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<ul><li>Tenemos  17 representantes en la  ONU  en seis equipos alrededor del  mundo: Ginebra, Nairobi, Nueva York,  París,...
<ul><li>Cooperación en los sectores públicos y privados para: </li></ul><ul><li>Hacer que la voz sea  escuchada en todo el...
1909  Fundación del Guidismo/Escultismo: a las niñas se les exige participar en actividades de los Scouts Ya en  1910   La...
Estamos orgullosas de nuestras  tradi ciones   y   val ores Mantenemos un ritmo constante de desarrollo a fin de desempeña...
 
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  • Quiénes somos: Somos la AMGS, siglas de la Asociación Mundial de las Guías Scouts
  • Quiénes somos: P unto uno: se explica por sí solo P unto dos: mencione a la OM del país donde se lleva a cabo la presentación (o países vecinos) como ejemplo. Punto tres : De estos 10 millones de miembros, más de 1 millón son dirigentes = adultos
  • Lo que hacemos: Punto uno : El Guidismo/Escultismo femenino está abierto a toda niña o mujer joven, sin importar sus antecedentes. Algunos ejemplos son: Proveer espacios sólo para el género femenino o, si fuera del caso, educación mixta enfocada hacia la igualdad de género Enfoque en enseñanza mutua Proveer modelos y valores idóneos a seguir Educar a los dirigentes Punto dos : El Guidismo/Escultismo femenino tiene casi 100 años de existir y la AMGS se fundó en el año 1928, en el afán de coordinar el Movimiento internacionalmente. Algunos ejemplos de nuestros proyectos y programas son : El Programa de la Insignia del SIDA La Medalla a la Nutrición AMGS/FAO Nuestros Derechos, Nuestras Responsabilidades
  • Lo que hacemos: Ésta es la Misión de la AMGS que deseamos alcanzar para toda Guía Scout; e incluso, para todas las niñas y mujeres jóvenes del mundo.
  • Estos son nuestros Valores básicos. Junto con nuestra Ley y la Promesa originales, éstos son los fundamentos éticos de nuestro Movimiento. Nota del traductor: En inglés, estos once valores forman un acróstico con la palabra “Progressive” que no calza en español.
  • Nuestro método de trabajo: También tenemos muchas décadas de práctica en planificación estratégica anticipada. Estamos trabajando arduamente para alcanzar nuestra Visión estratégica para el 2011. Nuestra Plan Estratégico actual es un plan a seis años plazo, compatible con nuestro plan de trabajo que comprende un ciclo de tres años (más adelante veremos más al respecto).
  • Nuestro método de trabajo: Para alcanzar nuestra Visión para el 2011, estamos trabajando paso por paso. Durante los primeros tres años (período 2006 al 2008) nos fijamos las siguientes tres metas. Exp oner – Estamos proveyendo destrezas y aptitudes mediante seminarios a las niñas y mujeres jóvenes, para que puedan dirigir sus organizaciones y llevar a cabo los programas educativos de manera profesional y eficiente. Expo ner – Cuando las Organizaciones Miembro son fuertes, están en una mejor posición para hablar al resto del mundo sobre temas que afectan a las niñas y mujeres jóvenes y, en general, ayudar a construir un mundo mejor. Exponer – Hemos redirigido nuestra labor promocional para asegurarnos de que representemos la voz de niñas y mujeres jóvenes en todo el mundo.
  • Nuestro método de trabajo: El trébol tradicional sigue siendo una parte clave de nuestro logotipo. Ahora se muestra con nuestro nuevo lema y nuestro nombre. Estos tres elementos juntos componen el logotipo oficial de la AMGS.
  • Estos son nuestros siete mensajes clave de promoción: Descubre tu potencial Elige alimentos sanos Es importante hablar sobre el tema sexual Combate el SIDA Hablemos sobre el peligro de las drogas Prohíban el cigarrillo en los lugares públicos Evita el embarazo precoz
  • Punto 2 – Las presidentas regionales son miembros del Consejo Mundial Punto 3 – Las OM envían delegadas a la Conferencia Mundial, que es el órgano que formula la constitución de la organización Punto 4 – Las Conferencias Regionales tienen como objetivo promover y expandir el Guidismo/Escultismo Femenino dentro de la región y desarrollar planes para colaborar con las Organizaciones Nacionales
  • Nuestra localización: La sede en Londres se llama Olave Centre en honor a Olave Baden-Powell , la primera y única Jefe Guía Mundial. El personal de la AMGS y la Presidenta Ejecutiva tienen base en el Olave Centre, con excepción del personal de la Región de Europa, el personal del Centro Mundial y algunos miembros de personal de campo.
  • Nuestra localización: Las Regiones son muy diferentes entre sí. Por ejemplo, la Región Árabe es la más reciente, la Región de África es la que crece más aceleradamente, la de Asia-Pacífico tiene la mayor cantidad de miembros, la del Hemisferio Occidental tiene la mayor diversidad, y la Región de Europa tiene las Organizaciones Miembro más antiguas. Pero todas están unidas por el espíritu del Guidismo/Escultismo. Las Directoras Regionales tienen su sede en el Olave Centre e n Lond res, a excepción de la Directora de la Región de Europa (como se mencionó). Ella tiene su sede en Bruselas.
  • Nuestra localización: Todos los Centros Mundiales están celebrando su aniversario en el 2006 ó 2007. El Centro Mundial más reciente, Pax Lodge, está ubicado justamente al lado del Olave Centre e n Lond res . Los Centros Mundiales son casas de huéspedes para las Guías Scouts y otros visitantes. La AMGS también organiza seminarios, talleres y reuniones allí y un programa especial de voluntariado. Es la manera directa de la AMGS de llegar a mujeres jóvenes para dotarlas de experiencia internacional, oportunidades de liderazgo y aventura.
  • Cómo hacemos lo que hacemos - Parte 1 : La primera de las metas estratégicas mencionada antes está orientada hacia el Desarrollo de liderazgo y la Formación de capacidad. Existen muchas posibilidades para formar destrezas de liderazgo. Impartimos Foros Juveniles, como el Foro Juvenil Árabe-Africano que se realizó en el 2006, y otros tipos de eventos. En apoyo del tema de la AMGS para el Desarrollo de liderazgo durante el período de seis años (2002 al 2008), se encuentra “Nuestros Derechos, Nuestras Responsabilidades”. El tema incluye : Derecho a ser yo, Derecho a ser escuchada, Derecho a ser feliz, Derecho a trabajar con otros, Derecho a aprender, Derecho a vivir en paz. Bajo este tema se están realizando muchos seminarios y proyectos.
  • Por ejemplo, Meta 1 – Los Seminarios Juliette Low se imparten dos veces cada trienio. El rango permitido de edades para la participación oscila entre 18 y 24 años. Las participantes son nombradas por su Organización Miembro; cada OM puede designar sólo una participante. Por lo general, se realizan en un Centro Mundial. El último se realizó en Sangam en septiembre del 2006 . El objetivo primordial del seminario es ayudar a las Guías Scouts de todo el mundo a desarrollar destrezas de liderazgo.
  • Meta 1 – Ejemplo 2: El V Seminario Helen Storrow será en abril del 2007 en Nuestro C halet y girará alrededor del tema “Combate el SIDA”, que es también uno de nuestros mensajes clave de promoción. Helen Storrow fue la fundadora de Nuestro Chalet. El seminario anterior fue sobre el tema de Derechos Humanos.
  • Cómo hacemos lo que hacemos - Parte 2 : La segunda meta estratégica es crecer en afiliación y fortalecer a nuestras Organizaciones Miembro. Nuestra afiliación es nuestra fortaleza y pretendemos crecer en el futuro yendo de una fortaleza a otra.
  • Algunos ejemplos de la manera en que apoyamos esta meta: Meta 2 – Para aumentar la afiliación, la AMGS implementa muchos proyectos alrededor del mundo, como este proyecto de paz en la Región del Gran Lago. El proyecto Amahoro Amani ( que significa paz en el idioma de Burundi, R u anda y el Congo) es un ejemplo de cómo gente joven puede trabajar unida en el Guidismo/Escultismo para llevar paz activamente a una región en conflicto. La Asociación Mundial de las Guías Scouts (AMGS) y la Organización Mundial del Movimiento Scout (OMMS) están colaborando en este proyecto de dos años de duración. Las Guías Scouts están llevando a cabo muchas actividades prácticas que incluyen: organizar clubes de paz y reconciliación para jóvenes de distintos orígenes étnicos; organizar días de paz y reconciliación; capacitar a mediadores. Este proyecto terminará en el 2007, con una caravana internacional para la paz, a la que se unirán jóvenes de algunas Asociaciones de Europa.
  • Meta 2 – Ejemplo 2: Éste es uno de los proyectos que estamos ejecutando con un socio corporativo. Está orientado directamente a aumentar la afiliación y los resultados iniciales demuestran que ya está teniendo mucho éxito. El proyecto será expandido al Brasil y Sudáfrica en el 2007 para apoyar el voluntariado, a raíz del éxito que ha tenido esta iniciativa en Malasia, México y la República Popular de China/China Continental. Esta alianza de tres años de duración se concentrará en aumentar el alfabetismo en niñas y mujeres jóvenes, para sacarlas de la pobreza usando modelos y estrategias desarrolladas en los tres países originales.
  • Cómo hacemos lo que hacemos - Parte 3 : Representamos la voz de 10 millones de niñas y mujeres jóvenes de todo el mundo. Representamos a nuestros miembros a nivel local e internacional. Contamos con una estrategia de promoción enfocada hacia la Salud de los Adolescentes hasta el 2008. Nuestros tres pasos para una promoción exitosa son: ¡Exprésate! ¡Actúa ! ¡Educa !
  • Meta 3 – Ejemplo 1: Ya hace más de 60 años que la AMGS coordina equipos voluntarios de la ONU en seis ciudades. Hoy día, 17 mujeres jóvenes representan a la AMGS ante la ONU y sus organismos, por ejemplo, UNAIDS, FDNUM , UNESCO , etc. A la AMGS se le otorgó condición general consultiva con ECOSOC, el Consejo Económico y Social de la ONU, y suscribió un memorándum de acuerdo con la UNICEF, el Fondo para la Niñez de la ONU, y con FAO, la Organización para la Agricultura y la Alimentación de la ONU. Nuestras representantes ante la ONU asisten a reuniones y eventos, y contribuyen con los grupos de trabajo y proyectos como la revista de tiras cómicas “El Derecho a los Alimentos”, publicada conjuntamente con la FAO. Son voluntarias de un alto nivel profesional que pasan por un período de prueba mínimo de seis meses como aprendices y luego son designadas representantes de la AMGS ante la ONU por el Consejo Mundial.
  • Meta 3 – Ejemplo 2: La AMGS también represent a la voz global de niñas y mujeres jóvenes en otros esfuerzos de cooperación con las ONG y socios corporativos, como la Fundación UPS mencionada aquí y Open Minds Global, un programa de liderazgo que es ejecutado conjuntamente con Carpe Vitam y OMMS. Descripción de las organizaciones mencionadas: The Alliance of Youth CEOs – La AMGS es una de las seis organizaciones internacionales juveniles más grandes que forma esta alianza. Las otras son: OMMS, YWCA, YMCA, IAA e IRCC. Hasta la fecha, se han generado cuatro publicaciones y una serie de declaraciones. CONGO – La función primordial de CONGO es mantener operante su condición de ONG ante la ONU. CONGO tiene muchos comités basados en Ginebra, Nueva York y Viena que comparten información sobre temas de interés. Los comités están activos en temas de derechos humanos, desarrollo sostenible, desarme, la condición de la mujer, racismo, abuso de estupefacientes, vejez, juventud, demografía, y otros temas de actualidad. CIVICUS – Alianza Mundial para la Participación Ciudadana es una alianza internacional de organizaciones dedicadas a fortalecer la participación ciudadana y la sociedad civil a nivel mundial. Soroptimists International - Soroptimist International (SI) es una organización mundial de mujeres profesionales que se ofrecen como voluntarias para realizar proyectos de servicio para promover los derechos humanos y la condición de la mujer. The UPS Foundation – La Fundación UPS se identifica con áreas específicas donde su apoyo tendrá un decidido impacto positivo sobre temas sociales . Las principales iniciativas de la Fundación actualmente incluyen programas que apoyan el voluntariado a nivel nacional, alfabetismo a nivel familiar y de trabajo, y auxilio contra el hambre. Carpe Vitam – La Fundación Carpe Vitam es una fundación benéfica sueca que apoya la reforma de la educación, el liderazgo inovador y la excelencia en las artes.
  • Nuestros inicios: Estaremos celebrando el centenario del Movimiento de Guidismo/Escultismo Femenino entre el año de 2010 (fundación del Guidismo/Escultismo Femenimo en el Reino Unido) y el 2012 (fundación del Guidismo/Escultismo Femenimo en los EE.UU.). En vista de que somos la Asociación Mundial de las Guías Scouts, éstas son las fechas importantes para nosotros. La AMGS como tal fue fundada más tarde, en 1928.
  • Volver a la idea inicial : Constituimos un movimiento moderno que trata con temas que se ocupan de niñas y mujeres jóvenes hoy en día. Estamos preparadas para enfrentar los retos y aprovechar las ventajas que nos ofrece el mundo actual.
  • Volver a la idea inicial : “ 10 millones de niñas... 1 voz” Como se mencionó al inicio, representamos a 10 millones de niñas y mujeres jóvenes en todo el mundo. Espero que ahora se vayan con una buena impresión de la forma en que lo estamos logrando.
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    1. 2. <ul><li>AMGS es la organización </li></ul><ul><li>internacional voluntaria </li></ul><ul><li>más importante para niñas </li></ul><ul><li>y mujeres jóvenes </li></ul><ul><li>AMGS es la organización coordinadora de las Organizaciones Miembro Nacionales en 144 países </li></ul><ul><li>AMGS representa a 10 millones de niñas y mujeres jóvenes en todo el mundo de diferentes credos, orígenes y culturas a través de sus Organizaciones Miembro </li></ul>
    2. 3. <ul><li>AMGS brinda oportunidades a niñas </li></ul><ul><li>y mujeres jóvenes para su </li></ul><ul><li>autodesarrollo a través de la educación </li></ul><ul><li>no académica </li></ul><ul><li>AMGS cuenta con muchas </li></ul><ul><li>décadas de experiencia en </li></ul><ul><li>el manejo de proyectos y </li></ul><ul><li>en proveer programas de </li></ul><ul><li>alta calidad </li></ul>
    3. 4. Nuestra Misión “ permitir a niñas y mujeres jóvenes que desarrollen su máximo potencial como ciudadanas responsables del mundo”
    4. 5. Nuestros Valores P rogresista R econocimiento de una dimensi ón O portunidades iguales para todos G ran cometido voluntario R esponsabilidad E ntrega al servicio S entido de responsibilidad havia el medio ambiente I ntegridad S ostenibilidad T otal cometido en el plano mundial A bierto a todos
    5. 6. Nuestra Visión para el 2011 Somos un Movimiento mundial en crecimiento La voz de niñas y mujeres jóvenes quienes ejercen influencia sobre temas de su interés a fin de crear un mundo mejor
    6. 7. Nuestras prioridades estratégicas 2006 al 2008 Centramos nuestro trabajo alrededor de tres metas estratégicas para alcanzar nuestra visión: 1 Desarrollo de liderazgo – formación de la capacidad 2 Organizaciones Miembro fuertes y en crecimiento – revitalizar el Movimiento 3 La voz de niñas y mujeres jóvenes – construir un mundo mejor
    7. 8. <ul><li>En apoyo de nuestra Visión y Plan Estratégico, empezamos el Reposicionamiento en el 2005 </li></ul><ul><li>Consultamos con miembros individuales y Organizaciones Miembro </li></ul><ul><li>Contratamos a una agencia internacional experta en marcas comerciales </li></ul><ul><li>Los resultados </li></ul><ul><li>Un nuevo logotipo que muestra un novedoso lema </li></ul>
    8. 9. <ul><li>Resultado adicional </li></ul><ul><li>Un nuevo enfoque en nuestra labor de promoción, que tuvo como resultado nuestra primera encuesta mundial sobre salud de adolescentes, donde participaron más de 6.000 miembros </li></ul><ul><li>De la encuesta se generaron siete mensajes clave </li></ul>
    9. 11. <ul><li>La AMGS está gobernada por un Consejo Mundial compuesto de 17 miembros electos de Organizaciones Miembro de todo el mundo, que incluyen: </li></ul><ul><li>Las Presidentas Regionales de cinco Comités Regionales </li></ul><ul><li>Las Organizaciones Miembro se reúnen en una Conferencia Mundial cada tres años para decidir sobre políticas y elegir los miembros del Consejo Mundial </li></ul><ul><li>Los miembros de los Comités Regionales son elegidos en las Conferencias Regionales celebradas cada tres años. </li></ul>Nuestra estructura
    10. 12. Alrededor de 35 miembros del personal, incluyendo la Presidenta Ejecutiva, trabajan en la Oficina Mundial en el Olave Centre, Londres, Inglaterra Alrededor de 33 miembros del personal están basados en regiones y en Centros Mundiales de todo el mundo El personal de nuestra sede mundial
    11. 13. Tenemos cinco Regiones Región de África 30 Organizaciones Miembro Región Árabe 13 Organizaciones Miembro Región de Asia-Pacífico 27 Organizaciones Miembro Región de Europa 38 Organizaciones Miembro Región del Hemisferio Occidental 36 Organizaciones Miembro
    12. 14. Nuestro Chalet en Suiza (1932) Nuestra Cabaña en México (1957) Sangam en la India (1966) Pax Lodge en el Reino Unido (1991) Tenemos cuatro Centros Mundiales Experiencia internacional Oportunidades de liderazgo Aventura para niñas y mujeres jóvenes
    13. 15. Las niñas y mujeres jóvenes desarrollan liderazgo y destrezas de vida a través del autodesarrollo y al enfrentar retos y emprender aventuras Las Guías Scouts aprenden a hacer haciendo Meta Estratégica 1: Desarrollo de liderazgo – Formación de capacidad
    14. 16. <ul><li>Seminario periódico sobre liderazgo para mujeres jóvenes menores de 24 años </li></ul><ul><li>El tema de septiembre del 2006 fue “Liderazgo basado en valores en un entorno internacional” </li></ul><ul><li>43 mujeres jóvenes participaron, cada una de un país distinto </li></ul>Ejemplo 1: El Seminario Juliette Low
    15. 17. <ul><li>Seminario internacional para mujeres jóvenes que deseen: </li></ul><ul><li>Descubrir nuevos conocimientos y destrezas </li></ul><ul><li>Obtener herramientas prácticas </li></ul><ul><li>Implementar iniciativas en su Organización de Guías Scouts </li></ul>Ejemplo 2: El Seminario Helen Storrow
    16. 18. <ul><li>Nuestra fortaleza yace en: </li></ul><ul><li>los millones de niñas y mujeres jóvenes a las que servimos </li></ul><ul><li>el impacto que ellas tienen sobre sus compañeros, familias y comunidades </li></ul>Meta Estratégica 2: Organizaciones Miembro fuertes y en crecimiento
    17. 19. <ul><li>Proyecto educativo para combatir los prejuicios étnicos en la Región del Gran Lago, África: </li></ul><ul><li>Organizar clubes de paz para jóvenes </li></ul><ul><li>Celebrar días de paz y reconciliación y capacitar a mediadores </li></ul><ul><li>Clausura en el 2007 – caravana para la paz, acompañada de las Asociaciones de Guías Scouts de Europa </li></ul>Ejemplo 1: El Proyecto Amahoro Amani
    18. 20. <ul><li>La afiliación en México se ha cuadruplicado a más de 4.500 miembros </li></ul><ul><li>En Malasia ha habido un 40% de crecimiento, en lugar de la meta del 20%; y alrededor de 3.500 adultos reclutados. </li></ul><ul><li>Las Guías Scouts de Hong Kong han empezado a promover el voluntariado en la China </li></ul>Ejemplo 2: Programa Emblema – El Voluntariado Proyecto operado con UPS en México, Malasia y Hong Kong desde el 2004 para promover el voluntariado:
    19. 21. <ul><li>Nuestros miembros trabajan en proyectos conjuntamente con organismos de la ONU y otras ONG internacional, con el fin de: </li></ul><ul><li>lograr que las voces de niñas y mujeres jóvenes se escuchen mundialmente </li></ul><ul><li>ejercer influencia sobre temas que les interesa a ellas </li></ul>Meta Estratégica 3: La voz de niñas y mujeres jóvenes – construir un mundo mejor
    20. 22. <ul><li>Tenemos 17 representantes en la ONU en seis equipos alrededor del mundo: Ginebra, Nairobi, Nueva York, París, Roma y Viena </li></ul><ul><li>Ellas sirven de enlace con la ONU y sus organismos , generan e implementan proyectos conjuntos </li></ul><ul><li>Ellas enfocan su trabajo de promoción en la salud de adolescentes </li></ul>Ejemplo 1: Los representantes de la AMGS en la ONU
    21. 23. <ul><li>Cooperación en los sectores públicos y privados para: </li></ul><ul><li>Hacer que la voz sea escuchada en todo el mundo y ejercer influencia sobre temas </li></ul><ul><li>Facultar a niñas y mujeres jóvenes para que se pronuncien y construyan un mundo mejor </li></ul><ul><li>The Alliance of Youth CEOs </li></ul><ul><li>International Alliance Against Hunger </li></ul><ul><li>Conference of Non- Governmental Organizations in Consultative Relationship with the United Nations (CONGO) </li></ul><ul><li>CIVICUS </li></ul><ul><li>Soroptomist International </li></ul><ul><li>The UPS Foundation </li></ul><ul><li>Carpe Vitam Foundation </li></ul>Ejemplo 2: Alianzas para proyectos globales de la AMGS
    22. 24. 1909 Fundación del Guidismo/Escultismo: a las niñas se les exige participar en actividades de los Scouts Ya en 1910 Lady Agnes Baden-Powell funda el Movimiento de Guidismo/Escultismo Femenino. Luego, Lady Olave Baden-Powell asume el mando 1928 La A MGS se establece en Londres como organización coordinadora de todas las Organizaciones Miembro nacionales Antecedentes
    23. 25. Estamos orgullosas de nuestras tradi ciones y val ores Mantenemos un ritmo constante de desarrollo a fin de desempeñar un papel trascendental para niñas y mujeres jóvenes en el siglo XXI

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