1. Institut Euro Africain
de Management
Educating Leaders for Africa
www.inseam.org
info@inseam.org
2. Agenda
•Présentation de
1 l’INSEAM
• Membres de
2 l’INSEAM
3. INSEAM (Vision, Mission, Objectifs)
Vision • Etre un HUB d’excellence académique en Afrique favorisant l’émergence de talents entrepreneurs
capables de positionner durablement l’Afrique et ses entreprises dans la mondialisation
Mission • L’INSEAM a pour mission de former des talents africains pour servir le développement d’entreprises
et d’organisations opérant sur le continent africain
• Former l’élite africaine pour accompagner la croissance du continent et répondre aux besoins de
Objectifs l’environnement
•Permettre aux talents africains d’accéder à un enseignement en Management de standard
international tout en étant en Afrique
•Développer un réseau d’institutions d’enseignement Euro Africaines cultivant ensemble l’excellence
académique
4. Piliers de l’INSEAM
> Fixer les talents africains en Afrique > Au centre de notre
> Talents africains au service ingénierie pédagogique
de la croissance africaine
> Locally Rooted/Globally Open
> Network de talents Développement
Talents durable
> Co-développement
en réseau Network de Interculturel
partenaires > Apprentissage des
> Relation d’égal à égal
codes et réflexes
> Gouvernance en réseau
interculturels
5. Activités
Post Graduate
Programs
Formation
Part Time
Programs
Recherche Entrepreneuriat en Afrique
Services aux membres Accompagnement avec
Académiques Financement multilatéral
Services aux entreprises Projets confiés à nos
et organisations participants
5
6. Bénéfices
Entreprises et •Accéder à un pool de talents de grande qualité pour accompagner sa croissance
en Afrique (Master Business développement)
•Améliorer ses performances grâce au renforcement des capacités de leadership et
organisations compétences en pilotage de la performance de ses équipes dirigeantes ((AMPAL)
Partenaires •Accéder à un réseau d’excellence académique permettant d’échanger les
meilleures pratiques pour enrichir ses propres standards
•Bénéficier du rayonnement d’une marque portée par deux institutions de
académiques références en Europe et en Afrique
•Bénéficier d’un enseignement en Management de standard international tout en
étant en Afrique sanctionné par un diplôme international de qualité
Talents •Vivre une expérience international unique dans un environnement multiculturel
en plein croissance (Maroc), de proximité et facilement accessible (administratif)
7. Les membres du réseau
Propositions
Commerciales
Principes
France, Maroc, Tunisie, Sénégal, Bénin, Cameroun, Togo, Burkina, Madagascar
7
7
8. Les membres académiques du réseau
Europe – Afrique du Nord – Afrique subsaharienne
Diversité géographique et d’espaces économiques
8