1. LOS TRABAJADORES DE LA
SALUD
Y SUS DERECHOS HUMANOS
COVID-19
Abril 2020
Doctor en Derecho Manuel Fuentes Muñiz
Dr. Manuel Fuentes Muñiz
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2. 84,000
médicos
120,000
enfermeras
80,000
médicos
residentes
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3. Personal de salud
22,584
médicos
27,885
Enfermeros
1,488
Médicos
residentes
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4. 3,694
• En
contacto
directo con
el paciente
559
• Médicos
generales
677
• Médicos
residentes
Sector privado – Ciudad de México (2018)
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5. Personal Médico
• Conductores de ambulancias
• Paramédicos
• Camilleros
• Enfermeras
• Médicos
• Médicos Residentes
• Laboratoristas y de Rayos X
• Cocineros
• De Limpieza
• Vigilantes
• De Administración
• INEGI, 2019: 762, 057
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6. Se debe garantizar la vida de
los trabajadores de la salud
•Tienen derecho
a NO LABORAR
si no hay
equipos de
protección.
•Deben contar
con equipo
adecuado.
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7. Se debe garantizar la vida del
personal médico
•Dotarlos de
equipos de
protección
suficientes e
idóneos.
•Insumos
suficientes e
idóneos para la
atención de los
pacientes
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8. ¿Por qué no
están obligados
a laborar los
trabajadores de
la salud si no se
les garantiza
seguridad?
El artículo 468 de la Ley General de Salud
les otorga el derecho a REHUSARSE
a desempeñar sus funciones o servicios
Cuando exista CAUSA LEGÍTIMA
La protección a la VIDA e INTEGRIDAD
de los trabajadores de la salud lo justifica

9. ¿Que sanciones puede
recibir el responsable de
establecimientos médicos?

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12. Dr. Manuel Fuentes Muñiz
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13. Dr. Manuel Fuentes Muñiz
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14. Responsabilidades Penales
• Artículo 9o.- Obra
dolosamente el que,
conociendo los elementos
del tipo penal, o previendo
como posible el resultado
típico, quiere o acepta la
realización del hecho
descrito por la ley, y
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15. Responsabilidades Penales
• Obra culposamente el
que produce el resultado
típico, que no previó
siendo previsible o previó
confiando en que no se
produciría, en virtud de la
violación a un deber de
cuidado, que debía y podía
observar según las
circunstancias y
condiciones personales.
• Código Penal Federal
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16. NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-017-STPS-2008, EQUIPO DE PROTECCION
PERSONALSELECCION, USO Y MANEJO EN LOS CENTROS DE TRABAJO
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17. 5. Obligaciones del patrón
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18. Derecho a ser
dotado de equipo
de protección
adecuado
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19. Dr. Manuel Fuentes Muñiz
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20. Dr. Manuel Fuentes Muñiz
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21. Dr. Manuel Fuentes Muñiz mfuentesmz@yahoo.com.mx

22. Dr. Manuel Fuentes Muñiz mfuentesmz@yahoo.com.mx

23. Dr. Manuel Fuentes Muñiz
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24. Dr. Manuel Fuentes Muñiz
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25. Derechos de los trabajadores de
la Salud
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26. Derecho a ser
capacitado en
detección y
atención de
pacientes con
COVID-19
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27. Derecho a gozar de
medidas de protección a
efecto de evitar que el
personal y sus familias
sufran contagios
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28. Derecho a ejercer la
profesión en forma
libre, sin presiones y
en igualdad de
condiciones
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29. Derecho a recibir trato
digno y respetuoso de
los pacientes y
familiares así como
demás personal,con
independencia del nivel
jerárquico
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30. Derecho a
salvaguardar su
prestigio e interés
profesional
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31. Derecho a recibir de
manera oportuna y
completa
remuneración digna
por los servicios
prestados
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32. Dotar de instalaciones
apropiadas y seguras
que garanticen la
seguridad, integridad
personal y profesional
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33. Tener acceso a la
actualización
profesional en igualdad
de oportunidades
(actividades,
investigación y
docencia)
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34. Tener acceso a
posiciones en la
toma de decisiones
de acuerdo con sus
competencias
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35. Dotar de los
recursos necesarios
para el óptimo
desempeño de sus
funciones
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36. Dotar de lugares
de espera dignos
para familiares de
los pacientes
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37. Abstenerse de garantizar
resultados y proporcionar
información que
sobrepase su competencia
profesional y laboral
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38. Estabilidad en el empleo
•No a contratos
temporales
•No a contratos de
honorarios sin
prestaciones
laborales y sociales.
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39. Seguridad social
para personal
médico y sus
familias
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40. Otorgarles un bono
de riesgo por la
naturaleza de su
trabajo
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41. Becas para
capacitación
especializada
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42. Instrumentos de
trabajo adecuados y
suficientes para la
atención de pacientes
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43. Entrega de insumos y
medicamentos
oportunos para la
atención de pacientes
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44. 4 PUNTOS PARA
PROTEGER AL
PERSONAL DE SALUD
DURANTE CRISIS POR
COVID-19, OIT.
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45. 1. Preservar la seguridad del personal sanitario
Personal de
salud y de apoyo
(limpieza,
desechos, etc.)
Difusión sobre la
transmisión de
la enfermedad y
medidas de
prevención
Disposición de
equipos de
protección y
mayor
disponibilidad
de pruebas de
detección
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46. 2. Proteger su salud mental
Son víctimas de
discriminación y
estigma por el temor a
contraer la enfermedad
Se debe prever la
prestación de asistencia
social a los equipos,
familias y allegados
Información y
orientaciones para los
trabajadores
Atención para gestionar
el estrés y
asesoramiento para
estrés postraumático
-
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47. 3. Vigilar las horas de trabajo
Afrontan una inmensa
carga de trabajo
adicional, horas de
trabajo prolongadas y
falta de periodos de
descanso
Se deben adoptar
medidas para
equilibrar las
exigencias del
servicio con sus
responsabilidades
domésticas y cuidado
de personas a su
cargo
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48. 4. Proteger a quienes tienen un contrato
de corta duración y a los voluntarios
Recurren a
asistencia
profesional de
corta duración,
estudiantes de
medicina o
enfermería,
jubilados, y otros
Se debe asegurar
tengan la misma
protección laboral
que los demás
trabajadores
Seguridad y salud
en el trabajo,
remuneración,
horas de trabajo,
periodos de
descanso, etc.
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49. Dr. Manuel Fuentes Muñiz
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50. ¡RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS DEL PERSONAL MÉDICO!
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