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CONCEPTOS GENERALES DE LA ETICA EN EL TRABAJO

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Ética Profesional y
Moral de Trabajo
Alumnos:
INTRODUCCIÓN
• En nuestro país se viene haciendo un reclamo de
la mayor justicia, para contar con la mejor
calidad de los servicios de salud ya sean públicos
o privados. Este reclamo obliga a los
profesionales que interactúan en la atención a la
salud a encontrar alternativas de mejoramiento
en su saber, en su práctica y en la forma de
asumir la responsabilidad ética que les
corresponde.
Que es la ética?
• La ética como disciplina de la filosofía es la aplicación de la
razón a la conducta, exige reflexionar y juzgar individualmente
sobre el deber de cada momento y circunstancia concreta. Es
la reflexión de lo que se debe hacer porque está bien, por
tanto es la valoración para tomar una decisión libre y actuar
en sentido del bien universal.
• Esta reflexión es intransferible, pues en la ética cada hombre
se obliga por su condición humana al bien propio y al de sus
semejantes. La ética como ciencia aplicada se sustenta en los
principios universales del bien, válidos en cualquier
circunstancia de tiempo y de lugar.
IMPORTANCIA DE LA ÉTICA EN EL
CAMPO DE LA ENFERMERÍA
• La enfermería es una profesión de servicio al prójimo
y debe ser ejercida únicamente para hacer el bien.
• La formación ética consiste en el aprendizaje,
deflexión y toma de decisión eficaz y oportuna que
se internaliza desde la etapa de estudiante en forma
vivencial, que debe ser ejercitada en su vida personal
y profesional ante el paciente, familia, equipo
interdisciplinario y sociedad.
PRINCIPIOS ÉTICOS FUNDAMENTALES
• Principio de autonomía
• Principio de justicia
• Principio de beneficencia
• Principio de no maleficencia
PRINCIPIO DE AUTONOMÍA
Es la capacidad del paciente para tomar
decisiones en forma libre y correctamente
informado, de su situación de salud y de las
posibles alternativas de tratamiento. Excepto en
los siguientes casos: Cuando represente un
peligro para la salud pública.
Este principio se deriva el consentimiento
informado.

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  • 1. Ética Profesional y Moral de Trabajo Alumnos:
  • 2. INTRODUCCIÓN • En nuestro país se viene haciendo un reclamo de la mayor justicia, para contar con la mejor calidad de los servicios de salud ya sean públicos o privados. Este reclamo obliga a los profesionales que interactúan en la atención a la salud a encontrar alternativas de mejoramiento en su saber, en su práctica y en la forma de asumir la responsabilidad ética que les corresponde.
  • 3. Que es la ética? • La ética como disciplina de la filosofía es la aplicación de la razón a la conducta, exige reflexionar y juzgar individualmente sobre el deber de cada momento y circunstancia concreta. Es la reflexión de lo que se debe hacer porque está bien, por tanto es la valoración para tomar una decisión libre y actuar en sentido del bien universal. • Esta reflexión es intransferible, pues en la ética cada hombre se obliga por su condición humana al bien propio y al de sus semejantes. La ética como ciencia aplicada se sustenta en los principios universales del bien, válidos en cualquier circunstancia de tiempo y de lugar.
  • 4. IMPORTANCIA DE LA ÉTICA EN EL CAMPO DE LA ENFERMERÍA • La enfermería es una profesión de servicio al prójimo y debe ser ejercida únicamente para hacer el bien. • La formación ética consiste en el aprendizaje, deflexión y toma de decisión eficaz y oportuna que se internaliza desde la etapa de estudiante en forma vivencial, que debe ser ejercitada en su vida personal y profesional ante el paciente, familia, equipo interdisciplinario y sociedad.
  • 5. PRINCIPIOS ÉTICOS FUNDAMENTALES • Principio de autonomía • Principio de justicia • Principio de beneficencia • Principio de no maleficencia
  • 6. PRINCIPIO DE AUTONOMÍA Es la capacidad del paciente para tomar decisiones en forma libre y correctamente informado, de su situación de salud y de las posibles alternativas de tratamiento. Excepto en los siguientes casos: Cuando represente un peligro para la salud pública. Este principio se deriva el consentimiento informado.
  • 7. PRINCIPIO DE JUSTICIA Todos los seres tienen iguales derechos para alcanzar lo necesario para su pleno desarrollo como persona humana, independiente de su desarrollo de su integridad física o psíquica, de sus condiciones raciales, políticas, económicas o religiosas, ejm. La investigación médica.
  • 8. PRINCIPIO DE BENEFICENCIA • Obliga al profesional de salud a poner todo su empeño para hacer el bien al paciente y hacer cuanto pueda para mejorar su salud, en las siguientes situaciones: cuando se encuentre en peligro de daño o pérdida El beneficio recibido supera ampliamente los daños. Ejm. Amputación de un miembro. El término “beneficencia” se entiende frecuentemente como aquellos actos de bondad que va más de la obligación estricta.
  • 9. PRINCIPIODE NO MALEFICENCIA • El debe de no DAÑAR es más imperativo que promover el bien. • El daño a una persona con los medios disponibles y mínimos riesgos, ejm. Medidas de seguridad para evitar caídas. • El daño a una persona, es más rechazable que no haber promovido su bien por negligencia o impericia. Ejm. El maltrato, no colocar medidas de seguridad a un paciente adulto mayor produciéndole caídas. • Existe normas concretas como “no matar”, “no causar dolor”, “no incapacidad física ni mental”.
  • 10. Que es la moral? • La moral considerada como regla de conducta es el conjunto de comportamientos y normas que algunos suelen aceptar como válidos, porque son los deberes y obligaciones para con la sociedad. • La moral debe guiar la conducta humana en los comportamientos cotidianos de acuerdo a los principios y valores de un grupo determinado. Apela a las propias convicciones del individuo y se relaciona directamente con el quehacer humano haciendo referencia al bien y al mal.
  • 11. LA MORAL EN ENFERMERA (o) • La enfermera (o) como profesional , requiere una guía moral para cumplir con el fin primordial de servir al bien común, mejorar la salud de pueblo y prolongar la vida del hombre.
  • 12. NORMAS MORALES PARALASENFERMERAS(os) • Las raíces de la moral de las enfermeras (os) han sido legadas por la sociedad. Dichas normas se relacionan como: • LA PROFESIÓN: • VOCACIÓN: la enfermera (o) debe tener capacidad de servicio en la atención de los individuos que necesitan de sus cuidados. • DISCIPLINA: la enfermera (o) debe cumplir y hacer cumplir las normas establecidas por la profesión en el ejercicio profesional.
  • 13. Código de Ética • Un código de ética hace explícitos los propósitos primordiales, los valores y obligaciones de la profesión. Tiene como función tocar y despertar la conciencia del profesionista para que el ejercicio profesional se constituya en un ámbito de legitimidad y autenticidad en beneficio de la sociedad, al combatir la deshonestidad en la práctica profesional, sin perjuicio de las normas jurídicas plasmadas en las leyes que regulan el ejercicio de todas las profesiones.
  • 14. Para que se necesita el código de ética? • En enfermería es importante contar con un código ético para resaltar los valores heredados de la tradición humanista, un código que inspire respeto a la vida, a la salud, a la muerte, a la dignidad, ideas, valores y creencias de la persona y su ambiente. Un código que resalte los atributos y valores congruentes con la profesión y que asimismo han sido propuestos por el Consejo Internacional de Enfermeras (CIE).
  • 15. Declaración de principios • Beneficencia y no maleficencia.- Se entiende como la obligación de hacer el bien y evitar el mal. Se rige por los siguientes deberes universales: hacer o promover el bien y prevenir, apartar y no infringir daño o maldad a nada. • Justicia.- La justicia en la atención de enfermería no se refiere solamente a la disponibilidad y utilización de recursos físicos y biológicos, sino a la satisfacción de las necesidades básicas de la persona en su orden biológico, espiritual, afectivo, social y psicológico,que se traducen en un trato humano. Es un valor que permite ser equitativo en el actuar para la satisfacción de las necesidades sin distinción de la persona.
  • 16. Declaración de principios • Autonomía.- Significa respetar a las personas como individuos libres y tener en cuenta sus decisiones, producto de sus valores y convicciones personales. • Valor fundamental de la vida humana.- Este principio se refiere a la inviolabilidad de la vida humana, es decir la imposibilidad de toda acción dirigida de un modo deliberado y directo a la supresión de un ser humano o al abandono de la vida humana, cuya subsistencia depende y está bajo la propia responsabilidad y control.
  • 17. Declaración de principios • Privacidad.- El fundamento de este principio es no permitir que se conozca la intimidad corporal o la información confidencial que directa o indirectamente se obtenga sobre la vida y la salud de la persona. La privacidad es una dimensión existencial reservada a una persona, familia o grupo. • Fidelidad.- Entendida como el compromiso de cumplir las promesas y no violar las confidencias que hace una persona. Las personas tienden a esperar que las promesas sean cumplidas en las relaciones humanas y no sean violadas sin un motivo poderoso.
  • 18. Declaración de principios • Veracidad.- Se define como el principio ineludible de no mentir o engañar a la persona. La veracidad es fundamental para mantener la confianza entre los individuos y particularmente en las relaciones de atención a la salud. Por lo tanto, las enfermeras tienen el deber de ser veraces en el trato con las personas a su cuidado y con todo lo que a ella se refiera. • Confiabilidad.- Este principio se refiere a que el profesional de enfermería se hace merecedor de confianza y respeto por sus conocimientos y su honestidad al trasmitir información, dar enseñanza, realizar los procedimientos propios de su profesión y ofrecer servicios o ayuda a las personas. La enfermera debe mantener y acrecentar el conocimiento y habilidades para dar seguridad en los cuidados que brinda a las personas y a la comunidad.
  • 19. Declaración de principios • Solidaridad.- Es un principio indeclinable de convivencia humana, es adherirse con las personas en las situaciones adversas o propicias, es compartir intereses, derechos y obligaciones. Se basa en el derecho humano fundamental de unión y asociación, en el reconocimiento de sus raíces, los medios y los fines comunes de los seres humanos entre sí. Las personas tienen un sentido de trascendencia y necesidad de otros para lograr algunos fines comunes.
  • 20. Declaración de principios • Tolerancia.- Este principio hace referencia a admitir las diferencias personales, sin caer en la complacencia de errores en las decisiones y actuaciones incorrectas. Para acertar en el momento de decidir si se tolera o no una conducta, la enfermera debe ser capaz de diferenciar la tolerancia de la debilidad y de un malentendido respeto a la libertad y a la democracia. También debe saber diferenciar la tolerancia de la fortaleza mal entendida o del fanatismo.
  • 21. Declaración de principios • Terapéutico de totalidad.- Este principio es capital dentro de la bioética. A nivel individual debe reconocerse que cada parte del cuerpo humano tiene un valor y está ordenado por el bien de todo el cuerpo y ahí radica la razón de su ser, su bien y por tanto su perfección. De este principio surge la norma de proporcionalidad de la terapia. Según ésta, una terapia debe tener cierta proporción entre los riesgos y daños que conlleva y los beneficios que procura.
  • 22. Decálogo del código de ética para enfermería • Respetar y cuidar la vida y los derechos humanos, manteniendo una conducta honesta y leal en el cuidado de las personas. • Proteger la integridad de las personas ante cualquier afectación, otorgando cuidados de enfermería libres de riesgos. • Mantener una relación estrictamente profesional con las personas que atiende, sin distinción de raza, clase social, creencia religiosa y preferencia política. • Asumir la responsabilidad como miembro del equipo de salud, enfocando los cuidados hacia la conservación de la salud y prevención del daño. • Guardar el secreto profesional observando los límites del mismo, ante riesgo o daño a la propia persona o a terceros.
  • 23. Decálogo del código de ética para enfermería • Procurar que el entorno laboral sea seguro tanto para las personas, sujeto de la atención de enfermería, como para quienes conforman el equipo de salud. • Evitar la competencia desleal y compartir con estudiantes y colegas experiencias y conocimientos en beneficio de las personas y de la comunidad de enfermería. • Asumir el compromiso responsable de actualizar y aplicar los conocimientos científicos, técnicos y humanísticos de acuerdo a su competencia profesional. • Pugnar por el desarrollo de la profesión y dignificar su ejercicio. • Fomentar la participación y el espíritu de grupo para lograr los fines profesionales.