2. Salud Contexto
neoliberal: Hospital
como empresa
1. Organizaciones
como cultura
3. Familia VS
Hospital
4. El paciente es
el cliente
5. El sujeto trabajador
 La psicología organizacional.
 La hegemonía de ciertos discursos.
 La cultura organizacional.
Inicia con la crisis del sector
hospitalario por la reforma del sistema
de salud en Colombia.
La Ley 100 reafirma la autonomía
administrativa, técnica y financiera de
los hospitales públicos, para lo cual se
realiza la conversión de los hospitales
públicos en empresas sociales del
estado
Ley 100: hace que se aumente procesos de
control
Cargos Administrados que permitan disminuir
costo en todos los procesos de cobros y
facturación.
Familiar se genera con sentido de pertinencia
hacia el Hospital.
El usuario es primordial
en la economía del
Hospital
EL HOSPITAL COMO EMPRESA: NUEVAS PRÁCTICAS, NUEVOS TRABAJADORES