SlideShare a Scribd company logo
1 of 4
Download to read offline
Curriculum Vitae – Jan Lindvall 2016
Kontaktuppgifter
Jan Lindvall
Rådmansgatan 17
11425 Stockholm
Mobil: 070-763 10 22
E-mail: janotto.lindvall@gmail.com
Kort om mig: Som KAM för globala varumärken inom premium och lyxsegmentet, Omega, Calvin Kline, med fler,
så har jag inte bara lyckats uppnå de högt uppsatta mål jag har haft, utan även överträffat det som har förväntats.
Som försäljare arbetar jag konsultativt med komplex insiktsförsäljning och långsiktigt med stor noggrannhet och
uthållighet utöver det vanliga. Jag är otroligt driven och målmedveten men även analyserande i min framtoning.
Lösningsorienterad och idérik. Mycket van att förhandla på ledningsnivå globalt i olika sammanhang. Jag har
dessutom ett otroligt stort och starkt nätverk inom näringslivet på ledningsnivå.
Arbetslivserfarenhet
2015 - Holistic Sweden AB Egenvård/Kosttillskott
Titel Nordic Growth Exekutive
Ansvarsområde KAM Nordic
2014 - 2015 Elexir Pharma AB Egenvård/Kosttillskott
Titel Försäljningschef / KAM
Ansvarsområde Strategiskt långsiktigt förbättra försäljningen i Norden, 1100 Apotek och 800
Hälsofackhandlare. Ansvarat för kostnads och försäljningsbudget. Lotsat
säljorganisationen mot högt uppsatta mål. Online business, Marknadsplan, Affärsplan,
Resultat 2014 ökade bolaget försäljningen med 17 % varav online med 5 % och minskade
kostnaderna med 12 % i samband med försäljning. Resultatet förbättrades med 14 % på
sista raden. Förpackningsdesign, implementerade av nya redovisningssystem inklusive
CRM för säljorganisationen.
2012–2014 Stala Oy Finland Köksutrustning kök
Titel Nordisk Försäljningschef - KAM
Ansvarsområde Att leda verksamheten i Norden, personalansvar 8 personer. Eget KAM ansvar i Norden.
Ansvarig för statliga byggupphandlingar. Ansvarig för externa samarbeten PR /
Reklambyråer på nordisk nivå.
Resultat Förbättrade försäljningen trots en tuff period i branschen, ökade lönsamheten och
strukturerade det svenska bolaget till en fungerande enhet, öppnade ett antal KAM konton
K-Rauta och Bauhaus med flera och implementerade ett nytt affärssystem under 2013.
Curriculum Vitae – Jan Lindvall 2016
2009–2012 Servisen Investment Management
Titel Försäljningschef / KAM / Affärsutveckling
Ansvarsområde Att under varierande perioder gå in i ledningsfunktioner i portföljbolagen och skapa en
hållbar sälj och marknadsplattform som ökat möjligheterna till att förbättra lönsamheten
långsiktigt. Strukturerat verksamheten och förenklat och förbättrat rutiner, optimerat
försäljningen. Personalansvar för 15 personer (Disp).
Resultat Överträffat försäljningsresultat under perioden, korrigerat marginaler och prisbild med
lyckat resultat i flera av bolagen.
Sänkt kostnader och hittat nya lösningar för distribution och försäljning.
2001–2009 Swatch Group Nordic
Titel Brand Manager Rado / Omega
Ansvarsområde Rapporterade direkt till VP Sales i Zürich. I Bolagets Nordiska ledningsgrupp,
Internationella sälj och marknadsgruppen. Kontinuerligt Samarbete med reklam och PR-
byråer i samband med framtagande av globala kampanjer. Optimerat försäljning och
genomfört lokala försäljningskampanjer. Utbildat och stimulerat samtliga
försäljningsfunktioner i bolaget inklusive återförsäljare i hela Norden. Personalansvarig för
15 personer.
Resultat Rado blev årets klockmärke i Norden 2008 och 2009 före Rolex och Omega.
”All time high” försäljning i Norden 2008 och 2009.
Ökade försäljnig och intäkter samtliga år.
1998-2000 Swatch Group Nordic
Titel Key Account Manager Longines
Ansvarsområden Långsiktig bearbetning av KAM och B2B kunder i Sverige – tillsammans med Brand
Manager ta fram relevant affärs- och marknadsplan för Sverige. Kvalitetssäkra
butikspersonals kunskaper om varumärkena. Samtliga kontakter med Reklam och Pr
byråer i samband med lokal annonsering.
1996-1998 Swatch Group Nordic
Titel Key Account Manager Tissot
Ansvarsområde Ansvarig Mellansverige samt resande säljare för befintliga kunder om cirka 400 stycken.
Utbildning av butikspersonal, varumärkets profilering i butik, kundprofilering, event mm.
Curriculum Vitae – Jan Lindvall 2016
Kurser Ledarskap för chefer i mellanstora bolag
Målstyrt Ledarskap
Retorik konsten att leda i motgång
Projektledning
Photo shop
Microsoft Office
Språkkunskaper Svenska
Engelska
Tyska
Utbildningar IHM
Hotel Management
Idrottsgymnasium
Grundskola
Övrig information Ordförande bostadsrättsföreningen
Föräldrarådsrepresentant Östermalms stadsdelsförvaltning
Volontär Stockholms Stadsmission
Körkort ABC
Personlig profil
Jag är självgående och kreativ samtidigt som jag är flexibel och strukturerad i det mesta jag gör utan att vara överdriven. Jag
upplevs av många jag arbetat med som prestigelös utan att för den delen tappa skärpan. Jag är van att arbeta i Team, men har
även i många år jobbat mycket ensam. Jag anses som ansvarstagande och empatisk både privat och på jobbet och är allmänt
uppskattad av min omgivning.
Min förra chef använde ofta ord som pålitlig, lojal, initiativrik och resultatinriktad när han beskrev mig. Jag har en väldigt stor
bredd på mina kunskaper sedan min tid i olika bolag. Jag har aldrig varit rädd för att göra misstag så länge jag lär mej av dem
och att ta mej an nya utmaningar är något jag med glädje gör.
Jag är väldigt aktiv och håller i gång på olika sätt på min fritid, en av mina favoritsysselsättningar på vintern är skidåkning både
på längden och utför, på sommaren så spelar jag gärna tennis eller bara sticker ut och joggar när tillfälle ges.
Jag bor ihop med min fru och vår 5 åriga dotter Vanessa på Östermalm i Stockholm.
Ser fram emot ett personligt möte och möjligheten att få berätta lite mer om mig själv.
Curriculum Vitae – Jan Lindvall 2016
Med vänliga hälsningar
Jan Lindvall

More Related Content

What's hot (20)

Cv presentation Anna Marklund
Cv presentation Anna MarklundCv presentation Anna Marklund
Cv presentation Anna Marklund
 
Cv Lars Aspling Okt 2010
Cv Lars Aspling Okt 2010Cv Lars Aspling Okt 2010
Cv Lars Aspling Okt 2010
 
MATTIAS_CV_SE
MATTIAS_CV_SEMATTIAS_CV_SE
MATTIAS_CV_SE
 
Pia Polstam, cv
Pia Polstam, cv Pia Polstam, cv
Pia Polstam, cv
 
Miriam_CV_161121
Miriam_CV_161121Miriam_CV_161121
Miriam_CV_161121
 
Cv kvb 2013
Cv kvb 2013Cv kvb 2013
Cv kvb 2013
 
Wasef personlig brev
Wasef personlig brevWasef personlig brev
Wasef personlig brev
 
CV Caroline Nielsen 26 jan 2015
CV Caroline Nielsen 26 jan  2015CV Caroline Nielsen 26 jan  2015
CV Caroline Nielsen 26 jan 2015
 
Vässa Ditt Företagande 2013
Vässa Ditt Företagande 2013Vässa Ditt Företagande 2013
Vässa Ditt Företagande 2013
 
CV Li Liang-Garoff 2015_sv
CV Li Liang-Garoff 2015_svCV Li Liang-Garoff 2015_sv
CV Li Liang-Garoff 2015_sv
 
Johan Holmstedt_CV_v2
Johan Holmstedt_CV_v2Johan Holmstedt_CV_v2
Johan Holmstedt_CV_v2
 
CV DianaZeljkovic aug15
CV DianaZeljkovic aug15CV DianaZeljkovic aug15
CV DianaZeljkovic aug15
 
Personligt brev rätt
Personligt brev rättPersonligt brev rätt
Personligt brev rätt
 
Affärsutveckling
AffärsutvecklingAffärsutveckling
Affärsutveckling
 
Hr dagarna gavle nov 2019
Hr dagarna gavle nov 2019Hr dagarna gavle nov 2019
Hr dagarna gavle nov 2019
 
Cv2 per duvner
Cv2 per duvnerCv2 per duvner
Cv2 per duvner
 
I will make the difference
I will make the differenceI will make the difference
I will make the difference
 
Emelie Misiak ref.
Emelie Misiak ref.Emelie Misiak ref.
Emelie Misiak ref.
 
Personligt Brev
Personligt BrevPersonligt Brev
Personligt Brev
 
Fredrik holstcvfebruari
Fredrik holstcvfebruariFredrik holstcvfebruari
Fredrik holstcvfebruari
 

Viewers also liked

منافع استفاده از نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری
منافع استفاده از نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتریمنافع استفاده از نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری
منافع استفاده از نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتریFrank Bruno
 
Интернет мэдээллийн үндэс Ж. Раяа
Интернет мэдээллийн үндэс Ж. РаяаИнтернет мэдээллийн үндэс Ж. Раяа
Интернет мэдээллийн үндэс Ж. РаяаRayya Jakhynbyek
 
Tracey Flock-Resume 7
Tracey Flock-Resume 7Tracey Flock-Resume 7
Tracey Flock-Resume 7Tracey Flock
 
Twitter posts - Michael Dobson
Twitter posts - Michael DobsonTwitter posts - Michael Dobson
Twitter posts - Michael DobsonMichael Dobson
 
APLIKACJA DOSTOSUJE OTOCZENIE DO NASZYCH POTRZEB
APLIKACJA DOSTOSUJE OTOCZENIE DO NASZYCH POTRZEBAPLIKACJA DOSTOSUJE OTOCZENIE DO NASZYCH POTRZEB
APLIKACJA DOSTOSUJE OTOCZENIE DO NASZYCH POTRZEBAPAGroup
 
How to add answer tolerance for a numerical answer
How to add answer tolerance for a numerical answerHow to add answer tolerance for a numerical answer
How to add answer tolerance for a numerical answeredulastic
 
Optimizing IP Networks for Uncertain Demands Using Outbound Traffic Constraints
Optimizing IP Networks for Uncertain Demands Using Outbound Traffic ConstraintsOptimizing IP Networks for Uncertain Demands Using Outbound Traffic Constraints
Optimizing IP Networks for Uncertain Demands Using Outbound Traffic ConstraintsEM Legacy
 
3Com 3C592 COMBO ASSY 03
3Com 3C592 COMBO ASSY 033Com 3C592 COMBO ASSY 03
3Com 3C592 COMBO ASSY 03savomir
 
New year's Eve in Scotland (Douglas Bruce)
New year's Eve in Scotland (Douglas Bruce)New year's Eve in Scotland (Douglas Bruce)
New year's Eve in Scotland (Douglas Bruce)Isabel Gil Marín
 
Html5 aavaas gajurel techmela
Html5  aavaas gajurel techmelaHtml5  aavaas gajurel techmela
Html5 aavaas gajurel techmelaAavaas Gajurel
 

Viewers also liked (18)

منافع استفاده از نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری
منافع استفاده از نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتریمنافع استفاده از نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری
منافع استفاده از نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری
 
Интернет мэдээллийн үндэс Ж. Раяа
Интернет мэдээллийн үндэс Ж. РаяаИнтернет мэдээллийн үндэс Ж. Раяа
Интернет мэдээллийн үндэс Ж. Раяа
 
Bling Shirts
Bling Shirts Bling Shirts
Bling Shirts
 
Tracey Flock-Resume 7
Tracey Flock-Resume 7Tracey Flock-Resume 7
Tracey Flock-Resume 7
 
Twitter posts - Michael Dobson
Twitter posts - Michael DobsonTwitter posts - Michael Dobson
Twitter posts - Michael Dobson
 
APLIKACJA DOSTOSUJE OTOCZENIE DO NASZYCH POTRZEB
APLIKACJA DOSTOSUJE OTOCZENIE DO NASZYCH POTRZEBAPLIKACJA DOSTOSUJE OTOCZENIE DO NASZYCH POTRZEB
APLIKACJA DOSTOSUJE OTOCZENIE DO NASZYCH POTRZEB
 
How to add answer tolerance for a numerical answer
How to add answer tolerance for a numerical answerHow to add answer tolerance for a numerical answer
How to add answer tolerance for a numerical answer
 
Feliz navidad
Feliz navidadFeliz navidad
Feliz navidad
 
Jingle bells
Jingle bellsJingle bells
Jingle bells
 
Optimizing IP Networks for Uncertain Demands Using Outbound Traffic Constraints
Optimizing IP Networks for Uncertain Demands Using Outbound Traffic ConstraintsOptimizing IP Networks for Uncertain Demands Using Outbound Traffic Constraints
Optimizing IP Networks for Uncertain Demands Using Outbound Traffic Constraints
 
Joy to the world
Joy to the worldJoy to the world
Joy to the world
 
Silent night
Silent nightSilent night
Silent night
 
El renacimiento
El renacimientoEl renacimiento
El renacimiento
 
High 5 Final Presentation
High 5 Final PresentationHigh 5 Final Presentation
High 5 Final Presentation
 
Celulas de la sangre
Celulas de la sangreCelulas de la sangre
Celulas de la sangre
 
3Com 3C592 COMBO ASSY 03
3Com 3C592 COMBO ASSY 033Com 3C592 COMBO ASSY 03
3Com 3C592 COMBO ASSY 03
 
New year's Eve in Scotland (Douglas Bruce)
New year's Eve in Scotland (Douglas Bruce)New year's Eve in Scotland (Douglas Bruce)
New year's Eve in Scotland (Douglas Bruce)
 
Html5 aavaas gajurel techmela
Html5  aavaas gajurel techmelaHtml5  aavaas gajurel techmela
Html5 aavaas gajurel techmela
 

Similar to CV månad 12 2017

Employer branding - hur tydlighet bidrar till en mer effektiv arbetsmarknad
Employer branding - hur tydlighet bidrar till en mer effektiv arbetsmarknadEmployer branding - hur tydlighet bidrar till en mer effektiv arbetsmarknad
Employer branding - hur tydlighet bidrar till en mer effektiv arbetsmarknadKantar Sifo
 
Mgruppens erbjudande 2016 [Presentation]
Mgruppens erbjudande 2016 [Presentation]Mgruppens erbjudande 2016 [Presentation]
Mgruppens erbjudande 2016 [Presentation]Martin Lindholm
 
CV TD SWE 150819
CV TD SWE 150819CV TD SWE 150819
CV TD SWE 150819Tomas Dahl
 
Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016Magnus Gr
 
Presentation Interim management - Lars Sundqvist
Presentation Interim management - Lars SundqvistPresentation Interim management - Lars Sundqvist
Presentation Interim management - Lars SundqvistLars Sundqvist
 
Inspirationsföreläsning kvinnligt nätverk - Grant Thornton 171108
Inspirationsföreläsning kvinnligt nätverk - Grant Thornton 171108Inspirationsföreläsning kvinnligt nätverk - Grant Thornton 171108
Inspirationsföreläsning kvinnligt nätverk - Grant Thornton 171108Crescando
 
23 tips om content marketing för 2017 via @PStaunstrup
23 tips om content marketing för 2017 via @PStaunstrup23 tips om content marketing för 2017 via @PStaunstrup
23 tips om content marketing för 2017 via @PStaunstrupPontus Staunstrup
 
CV Joost Witte 2015
CV Joost Witte 2015CV Joost Witte 2015
CV Joost Witte 2015Joost Witte
 
Generell Ftg Linkedin111214
Generell Ftg Linkedin111214Generell Ftg Linkedin111214
Generell Ftg Linkedin111214pertjernberg
 
Webinar 12 april - Sluta skjut från höften! Målinriktad Content Marketing B2B...
Webinar 12 april - Sluta skjut från höften! Målinriktad Content Marketing B2B...Webinar 12 april - Sluta skjut från höften! Målinriktad Content Marketing B2B...
Webinar 12 april - Sluta skjut från höften! Målinriktad Content Marketing B2B...Crescando
 
öKa din effektivitet ökad insikt ger hög effekt
öKa din effektivitet   ökad insikt ger hög effektöKa din effektivitet   ökad insikt ger hög effekt
öKa din effektivitet ökad insikt ger hög effektolovnordgren
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultLeventa AB
 

Similar to CV månad 12 2017 (20)

Employer branding - hur tydlighet bidrar till en mer effektiv arbetsmarknad
Employer branding - hur tydlighet bidrar till en mer effektiv arbetsmarknadEmployer branding - hur tydlighet bidrar till en mer effektiv arbetsmarknad
Employer branding - hur tydlighet bidrar till en mer effektiv arbetsmarknad
 
CVSvenska
CVSvenskaCVSvenska
CVSvenska
 
Mgruppens erbjudande 2016 [Presentation]
Mgruppens erbjudande 2016 [Presentation]Mgruppens erbjudande 2016 [Presentation]
Mgruppens erbjudande 2016 [Presentation]
 
CV TD SWE 150819
CV TD SWE 150819CV TD SWE 150819
CV TD SWE 150819
 
Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016
 
CFO
CFOCFO
CFO
 
Presentation Interim management - Lars Sundqvist
Presentation Interim management - Lars SundqvistPresentation Interim management - Lars Sundqvist
Presentation Interim management - Lars Sundqvist
 
Inspirationsföreläsning kvinnligt nätverk - Grant Thornton 171108
Inspirationsföreläsning kvinnligt nätverk - Grant Thornton 171108Inspirationsföreläsning kvinnligt nätverk - Grant Thornton 171108
Inspirationsföreläsning kvinnligt nätverk - Grant Thornton 171108
 
23 tips om content marketing för 2017 via @PStaunstrup
23 tips om content marketing för 2017 via @PStaunstrup23 tips om content marketing för 2017 via @PStaunstrup
23 tips om content marketing för 2017 via @PStaunstrup
 
CV Joost Witte 2015
CV Joost Witte 2015CV Joost Witte 2015
CV Joost Witte 2015
 
Generell Ftg Linkedin111214
Generell Ftg Linkedin111214Generell Ftg Linkedin111214
Generell Ftg Linkedin111214
 
Webinar 12 april - Sluta skjut från höften! Målinriktad Content Marketing B2B...
Webinar 12 april - Sluta skjut från höften! Målinriktad Content Marketing B2B...Webinar 12 april - Sluta skjut från höften! Målinriktad Content Marketing B2B...
Webinar 12 april - Sluta skjut från höften! Målinriktad Content Marketing B2B...
 
öKa din effektivitet ökad insikt ger hög effekt
öKa din effektivitet   ökad insikt ger hög effektöKa din effektivitet   ökad insikt ger hög effekt
öKa din effektivitet ökad insikt ger hög effekt
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 
Göran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
 

CV månad 12 2017

  • 1. Curriculum Vitae – Jan Lindvall 2016 Kontaktuppgifter Jan Lindvall Rådmansgatan 17 11425 Stockholm Mobil: 070-763 10 22 E-mail: janotto.lindvall@gmail.com Kort om mig: Som KAM för globala varumärken inom premium och lyxsegmentet, Omega, Calvin Kline, med fler, så har jag inte bara lyckats uppnå de högt uppsatta mål jag har haft, utan även överträffat det som har förväntats. Som försäljare arbetar jag konsultativt med komplex insiktsförsäljning och långsiktigt med stor noggrannhet och uthållighet utöver det vanliga. Jag är otroligt driven och målmedveten men även analyserande i min framtoning. Lösningsorienterad och idérik. Mycket van att förhandla på ledningsnivå globalt i olika sammanhang. Jag har dessutom ett otroligt stort och starkt nätverk inom näringslivet på ledningsnivå. Arbetslivserfarenhet 2015 - Holistic Sweden AB Egenvård/Kosttillskott Titel Nordic Growth Exekutive Ansvarsområde KAM Nordic 2014 - 2015 Elexir Pharma AB Egenvård/Kosttillskott Titel Försäljningschef / KAM Ansvarsområde Strategiskt långsiktigt förbättra försäljningen i Norden, 1100 Apotek och 800 Hälsofackhandlare. Ansvarat för kostnads och försäljningsbudget. Lotsat säljorganisationen mot högt uppsatta mål. Online business, Marknadsplan, Affärsplan, Resultat 2014 ökade bolaget försäljningen med 17 % varav online med 5 % och minskade kostnaderna med 12 % i samband med försäljning. Resultatet förbättrades med 14 % på sista raden. Förpackningsdesign, implementerade av nya redovisningssystem inklusive CRM för säljorganisationen. 2012–2014 Stala Oy Finland Köksutrustning kök Titel Nordisk Försäljningschef - KAM Ansvarsområde Att leda verksamheten i Norden, personalansvar 8 personer. Eget KAM ansvar i Norden. Ansvarig för statliga byggupphandlingar. Ansvarig för externa samarbeten PR / Reklambyråer på nordisk nivå. Resultat Förbättrade försäljningen trots en tuff period i branschen, ökade lönsamheten och strukturerade det svenska bolaget till en fungerande enhet, öppnade ett antal KAM konton K-Rauta och Bauhaus med flera och implementerade ett nytt affärssystem under 2013.
  • 2. Curriculum Vitae – Jan Lindvall 2016 2009–2012 Servisen Investment Management Titel Försäljningschef / KAM / Affärsutveckling Ansvarsområde Att under varierande perioder gå in i ledningsfunktioner i portföljbolagen och skapa en hållbar sälj och marknadsplattform som ökat möjligheterna till att förbättra lönsamheten långsiktigt. Strukturerat verksamheten och förenklat och förbättrat rutiner, optimerat försäljningen. Personalansvar för 15 personer (Disp). Resultat Överträffat försäljningsresultat under perioden, korrigerat marginaler och prisbild med lyckat resultat i flera av bolagen. Sänkt kostnader och hittat nya lösningar för distribution och försäljning. 2001–2009 Swatch Group Nordic Titel Brand Manager Rado / Omega Ansvarsområde Rapporterade direkt till VP Sales i Zürich. I Bolagets Nordiska ledningsgrupp, Internationella sälj och marknadsgruppen. Kontinuerligt Samarbete med reklam och PR- byråer i samband med framtagande av globala kampanjer. Optimerat försäljning och genomfört lokala försäljningskampanjer. Utbildat och stimulerat samtliga försäljningsfunktioner i bolaget inklusive återförsäljare i hela Norden. Personalansvarig för 15 personer. Resultat Rado blev årets klockmärke i Norden 2008 och 2009 före Rolex och Omega. ”All time high” försäljning i Norden 2008 och 2009. Ökade försäljnig och intäkter samtliga år. 1998-2000 Swatch Group Nordic Titel Key Account Manager Longines Ansvarsområden Långsiktig bearbetning av KAM och B2B kunder i Sverige – tillsammans med Brand Manager ta fram relevant affärs- och marknadsplan för Sverige. Kvalitetssäkra butikspersonals kunskaper om varumärkena. Samtliga kontakter med Reklam och Pr byråer i samband med lokal annonsering. 1996-1998 Swatch Group Nordic Titel Key Account Manager Tissot Ansvarsområde Ansvarig Mellansverige samt resande säljare för befintliga kunder om cirka 400 stycken. Utbildning av butikspersonal, varumärkets profilering i butik, kundprofilering, event mm.
  • 3. Curriculum Vitae – Jan Lindvall 2016 Kurser Ledarskap för chefer i mellanstora bolag Målstyrt Ledarskap Retorik konsten att leda i motgång Projektledning Photo shop Microsoft Office Språkkunskaper Svenska Engelska Tyska Utbildningar IHM Hotel Management Idrottsgymnasium Grundskola Övrig information Ordförande bostadsrättsföreningen Föräldrarådsrepresentant Östermalms stadsdelsförvaltning Volontär Stockholms Stadsmission Körkort ABC Personlig profil Jag är självgående och kreativ samtidigt som jag är flexibel och strukturerad i det mesta jag gör utan att vara överdriven. Jag upplevs av många jag arbetat med som prestigelös utan att för den delen tappa skärpan. Jag är van att arbeta i Team, men har även i många år jobbat mycket ensam. Jag anses som ansvarstagande och empatisk både privat och på jobbet och är allmänt uppskattad av min omgivning. Min förra chef använde ofta ord som pålitlig, lojal, initiativrik och resultatinriktad när han beskrev mig. Jag har en väldigt stor bredd på mina kunskaper sedan min tid i olika bolag. Jag har aldrig varit rädd för att göra misstag så länge jag lär mej av dem och att ta mej an nya utmaningar är något jag med glädje gör. Jag är väldigt aktiv och håller i gång på olika sätt på min fritid, en av mina favoritsysselsättningar på vintern är skidåkning både på längden och utför, på sommaren så spelar jag gärna tennis eller bara sticker ut och joggar när tillfälle ges. Jag bor ihop med min fru och vår 5 åriga dotter Vanessa på Östermalm i Stockholm. Ser fram emot ett personligt möte och möjligheten att få berätta lite mer om mig själv.
  • 4. Curriculum Vitae – Jan Lindvall 2016 Med vänliga hälsningar Jan Lindvall