentale chez un salarié Prévenir les problèmes de santé mentale et de souffrance au travail Informer leurs salariés sur les problèmes de santé mentale Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, plutôt pas Non, pas du tout NON 81% 79% 77% 76% 76% 71% 69% D’après votre expérience personnelle, diriez-vous qu’en France les employeurs en font suffisamment pour… Des Français qui estiment massivement qu’il reste beaucoup à faire de la part des employeurs à la fois en termes de prévention, information, identification des problèmes de santé mentale en entreprise mais aussi en termes de prise en charge de ces personnes dans le monde professionnel : adaptation des postes de travail, des méthodes de management…. Base : A tous ©Ipsos – Les Français et les maladies mentales Vague 2 – Pour la FONDATION FALRET
  10. 10. 10 © 2017 IPSOS. ALL RIGHTS RESERVED. This document constitutes the sole and exclusive property of Ipsos. Ipsos retains all copyrights and other rights over, without limitation, Ipsos' trademarks, technologies, methodologies, analyses and know how included or arising out of this document. The addressee of this document undertakes to maintain it confidential and not to disclose all or part of its content to any third party without the prior written consent of Ipsos. The addressee undertakes to use this document solely for its own needs (and the needs of its affiliated companies as the case may be), only for the purpose of evaluating the document for services of Ipsos. No other use is permitted. RETROUVEZ-NOUS www.ipsos.fr facebook.com/ipsos.fr @IpsosFrancevimeo.com/ipsos A PROPOS D’IPSOS Ipsos est le troisième Groupe mondial des études. Avec une présence effective dans 87 pays, il emploie plus de 16 000 salariés et a la capacité de conduire des programmes de recherche dans plus de 100 pays. Créé en 1975, Ipsos est contrôlé et dirigé par des professionnels des études. Ils ont construit un groupe solide autour d’un positionnement unique de multi-spécialistes – Etudes sur les Médias et l’Expression des marques, Recherche Marketing, Etudes pour le Management de la Relation Clients / Employés, Opinion et recherche sociale, Recueil de données sur mobile, internet, face à face et téléphone, traitement et mise à disposition des résultats. Ipsos is listed on Eurolist - NYSE-Euronext. The company is part of the SBF 120 and the Mid-60 index and is eligible for the Deferred Settlement Service (SRD). ISIN code FR0000073298, Reuters ISOS.PA, Bloomberg IPS:FP www.ipsos.com GAME CHANGERS Chez Ipsos, nous sommes passionnément curieux des individus, des marchés, des marques et de la société. Nous aidons nos clients à naviguer plus vite et plus aisément dans un monde en profonde mutation. Nous leur apportons l’inspiration nécessaire à la prise de décisions stratégiques. Nous leur délivrons sécurité, rapidité, simplicité et substance. Nous sommes des Game Changers
  11. 11. 11  Ipsos est membre des organismes professionnels français et européens des études de Marché et d’Opinion suivants : – SYNTEC (www.syntec-etudes.com ), Syndicat professionnel des sociétés d’études de marché en France – ESOMAR (www.esomar.org ), European Society for Opinion and Market Research,  A ce titre, Ipsos France s’engage à appliquer le code ICC/ESOMAR des études de Marché et d’Opinion. Ce code définit les règles déontologiques des professionnels des études de marché et établit les mesures de protection dont bénéficient les personnes interrogées.  Ipsos France s’engage à respecter l’article 29 de la Loi Informatique et Libertés du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 et les recommandations de la CNIL. A ce titre, Ipsos a nommé un Correspondant Informatique et Libertés.  Ipsos France est certifiée ISO 9001: version 2008 et ISO 20252 : version 2012. A ce titre, la durée de conservation des documents et données relatifs à l’étude sont , à moins d’un engagement contractuel spécifique , et à partir de la date d’achèvement du contrat : – de 12 mois pour les données primaires (données sources d’enquête) – de 24 mois pour les données secondaires (autres documents relatifs à l ’étude)  Ce document est élaboré dans le respect de ces normes internationales. Les éléments techniques relatifs à l’étude sont présents dans le descriptif de la méthodologie ou dans la fiche technique du rapport d’étude.  Cette étude a été réalisée dans le respect de ces normes internationales Codes professionnels, certification qualité, conservation et protection des données NOS ENGAGEMENTS :

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